{"title":"盖伊·卡纳斯:职业心理学。:《人类工作》杂志特刊的社论,向盖伊·卡纳斯致敬","authors":"C. V. D. Leemput, P. Salengros","doi":"10.3917/TH.703.0209","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"","PeriodicalId":56082,"journal":{"name":"Travail Humain","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.5000,"publicationDate":"2007-09-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Guy Karnas : une carrière en psychologie du travail.: Editorial d'un numéro spécial de la revue Le Travail Humain en hommage à Guy Karnas\",\"authors\":\"C. V. D. Leemput, P. Salengros\",\"doi\":\"10.3917/TH.703.0209\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"\",\"PeriodicalId\":56082,\"journal\":{\"name\":\"Travail Humain\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":0.5000,\"publicationDate\":\"2007-09-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Travail Humain\",\"FirstCategoryId\":\"91\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.3917/TH.703.0209\",\"RegionNum\":4,\"RegionCategory\":\"管理学\",\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"Q4\",\"JCRName\":\"ENGINEERING, INDUSTRIAL\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Travail Humain","FirstCategoryId":"91","ListUrlMain":"https://doi.org/10.3917/TH.703.0209","RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q4","JCRName":"ENGINEERING, INDUSTRIAL","Score":null,"Total":0}
期刊介绍:
Le Travail humain est une revue scientifique pluri-disciplinaire qui publie des articles originaux en français ou en anglais, pertinents à l"étude de l"activité au travail, plus particulièrement dans les domaines suivants :
- physiologie et psycho-physiologie ergonomiques (y compris les neurosciences, l"anthropométrie et la biomécanique)
- psychologie ergonomique (en intégrant les approches différentielles)
- formation (de l"étude des mécanismes d’apprentissage à la gestion des formations et à l"étude des qualifications)
- psycho-sociologie du travail et des organisations
- sécurité et fiabilité humaine
- psycho-pathologie du travail
- ergonomie et méthodologie