Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja, Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetauhi dampak dari gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan pelatihan pada kinerja karyawan PT. Champ Resto Indonesia, apakah ketiga variabel independent tersebut berkontribusi pada kinerja karyawan atau tidak. Dari hasil penelitian yang dilakukan penulis didapatkan temuan bahwa gaya kepemimpinan seseorang dalam sebuah organisasi atau perusahaan dapat mempengaruhi kinerja bawahannya variabel gaya kepemimpinan memimiliki nilai t_tabel sebesar 4,106 > 1,680 serta nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja memberikan efek terhadap kinerja karyawan dengan ukuran t_hitung yg didapat 3,274 > 1,680 juga nilai signifikan 0,004 < 0,05. Berikutnya pelatihan menunjukkan nilai t_hitung 4,202 > 1,680 serta signifikan 0,000 < 0,05 secara parsial masing-masing variabel independent berpengaruh terhadap variabel dependent. Dan besaran nilai F hitung lebih besar dari F tabel 32,520 > 2,82 juga nilai signifikan 0,000 < 0,05 sehingga ddapat disimpulkan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan pelatihan berdampak positif juga signifikan pada kinerja karyawan.