Peran Biro, Kesejahteraan Rakyat, Provinsi Jawa, Timur Dalam, Upaya Percepatan, Penanganan Kemiskinan, Ekstrem Di, Jawa Timur, Tsabitah Mariyah Dwiyanti, Indira Arundinasari, Kata Kunci, Kebijakan, Peran Percepatan Strategi. Kemiskinan
Penelitian tentang kemiskinan telah banyak dilakukan, namun penelitian yang mengangkat isu kemiskinan esktrem masih terbatas. Khususnya, menjelaskan peran sub subtansi sosial di Biro Kesejahteraan Rakyat Provinsi Jawa Timur. Sebagai salah satu Pemerintah Provinsi Jawa Timur, dengan jumlah kasus kemiskinan tertinggi di Indonesia yang mengacu pada Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 2022 tentang percepatan penghapusan kemiskinan ekstrem, Pemerintah Provinai Jawa Timur berkomitmen untuk mencapai kemiskinan ekstrem zero persen pada tahun 2024. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan menganalisis peran Biro Kesejahteraan Rakyat Prov. Jawa Timur pada sub subtansi sosial dalam upaya percepatan penanganan kemiskinan ekstrem di Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, forum group discussion, dan studi kepustakaan. Hasil menunjukkan bahwa Biro Kesra Provinsi Jawa Timur sub subtansi sosial menjalankan strategi menurunkan beban pengeluaran, yang diwujudkan melalui bantuan sosial kepada eks pengungsi konflik Sampang Jemundo. Selain itu, juga ikut memfasilitasi pelaksanaan tugas bidang sosial, melalui forum group discussion dengan fokus pada strategi penurunan beban pengeluaran yang mendukung pada kolaborasi antar sektor pemerintah dan non pemerintah. Untuk keberlanjutan penelitian ini, maka dapat mempertimbangkan peran sektor lain sebagai upaya percepatan penanganan kemiskinan ekstrem di Jawa Timur.
关于贫困问题的研究很多，但提出极端贫困问题的研究仍然有限。特别是在解释东爪哇省人民福利局的社会副职方面。作为印度尼西亚贫困人口最多的东爪哇省政府之一，根据印度尼西亚共和国 2022 年第 4 号关于加快消除极端贫困的总统指示，东爪哇省政府致力于到 2024 年实现零极端贫困。因此，本研究旨在分析东爪哇省人民福利局（People's Welfare Bureau of East Java Prov.因此，本研究旨在分析东爪哇省人民福利局在努力加快处理东爪哇省极端贫困问题的社会子物质中的作用。本研究采用描述性定性方法。通过访谈、观察、论坛小组讨论和文献研究收集数据。研究结果表明，东爪哇省福利局在社会分项中实施了一项减轻支出负担的战略，该战略通过对前 Sampang Jemundo 冲突难民的社会援助得以实现。此外，它还通过论坛小组讨论的方式促进了社会部门任务的实施，讨论的重点是减轻支出负担的战略，支持政府与非政府部门之间的合作。为了使这项研究具有可持续性，它可以考虑其他部门的作用，努力加快处理东爪哇的极端贫困问题。
{"title":"Peran Biro Kesejahteraan Rakyat Provinsi Jawa Timur Dalam Upaya Percepatan Penanganan Kemiskinan Ekstrem Di Jawa Timur","authors":"Peran Biro, Kesejahteraan Rakyat, Provinsi Jawa, Timur Dalam, Upaya Percepatan, Penanganan Kemiskinan, Ekstrem Di, Jawa Timur, Tsabitah Mariyah Dwiyanti, Indira Arundinasari, Kata Kunci, Kebijakan, Peran Percepatan Strategi. Kemiskinan","doi":"10.52434/jp.v17i02.293","DOIUrl":"https://doi.org/10.52434/jp.v17i02.293","url":null,"abstract":"Penelitian tentang kemiskinan telah banyak dilakukan, namun penelitian yang mengangkat isu kemiskinan esktrem masih terbatas. Khususnya, menjelaskan peran sub subtansi sosial di Biro Kesejahteraan Rakyat Provinsi Jawa Timur. Sebagai salah satu Pemerintah Provinsi Jawa Timur, dengan jumlah kasus kemiskinan tertinggi di Indonesia yang mengacu pada Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 2022 tentang percepatan penghapusan kemiskinan ekstrem, Pemerintah Provinai Jawa Timur berkomitmen untuk mencapai kemiskinan ekstrem zero persen pada tahun 2024. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan menganalisis peran Biro Kesejahteraan Rakyat Prov. Jawa Timur pada sub subtansi sosial dalam upaya percepatan penanganan kemiskinan ekstrem di Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, forum group discussion, dan studi kepustakaan. Hasil menunjukkan bahwa Biro Kesra Provinsi Jawa Timur sub subtansi sosial menjalankan strategi menurunkan beban pengeluaran, yang diwujudkan melalui bantuan sosial kepada eks pengungsi konflik Sampang Jemundo. Selain itu, juga ikut memfasilitasi pelaksanaan tugas bidang sosial, melalui forum group discussion dengan fokus pada strategi penurunan beban pengeluaran yang mendukung pada kolaborasi antar sektor pemerintah dan non pemerintah. Untuk keberlanjutan penelitian ini, maka dapat mempertimbangkan peran sektor lain sebagai upaya percepatan penanganan kemiskinan ekstrem di Jawa Timur.","PeriodicalId":503685,"journal":{"name":"Jurnal Publik","volume":"59 17","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139449274","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pelayanan publik memegang peranan penting dalam menjalankan fungsi pemerintahan dan memastikan kebutuhan masyarakat terpenuhi. Di sisi lain, terdapat keterbatasan pemerintah sebagai penyedia layanan dalam memenuhi kebutuhan masyarakat yang terus meningkat, sehingga pemerintah perlu menjalin kemitraan dengan sektor swasta. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui kemitraan yang terjalin antara pemerintah dan swasta dalam memberikan pelayanan administrasi kependudukan di Kabupaten Kolaka Utara. Mengenai kemitraan pemerintah dan swasta, maka dalam hal ini Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kolaka Utara menciptakan terobosan baru, menjalin kemitraan dengan sektor swasta yakni CV. Aletha Jasa Mandiri (KurirKU). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Dimensi kemitraan yang digunakan dqlam penelitian ini yakni; 1) Tujuan dari perspektif pemerintah, 2) Pembiayaan, dan 3) Jangka waktu. Hasil penelitian berdasarkan ketiga dimensi tersebut menunjukkan bahwa kemitraan antara pemerintah dan swasta dalam memberikan layanan administrasi kependudukan telah terlaksana dengan baik. Kemitraan ini mampu meningkatkan kualitas layanan yang diberikan kepada masyarakat dengan mudah, cepat dan gratis, yang pada gilirannya dapat memberikan kepuasan kepada para pemohon administrasi kependudukan. Selain itu, kerjasama pemerintah dengan pihak swasta seperti KurirKU dapat membantu dalam efisiensi proses, peningkatan penggunaan teknologi, dan peningkatan aksesibilitas layanan.
{"title":"Kemitraan Pemerintah dan Swasta dalam Pelayanan Administrasi Kependudukan di Kabupaten Kolaka Utara","authors":"Ningsih Alpionita, A. Azhari, A. Zahari","doi":"10.52434/jp.v17i02.291","DOIUrl":"https://doi.org/10.52434/jp.v17i02.291","url":null,"abstract":"Pelayanan publik memegang peranan penting dalam menjalankan fungsi pemerintahan dan memastikan kebutuhan masyarakat terpenuhi. Di sisi lain, terdapat keterbatasan pemerintah sebagai penyedia layanan dalam memenuhi kebutuhan masyarakat yang terus meningkat, sehingga pemerintah perlu menjalin kemitraan dengan sektor swasta. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui kemitraan yang terjalin antara pemerintah dan swasta dalam memberikan pelayanan administrasi kependudukan di Kabupaten Kolaka Utara. Mengenai kemitraan pemerintah dan swasta, maka dalam hal ini Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kolaka Utara menciptakan terobosan baru, menjalin kemitraan dengan sektor swasta yakni CV. Aletha Jasa Mandiri (KurirKU). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Dimensi kemitraan yang digunakan dqlam penelitian ini yakni; 1) Tujuan dari perspektif pemerintah, 2) Pembiayaan, dan 3) Jangka waktu. Hasil penelitian berdasarkan ketiga dimensi tersebut menunjukkan bahwa kemitraan antara pemerintah dan swasta dalam memberikan layanan administrasi kependudukan telah terlaksana dengan baik. Kemitraan ini mampu meningkatkan kualitas layanan yang diberikan kepada masyarakat dengan mudah, cepat dan gratis, yang pada gilirannya dapat memberikan kepuasan kepada para pemohon administrasi kependudukan. Selain itu, kerjasama pemerintah dengan pihak swasta seperti KurirKU dapat membantu dalam efisiensi proses, peningkatan penggunaan teknologi, dan peningkatan aksesibilitas layanan.","PeriodicalId":503685,"journal":{"name":"Jurnal Publik","volume":"600 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139160636","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini dilatar belakangi dengan adanya permasalahan dalam kinerja pegawai yang masih belum baik, salah satunya di lihat dari aspek pekerjaan yang sering terlambat dan kurangnya motivasi serta lemahnya pengembangan karir pegawai di Kecamatan Pakenjeng dan Kecamatan Pamulihan Kabupaten Garut, adapaun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis seberapa besar pengaruh pengembangan karierdan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Pakenjeng dan Kecamatan Pamulihan Kabupaten Garut. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik survei, Teknik pengumpulan data, melaui Studi dokumentasi dan Studi lapangan (field research), dengan jumlah populasi sekaligus sampel penelitian sebanyak 75 responden. Metode analisis statistik yang digunakan adalah pendekatan structural equation model partial least square (SEM PLS) melalui pemanfaatan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengembangan karier dan motivasi kerja pegawai memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Pakenjeng dan Kecamatan Pamulihan Kabupaten Garut. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik pengembangan karier dan motivasi kerja pegawai maka kinerja pegawai semakin optimal. Hasil temuan dilapangan kestiaan pegawai pada organiasi, penghargaan atas prestasi pegawai dan waktu laporan dalam penyelesaiaan tugas kerja pegawai yang masih perlu di tingkatkan agar kinerja pegawai di Kecamatan Pakenjeng dan Kecamatan Pamulihan Kabupaten Garut bisa berjalan dengan optimal.
{"title":"Pengaruh Pengembangan Karier Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Pakenjeng Dan Kecamatan Pamulihan Kabupaten Garut","authors":"Muchtar Muchtar","doi":"10.52434/jp.v17i02.280","DOIUrl":"https://doi.org/10.52434/jp.v17i02.280","url":null,"abstract":"Penelitian ini dilatar belakangi dengan adanya permasalahan dalam kinerja pegawai yang masih belum baik, salah satunya di lihat dari aspek pekerjaan yang sering terlambat dan kurangnya motivasi serta lemahnya pengembangan karir pegawai di Kecamatan Pakenjeng dan Kecamatan Pamulihan Kabupaten Garut, adapaun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis seberapa besar pengaruh pengembangan karierdan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Pakenjeng dan Kecamatan Pamulihan Kabupaten Garut. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik survei, Teknik pengumpulan data, melaui Studi dokumentasi dan Studi lapangan (field research), dengan jumlah populasi sekaligus sampel penelitian sebanyak 75 responden. Metode analisis statistik yang digunakan adalah pendekatan structural equation model partial least square (SEM PLS) melalui pemanfaatan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengembangan karier dan motivasi kerja pegawai memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Pakenjeng dan Kecamatan Pamulihan Kabupaten Garut. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik pengembangan karier dan motivasi kerja pegawai maka kinerja pegawai semakin optimal. Hasil temuan dilapangan kestiaan pegawai pada organiasi, penghargaan atas prestasi pegawai dan waktu laporan dalam penyelesaiaan tugas kerja pegawai yang masih perlu di tingkatkan agar kinerja pegawai di Kecamatan Pakenjeng dan Kecamatan Pamulihan Kabupaten Garut bisa berjalan dengan optimal.","PeriodicalId":503685,"journal":{"name":"Jurnal Publik","volume":"8 5","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139167919","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pemerintah Indonesia telah mengadopsi berbagai program strategis dalam upaya memajukan sektor industri dan meningkatkan efisiensi administrasi kepegawaian. Salah satunya melalui program Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja. Program ini memiliki potensi besar untuk memberikan dampak positif pada pertumbuhan sektor industri dan administrasi kepegawaian, tetapi perlu dievaluasi secara menyeluruh untuk mengukur pencapaian tujuan strategisnya. Penelitian ini bertujuan mengevaluasi Program Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja bidang industri melalui penerapan rencana strategis dalam efisiensi administrasi kepegawaian. Tujuan utama adalah untuk memahami dampak program ini pada pertumbuhan sektor industri, efisiensi administrasi kepegawaian, dan dampaknya pada masyarakat dan perekonomian nasional. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi literatur. Data dikumpulkan melalui analisis dokumen, penelusuran literatur, dan pemahaman yang mendalam tentang penerapan rencana strategis dalam program-program Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja. Penelitian ini juga mengintegrasikan data sebelum dan sesudah program untuk membandingkan dampak program tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan rencana strategis memiliki peran kunci dalam mengarahkan program-program Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja, mengukur kinerja, dan meningkatkan efisiensi administrasi kepegawaian. Program-program yang sesuai dengan rencana strategis cenderung lebih berhasil dalam mencapai tujuan strategisnya. Dampak positif juga terlihat dalam pertumbuhan sektor industri, penciptaan lapangan kerja, dan kontribusi pada perekonomian nasional.
{"title":"Evaluasi Program Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Bidang Industri Melalui Rencana Strategi Dalam Efisiensi Administrasi Kepegawaian Kota Probolinggo","authors":"Mastina Maksin, Vadhea Nuraliza, Alisyia Putri Melani, Yunita Agustin, Alvan Mubaroq, Ali Ridho, Kristiyono Kristiyono","doi":"10.52434/jp.v17i02.264","DOIUrl":"https://doi.org/10.52434/jp.v17i02.264","url":null,"abstract":"Pemerintah Indonesia telah mengadopsi berbagai program strategis dalam upaya memajukan sektor industri dan meningkatkan efisiensi administrasi kepegawaian. Salah satunya melalui program Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja. Program ini memiliki potensi besar untuk memberikan dampak positif pada pertumbuhan sektor industri dan administrasi kepegawaian, tetapi perlu dievaluasi secara menyeluruh untuk mengukur pencapaian tujuan strategisnya. Penelitian ini bertujuan mengevaluasi Program Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja bidang industri melalui penerapan rencana strategis dalam efisiensi administrasi kepegawaian. Tujuan utama adalah untuk memahami dampak program ini pada pertumbuhan sektor industri, efisiensi administrasi kepegawaian, dan dampaknya pada masyarakat dan perekonomian nasional. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi literatur. Data dikumpulkan melalui analisis dokumen, penelusuran literatur, dan pemahaman yang mendalam tentang penerapan rencana strategis dalam program-program Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja. Penelitian ini juga mengintegrasikan data sebelum dan sesudah program untuk membandingkan dampak program tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan rencana strategis memiliki peran kunci dalam mengarahkan program-program Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja, mengukur kinerja, dan meningkatkan efisiensi administrasi kepegawaian. Program-program yang sesuai dengan rencana strategis cenderung lebih berhasil dalam mencapai tujuan strategisnya. Dampak positif juga terlihat dalam pertumbuhan sektor industri, penciptaan lapangan kerja, dan kontribusi pada perekonomian nasional.","PeriodicalId":503685,"journal":{"name":"Jurnal Publik","volume":"1288 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139176924","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Kebijakan baru yang melakukan sekolah sehari penuh adalah kebijakan pendidikan tentang pembelajaran full day school. Untuk mengimbangi kemajuan pendidikan di negara-negara industri, pendidikan yang dinamis senantiasa melakukan modifikasi. Namun, untuk mengurangi kemungkinan terjadinya konflik, hal ini tentunya membutuhkan perencanaan yang matang. Keberadaan full day school menimbulkan kekhawatiran masyarakat karena dianggap akan melemahkan tatanan kebijakan yang sudah dijalankan. Tentunya persoalan ini akan berdampak pada bagaimana anak dan masyarakat diberdayakan. Dalam penerapan sistem full day school dan perumusan kebijakan pendidikan banyak menemukan masalah yang harus di evaluasi sehingga penerapan kebijakan ini dapat berjalan dengan baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak yang ditimbulkan dari kebijakan full day school. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur (kepustakaan), dimana data dikumpulkan melalui studi kepustakaan, dan hasil dari penelitian ini adalah kebijakan dan implementasi pendidikan yang berjalan seiringan, maka keduanya tidak dapat dipisahkan sehingga dapat memunculkan dampak terhadap anak dan warga sekolah.
{"title":"Analisis Kebijakan Pendidikan Full Day Schools Pada Tingkat Sekolah Menengah Atas/Kejuruan Di Kota Pariaman (Studi kasus: SMAN 4 Pariaman)","authors":"Herza Netti, S. Hidayati","doi":"10.52434/jp.v17i02.211","DOIUrl":"https://doi.org/10.52434/jp.v17i02.211","url":null,"abstract":"Kebijakan baru yang melakukan sekolah sehari penuh adalah kebijakan pendidikan tentang pembelajaran full day school. Untuk mengimbangi kemajuan pendidikan di negara-negara industri, pendidikan yang dinamis senantiasa melakukan modifikasi. Namun, untuk mengurangi kemungkinan terjadinya konflik, hal ini tentunya membutuhkan perencanaan yang matang. Keberadaan full day school menimbulkan kekhawatiran masyarakat karena dianggap akan melemahkan tatanan kebijakan yang sudah dijalankan. Tentunya persoalan ini akan berdampak pada bagaimana anak dan masyarakat diberdayakan. Dalam penerapan sistem full day school dan perumusan kebijakan pendidikan banyak menemukan masalah yang harus di evaluasi sehingga penerapan kebijakan ini dapat berjalan dengan baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak yang ditimbulkan dari kebijakan full day school. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur (kepustakaan), dimana data dikumpulkan melalui studi kepustakaan, dan hasil dari penelitian ini adalah kebijakan dan implementasi pendidikan yang berjalan seiringan, maka keduanya tidak dapat dipisahkan sehingga dapat memunculkan dampak terhadap anak dan warga sekolah.","PeriodicalId":503685,"journal":{"name":"Jurnal Publik","volume":"45 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139185629","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Adinda Puspita Ningrum, Furaihan Kamyl, R. Ryan Adi Wicaksana, K. Kunci, Motivasi, Pelayanan Publik, Pegawai Negeri, Preferensi Sipil, Karier Mahasiswa
Berkarier sebagai pegawai pemerintah masih menjadi pilihan utama bagi sebagian besar masyarakat Indonesia. Berbeda dengan negara maju yang mahasiswanya cenderung memilih untuk bekerja di sektor privat. Kontrasnya preferensi karier mahasiswa tersebut disebabkan oleh sejumlah faktor motivasi. Penelitian ini mencoba menganalisis faktor motivasi yang dominan dalam membentuk preferensi karier mahasiswa Universitas Indonesia (UI) dan Institut Teknologi Bandung (ITB) untuk bekerja di sektor publik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam terhadap empat mahasiswa UI dan empat mahasiswa ITB. Teknik analisis ilustratif digunakan peneliti untuk mengidentifikasi setiap faktor motivasi dari informan ke dalam empat nilai utama dari setiap faktor motivasi, yakni (1) nilai prestise, (2) nilai intrinsik, (3) nilai ekstrinsik dan (4) nilai sosial. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa faktor pendorong mahasiswa untuk menjadi pegawai pemerintah, yakni faktor yang sifatnya materialistis, seperti faktor yang terkait keterjaminan dan dorongan keluarga, sedangkan faktor yang mendemotivasi mahasiswa untuk bekerja sebagai pegawai pemerintah, yakni lingkungan yang kaku, sulitnya untuk berinovasi, dan kecilnya remunerasi yang diterima.
{"title":"Analisis Faktor Motivasi Mahasiswa untuk Menjadi Pegawai Pemerintah","authors":"Adinda Puspita Ningrum, Furaihan Kamyl, R. Ryan Adi Wicaksana, K. Kunci, Motivasi, Pelayanan Publik, Pegawai Negeri, Preferensi Sipil, Karier Mahasiswa","doi":"10.52434/jp.v17i02.190","DOIUrl":"https://doi.org/10.52434/jp.v17i02.190","url":null,"abstract":"Berkarier sebagai pegawai pemerintah masih menjadi pilihan utama bagi sebagian besar masyarakat Indonesia. Berbeda dengan negara maju yang mahasiswanya cenderung memilih untuk bekerja di sektor privat. Kontrasnya preferensi karier mahasiswa tersebut disebabkan oleh sejumlah faktor motivasi. Penelitian ini mencoba menganalisis faktor motivasi yang dominan dalam membentuk preferensi karier mahasiswa Universitas Indonesia (UI) dan Institut Teknologi Bandung (ITB) untuk bekerja di sektor publik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam terhadap empat mahasiswa UI dan empat mahasiswa ITB. Teknik analisis ilustratif digunakan peneliti untuk mengidentifikasi setiap faktor motivasi dari informan ke dalam empat nilai utama dari setiap faktor motivasi, yakni (1) nilai prestise, (2) nilai intrinsik, (3) nilai ekstrinsik dan (4) nilai sosial. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa faktor pendorong mahasiswa untuk menjadi pegawai pemerintah, yakni faktor yang sifatnya materialistis, seperti faktor yang terkait keterjaminan dan dorongan keluarga, sedangkan faktor yang mendemotivasi mahasiswa untuk bekerja sebagai pegawai pemerintah, yakni lingkungan yang kaku, sulitnya untuk berinovasi, dan kecilnya remunerasi yang diterima.","PeriodicalId":503685,"journal":{"name":"Jurnal Publik","volume":"15 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139185741","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Indonesia menduduki peringkat keempat negara dengan jumlah penduduk terbanyak di dunia. Hal ini membuat Indonesia memiliki resiko besar terhadap meningkatkanya angka Penyandang Cacat Kesejahteraan Sosial, salah satunya anak jalanan. Anak jalanan mewakili populasi berisiko, biasanya berusia antara 5 dan 18 tahun, yang sering ditemukan di tempat umum karena berbagai faktor yang berkontribusi seperti kesulitan ekonomi berpotensi melakukan aktivitas illegal. Mengingat tantangan-tantangan ini, penting bagi badan-badan pemerintah untuk melakukan intervensi dan melindungi anak muda yang rentan ini. Mengurangi jumlah anak jalanan dan memfasilitasi keberhasilan reintegrasi mereka ke dalam masyarakat merupakan dua tujuan utama dari upaya layanan dan rehabilitasi anak jalanan. Tujuan program ini adalah untuk memberikan anak-anak ini informasi dan keterampilan dasar yang akan meningkatkan kesejahteraan mereka di masa depan. Partisipan kunci dalam penelitian yang menggunakan pendekatan penelitian deskriptif kualitatif ini adalah para pegawai, anak jalanan, dan pimpinan tata usaha Unit Pelaksana Teknis Daerah Kampung Anak Negeri. Oleh karena itu perlu dilakukan evaluasi program guna mengetahui apakah suatu program tersebut sudah mencapai tujuandansasaran yang diharapkan atau belum dalam suatu program. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa program ini tampaknya cukup berhasil dalam mengatasi permasalahan anak jalanan di Kota Surabaya, berdasarkan implementasi kebijakan yang ditunjukkan oleh indikator-indikator utama seperti efektivitas,efisiensi,kecukupan,pemerataan, daya tanggap dan akurasi.
{"title":"Evaluasi Rehabilitasi Sosial Bagi Anak Jalanan di Unit Pelaksana Teknis Daerah Kampung Anak Negeri Kota Surabaya","authors":"Clariza Trisardhana, S. Ratnawati, Fierda Nurany","doi":"10.52434/jp.v17i02.258","DOIUrl":"https://doi.org/10.52434/jp.v17i02.258","url":null,"abstract":"Indonesia menduduki peringkat keempat negara dengan jumlah penduduk terbanyak di dunia. Hal ini membuat Indonesia memiliki resiko besar terhadap meningkatkanya angka Penyandang Cacat Kesejahteraan Sosial, salah satunya anak jalanan. Anak jalanan mewakili populasi berisiko, biasanya berusia antara 5 dan 18 tahun, yang sering ditemukan di tempat umum karena berbagai faktor yang berkontribusi seperti kesulitan ekonomi berpotensi melakukan aktivitas illegal. Mengingat tantangan-tantangan ini, penting bagi badan-badan pemerintah untuk melakukan intervensi dan melindungi anak muda yang rentan ini. Mengurangi jumlah anak jalanan dan memfasilitasi keberhasilan reintegrasi mereka ke dalam masyarakat merupakan dua tujuan utama dari upaya layanan dan rehabilitasi anak jalanan. Tujuan program ini adalah untuk memberikan anak-anak ini informasi dan keterampilan dasar yang akan meningkatkan kesejahteraan mereka di masa depan. Partisipan kunci dalam penelitian yang menggunakan pendekatan penelitian deskriptif kualitatif ini adalah para pegawai, anak jalanan, dan pimpinan tata usaha Unit Pelaksana Teknis Daerah Kampung Anak Negeri. Oleh karena itu perlu dilakukan evaluasi program guna mengetahui apakah suatu program tersebut sudah mencapai tujuandansasaran yang diharapkan atau belum dalam suatu program. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa program ini tampaknya cukup berhasil dalam mengatasi permasalahan anak jalanan di Kota Surabaya, berdasarkan implementasi kebijakan yang ditunjukkan oleh indikator-indikator utama seperti efektivitas,efisiensi,kecukupan,pemerataan, daya tanggap dan akurasi.","PeriodicalId":503685,"journal":{"name":"Jurnal Publik","volume":"52 15","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139185793","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：