Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UD Sinar Abadi

Bisma: Jurnal Manajemen Pub Date : 2021-10-30 DOI:10.23887/bjm.v7i2.31095

Kadek Widia Lestari, Ni Made Ary Widiastini

{"title":"Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UD Sinar Abadi","authors":"Kadek Widia Lestari, Ni Made Ary Widiastini","doi":"10.23887/bjm.v7i2.31095","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja karyawan, (2) lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, (4) kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD Sinar Abadi. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada UD Sinar Abadi objeknya adalah lingkungan kerja, kepuasan kerja dan produktivitas kerja karyawan. Populasi penelitian ini berjumlah 30 karyawan yang semuanya dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan pencatatan dokumen, wawancara, dan kuesioner terstruktur serta dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja karyawan, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan, (4) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar pada UD Sinar Abadi","PeriodicalId":197680,"journal":{"name":"Bisma: Jurnal Manajemen","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-10-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Bisma: Jurnal Manajemen","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.23887/bjm.v7i2.31095","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja karyawan, (2) lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, (4) kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD Sinar Abadi. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada UD Sinar Abadi objeknya adalah lingkungan kerja, kepuasan kerja dan produktivitas kerja karyawan. Populasi penelitian ini berjumlah 30 karyawan yang semuanya dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan pencatatan dokumen, wawancara, dan kuesioner terstruktur serta dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja karyawan, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan, (4) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar pada UD Sinar Abadi

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

工作环境和工作满意度对员工工作效率的影响，对永久光束的影响

本研究旨在探讨工作环境通过员工满意度对工作生产力的影响，(2)工作环境对员工工作满意度的影响，(3)工作环境对员工工作效率的影响，(4)工作满意度对员工员工工作效率的影响。本研究采用的研究设计是定量因果研究的设计。本研究的目标是工作环境、工作满意度和工作效率。该研究的人数约为30名员工，全部组成了一个观察小组，因此该研究包括人口研究。通过结构化文档记录、访谈和问卷分析收集数据，并通过通路分析进行分析。在这项研究中获得的结果表明,(1)对生产力的积极影响工作环境通过员工工作满意度,(2)工作环境对员工工作满意度产生了积极的影响,(3)工作环境对员工工作的生产力,积极的影响(4)大小的工作满意度对生产力的积极影响员工工作永恒的UD射线

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Bisma: Jurnal Manajemen

自引率

0.00%

发文量