De la mine à l’usine ? Gestion sociale de la régression des Houillères de Lorraine (1960-2004)

Abstract

Entre le premier plan de 1960 et la fermeture de 2004, les mines de houille lorraines traversent quatre décennies de régression progressive selon des pentes variées. Grâce à la vigilance syndicale et à l’existence depuis 1946 d’un statut protecteur et d’un employeur nationalisé, les salariés des Houillères du bassin de Lorraine comme des autres houillères françaises bénéficient de conditions de reconversion professionnelle et de départs anticipés qui peuvent être vus comme particulièrement avantageux par comparaison avec les autres secteurs de l’industrie française qui subissent des licenciements massifs, surtout à compter des chocs pétroliers. Malgré cela, le recul et la disparition de l’exploitation minière laissent le territoire et sa population désorientés : ils ont perdu leur originalité tout en portant un héritage minier important dans leur paysage et leur urbanisme.