为什么我们要将临终关怀院居民转移到急诊室?上阿尔卑斯山专业人士的定性研究

IF 0.2 Q4 MEDICINE, GENERAL & INTERNAL Exercer-La Revue Francophone de Medecine Generale Pub Date : 2023-06-01 DOI:10.56746/exercer.2023.194.252
MA BARALE-PENANGUER, S. Bernaudon, Julien Carvelli, A. Janczewski, J. Forte
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Une analyse inductive a été réalisée, avec triangulation des données par deux chercheurs. Résultats. 18 professionnels ont participé à l’étude. Le travail des soignants d’EHPAD est peu valorisé, avec un épuisement du personnel en carence de recrutement. EHPAD, services d’urgence et acteurs extérieurs doivent renforcer leur communication pour une prise en charge coordonnée des résidents. L’élaboration d’un projet de fin de vie se prépare tôt dans la vie d’un patient, mais les outils existants sont difficiles à mettre en oeuvre. Le soin du résident d’EHPAD n’est plus adapté à l’activité du médecin traitant libéral. Pour coordonner les soins et salarier un médecin traitant, les modèles de financement et de tarification des EHPAD doivent être remodelés. Conclusion. 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摘要

导言。EHPAD的居民是脆弱和脆弱的老年人。在生命结束的情况下,有时决定转移到紧急服务,尽管通常是可以避免的。目标。探索这些转移到急诊室的原因,研究护理人员的经历,并提出改善对居民临终关怀的方法。梅托德。定性研究的灵感来源于理论,该理论植根于对在上阿尔卑斯山执业的临终关怀院居民的护理过程中活跃的任何专业人员进行的半直接个人访谈。利益相关者于2021年6月至2022年3月招募。收集信息,直到获得足够的数据。进行了归纳分析,两名研究人员对数据进行了三角测量。结果。18名专业人员参与了这项研究。EHPAD护理人员的工作价值很低,员工精疲力竭,缺乏招聘。EHPAD、应急服务和外部行为体必须加强沟通,以协调居民护理。临终项目的开发是在患者生命早期准备的,但现有工具很难实施。EHPAD住院医师的护理不再适合自由主治医师的活动。为了协调护理和支付主治医师的工资,必须重塑EHPAD的融资和定价模式。结论。临终关怀院居民的转移突出表明,在资金和医疗管理模式不再适用的结构中,护理人员在价值较低的活动中精疲力竭。
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POURQUOI TRANSFERE-T-ON AUX URGENCES DES RESIDENTS D'EHPAD EN FIN DE VIE ? UNE ETUDE QUALITATIVE AUPRES DES PROFESSIONNELS DES HAUTES ALPES
Introduction. Les résidents d’EHPAD sont des personnes âgées fragiles et vulnérables. En situation de fin de vie, un transfert en service d’urgence, pourtant souvent évitable, est parfois décidé. Objectif. Explorer les raisons de ces transferts aux urgences, en étudier le vécu par les soignants et faire ressortir des pistes d’amélioration de l’accompagnement en fin de vie des résidents. Mé thode. Étude qualitative inspirée de la théorisation ancrée par entretiens individuels semi-dirigés réalisés auprès de tout professionnel actif dans le parcours de soins de résidents d’EHPAD en fin de vie, exerçant dans les Hautes-Alpes. Les intervenants ont été recrutés de juin 2021 à mars 2022. Les informations ont été recueillies jusqu’à l’obtention d’une suffisance des données. Une analyse inductive a été réalisée, avec triangulation des données par deux chercheurs. Résultats. 18 professionnels ont participé à l’étude. Le travail des soignants d’EHPAD est peu valorisé, avec un épuisement du personnel en carence de recrutement. EHPAD, services d’urgence et acteurs extérieurs doivent renforcer leur communication pour une prise en charge coordonnée des résidents. L’élaboration d’un projet de fin de vie se prépare tôt dans la vie d’un patient, mais les outils existants sont difficiles à mettre en oeuvre. Le soin du résident d’EHPAD n’est plus adapté à l’activité du médecin traitant libéral. Pour coordonner les soins et salarier un médecin traitant, les modèles de financement et de tarification des EHPAD doivent être remodelés. Conclusion. Le transfert de résidents d’EHPAD en fin de vie met en lumière un épuisement des soignants dans une activité peu valorisée au sein de structures dont les modèles de financement et de gestion médicale ne sont plus adaptés.
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