Reflexões sobre governança corporativa à luz da Encíclica "Laudato Si"

Antonio Dias Pereira Filho, Orlando Knapp
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Abstract

Este trabalho tem por objetivo refletir acerca do modo de governança corporativa que seria mais apropriado para fins de implementação das preconizações da encíclica Laudato Si’, notadamente em matéria de desenvolvimento sustentável e integral. A fim de lograr tal intento, o estudo emprega procedimentos inerentes às pesquisas bibliográfica e documental, e recorre, sobretudo, a produções nas áreas de Administração e Teologia. As análises realizadas permitem constatar que a encíclica Laudato Si’ dificilmente encontraria acolhida e suporte no modo dominante de governança corporativa, que é de natureza financeira e procura, principalmente, maximizar a riqueza dos acionistas. É, então, no modo de governança corporativa orientada às partes interessadas ou stakeholders que se vislumbra um caminho para que a referida encíclica se torne, efetivamente, uma realidade e produza os efeitos esperados. Isto porque sua maneira de representar a empresa como resultado de um esforço coletivo e sua busca pela criação de valor para todas as partes interessadas coadunam com os ideais da encíclica Laudato Si’, bem como da Doutrina Social da Igreja Católica. Por fim, o trabalho oferece subsídios para o debate acerca do desenvolvimento sustentável e integral, ao mesmo tempo que permite lançar um olhar transversal sobre tema de grande relevância para a Igreja contemporânea e a sociedade em geral.
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通谕“赞美Si”下的公司治理思考
本研究旨在反思哪种公司治理模式最适合实施通谕《赞美颂》的建议,特别是在可持续和整体发展方面。为了达到这一目的,本研究采用了文献和文献研究的固有程序,并主要求助于行政和神学领域的作品。分析表明,在公司治理的主导模式中,赞美通谕很难被接受和支持,公司治理本质上是财务性质的,主要寻求股东财富最大化。因此,在以利益相关者为导向的公司治理模式中,我们看到了一种方法,使上述通谕有效地成为现实,并产生预期的效果。这是因为他代表公司的方式是集体努力的结果,他寻求为所有利益相关者创造价值,符合通谕的理想,以及天主教会的社会教义。最后,这项工作为关于可持续和整体发展的辩论提供了补贴,同时允许对当代教会和整个社会非常相关的主题进行横向研究。
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