A divisão sexual do trabalho na mineração no quadrilátero ferrífero de Minas Gerais: apontamentos e questões introdutórias que (des)inviabilizam (novas) sujeitas que são exploradas na mineração

As transformações no trabalho da mulher são contínuas, mas a crescente ocupação feminina no mercado laboral não foi suficiente para acabar com a desigualdade de gênero. A divisão sexual do trabalho continuou a mostrar as desigualdades sistemáticas que permaneceram em situações diferentes, mediante “novas faces” da discriminação do trabalho feminino. Sob este aspecto, a desigual ocupação feminina na atividade de mineração é profunda e evidencia os abismos entre os gêneros no mercado de trabalho. Nesse sentido, na mineração, é possível observar as limitações que enfrentam as mulheres, vez que esses espaços foram historicamente ocupados pela figura masculina. Nos termos da divisão sexual do trabalho, a atividade de mineração exige força física e trabalhos pesados, realizados em ambientes inóspitos e insalubres, que via de regra são associados ao estereótipo masculino, visto que exigem força e persistência; já as mulheres, principalmente as brancas, são associadas aos trabalhos mais leves, fáceis, limpos e delicados. Minas Gerais é uma área de histórica exploração de minério desde a colonização, de modo que é possível acompanhar o desenvolvimento social e econômico promovido por esta atividade. Tendo como cenário esse segmento industrial, a presente pesquisa jurídico-sociológica buscou verificar em qual medida a divisão sexual do trabalho permanece na atividade de mineração em Minas Gerais, verificando a inserção, permanência e ascensão profissional das mulheres nesta área.