Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin, dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan PT. Timur Raya Karya Mandiri

Inovasi Matematika Pub Date : 2023-06-01 DOI:10.32493/inovasi.v10i1.p13-23.29369

Iona Elysia Hafiz, Erin Soleha

{"title":"Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin, dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan PT. Timur Raya Karya Mandiri","authors":"Iona Elysia Hafiz, Erin Soleha","doi":"10.32493/inovasi.v10i1.p13-23.29369","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Produktivitas merupakan salah satu hal penting yang perlu diperhatikan oleh setiap organisasi. Produktivitas kerja yang rendah akan mempengaruhi kualitas organisasi, karena produktivitas kerja digunakan untuk mengukur nilai sumber daya yang dimiliki organisasi dalam suatu pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Disiplin, dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja di PT. Timurraya Karya Mandiri. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jumlah responden 60 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data kuesioner. Metode pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Structural Equation Modeling (SEM), Parsial Least Square (PLS), Evaluasi Model Pengukuran (Outer Model), Evaluasi Model Struktural (Inner Model). Dengan bantuan Software SmartPLS 4.0.9 sebagai alat uji. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja, sedangkan motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja.","PeriodicalId":33806,"journal":{"name":"Inovasi Matematika","volume":"15 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Inovasi Matematika","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.32493/inovasi.v10i1.p13-23.29369","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Produktivitas merupakan salah satu hal penting yang perlu diperhatikan oleh setiap organisasi. Produktivitas kerja yang rendah akan mempengaruhi kualitas organisasi, karena produktivitas kerja digunakan untuk mengukur nilai sumber daya yang dimiliki organisasi dalam suatu pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Disiplin, dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja di PT. Timurraya Karya Mandiri. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jumlah responden 60 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data kuesioner. Metode pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Structural Equation Modeling (SEM), Parsial Least Square (PLS), Evaluasi Model Pengukuran (Outer Model), Evaluasi Model Struktural (Inner Model). Dengan bantuan Software SmartPLS 4.0.9 sebagai alat uji. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja, sedangkan motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

工作领导、纪律和动机对大东北地区独立工作员工的工作效率的影响

生产力是任何组织都需要注意的重要因素之一。生产率低的工作会影响质量,因为生产力工作组织用来测量工作中有组织的资源价值。本研究旨在探讨影响领导、纪律和对生产力的工作动力在PT Timurraya独立作品。所使用的研究方法是定量的方法,而不是数量的受访者有60名员工。数据收集技术使用的是问卷调查数据。抽样方法用抽样non-probability饱和采样技术。使用的分析方法是分析结构(闪模特Equation),至少部分广场(请),评估测量模型(外),评估模型结构模型(内在)模型。借助软件SmartPLS 4 0。9作为测试工具。研究结果表明,不影响生产率工作领导和纪律,而影响生产力工作动力。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Inovasi Matematika

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

24 weeks