马托格罗索地区医院医生和护士工作中的疾病风险

IF 1.8 Q3 MANAGEMENT REGE-Revista de Gestao Pub Date : 2015-01-01 DOI:10.5700/rege549
Nereida Maria Guabiroba Coelho Barros, Luiz Carlos Honório
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摘要

本文以工作心理动力学为基础,分析了马托格罗索州某公立医院急诊医生和护士工作中的疾病风险。受门德斯和费雷拉(2007)的工作和疾病风险清单(ITRA)的启发,通过半结构化访谈进行了定性描述性研究。研究中出现的意义核心显示,受访者的背景是紧张的工作节奏、不稳定的工作条件和社会专业关系因缺乏融合而减弱。他们所做的工作需要持续的专注和警觉状态,病人护理的选择,导致身体疼痛的情况,胃问题和情绪消耗,因为他们每天都在处理生与死。受访者表示,他们喜欢自己所做的事情,因为他们拯救了生命,有表达意见的自由,并得到同事、病人和家人的认可。然而,他们面临着超负荷的工作、缺乏资源和管理缺陷。精明的智慧、灵性的运用、个人主义和孤立是专业人士调解工作中痛苦最常用的机制。本文以工作心理动力学为基础,分析了巴西马托格罗索州一家公立医院等待急诊病例的医生和护士工作中的疾病风险。受Ferreira和Mendes(2007)开发的工作和疾病风险清单(ITRA)的启发,通过半结构化访谈进行了定性描述性研究。从研究中产生的意义单位表明,受访者的背景是紧张的日常工作、不稳定的工作条件以及社会和职业关系薄弱,这是由于缺乏融合造成的。他们的工作需要持续保持注意力集中和警觉状态,对最紧急的病人、引起身体疼痛、胃问题和情绪痛苦的情况进行筛查,因为他们每天都面临生死情况。受访者声称在工作中感到快乐,因为他们挽救了生命,可以自由表达意见,并得到同事、患者及其家人的认可。然而,他们受到工作超负荷、资源短缺和管理不善的困扰。狡猾的意思,使用的灵性,individualism和隔离机制,这些专业人士使用的是一些处理此类stressful工作。本文以工作的心理动力学为基础,分析了巴西马托格罗索州公立医院急诊医生和护士工作中的疾病风险。本研究的目的是评估在巴西南部parana州的一项研究中,一项关于工作场所健康和疾病风险清单(ITRA)的定性研究。从研究中产生的意义核心显示,受访者的背景是紧张的工作节奏、不稳定的工作条件以及由于缺乏融合而削弱的社会-职业关系。他们所做的工作需要持续的专注和警觉状态,选择病人的护理,导致身体疼痛的情况,胃问题,以及日常面对生与死的情绪消耗。受访者表示,他们对自己所做的事情感到高兴,因为他们挽救了生命,有表达意见的自由,并得到同事、病人和家人的认可。然而,他们面临着超负荷的工作、缺乏资源和管理不善的问题。敏锐的智力、灵性的运用、个人主义和孤立是专业人士处理工作中的痛苦最常用的机制。
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RESUMO Este artigo, baseando-se na Psicodinâmica do Trabalho, analisa os riscos de adoecimento no trabalho de medicos e enfermeiros que atendem emergencia em um hospital publico mato-grossense. Realizou-se uma pesquisa descritiva qualitativa por meio de entrevista semiestruturada, inspirada no Inventario de Trabalho e Riscos de Adoecimento (ITRA), de Mendes e Ferreira (2007). Os nucleos de sentido que emergiram do estudo revelaram que o contexto dos pesquisados e demarcado pelo ritmo intenso de trabalho, pela precariedade das condicoes laborais e por relacoes socioprofissionais enfraquecidas pela falta de integracao. O trabalho que executam exige estado constante de concentracao e alerta, escolha de atendimento a pacientes, situacoes que provocam dores no corpo, problemas gastricos e desgaste emocional decorrente do fato de lidarem cotidianamente com a vida e a morte. Os entrevistados disseram ter prazer no que fazem porque salvam vidas, possuem liberdade para expressar opinioes e sao reconhecidos por colegas, pacientes e familiares. Todavia, sofrem com a sobrecarga de trabalho, a falta de recursos e as deficiencias de ordem gerencial. A inteligencia astuciosa, o uso da espiritualidade, o individualismo e o isolamento estao entre os mecanismos mais utilizados pelos profissionais para a mediacao do sofrimento no trabalho.
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