拥有超过50年新数字技术教师培训经验的知识和专业身份

Q4 Social Sciences Revista Portuguesa de Educacao Pub Date : 2022-06-30 DOI:10.21814/rpe.22309
Fátima Pereira, Amélia Lopes, Leanete Teresinha Thomas Dotta
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摘要

在葡萄牙,超过一半的幼儿园和小学和中学教师年龄在50岁或以上。由于整个可能性延迟退休政策的,在2005年代开始,大量的教师保持教学,甚至超越年龄和时间的服务,被认为是在大多数研究教师的生命周期。本文来源于REKINDLE+50项目,该项目旨在研究50岁以上教师在教学实践中坚持新技术的可能性,以及在专业动机方面的影响。它旨在探索项目培训维度在专业知识和参与教师的专业身份方面的共鸣。对参与项目培训活动的65名教师的成果进行了专题分析,并对他们的培训经验及其效果进行了证明。结果都指向一个身份的存在价值、外交政策等因素,在专业教师经验知识的复杂性,在结果中的内容知识教育科技经济一体化的专业知识,比如学习的愿望和需求作为主要的中介认知和身份转换。另一方面,以学生教学工作转变为重点的持续培训似乎也被证实是最适合资深教师专业发展的培训。
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Saberes e identidades profissionais em formação de professores com mais de 50 anos em novas tecnologias digitais
Em Portugal, mais de metade dos docentes da educação de infância e dos ensinos básico e secundário tem 50 ou mais anos de idade. Decorrente das políticas de retardamento das possibilidades da reforma por inteiro, que se iniciaram em 2005, um número elevado de professores mantém-se em atividade docente, tendo ultrapassado, inclusivamente, a idade e o tempo de serviço que são considerados na maioria dos estudos sobre os ciclos de vida dos professores. Este artigo origina-se no projeto REKINDLE+50, voltado ao estudo das possibilidades de os professores com mais de 50 anos aderirem às novas tecnologias, nas suas práticas pedagógicas, e dos seus efeitos em termos de motivação profissional. Tem por objetivo explorar as ressonâncias da dimensão de formação do projeto em termos de conhecimento profissional e de identidade profissional dos professores participantes. Foram tematicamente analisadas as produções dos 65 professores participantes nas ações de formação promovidas no âmbito do projeto e testemunhos destes sobre a experiência de formação e seus efeitos. Os resultados apontam para a existência de uma identidade profissional valorizada, fundamentada, entre outros fatores, numa complexificação dos saberes experienciais docentes, em resultado da integração de conhecimento tecnológico pedagógico de conteúdo no conhecimento profissional, evidenciando-se o desejo e a necessidade de aprender como o principal mediador cognitivo e identitário dessa transformação. Por outro lado, a formação contínua focada na transformação do trabalho pedagógico com os alunos parece ser confirmada como a mais adequada também para o desenvolvimento profissional dos professores veteranos.
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