The church in its physical form and organism is a realm of service that has existed since ancient times until now. Leaders are always needed in the church according to the times. Many Christian leaders are faced with choices and decisions to solve problems in ministry. Service problems must be resolved wisely and precisely. Therefore Christian leaders must continue to learn to improve their problem-solving skills or solve problems. It is good to use a coaching approach to improve problem-solving skills or solve problems for Christian leaders in church and community. This paper is based on the results of a literature study that examines primary sources or existing research and scientific writings using qualitative methods and is explained descriptively. This paper describes the complexity of the problems faced by Christian leaders in the church and shows the effectiveness of the coaching approach to improve the ability of Christian leaders to solve problems faced appropriately in church and community services. Gereja dalam bentuk fisik maupun organisme merupakan ranah pelayanan yang ada sejak jaman dulu hingga sekarang. Pemimpin selalu dibutuhkan dalam gereja sesuai perkembangan zaman. Pemimpin Kristen banyak diperhadapkan dengan pilihan maupun keputusan untuk menyelesaikan masalah-masalah dalam pelayanan. Masalah-masalah pelayanan harus diselesaikan dengan bijak dan tepat. Oleh sebab itu pemimpin Kristen harus terus belajar dalam meningkatkan kemampuan problem solving atau memecahkan masalah. Hal itu baik jika menggunakan pendekatan coaching dalam meningkatkan kemampuan problem solving atau memecahkan masalah pada pemimpin Kristen baik di gereja maupun komunitas. Tulisan ini berdasarkan hasil studi pustaka yang mengkaji sumber-sumber utama ataupun penelitian serta tulisan ilmiah yang ada dengan metode kualitatif dan dijelaskan secara deskriptif. Tulisan ini menguraikan kompleksitas masalah-masalah yang dihadapi pemimpin Kristen dalam gereja dan menunjukkan efektifitas pendekatan coaching untuk meningkatkan kemampuan pemimpin Kristen dalam memecahkan masalah yang dihadapi dengan tepat dalam pelayanan gereja maupun komunitas.
{"title":"Penggunaan Problem Solving Melalui Pendekatan Coaching dalam Kepemimpinan Kristen Masa Kini","authors":"Guntur Firman Apri Yanto, Verry Willyam","doi":"10.34307/kinaa.v4i2.131","DOIUrl":"https://doi.org/10.34307/kinaa.v4i2.131","url":null,"abstract":"The church in its physical form and organism is a realm of service that has existed since ancient times until now. Leaders are always needed in the church according to the times. Many Christian leaders are faced with choices and decisions to solve problems in ministry. Service problems must be resolved wisely and precisely. Therefore Christian leaders must continue to learn to improve their problem-solving skills or solve problems. It is good to use a coaching approach to improve problem-solving skills or solve problems for Christian leaders in church and community. This paper is based on the results of a literature study that examines primary sources or existing research and scientific writings using qualitative methods and is explained descriptively. This paper describes the complexity of the problems faced by Christian leaders in the church and shows the effectiveness of the coaching approach to improve the ability of Christian leaders to solve problems faced appropriately in church and community services. \u0000Gereja dalam bentuk fisik maupun organisme merupakan ranah pelayanan yang ada sejak jaman dulu hingga sekarang. Pemimpin selalu dibutuhkan dalam gereja sesuai perkembangan zaman. Pemimpin Kristen banyak diperhadapkan dengan pilihan maupun keputusan untuk menyelesaikan masalah-masalah dalam pelayanan. Masalah-masalah pelayanan harus diselesaikan dengan bijak dan tepat. Oleh sebab itu pemimpin Kristen harus terus belajar dalam meningkatkan kemampuan problem solving atau memecahkan masalah. Hal itu baik jika menggunakan pendekatan coaching dalam meningkatkan kemampuan problem solving atau memecahkan masalah pada pemimpin Kristen baik di gereja maupun komunitas. Tulisan ini berdasarkan hasil studi pustaka yang mengkaji sumber-sumber utama ataupun penelitian serta tulisan ilmiah yang ada dengan metode kualitatif dan dijelaskan secara deskriptif. Tulisan ini menguraikan kompleksitas masalah-masalah yang dihadapi pemimpin Kristen dalam gereja dan menunjukkan efektifitas pendekatan coaching untuk meningkatkan kemampuan pemimpin Kristen dalam memecahkan masalah yang dihadapi dengan tepat dalam pelayanan gereja maupun komunitas.","PeriodicalId":507195,"journal":{"name":"KINAA: Jurnal Kepemimpinan Kristen dan Pemberdayaan Jemaat","volume":"29 5","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139784146","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
The church in its physical form and organism is a realm of service that has existed since ancient times until now. Leaders are always needed in the church according to the times. Many Christian leaders are faced with choices and decisions to solve problems in ministry. Service problems must be resolved wisely and precisely. Therefore Christian leaders must continue to learn to improve their problem-solving skills or solve problems. It is good to use a coaching approach to improve problem-solving skills or solve problems for Christian leaders in church and community. This paper is based on the results of a literature study that examines primary sources or existing research and scientific writings using qualitative methods and is explained descriptively. This paper describes the complexity of the problems faced by Christian leaders in the church and shows the effectiveness of the coaching approach to improve the ability of Christian leaders to solve problems faced appropriately in church and community services. Gereja dalam bentuk fisik maupun organisme merupakan ranah pelayanan yang ada sejak jaman dulu hingga sekarang. Pemimpin selalu dibutuhkan dalam gereja sesuai perkembangan zaman. Pemimpin Kristen banyak diperhadapkan dengan pilihan maupun keputusan untuk menyelesaikan masalah-masalah dalam pelayanan. Masalah-masalah pelayanan harus diselesaikan dengan bijak dan tepat. Oleh sebab itu pemimpin Kristen harus terus belajar dalam meningkatkan kemampuan problem solving atau memecahkan masalah. Hal itu baik jika menggunakan pendekatan coaching dalam meningkatkan kemampuan problem solving atau memecahkan masalah pada pemimpin Kristen baik di gereja maupun komunitas. Tulisan ini berdasarkan hasil studi pustaka yang mengkaji sumber-sumber utama ataupun penelitian serta tulisan ilmiah yang ada dengan metode kualitatif dan dijelaskan secara deskriptif. Tulisan ini menguraikan kompleksitas masalah-masalah yang dihadapi pemimpin Kristen dalam gereja dan menunjukkan efektifitas pendekatan coaching untuk meningkatkan kemampuan pemimpin Kristen dalam memecahkan masalah yang dihadapi dengan tepat dalam pelayanan gereja maupun komunitas.
{"title":"Penggunaan Problem Solving Melalui Pendekatan Coaching dalam Kepemimpinan Kristen Masa Kini","authors":"Guntur Firman Apri Yanto, Verry Willyam","doi":"10.34307/kinaa.v4i2.131","DOIUrl":"https://doi.org/10.34307/kinaa.v4i2.131","url":null,"abstract":"The church in its physical form and organism is a realm of service that has existed since ancient times until now. Leaders are always needed in the church according to the times. Many Christian leaders are faced with choices and decisions to solve problems in ministry. Service problems must be resolved wisely and precisely. Therefore Christian leaders must continue to learn to improve their problem-solving skills or solve problems. It is good to use a coaching approach to improve problem-solving skills or solve problems for Christian leaders in church and community. This paper is based on the results of a literature study that examines primary sources or existing research and scientific writings using qualitative methods and is explained descriptively. This paper describes the complexity of the problems faced by Christian leaders in the church and shows the effectiveness of the coaching approach to improve the ability of Christian leaders to solve problems faced appropriately in church and community services. \u0000Gereja dalam bentuk fisik maupun organisme merupakan ranah pelayanan yang ada sejak jaman dulu hingga sekarang. Pemimpin selalu dibutuhkan dalam gereja sesuai perkembangan zaman. Pemimpin Kristen banyak diperhadapkan dengan pilihan maupun keputusan untuk menyelesaikan masalah-masalah dalam pelayanan. Masalah-masalah pelayanan harus diselesaikan dengan bijak dan tepat. Oleh sebab itu pemimpin Kristen harus terus belajar dalam meningkatkan kemampuan problem solving atau memecahkan masalah. Hal itu baik jika menggunakan pendekatan coaching dalam meningkatkan kemampuan problem solving atau memecahkan masalah pada pemimpin Kristen baik di gereja maupun komunitas. Tulisan ini berdasarkan hasil studi pustaka yang mengkaji sumber-sumber utama ataupun penelitian serta tulisan ilmiah yang ada dengan metode kualitatif dan dijelaskan secara deskriptif. Tulisan ini menguraikan kompleksitas masalah-masalah yang dihadapi pemimpin Kristen dalam gereja dan menunjukkan efektifitas pendekatan coaching untuk meningkatkan kemampuan pemimpin Kristen dalam memecahkan masalah yang dihadapi dengan tepat dalam pelayanan gereja maupun komunitas.","PeriodicalId":507195,"journal":{"name":"KINAA: Jurnal Kepemimpinan Kristen dan Pemberdayaan Jemaat","volume":"70 37","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139843932","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Abstrak Tulisan ini mengkaji tentang to bara’ kepemimpinan bukti, bukan janji, perspektif sosiologi politik masyarakat Seko Embonatana. Tujuan dari penelitian ini memperlihatkan mekanisme memilih, menetapkan dan memberhentikan pemimpin berdasarkan sistem demokrasi masyarakat dan alam semesta melalui proses nipeandei. Cara memilih pemimpin yang demikian berdampak terhadap kualitas kepemimpinan yang pro masyarakat. Tulisan ini menggunakan teori sosiologi politik yang memperlihatkan auratnya interaksi antar masyarakat dan sistem politik. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan memotret peristiwa dan kejadian yang menjadi fokus perhatian peneliti, mendeskripsikan masalah, digambarkan apa adanya dan menganalisis fakta-fakta dalam bentuk penilaian melalui fenomena yang bersifat luas. Pada akhirnya artikel ini menyimpulkan bahwa to bara’ sebagai kepemimpinan bukti, mengandung nilai yang relevan diinternalisasikan dengan kepemimpinan pemerintahan saat ini untuk mempengaruhi sistem politik melalui keputusan kebijakan yang memiliki kekuatan legitimasi berupa Undang-Undang Pemerintah Daerah dan Desa yang parsial pada masyarakat. Kata Kunci: To bara’, kepemimpinan, masyarakat Seko Embonatana dan sosiologi politik Abstract This paper examines To Bara’ leadership evidence, not promises, from the perspective of political sociology Seko Embonatana. The research aims to showcase the mechanism of selecting, establishing, and removing leaders based on a community democracy system and the concept of Nipeandei. The choices made have a significant impact on the quality of public leadership. This paper employs political sociology theory, which illustrates the close interaction between people and politics. The research method used is qualitative, involving the documentation of events that capture the researchers' attention, problem description, and analysis of facts related to a broad range of phenomena. In conclusion, this article asserts that Bara leadership evidence carries relevant value, aligning with the current government leadership, influencing policy decisions that partially govern local government and village areas within the community. Keyword: To bara’, leadership, Seko Embonatana community and political sociology
摘 要 本文从塞科-恩博纳塔纳社区政治社会学的角度，研究了 "以证据而非承诺为基础的领导"（to bara'leadership of evidence, not promises）。本研究的目的是通过 "nipeandei "程序，展示基于社区和宇宙民主制度的领导人选拔、任免机制。这种选择领导人的方式会对亲社区领导的质量产生影响。本文采用的政治社会学理论揭示了社会与政治制度之间互动的面纱。所采用的方法是定性研究法，即捕捉研究者关注的事件和现象，描述问题，如实描述，并通过广泛的现象以评估的形式分析事实。最后，本文得出结论："巴拉 "作为领导力的证据，包含了与当前政府领导力相关的价值观，这些价值观可以通过政策决定影响政治体系，而这些政策决定以地方和乡村政府法律的形式具有合法性权力，偏向于社区。关键词 To bara'、领导力、塞科-恩博纳塔纳社区和政治社会学 摘要 本文从塞科-恩博纳塔纳政治社会学的角度研究了 To Bara'领导力的证据而非承诺。研究旨在展示基于社区民主制度和 Nipeandei 概念的领导人选拔、设立和罢免机制。所做的选择对公共领导的质量有重大影响。本文采用了政治社会学理论，阐述了人与政治之间的密切互动关系。采用的研究方法是定性研究，包括记录研究人员关注的事件、问题描述以及分析与广泛现象相关的事实。总之，本文认为巴拉领导力的证据具有相关价值，与当前的政府领导力一致，影响着部分管理地方政府和社区内村庄地区的政策决定。关键词To bara'、领导力、Seko Embonatana 社区和政治社会学。
{"title":"To Bara’ Kepemimpinan Bukti, Bukan Janji: Perspektif Sosiologi Politik Masyarakat Seko Embonatana","authors":"Jems Alam","doi":"10.34307/kinaa.v4i2.135","DOIUrl":"https://doi.org/10.34307/kinaa.v4i2.135","url":null,"abstract":"Abstrak \u0000Tulisan ini mengkaji tentang to bara’ kepemimpinan bukti, bukan janji, perspektif sosiologi politik masyarakat Seko Embonatana. Tujuan dari penelitian ini memperlihatkan mekanisme memilih, menetapkan dan memberhentikan pemimpin berdasarkan sistem demokrasi masyarakat dan alam semesta melalui proses nipeandei. Cara memilih pemimpin yang demikian berdampak terhadap kualitas kepemimpinan yang pro masyarakat. Tulisan ini menggunakan teori sosiologi politik yang memperlihatkan auratnya interaksi antar masyarakat dan sistem politik. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan memotret peristiwa dan kejadian yang menjadi fokus perhatian peneliti, mendeskripsikan masalah, digambarkan apa adanya dan menganalisis fakta-fakta dalam bentuk penilaian melalui fenomena yang bersifat luas. Pada akhirnya artikel ini menyimpulkan bahwa to bara’ sebagai kepemimpinan bukti, mengandung nilai yang relevan diinternalisasikan dengan kepemimpinan pemerintahan saat ini untuk mempengaruhi sistem politik melalui keputusan kebijakan yang memiliki kekuatan legitimasi berupa Undang-Undang Pemerintah Daerah dan Desa yang parsial pada masyarakat. \u0000Kata Kunci: To bara’, kepemimpinan, masyarakat Seko Embonatana dan sosiologi politik \u0000 \u0000Abstract \u0000This paper examines To Bara’ leadership evidence, not promises, from the perspective of political sociology Seko Embonatana. The research aims to showcase the mechanism of selecting, establishing, and removing leaders based on a community democracy system and the concept of Nipeandei. The choices made have a significant impact on the quality of public leadership. This paper employs political sociology theory, which illustrates the close interaction between people and politics. The research method used is qualitative, involving the documentation of events that capture the researchers' attention, problem description, and analysis of facts related to a broad range of phenomena. In conclusion, this article asserts that Bara leadership evidence carries relevant value, aligning with the current government leadership, influencing policy decisions that partially govern local government and village areas within the community. \u0000Keyword: To bara’, leadership, Seko Embonatana community and political sociology","PeriodicalId":507195,"journal":{"name":"KINAA: Jurnal Kepemimpinan Kristen dan Pemberdayaan Jemaat","volume":"173 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139809589","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Abstrak Tulisan ini mengkaji tentang to bara’ kepemimpinan bukti, bukan janji, perspektif sosiologi politik masyarakat Seko Embonatana. Tujuan dari penelitian ini memperlihatkan mekanisme memilih, menetapkan dan memberhentikan pemimpin berdasarkan sistem demokrasi masyarakat dan alam semesta melalui proses nipeandei. Cara memilih pemimpin yang demikian berdampak terhadap kualitas kepemimpinan yang pro masyarakat. Tulisan ini menggunakan teori sosiologi politik yang memperlihatkan auratnya interaksi antar masyarakat dan sistem politik. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan memotret peristiwa dan kejadian yang menjadi fokus perhatian peneliti, mendeskripsikan masalah, digambarkan apa adanya dan menganalisis fakta-fakta dalam bentuk penilaian melalui fenomena yang bersifat luas. Pada akhirnya artikel ini menyimpulkan bahwa to bara’ sebagai kepemimpinan bukti, mengandung nilai yang relevan diinternalisasikan dengan kepemimpinan pemerintahan saat ini untuk mempengaruhi sistem politik melalui keputusan kebijakan yang memiliki kekuatan legitimasi berupa Undang-Undang Pemerintah Daerah dan Desa yang parsial pada masyarakat. Kata Kunci: To bara’, kepemimpinan, masyarakat Seko Embonatana dan sosiologi politik Abstract This paper examines To Bara’ leadership evidence, not promises, from the perspective of political sociology Seko Embonatana. The research aims to showcase the mechanism of selecting, establishing, and removing leaders based on a community democracy system and the concept of Nipeandei. The choices made have a significant impact on the quality of public leadership. This paper employs political sociology theory, which illustrates the close interaction between people and politics. The research method used is qualitative, involving the documentation of events that capture the researchers' attention, problem description, and analysis of facts related to a broad range of phenomena. In conclusion, this article asserts that Bara leadership evidence carries relevant value, aligning with the current government leadership, influencing policy decisions that partially govern local government and village areas within the community. Keyword: To bara’, leadership, Seko Embonatana community and political sociology
摘 要 本文从塞科-恩博纳塔纳社区政治社会学的角度，研究了 "以证据而非承诺为基础的领导"（to bara'leadership of evidence, not promises）。本研究的目的是通过 "nipeandei "程序，展示基于社区和宇宙民主制度的领导人选拔、任免机制。这种选择领导人的方式会对亲社区领导的质量产生影响。本文采用的政治社会学理论揭示了社会与政治制度之间互动的面纱。所采用的方法是定性研究法，即捕捉研究者关注的事件和现象，描述问题，如实描述，并通过广泛的现象以评估的形式分析事实。最后，本文得出结论："巴拉 "作为领导力的证据，包含了与当前政府领导力相关的价值观，这些价值观可以通过政策决定影响政治体系，而这些政策决定以地方和乡村政府法律的形式具有合法性权力，偏向于社区。关键词 To bara'、领导力、塞科-恩博纳塔纳社区和政治社会学 摘要 本文从塞科-恩博纳塔纳政治社会学的角度研究了 To Bara'领导力的证据而非承诺。研究旨在展示基于社区民主制度和 Nipeandei 概念的领导人选拔、设立和罢免机制。所做的选择对公共领导的质量有重大影响。本文采用了政治社会学理论，阐述了人与政治之间的密切互动关系。采用的研究方法是定性研究，包括记录研究人员关注的事件、问题描述以及分析与广泛现象相关的事实。总之，本文认为巴拉领导力的证据具有相关价值，与当前的政府领导力一致，影响着部分管理地方政府和社区内村庄地区的政策决定。关键词To bara'、领导力、Seko Embonatana 社区和政治社会学。
{"title":"To Bara’ Kepemimpinan Bukti, Bukan Janji: Perspektif Sosiologi Politik Masyarakat Seko Embonatana","authors":"Jems Alam","doi":"10.34307/kinaa.v4i2.135","DOIUrl":"https://doi.org/10.34307/kinaa.v4i2.135","url":null,"abstract":"Abstrak \u0000Tulisan ini mengkaji tentang to bara’ kepemimpinan bukti, bukan janji, perspektif sosiologi politik masyarakat Seko Embonatana. Tujuan dari penelitian ini memperlihatkan mekanisme memilih, menetapkan dan memberhentikan pemimpin berdasarkan sistem demokrasi masyarakat dan alam semesta melalui proses nipeandei. Cara memilih pemimpin yang demikian berdampak terhadap kualitas kepemimpinan yang pro masyarakat. Tulisan ini menggunakan teori sosiologi politik yang memperlihatkan auratnya interaksi antar masyarakat dan sistem politik. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan memotret peristiwa dan kejadian yang menjadi fokus perhatian peneliti, mendeskripsikan masalah, digambarkan apa adanya dan menganalisis fakta-fakta dalam bentuk penilaian melalui fenomena yang bersifat luas. Pada akhirnya artikel ini menyimpulkan bahwa to bara’ sebagai kepemimpinan bukti, mengandung nilai yang relevan diinternalisasikan dengan kepemimpinan pemerintahan saat ini untuk mempengaruhi sistem politik melalui keputusan kebijakan yang memiliki kekuatan legitimasi berupa Undang-Undang Pemerintah Daerah dan Desa yang parsial pada masyarakat. \u0000Kata Kunci: To bara’, kepemimpinan, masyarakat Seko Embonatana dan sosiologi politik \u0000 \u0000Abstract \u0000This paper examines To Bara’ leadership evidence, not promises, from the perspective of political sociology Seko Embonatana. The research aims to showcase the mechanism of selecting, establishing, and removing leaders based on a community democracy system and the concept of Nipeandei. The choices made have a significant impact on the quality of public leadership. This paper employs political sociology theory, which illustrates the close interaction between people and politics. The research method used is qualitative, involving the documentation of events that capture the researchers' attention, problem description, and analysis of facts related to a broad range of phenomena. In conclusion, this article asserts that Bara leadership evidence carries relevant value, aligning with the current government leadership, influencing policy decisions that partially govern local government and village areas within the community. \u0000Keyword: To bara’, leadership, Seko Embonatana community and political sociology","PeriodicalId":507195,"journal":{"name":"KINAA: Jurnal Kepemimpinan Kristen dan Pemberdayaan Jemaat","volume":"10 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139869246","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：