极端剖面的专业活动的空间和时间限制以及对其研究前景的评估

IF 0.4 Q4 PSYCHOLOGY, APPLIED Organizatsionnaya Psikologiya Pub Date : 2022-01-01 DOI:10.17323/2312-5942-2022-12-1-70-91
С.Л. Белых, Наталья Симонова
{"title":"极端剖面的专业活动的空间和时间限制以及对其研究前景的评估","authors":"С.Л. Белых, Наталья Симонова","doi":"10.17323/2312-5942-2022-12-1-70-91","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"В статье выполнен направленный обзор публикаций по психологии экстремального труда. Цель. Цель аналитического обзора — оценить перспективность и эвристичность исследования пространственно-временных ограничений, понимаемых здесь как субъективное восприятие специалистами пространственно-временных факторов в качестве негативных компонентов условий труда. Актуальность обращения к понятию, характеризующему субъективность восприятия условий труда, обосновывается тем, что в большинстве случаев в исследованиях не дифференцируются объективно и субъективно обусловленные особенности восприятия условий труда. Кроме того, соотношение условий труда и реакции человека на них изучается через совокупность факторов в качестве как зависимой, так и независимой переменной, без их дифференциации, либо дифференциация становится столь узкой, что теряет реалистичность. В обзоре характеризуются известные направления в психологии, в рамках которых изучаются пространственно-временные параметры условий труда, приводится совокупность характеристик вредных и опасных факторов, имеющих отношение к пространству и времени, определяющих экстремальность условий труда в Российском законодательстве, рассматриваются исследования, в которых пространственные и временные компоненты условий труда изучаются в качестве зависимых и независимых переменных, оценивается актуальность дифференцированного изучения субъективных факторов их восприятия и влияния на общее отношение специалистов к условиям труда. Выводы. На основании выполненного обзора делаются выводы о том, что в современном мире исследование процессов субъективного оценивания специалистами экстремального профиля пространственно-временных аспектов условий труда — весьма актуальная задача, требующая выявления достоверных признаков, причин и проявлений этих ограничений, которые могут использоваться в качестве критериев выхода за пределы индивидуально значимых границ нормы. Перспективы исследований в русле обозначенного направления оцениваются как эвристичные и приближающие результат к достоверности в реальной ситуации.","PeriodicalId":42215,"journal":{"name":"Organizatsionnaya Psikologiya","volume":"8 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4000,"publicationDate":"2022-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Пространственно-временные ограничения в профессиональной деятельности экстремального профиля и оценка перспективы их изучения\",\"authors\":\"С.Л. Белых, Наталья Симонова\",\"doi\":\"10.17323/2312-5942-2022-12-1-70-91\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"В статье выполнен направленный обзор публикаций по психологии экстремального труда. Цель. Цель аналитического обзора — оценить перспективность и эвристичность исследования пространственно-временных ограничений, понимаемых здесь как субъективное восприятие специалистами пространственно-временных факторов в качестве негативных компонентов условий труда. Актуальность обращения к понятию, характеризующему субъективность восприятия условий труда, обосновывается тем, что в большинстве случаев в исследованиях не дифференцируются объективно и субъективно обусловленные особенности восприятия условий труда. Кроме того, соотношение условий труда и реакции человека на них изучается через совокупность факторов в качестве как зависимой, так и независимой переменной, без их дифференциации, либо дифференциация становится столь узкой, что теряет реалистичность. В обзоре характеризуются известные направления в психологии, в рамках которых изучаются пространственно-временные параметры условий труда, приводится совокупность характеристик вредных и опасных факторов, имеющих отношение к пространству и времени, определяющих экстремальность условий труда в Российском законодательстве, рассматриваются исследования, в которых пространственные и временные компоненты условий труда изучаются в качестве зависимых и независимых переменных, оценивается актуальность дифференцированного изучения субъективных факторов их восприятия и влияния на общее отношение специалистов к условиям труда. Выводы. На основании выполненного обзора делаются выводы о том, что в современном мире исследование процессов субъективного оценивания специалистами экстремального профиля пространственно-временных аспектов условий труда — весьма актуальная задача, требующая выявления достоверных признаков, причин и проявлений этих ограничений, которые могут использоваться в качестве критериев выхода за пределы индивидуально значимых границ нормы. Перспективы исследований в русле обозначенного направления оцениваются как эвристичные и приближающие результат к достоверности в реальной ситуации.\",\"PeriodicalId\":42215,\"journal\":{\"name\":\"Organizatsionnaya Psikologiya\",\"volume\":\"8 1\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.4000,\"publicationDate\":\"2022-01-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Organizatsionnaya Psikologiya\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.17323/2312-5942-2022-12-1-70-91\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"Q4\",\"JCRName\":\"PSYCHOLOGY, APPLIED\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Organizatsionnaya Psikologiya","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.17323/2312-5942-2022-12-1-70-91","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q4","JCRName":"PSYCHOLOGY, APPLIED","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

这篇文章对极端劳动心理学发表了一篇有针对性的评论。目标。分析审查的目的是评估空间-时间限制研究的前景和启发性,在这里被视为空间-时间专家的主观感知,作为工作条件的负面组成部分。对工作条件的主观感知概念的适用,是因为在大多数情况下,对工作条件的客观和主观感知没有区分。此外,工作条件与人类反应的关系是通过各种因素来研究的,作为一个依赖和独立的变量,没有它们的区别,或者差异变得如此之小,以至于不现实。在评论的特点是著名的心理学方向、研究时空劳动条件参数驱动的轨道特性有关的有害和危险因素在俄罗斯极端条件下劳动时间和空间立法、审议和研究的时空要素劳动条件学习作为一个依赖和独立变量对主观因素的不同研究的相关性,以及对专业人员对工作条件的总体态度的影响。结论。调查得出的结论是,在当今世界,对极端工作条件方面的专家进行主观评估是一项非常紧迫的任务,需要确定确定的迹象、原因和表现这些限制,这些限制可以作为超越个别重要界限的标准。这一方向的研究前景被认为是启发式的,而且在现实情况下更接近真实。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
Пространственно-временные ограничения в профессиональной деятельности экстремального профиля и оценка перспективы их изучения
В статье выполнен направленный обзор публикаций по психологии экстремального труда. Цель. Цель аналитического обзора — оценить перспективность и эвристичность исследования пространственно-временных ограничений, понимаемых здесь как субъективное восприятие специалистами пространственно-временных факторов в качестве негативных компонентов условий труда. Актуальность обращения к понятию, характеризующему субъективность восприятия условий труда, обосновывается тем, что в большинстве случаев в исследованиях не дифференцируются объективно и субъективно обусловленные особенности восприятия условий труда. Кроме того, соотношение условий труда и реакции человека на них изучается через совокупность факторов в качестве как зависимой, так и независимой переменной, без их дифференциации, либо дифференциация становится столь узкой, что теряет реалистичность. В обзоре характеризуются известные направления в психологии, в рамках которых изучаются пространственно-временные параметры условий труда, приводится совокупность характеристик вредных и опасных факторов, имеющих отношение к пространству и времени, определяющих экстремальность условий труда в Российском законодательстве, рассматриваются исследования, в которых пространственные и временные компоненты условий труда изучаются в качестве зависимых и независимых переменных, оценивается актуальность дифференцированного изучения субъективных факторов их восприятия и влияния на общее отношение специалистов к условиям труда. Выводы. На основании выполненного обзора делаются выводы о том, что в современном мире исследование процессов субъективного оценивания специалистами экстремального профиля пространственно-временных аспектов условий труда — весьма актуальная задача, требующая выявления достоверных признаков, причин и проявлений этих ограничений, которые могут использоваться в качестве критериев выхода за пределы индивидуально значимых границ нормы. Перспективы исследований в русле обозначенного направления оцениваются как эвристичные и приближающие результат к достоверности в реальной ситуации.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
Organizatsionnaya Psikologiya
Organizatsionnaya Psikologiya PSYCHOLOGY, APPLIED-
CiteScore
0.50
自引率
50.00%
发文量
23
期刊最新文献
Роль количества неформальных подгрупп в эффективности производственной малой группы Проблема профессионального выгорания специалистов в сфере информационных технологий: теоретический обзор The role of responsible leadership in relationship between Machiavellianism and Organizational broken windows Взаимосвязь выгорания и удовлетворённости браком у сотрудников российских организаций When employees’ become change agents: Unfolding theme chanism promoting the change supportive behavior
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1