KEY CONDITIONS FOR PREPARATION STAFF OF THE DIGITAL ECONOMY

Abstract

Вызовы современной экономики преобразовывают процессы, протекающие на рынке труда в условиях цифровизации. Важнейшим компонентом подобных преобразований является реализация поставленных задач в национальных проектах. Трансформационные преобразования затрагивают и процесс образования, формирование новых компетенций и навыков, способных построить новое цифровое общество и необходимость корректировки государственных программ и реализации национальных проектов, являющихся безусловными для выполнения. Обновление рабочих мест и интересные (востребованные) профессии в цифровой экономике уже сегодня формируют поведение работодателей на рынке труда и определение необходимых компетенций кадров. Актуальность данной статьи состоит в том, что современные тенденции развития цифровой экономики определяют характер и поведенческие факторы нового, формирующегося рынка труда, который заслуживает пристального изучения и внимания всех его участников. The challenges of the digital economy are transforming the processes taking place in the labor market in the context of digitalization. The most important components of such transformations are the implementation of the tasks set in national projects.Transformational transformations also affect the processof education, the formation of new competencies and skills that can build a new digital society.The problems of transformational changes also affect the need to adjust government programs and implement national projects that are unconditional for implementation.The renewal of jobs and interesting (demanded) professions in the digital economy are already shaping the behavior of employers in the labor market and determining the necessary competencies of personnel.