Âge et travail : des études sur le vieillissement au travail à une approche psychosociale de la fin de la carrière professionnelle

La crise du financement des retraites, associee au probleme du vieillissement de la force de travail, a rendu saillante l’etude des processus psychologiques et sociaux en jeu lors des dernieres etapes de la carriere professionnelle. Dans ce contexte, cet article vise : — d’une part, a proposer une synthese des principales etudes realisees depuis une quinzaine d’annees sur le vieillissement au travail, et plus largement sur les rapports entre âge et travail ; — d’autre part, a etayer la pertinence d’une approche psychosociale de la problematique des travailleurs âges, non reductible au seul vieillissement au travail. Une telle approche, encore peu developpee a ce jour, sous-tend l’analyse des processus de socialisation et de restructuration identitaire qui caracterisent la transition relative a la fin de la carriere professionnelle.