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Wissenschaft in der Erwachsenenbildung最新文献

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Kompetenzen als Zielsetzung von Weiterbildung 技能作为进修目的
Pub Date : 2008-08-01 DOI: 10.3278/hbv0802w136
Christine Zeuner
Zusammenfassung Diskussionen um die Aneignung und Vermittlung von Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen haben nicht nur in Deutschland ihren Ausgangspunkt in den gesellschaftlichen und ökonomischen Veränderungen in den 1970er Jahren. Als Konsequenz aus dem Wandel der Industriezur Dienstleistungsgesellschaft wurden zunächst für die Berufsbildung „Schlüsselqualifikationen“ vorgeschlagen, über die im Rahmen der Ausbildung transferierbares und zeitunabhängiges Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten vermittelt werden sollten. Diese Überlegungen wurden fortgeführt in Konzepten zu Kompetenzen, deren Spektrum von der Vermittlung verwertbarer Qualifizierungsansprüchen bis zur Aneignung von Bildung im emanzipatorischen Interesse reicht. Ziel des Beitrags ist es, dieses Spannungsfeld aufzuzeigen, um einen kritischen Umgang im praktischen Einsatz der jeweiligen Konzepte anzuregen.
关于基本技能和能力的占有和传授的讨论已经在20世纪70年代德国的社会和经济变迁中提出了起点。其结果是工业向服务业社会转型,初步被推荐职业教育的“关键技能”,该职业教育应传授教育中转移的过时的、可转移的知识、技能和技能。这些想法变成了专业知识,提出各种技能发展,与之产生相关的技能发展,与之产生与自由主义有关的教育。本篇论文旨在指出紧张的根源,从而鼓励对有关概念的实践进行批判性的管理。
{"title":"Kompetenzen als Zielsetzung von Weiterbildung","authors":"Christine Zeuner","doi":"10.3278/hbv0802w136","DOIUrl":"https://doi.org/10.3278/hbv0802w136","url":null,"abstract":"Zusammenfassung Diskussionen um die Aneignung und Vermittlung von Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen haben nicht nur in Deutschland ihren Ausgangspunkt in den gesellschaftlichen und ökonomischen Veränderungen in den 1970er Jahren. Als Konsequenz aus dem Wandel der Industriezur Dienstleistungsgesellschaft wurden zunächst für die Berufsbildung „Schlüsselqualifikationen“ vorgeschlagen, über die im Rahmen der Ausbildung transferierbares und zeitunabhängiges Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten vermittelt werden sollten. Diese Überlegungen wurden fortgeführt in Konzepten zu Kompetenzen, deren Spektrum von der Vermittlung verwertbarer Qualifizierungsansprüchen bis zur Aneignung von Bildung im emanzipatorischen Interesse reicht. Ziel des Beitrags ist es, dieses Spannungsfeld aufzuzeigen, um einen kritischen Umgang im praktischen Einsatz der jeweiligen Konzepte anzuregen.","PeriodicalId":197998,"journal":{"name":"Wissenschaft in der Erwachsenenbildung","volume":"33 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2008-08-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129013148","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Wissenschaft in der Erwachsenenbildung 成人教育中的科学
Pub Date : 2008-08-01 DOI: 10.3278/hbv0802w103
G. Böhme
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Potentiale und Chancen der Öffnung von Hochschulen für Lebenslanges Lernen 剥夺高等教育为终生学习提供的机会和机会
Pub Date : 2008-08-01 DOI: 10.3278/hbv0802w166
K. Wagner, Jana Voigt, Roland Schöne
Zusammenfassung: Derzeitig umfassen die Aufgaben der Hochschulen studentische Ausbildung, Forschung, berufliche Weiterbildung und wissenschaftliche Nachwuchsentwicklung. Immer mehr öffnen sich die Hochschulen aber auch für Angebote zum Lebenslangen Lernen, z. B. Weiterbildung Älterer und Kindervorlesungen. Auch im Rahmen der Hochschulforschung werden z. B. Lernende Regionen und die Gestaltung des Lebenslangen Lernens untersucht. Im Beitrag werden Möglichkeiten der Umsetzung des Konzeptes Lebenslanges Lernen exemplarisch an den Angeboten der TU Chemnitz im Rahmen der regionalen Kooperation mit anderen Bildungs-, Wirtschaftsund Kultureinrichtungen dargestellt, um zugleich einen Beitrag zur Nachwuchsentwicklung für die Bewältigung der Folgen des demografischen Wandels zu leisten.
摘要:大学的职责包括大学教育、研究、职业培训和新生代科学发展。但是,高等教育机构也越来越开放提供终身学习,例如年长课程和儿童课程。在大学研究中也要探索学习者的地区和终身学习的过程。在这一贡献中探讨了如何在Chemnitz市大学与其他教育和经济文化机构的区域合作内推行资本主义理念,同时在人口变化的后果的发展中帮助发展。
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Dozenten sichern Qualität 教师维护质量
Pub Date : 2008-08-01 DOI: 10.3278/hbv0802w145
R. Tippelt, A. von Hippel, Jutta Reich-Claassen
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Adressatenforschung am Beispiel der Migration 虽说是移民
Pub Date : 2008-08-01 DOI: 10.3278/hbv0802w156
Halit Öztürk
Zusammenfassung In einer Welt, in der sich die Migration beschleunigt, gewinnt Weiterbildung zunehmend an Bedeutung. Dieser Artikel greift die Entwicklung auf und fasst den Forschungsstand, die Datenlage zur Weiterbildungsbeteiligung, zusammen. Die Heterogenität von Menschen mit Migrationshintergrund wird mit Hilfe des Sozioökonomischen Panels (SOEP) abgebildet. Damit soll ein Beitrag zur begrifflichen Differenzierung geleistet und auf einen Perspektivenwechsel in der Weiterbildungsforschung aufmerksam gemacht werden.
简而言之,在移民快速增加的世界里,培训正变得越来越重要。这篇文章谈到发展并总结了研究的状态和资源,继续学习以社会经济活动单元(索博)为代表的是具有移民背景的人。这样能够促进概念上的差别,并提高职业继续学习的前景转变。
{"title":"Adressatenforschung am Beispiel der Migration","authors":"Halit Öztürk","doi":"10.3278/hbv0802w156","DOIUrl":"https://doi.org/10.3278/hbv0802w156","url":null,"abstract":"Zusammenfassung In einer Welt, in der sich die Migration beschleunigt, gewinnt Weiterbildung zunehmend an Bedeutung. Dieser Artikel greift die Entwicklung auf und fasst den Forschungsstand, die Datenlage zur Weiterbildungsbeteiligung, zusammen. Die Heterogenität von Menschen mit Migrationshintergrund wird mit Hilfe des Sozioökonomischen Panels (SOEP) abgebildet. Damit soll ein Beitrag zur begrifflichen Differenzierung geleistet und auf einen Perspektivenwechsel in der Weiterbildungsforschung aufmerksam gemacht werden.","PeriodicalId":197998,"journal":{"name":"Wissenschaft in der Erwachsenenbildung","volume":"15 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2008-08-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128310873","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Die Forschungslandkarte Erwachsenen- und Weiterbildung als neues Steuerungsmedium 研究地图针对成人和继续教育提供了一种新的控制工具
Pub Date : 2008-08-01 DOI: 10.3278/hbv0802w105
J. Ludwig
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Forschungsbefunde zum Planungshandeln in der Weiterbildung 设计训练行动的研究报告
Pub Date : 2008-08-01 DOI: 10.3278/hbv0802w126
W. Gieseke
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Aspekte einer allgemeinen Theorie der Beratung im Bereich Bildung, Beruf, Beschäftigung 从广义的教育,就业和就业咨询理论中
Pub Date : 2008-08-01 DOI: 10.3278/hbv0802w114
C. Schiersmann, Heinz-Ulrich Thiel
Zusammenfassung Vor dem Hintergrund der gewachsenen individuellen und gesellschaftlichen Bedeutung von Beratung im Feld Bildung, Beruf, Beschäftigung wird ein systemisch-ressourcenorientierter Ansatz für eine Beratungstheorie skizziert. Er wendet sich ab von Herangehensweisen an den Beratungsprozess, die auf spezifischen Beratungsoder Therapieschulen basieren. Vielmehr wird eine Orientierung an generischen, d. h. die Selbstorganisation fördernden Prinzipien vorgeschlagen, bei deren Realisierung auf vielfältige Methoden und Verfahren aus den unterschiedlichen Beratungsbzw. Therapieschulen zurückgegriffen werden kann.
在教育、就业和就业咨询的独创性的大背景下,总结形成了一种面向资源的咨询理论。同时,他拒绝提出咨询方法,也没有提出基于特定咨询或治疗方法的建议。相反的,建议基于一般的方向,即自主组织的原则,而排除了多样化的方法和实践。他们接受了治疗
{"title":"Aspekte einer allgemeinen Theorie der Beratung im Bereich Bildung, Beruf, Beschäftigung","authors":"C. Schiersmann, Heinz-Ulrich Thiel","doi":"10.3278/hbv0802w114","DOIUrl":"https://doi.org/10.3278/hbv0802w114","url":null,"abstract":"Zusammenfassung Vor dem Hintergrund der gewachsenen individuellen und gesellschaftlichen Bedeutung von Beratung im Feld Bildung, Beruf, Beschäftigung wird ein systemisch-ressourcenorientierter Ansatz für eine Beratungstheorie skizziert. Er wendet sich ab von Herangehensweisen an den Beratungsprozess, die auf spezifischen Beratungsoder Therapieschulen basieren. Vielmehr wird eine Orientierung an generischen, d. h. die Selbstorganisation fördernden Prinzipien vorgeschlagen, bei deren Realisierung auf vielfältige Methoden und Verfahren aus den unterschiedlichen Beratungsbzw. Therapieschulen zurückgegriffen werden kann.","PeriodicalId":197998,"journal":{"name":"Wissenschaft in der Erwachsenenbildung","volume":"16 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2008-08-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128337914","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Veränderungsprozesse in der Praxis 今早看到的
Pub Date : 2008-08-01 DOI: 10.3278/hbv0802w176
Heike Kölln-Prisner, H. Bastian
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期刊
Wissenschaft in der Erwachsenenbildung
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