A Economia Compartilhada e a Uberização do Trabalho: utopias do nosso tempo?

Josiane Caldas, Liana Carleial
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Abstract

Contextualização: As mudanças ocorridas no mundo trabalho, agravadas após a crise financeira de 2008, demonstram que o capitalismo cada vez mais reforça suas contradições e, no intento de superar suas crises, reorganiza-se, sob o aspecto da financeirização do capital, fazendo uso de ferramentas como a tecnologia digital e a internet, para aprofundar a precarização nas relações de trabalho. Objetivos: Diante das transformações tecnológicas em curso, este estudo tem por objetivo investigar em que medida alternativas, como a economia compartilhada, podem ser vistas como uma utopia transformadora no sentido de dar aos trabalhadores uma condição de vida e trabalho dignos. Busca-se algumas concepções de utopia, com o fim de refletir acerca do papel da Economia Compartilhada, analisando como esta poderá influenciar nas relações de trabalho. Investiga-se um dos casos mais conhecidos, o da empresa Uber, pois esse modelo tem potencial de se replicar rapidamente para todo o mercado de novos serviços. Metodologia: A metodologia utilizada foi de caráter qualitativo, com o aprofundamento da compreensão de um grupo social, os motoristas de apps e de uma organização, a empresa Uber, bem como a pesquisa bibliográfica de caráter exploratório. Resultados: O artigo mostra que está ocorrendo uma apropriação da essência da economia compartilhada, camuflando uma relação trabalhista, afetando cada vez mais o trabalhador. O crescente número de pessoas sem emprego ou subempregados e o forte aumento da informalidade contribuem sobremaneira para a manutenção e expansão do fenômeno da uberização, pois sem colocação no mercado de trabalho, os trabalhadores se submetem a condições cada vez mais precárias de renda e de trabalho.
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共享经济和工作的优步化:我们这个时代的乌托邦?
背景:世界的改变工作,加剧了2008年金融危机爆发后,表明资本主义越来越强化矛盾和危机,并击败他们的重组,在资本的金融化的部分,利用数字技术和互联网工具,进一步的工作、关系。目的:鉴于正在进行的技术变革,本研究旨在调查共享经济等替代方案在多大程度上可以被视为转型乌托邦,以给予工人体面的生活和工作条件。寻求一些乌托邦的概念,以反思共享经济的作用,分析它可能如何影响劳动关系。我们调查了一个最著名的案例,优步公司,因为这种模式有潜力迅速复制到整个市场的新服务。方法:采用的方法是定性的,深化了对社会群体、应用程序司机和组织优步公司的理解,以及探索性的文献研究。结果:本文表明,共享经济的本质被挪用,掩盖了劳动关系,对工人的影响越来越大。失业或未充分就业人数的增加以及非正式性的急剧增加极大地促进了优步化现象的维持和扩大,因为没有就业市场的安置,工人的收入和工作条件越来越不稳定。
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