Les auteurs examinent les effets de la pollution sur l'offre de travail, sous un angle peu étudié: la publication d'informations sur la pollution. S'appuyant sur le lancement du programme national de publication des chiffres de la pollution atmosphérique en Chine, ils montrent, grâce à une analyse en doubles différences et à des données d'enquête sur les travailleurs migrants, que la publicité de ces données a entraîné une baisse significative du temps de travail des métiers en extérieur, donc un changement de comportement, et que mesurer le coût de la pollution sans prendre en compte le problème de l'asymétrie de l'information pourrait engendrer des biais.
{"title":"Information et comportement d'évitement: effets de la publication de données relatives à la pollution de l'air sur l'offre de travail en Chine","authors":"Yueqiang Shen, Wenkai Sun","doi":"10.1111/ilrf.12293","DOIUrl":"https://doi.org/10.1111/ilrf.12293","url":null,"abstract":"Les auteurs examinent les effets de la pollution sur l'offre de travail, sous un angle peu étudié: la publication d'informations sur la pollution. S'appuyant sur le lancement du programme national de publication des chiffres de la pollution atmosphérique en Chine, ils montrent, grâce à une analyse en doubles différences et à des données d'enquête sur les travailleurs migrants, que la publicité de ces données a entraîné une baisse significative du temps de travail des métiers en extérieur, donc un changement de comportement, et que mesurer le coût de la pollution sans prendre en compte le problème de l'asymétrie de l'information pourrait engendrer des biais.","PeriodicalId":507457,"journal":{"name":"Revue internationale du Travail","volume":"47 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139233808","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Alors que la littérature sur les inégalités de genre en lien avec les restructurations d'entreprises porte sur le caractère discriminatoire des processus descendants, les autrices examinent si ces inégalités existent lorsque le plan de restructuration repose sur l'autosélection. À partir de l'exemple d'une compagnie aérienne et de l'utilisation de méthodes mixtes, elles constatent que les hommes sont plus susceptibles d'accepter un départ volontaire et moins susceptibles d'opter pour un temps partiel aidé. Ils sont plus sensibles aux incitations financières et mieux préparés à se reconvertir dans une activité secondaire, tandis que les femmes choisissent le temps partiel pour mieux concilier vie privée et vie professionnelle. Les restructurations semblent donc amplifier la précarité des femmes sur le marché du travail, même dans le cadre de plans de départs volontaires.
{"title":"Partir ou passer à temps partiel: inégalité des effets des restructurations selon le genre","authors":"A. Lambert, D. Rémillon, Mariona Segú","doi":"10.1111/ilrf.12291","DOIUrl":"https://doi.org/10.1111/ilrf.12291","url":null,"abstract":"Alors que la littérature sur les inégalités de genre en lien avec les restructurations d'entreprises porte sur le caractère discriminatoire des processus descendants, les autrices examinent si ces inégalités existent lorsque le plan de restructuration repose sur l'autosélection. À partir de l'exemple d'une compagnie aérienne et de l'utilisation de méthodes mixtes, elles constatent que les hommes sont plus susceptibles d'accepter un départ volontaire et moins susceptibles d'opter pour un temps partiel aidé. Ils sont plus sensibles aux incitations financières et mieux préparés à se reconvertir dans une activité secondaire, tandis que les femmes choisissent le temps partiel pour mieux concilier vie privée et vie professionnelle. Les restructurations semblent donc amplifier la précarité des femmes sur le marché du travail, même dans le cadre de plans de départs volontaires.","PeriodicalId":507457,"journal":{"name":"Revue internationale du Travail","volume":"46 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139227826","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
L'auteur considère la pandémie de COVID‐19 comme un choc exogène et examine si les syndicats ont accepté un ajustement des salaires et du temps de travail pour protéger l'emploi de leurs membres pendant la crise économique qu'elle a déclenchée. L'analyse, réalisée à partir de données de panel portant sur la période 2018–2020 en République de Corée, montre que les salariés syndiqués avaient une probabilité 1,9 fois plus forte de conserver leur poste. Il n'y a pas de différence significative concernant l'évolution du salaire, mais le temps de travail a davantage diminué parmi les travailleurs syndiqués. L'auteur en déduit que pendant cette période les syndicats ont protégé l'emploi en réduisant le temps de travail sans jouer sur les salaires.
{"title":"Les syndicats protègent‐ils l'emploi en période de crise économique? Une expérimentation naturelle permise par la pandémie de COVID‐19","authors":"Woo‐Yung Kim","doi":"10.1111/ilrf.12292","DOIUrl":"https://doi.org/10.1111/ilrf.12292","url":null,"abstract":"L'auteur considère la pandémie de COVID‐19 comme un choc exogène et examine si les syndicats ont accepté un ajustement des salaires et du temps de travail pour protéger l'emploi de leurs membres pendant la crise économique qu'elle a déclenchée. L'analyse, réalisée à partir de données de panel portant sur la période 2018–2020 en République de Corée, montre que les salariés syndiqués avaient une probabilité 1,9 fois plus forte de conserver leur poste. Il n'y a pas de différence significative concernant l'évolution du salaire, mais le temps de travail a davantage diminué parmi les travailleurs syndiqués. L'auteur en déduit que pendant cette période les syndicats ont protégé l'emploi en réduisant le temps de travail sans jouer sur les salaires.","PeriodicalId":507457,"journal":{"name":"Revue internationale du Travail","volume":"3 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139233676","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Unequal Development and Labour in Brazil, Gerry Rodgers, Roberto Véras de Oliveira et Janine Rodgers","authors":"Jayati Ghosh","doi":"10.1111/ilrf.12294","DOIUrl":"https://doi.org/10.1111/ilrf.12294","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":507457,"journal":{"name":"Revue internationale du Travail","volume":"61 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139234095","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tomasz Zajac, Wojtek Tomaszewski, Francisco Perales, Ning Xiang
S'il est de plus en plus établi que les études supérieures améliorent les perspectives professionnelles, l'inégalité de leur rendement suscite des inquiétudes croissantes. Les auteurs utilisent un nouveau jeu de données administratives couplées couvrant l'ensemble des étudiants diplômés d'une université australienne entre 2005 et 2011 pour comparer, sur dix ans, la trajectoire professionnelle de publics défavorisés à l'aune de différents critères (position socio‐économique, origine ethnique, lieu de résidence, migration, incapacité) à celle de leurs homologues favorisés. Ils constatent une grande hétérogénéité des trajectoires en termes de revenu et de perception de prestations sociales. Ces résultats ont d'importantes implications pour les politiques visant à améliorer l'équité sociale sur le marché du travail.
{"title":"Disparité des trajectoires professionnelles des diplômés australiens en fonction de leur origine sociale: étude longitudinale à partir de données administratives couplées couvrant l'ensemble de la population","authors":"Tomasz Zajac, Wojtek Tomaszewski, Francisco Perales, Ning Xiang","doi":"10.1111/ilrf.12290","DOIUrl":"https://doi.org/10.1111/ilrf.12290","url":null,"abstract":"S'il est de plus en plus établi que les études supérieures améliorent les perspectives professionnelles, l'inégalité de leur rendement suscite des inquiétudes croissantes. Les auteurs utilisent un nouveau jeu de données administratives couplées couvrant l'ensemble des étudiants diplômés d'une université australienne entre 2005 et 2011 pour comparer, sur dix ans, la trajectoire professionnelle de publics défavorisés à l'aune de différents critères (position socio‐économique, origine ethnique, lieu de résidence, migration, incapacité) à celle de leurs homologues favorisés. Ils constatent une grande hétérogénéité des trajectoires en termes de revenu et de perception de prestations sociales. Ces résultats ont d'importantes implications pour les politiques visant à améliorer l'équité sociale sur le marché du travail.","PeriodicalId":507457,"journal":{"name":"Revue internationale du Travail","volume":"34 663","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139247453","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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