Lógicas institucionais em estudos organizacionais: o que mostram as pesquisas nacionais?

D. Bueno, Laís Beatriz Kruly, Edicreia Andrade Dos Santos
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Abstract

Esta pesquisa tem por objetivo analisar os estudos publicados em periódicos nacionais que se pautaram na abordagem de lógicas institucionais. A partir do levantamento das publicações em periódicos de A1 a A4 no Qualis CAPES (2017-2020), encontraram-se 33 artigos, que foram analisados sob a perspectiva de características bibliométricas e das temáticas identificadas. Dentre os principais resultados, observou-se que 18 dos 33 estudos embasaram-se nas lógicas institucionais inicialmente propostas. Segundo Friedland e Alford (1991), outros 15 manuscritos exploraram lógicas institucionais complementares, tais como as lógicas institucionais militar, gerencial, elite patrimonialista, intervencionista, natural de maternidade, valores socialmente compartilhados, humanitarismo, cerimonial, coletivista, estruturacionista, corrupção, negócios, apropriação, consequência, comunicativa e discursiva, as quais se desdobraram a partir dos segmentos específicos abordados em cada estudo. Constatou-se que os estudos acerca das lógicas institucionais ainda oferecem uma vasta variedade de possibilidades de análises e que sua abordagem ainda está bastante pulverizada no que se refere as revistas, aos autores e instituições. A contribuição da temática está em proporcionar insights para profissionais de diversas áreas como contadores gerenciais, administradores, economistas, etc., possibilitando que esses sejam capacitados para entender e se envolver mais com a gestão e a institucionalização de mudanças, além de maior entendimento das pressões sofridas pela organização no contexto social e nos mecanismos que influenciam seu comportamento.
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组织研究中的制度逻辑:国家研究显示了什么?
本研究的目的是基于制度逻辑方法,分析发表在国内期刊上的研究。根据对 CAPES Qualis(2017-2020 年)中 A1 至 A4 期刊上发表的文章进行的调查,发现了 33 篇文章,并从文献计量学特征和确定的主题角度对其进行了分析。在主要结果中,33 项研究中有 18 项基于最初提出的机构逻辑。根据弗里德兰和阿尔福德(1991 年)的观点,另有 15 篇手稿探讨了补充性的制度逻辑,如军事、管理、世袭精英、干预主义、自然母性、社会共享价值观、人道主义、礼仪、集体主义、结构化、腐败、商业、占有、后果、交流和话语制度逻辑,这些制度逻辑是从每项研究涉及的特定部分展开的。研究发现,关于制度逻辑的研究仍然提供了各种分析的可能性,而且从期刊、作者和机构的角度来看,其研究方法仍然相当分散。该课题的贡献在于为管理会计师、行政人员、经济学家等不同领域的专业人士提供了见解,使他们能够理解并更多地参与变革的管理和制度化,以及更好地理解组织在社会环境中所承受的压力和影响其行为的机制。
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