Gamificación y cuantificación del yo: una aproximación socio-crítica a las neo-formaciones del trabajo precarizado

El artículo de reflexión realiza un abordaje con los presupuestos básicos de la metodología hermenéutica sobre dos casos empresariales, una nacional y otro internacional. Ambos son vistos como neo-formaciones de una alta individualización del trabajo, orientado como un estilo de vida, con la libertad empresarial como narrativa central, con prácticas altamente innovadoras de gamificación y cuantificación del yo, en el marco del capitalismo digital.