Roxanna Figueroa Justiniano, Ramón Rodríguez Montalbán, Adam Rosario Rodríguez
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摘要
真正的领导力可以提高工作承诺、组织公民行为和心理资本等。为了研究这个结构，有必要有结果有效和可靠的工具。因此，本研究的主要目的是分析西班牙版真实领导力问卷(ALQ, version 1 Evaluador, 2007)在波多黎各工作环境中的心理测量特性。为了实现这一目标，我们使用了来自波多黎各不同行业的446名工人的异质样本。本研究采用定量方法，采用二次数据分析的工具设计。本研究的目的是评估波多黎各人使用的量表的有效性。
Análisis de las Propiedades Psicométricas de la versión en español del Authentic Leadership Questionnaire (ALQ)
El liderazgo auténtico puede mejorar el compromiso laboral, los comportamientos de ciudadanía organizacional y el capital psicológico, entre otros. Para estudiar este constructo es necesario tener herramientas cuyos resultados sean válidos y confiables. Por tal razón, el objetivo principal de este estudio fue analizar las propiedades psicométricas de la versión en español del Authentic Leadership Questionnaire (ALQ, versión 1 Evaluador, 2007) en el contexto laboral puertorriqueño. Para cumplir con este objetivo, se utilizó una muestra heterogénea de 446 trabajadores de distintos sectores laborales de Puerto Rico. Este estudio empleó un método cuantitativo, con un diseño instrumental mediante el análisis secundario de datos. Los hallazgos revelan que la escala no cumple con los criterios de validez discriminante entre sus factores para ser utilizada en la población puertorriqueña.
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