Pub Date : 2022-11-09DOI: 10.37058/banku.v3i2.5827
Excel Delvara Bachriandy, Gusti Tia Ardiani, Indi Ramadhani
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis penempatan, pelatihan, konflik peran, kinerja karyawati dan menganalisis pengaruh penempatan, pelatihan dan konflik peran terhadap kinerja karyawati organik di PT Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Kantor Cabang Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, ukuran populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebesar 33 orang dengan menggunakan sensus sampling mengambil 33 orang yang dijadikan sampel, Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa penempatan sudah dilaksanakan dengan tepat, pelatihan sudah terlaksana dengan baik, konflik peran mampu diminimalisir dan kinerja karyawan sudah tercapai sesuai target perusahaan. Secara simultan penempatan, pelatihan dan konflik peran berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karyawati organik di PT Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Kantor Cabang Tasikmalaya. Secara parsial penempatan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan dan konflik peran berpengaruh pada kinerja karyawan.
{"title":"Pengaruh Penempatan, Pelatihan dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Karyawati Organik","authors":"Excel Delvara Bachriandy, Gusti Tia Ardiani, Indi Ramadhani","doi":"10.37058/banku.v3i2.5827","DOIUrl":"https://doi.org/10.37058/banku.v3i2.5827","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis penempatan, pelatihan, konflik peran, kinerja karyawati dan menganalisis pengaruh penempatan, pelatihan dan konflik peran terhadap kinerja karyawati organik di PT Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Kantor Cabang Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, ukuran populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebesar 33 orang dengan menggunakan sensus sampling mengambil 33 orang yang dijadikan sampel, Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa penempatan sudah dilaksanakan dengan tepat, pelatihan sudah terlaksana dengan baik, konflik peran mampu diminimalisir dan kinerja karyawan sudah tercapai sesuai target perusahaan. Secara simultan penempatan, pelatihan dan konflik peran berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karyawati organik di PT Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Kantor Cabang Tasikmalaya. Secara parsial penempatan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan dan konflik peran berpengaruh pada kinerja karyawan.","PeriodicalId":237752,"journal":{"name":"BanKu: Jurnal Perbankan dan Keuangan","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129667714","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-11-09DOI: 10.37058/banku.v3i2.5826
Tauhid Lil Akbar, Puji Muniarty
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Earning Per Share terhadap harga saham pada PT Matahari Putra Prima Tbk. Jenis penelitian menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan data sekunder berupa laporan tahunan (Annual Report) pada PT Matahari Putra Prima Tbk. Pada penelitian ini populasinya adalah 15 tahun. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yaitu selama 10 tahun dari tahun 2011-2020. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji t (two-tailed t-test). Hasil penelitian menunjukkan bahwa besar pengaruh Earning Per Share terhadap harga saham pada PT Matahari Putra Prima Tbk yaitu sebesar 3,10%, uji hipotesis menunjukkan tidak terdapat pengaruh signifikan antara Earning Per Share terhadap harga saham pada PT Matahari Putra Prima Tbk, hasil penelitian tersebut memberikan implikasi bahwa Earning PER Share bukan merupakan satu-satunya indikator dalam hal memutuskan apakah investor akan berinvestasi pada perusahaan tersebut atau tidak.
本研究旨在探讨Earning Per Share对PT sun sun prisons Tbk股价的影响。一种采用定量方法联想法的研究。数据收集技术采用次级数据的儿子PT sun prime Tbk的年度报告(报告)来收集数据。在这项研究中，它的人口是15岁。采样技术采用采样方法的时间是2011年至2020年10年。所使用的数据分析技术包括简单的线性回归、相关性系数测试、确定性系数测试和t测试。研究结果表明,每一份收获的巨大影响对股价的PT太阳大小的素数Tbk的儿子即3,10%之间,假设测试显示他并没有出现显著的影响对股价的每一份收获葡太阳的儿子质数Tbk,研究结果提供了每一份收获不是是唯一指标含义方面决定是否投资者将投资于该公司。
{"title":"Pengaruh Earning Per Share (EPS) Terhadap Harga Saham pada PT Matahari Putra Prima Tbk","authors":"Tauhid Lil Akbar, Puji Muniarty","doi":"10.37058/banku.v3i2.5826","DOIUrl":"https://doi.org/10.37058/banku.v3i2.5826","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Earning Per Share terhadap harga saham pada PT Matahari Putra Prima Tbk. Jenis penelitian menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan data sekunder berupa laporan tahunan (Annual Report) pada PT Matahari Putra Prima Tbk. Pada penelitian ini populasinya adalah 15 tahun. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yaitu selama 10 tahun dari tahun 2011-2020. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji t (two-tailed t-test). Hasil penelitian menunjukkan bahwa besar pengaruh Earning Per Share terhadap harga saham pada PT Matahari Putra Prima Tbk yaitu sebesar 3,10%, uji hipotesis menunjukkan tidak terdapat pengaruh signifikan antara Earning Per Share terhadap harga saham pada PT Matahari Putra Prima Tbk, hasil penelitian tersebut memberikan implikasi bahwa Earning PER Share bukan merupakan satu-satunya indikator dalam hal memutuskan apakah investor akan berinvestasi pada perusahaan tersebut atau tidak.","PeriodicalId":237752,"journal":{"name":"BanKu: Jurnal Perbankan dan Keuangan","volume":"103 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127138398","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-11-09DOI: 10.37058/banku.v3i2.5824
Yuyun Yuniasih
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengembangan karir, kompensasi, punishment dan pengaruhnya terhadap loyalitas karyawan pada PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui teknik survei terhadap 33 karyawan. Teknik penarikan sampel menggunakan metode purposive sampling dan alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan karir, punishment, dan loyalitas karyawan pada PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional termasuk klasifikasi baik. Sementara untuk kompensasi termasuk pada klasifikasi sangat baik. Berdasarkan hasil uji hipotesis diketahui bahwa secara simultan pengembangan karir, kompensasi dan punishment memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. Secara parsial pengembangan karir, kompensasi, dan punishment berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan, yang berarti bahwa pengembangan karir, komitmen, dan punishment memberikan pengaruh positif pada loyalitas karyawan. Hal ini menunjukan bahwa pengembangan karir yang diberikan mampu meningkatkan loyalitas karyawan, komitmen yang dibuat dapat ditaati dengan baik oleh para pegawai dan punishment di PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional sudah sesuai dan terukur.
{"title":"Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi, dan Punishment Terhadap Loyalitas Karyawan (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk Kota Tasikmalaya)","authors":"Yuyun Yuniasih","doi":"10.37058/banku.v3i2.5824","DOIUrl":"https://doi.org/10.37058/banku.v3i2.5824","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengembangan karir, kompensasi, punishment dan pengaruhnya terhadap loyalitas karyawan pada PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui teknik survei terhadap 33 karyawan. Teknik penarikan sampel menggunakan metode purposive sampling dan alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan karir, punishment, dan loyalitas karyawan pada PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional termasuk klasifikasi baik. Sementara untuk kompensasi termasuk pada klasifikasi sangat baik. Berdasarkan hasil uji hipotesis diketahui bahwa secara simultan pengembangan karir, kompensasi dan punishment memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. Secara parsial pengembangan karir, kompensasi, dan punishment berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan, yang berarti bahwa pengembangan karir, komitmen, dan punishment memberikan pengaruh positif pada loyalitas karyawan. Hal ini menunjukan bahwa pengembangan karir yang diberikan mampu meningkatkan loyalitas karyawan, komitmen yang dibuat dapat ditaati dengan baik oleh para pegawai dan punishment di PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional sudah sesuai dan terukur.","PeriodicalId":237752,"journal":{"name":"BanKu: Jurnal Perbankan dan Keuangan","volume":"34 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115993268","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-11-09DOI: 10.37058/banku.v3i2.5823
A. Afandi, Laelani Rukmana, Wardatul Wahidah R
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis efektivitas dan efisiensi sistem pembayaran non tunai QRIS dalam mempengaruhi inklusi keuangan mahasiswa di wilayah kerja Bank Indonesia Sibolga. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif dengan menyebarkan kuesioner menggunakan kuesioner melalui google form sebagai metode pengumpulan data. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 110 mahasiswa di wilayah kerja Bank Indonesia Sibolga. Teknik analisis data menggunakan aplikasi Warp PLS versi 7.0. Hasil penelitian menunjukkan nilai R-squared (R2) sebesar 0,152 atau sama dengan 15,2%. Nilai tersebut memiliki arti bahwa peran efektivitas dan efisiensi memberikan kontribusi sebesar 15,2% pada inklusi keuangan, sedangkan sisanya sebesar 84,8% inklusi keuangan dipengaruhi oleh variabel eksogen lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Uji hipotesis menunjukkan bahwa efektivitas sistem pembayaran non tunai QRIS berpengaruh positif dan signifikan terhadap inklusi keuangan mahasiswa. Sedangkan efisiensi sistem pembayaran non tunai QRIS tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap inklusi keuangan mahasiswa.
{"title":"Efektivitas dan Efisiensi Sistem Pembayaran Non Tunai Quick Response Indonesian Standard (QRIS) dalam Mempengaruhi Inklusi Keuangan Mahasiswa","authors":"A. Afandi, Laelani Rukmana, Wardatul Wahidah R","doi":"10.37058/banku.v3i2.5823","DOIUrl":"https://doi.org/10.37058/banku.v3i2.5823","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis efektivitas dan efisiensi sistem pembayaran non tunai QRIS dalam mempengaruhi inklusi keuangan mahasiswa di wilayah kerja Bank Indonesia Sibolga. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif dengan menyebarkan kuesioner menggunakan kuesioner melalui google form sebagai metode pengumpulan data. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 110 mahasiswa di wilayah kerja Bank Indonesia Sibolga. Teknik analisis data menggunakan aplikasi Warp PLS versi 7.0. Hasil penelitian menunjukkan nilai R-squared (R2) sebesar 0,152 atau sama dengan 15,2%. Nilai tersebut memiliki arti bahwa peran efektivitas dan efisiensi memberikan kontribusi sebesar 15,2% pada inklusi keuangan, sedangkan sisanya sebesar 84,8% inklusi keuangan dipengaruhi oleh variabel eksogen lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Uji hipotesis menunjukkan bahwa efektivitas sistem pembayaran non tunai QRIS berpengaruh positif dan signifikan terhadap inklusi keuangan mahasiswa. Sedangkan efisiensi sistem pembayaran non tunai QRIS tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap inklusi keuangan mahasiswa.","PeriodicalId":237752,"journal":{"name":"BanKu: Jurnal Perbankan dan Keuangan","volume":"18 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126694291","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-11-09DOI: 10.37058/banku.v3i2.5822
M. W. Waliyudin, Puji Muniarty, Sekolah Tinggi, Ilmu Ekonomi, Jl Bima, Wolter Monginsidi Kompleks, Indonesia Tolobali
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor – faktor yang mempengaruhi Non Performing Loan baik secara pasrial maupun simultan pada PT. Bank Danamon, Tbk, dengan sampel penelitian selama 15 tahun dari tahun 2006 – 2020. Dengan variabel bebas Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Return On Asset (ROA) serta variabel terikat Non Performing Loan (NPL). Penelitian asosiatif pendekatan kuantitatif dengan sumber data sekunder yang diakses melalui website resmi Bank Danamon, Tbk yaitu www.danamon.co.id. Teknik pengumpulan data melalui dokumentasi dan studi pustaka dengan populasi laporan keuangan neraca dan laba rugi selama 18 tahun dari tahun 2003-2020. Teknik analisa data menggunakan uji asumsi klasik, Analisis regresi linear berganda, Uji parsila, dan uji simultan. Hasil penelitian menunjakan bahwa secara parsial CAR berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap NPL dan ROA tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap NPL.
本研究旨在探讨和分析因素——非表演的因素同时贷款无论是pasrial地PT Bank Danamon Tbk,以15年的研究样本来自2006年—2020年间。和自由变量Capital Adequacy Ratio(汽车)Return键上(ROA)资产和非约束变量表演贷款(NPL)。一种名为“数字方法”的定量方法方法研究，通过财主银行的官方网站Tbk访问次级数据来源，即www. Danamon .co.id。数据收集技术通过在2008 -2020年间18年的人口负债表财务报表和损益表的文献和文献研究。数据分析技术使用测试多种经典,线性回归分析,假设parsila,同时测试。试验结果表明，部分汽车对NPL和ROA的影响是负的和重要的，对NPL没有影响，对NPL也没有影响。
{"title":"Faktor-faktor yang Mempengaruhi Non Performing Loan (NPL) pada PT Bank Danamon Indonesia Tbk","authors":"M. W. Waliyudin, Puji Muniarty, Sekolah Tinggi, Ilmu Ekonomi, Jl Bima, Wolter Monginsidi Kompleks, Indonesia Tolobali","doi":"10.37058/banku.v3i2.5822","DOIUrl":"https://doi.org/10.37058/banku.v3i2.5822","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor – faktor yang mempengaruhi Non Performing Loan baik secara pasrial maupun simultan pada PT. Bank Danamon, Tbk, dengan sampel penelitian selama 15 tahun dari tahun 2006 – 2020. Dengan variabel bebas Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Return On Asset (ROA) serta variabel terikat Non Performing Loan (NPL). Penelitian asosiatif pendekatan kuantitatif dengan sumber data sekunder yang diakses melalui website resmi Bank Danamon, Tbk yaitu www.danamon.co.id. Teknik pengumpulan data melalui dokumentasi dan studi pustaka dengan populasi laporan keuangan neraca dan laba rugi selama 18 tahun dari tahun 2003-2020. Teknik analisa data menggunakan uji asumsi klasik, Analisis regresi linear berganda, Uji parsila, dan uji simultan. Hasil penelitian menunjakan bahwa secara parsial CAR berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap NPL dan ROA tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap NPL.","PeriodicalId":237752,"journal":{"name":"BanKu: Jurnal Perbankan dan Keuangan","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130345005","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-11-09DOI: 10.37058/banku.v3i2.5825
Zulkarina Muthia Sari, Nana Sahroni, Dewi Permata Sari
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis ada atau tidaknya pengaruh antara Economic Value Added dan Market Value Added terhadap Harga Saham pada PT Adaro Energy Tbk. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh melalui Galeri Investasi Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian kondisi Economic Value added, Market Value Added dan harga saham pada PT Adaro Energy Tbk periode 2009-2020 mengalami perubahan yang berfluktuatif, kontribusi besar pengaruh yang diberikan Economic Value Added dan Market Value Added secara bersama-sama terhadap harga saham pada PT Adaro Energy Tbk periode 2009-2020 adalah 87,6%, diketahui bahwa secara simultan Economic Value Added dan Market Value Added berpengaruh terhadap signifikan terhadap harga saham. Secara parsial Economic Value Added tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham, sedangkan Market Value Added berpengaruh signifikan terhadap harga saham.
{"title":"Pengaruh Economic Value Added dan Market Value Added Terhadap Harga Saham pada PT Adaro Energy TBK","authors":"Zulkarina Muthia Sari, Nana Sahroni, Dewi Permata Sari","doi":"10.37058/banku.v3i2.5825","DOIUrl":"https://doi.org/10.37058/banku.v3i2.5825","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis ada atau tidaknya pengaruh antara Economic Value Added dan Market Value Added terhadap Harga Saham pada PT Adaro Energy Tbk. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh melalui Galeri Investasi Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian kondisi Economic Value added, Market Value Added dan harga saham pada PT Adaro Energy Tbk periode 2009-2020 mengalami perubahan yang berfluktuatif, kontribusi besar pengaruh yang diberikan Economic Value Added dan Market Value Added secara bersama-sama terhadap harga saham pada PT Adaro Energy Tbk periode 2009-2020 adalah 87,6%, diketahui bahwa secara simultan Economic Value Added dan Market Value Added berpengaruh terhadap signifikan terhadap harga saham. Secara parsial Economic Value Added tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham, sedangkan Market Value Added berpengaruh signifikan terhadap harga saham.","PeriodicalId":237752,"journal":{"name":"BanKu: Jurnal Perbankan dan Keuangan","volume":"74 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130420582","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-05DOI: 10.37058/banku.v3i1.4982
Muhammad Afdha Alif Almughni, Tony Seno Aji
ABSTRACTThe financial crisis that occurred in 2008 resulted in a decline in the IHSG and also the exchange rate of the rupiah against the US dollar soared drastically. In addition, the Covid-19 pandemic entered Indonesia in 2020. At that time, GDP and also the IHSG experienced a decline. All sectors experienced a decline but the financial sector experienced an increase. In addition, the financial sector is the key to boosting the economy. The monetary variables used in this study are the reference interest rate, inflation, the money supply, and the USD/IDR exchange rate. This study was conducted to analyze the effect of Interest Rates, Inflation, Money Supply, and the USD/IDR Exchange Rate on the Financial Sector Stock Price Index partially and simultaneously with quantitative research methods and secondary data types from 2008 to 2020 on a monthly basis. This study uses multiple linear regression analysis tools. This study obtained the results that the Reference Interest Rate and Inflation variables to the Financial Sector Stock Price Index showed no effect. However, the variable Amount of Money in the Financial Sector Stock Price Index shows a significant positive effect and the Exchange Rate variable on the Financial Sector Stock Price Index shows a significant negative effect.Keywords: financial sector stock price index; interest rate; inflation; money supply; exchange rate.ABSTRAKKrisis keuangan yang terjadi pada tahun 2008 mengakibatan IHSG mengalami penurunan dan juga nilai kurs rupiah terhadap US dollar melonjak dratis. Selain itu, Pandemi Covid-19 memasuki indonesia pada tahun 2020. Pada saat itu PDB dan juga IHSG mengalami penurunan. Seluruh sektor mengalami penurunan namun sektor keuangan mengalami kenaikan. Selain itu sektor keuangan menjadi kunci untuk meningkatkan perekonomian. Variabel moneter yang dipakai dalam penelitian ini yakni suku bunga acuan, inflasi, jumlah uang beredar, dan kurs USD/IDR. Dilakukannya penelitian ini guna menganalisis pengaruh Suku Bunga, Inflasi, Jumlah Uang Beredar, dan Kurs USD/IDR kepada Indeks Harga Saham Sektor Keuangan secara parsial dan simultan dengan metode penelitian kuantitatif serta jenis datanya data sekunder dari tahun 2008 hingga tahun 2020 secara bulanan. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Penelitian ini mendapatkan hasil yakni variabel Suku Bunga Acuan dan Inflasi kepada Indeks Harga Saham Sektor Keuangan menunjukkan tidak adanya pengaruh. Namun variabel Jumlah Uang Beredar kepada Indeks Harga Saham Sektor Keuangan menunjukkan adanya pengaruh yang positif signifikan serta variabel Kurs kepada Indeks Harga Saham Sektor Keuangan menunjukkan adanya pengaruh yang negatif signifikan.Kata Kunci: indeks harga saham sektor keuangan; suku bunga; inflasi; jumlah uang beredar; kurs.
摘要2008年发生的金融危机导致IHSG下降，印尼盾对美元汇率大幅飙升。此外，新冠肺炎大流行于2020年进入印度尼西亚。当时，GDP和IHSG都出现了下降。所有行业都出现了下滑，但金融行业出现了增长。此外，金融部门是刺激经济的关键。本研究使用的货币变量为参考利率、通货膨胀、货币供应量和美元/印尼盾汇率。本研究采用定量研究方法和二级数据类型，以月度为单位，对2008 - 2020年期间利率、通货膨胀、货币供应量和美元/印尼盾汇率对金融行业股价指数的影响进行了部分和同步的分析。本研究采用多元线性回归分析工具。本研究得出参考利率和通货膨胀变量对金融类股票价格指数没有影响的结果。而货币数量变量对金融股票价格指数有显著的正向影响，汇率变量对金融股票价格指数有显著的负向影响。关键词:金融板块股价指数;利率;通货膨胀;货币供应量;汇率。[摘要]克里斯·基光安，杨，特加迪，帕达洪，2008年，孟加基巴坦，IHSG，孟加基巴坦，孟加基巴坦，孟加基巴坦，孟加基巴坦，孟加基巴坦，孟加基巴坦，孟加基巴坦，孟加基巴坦，孟加基巴坦，孟加基巴坦，孟加基巴坦。Selain itu，新冠肺炎大流行将于2020年11月在印度尼西亚举行。Pada saat itu PDB dan juga IHSG mengalami penurunan。Seluruh部门mengalami penurunan namun部门keuangan mengalami kenaikan。Selain - it sector keangan menjadi kunci untuk meningkatkan perekonomian。可变货币yang dipakai dalam penelitian ini yakni suku bunga acuan, inflasi, jumlah wang beredar, dankurs美元/印尼盾。Dilakukannya penelitian ini数据分析，Suku Bunga, Inflasi, Jumlah ang Beredar, dan Kurs美元/印尼盾指数，Harga Saham部门，keangan部门，部门，部门，部门，部门，部门，部门，数据分析，数据分析，在dari tahun 2008年，孟加拉国tahun 2020年，secara bulanan。Penelitian ini menggunakan警报分析回归线性berganda。Penelitian ini mendapatkan hasil yakni variabel Suku Bunga Acuan dan Inflasi kepaada Indeks Harga Saham Sektor Keuangan menunjukkan tidak adanya pengaruh。Namun变量Jumlah wong Beredar kepaada Indeks, Harga Saham, Keuangan menunjukkan, adanya pengaruh yang, positive significance, positive significance, positive significance。Kata Kunci: keguangan地区的harga saham指数;suku花儿;inflasi;Jumlah wang beredar;科尔。
{"title":"PENGARUH VARIABEL MONETER TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM SEKTOR KEUANGAN","authors":"Muhammad Afdha Alif Almughni, Tony Seno Aji","doi":"10.37058/banku.v3i1.4982","DOIUrl":"https://doi.org/10.37058/banku.v3i1.4982","url":null,"abstract":"ABSTRACTThe financial crisis that occurred in 2008 resulted in a decline in the IHSG and also the exchange rate of the rupiah against the US dollar soared drastically. In addition, the Covid-19 pandemic entered Indonesia in 2020. At that time, GDP and also the IHSG experienced a decline. All sectors experienced a decline but the financial sector experienced an increase. In addition, the financial sector is the key to boosting the economy. The monetary variables used in this study are the reference interest rate, inflation, the money supply, and the USD/IDR exchange rate. This study was conducted to analyze the effect of Interest Rates, Inflation, Money Supply, and the USD/IDR Exchange Rate on the Financial Sector Stock Price Index partially and simultaneously with quantitative research methods and secondary data types from 2008 to 2020 on a monthly basis. This study uses multiple linear regression analysis tools. This study obtained the results that the Reference Interest Rate and Inflation variables to the Financial Sector Stock Price Index showed no effect. However, the variable Amount of Money in the Financial Sector Stock Price Index shows a significant positive effect and the Exchange Rate variable on the Financial Sector Stock Price Index shows a significant negative effect.Keywords: financial sector stock price index; interest rate; inflation; money supply; exchange rate.ABSTRAKKrisis keuangan yang terjadi pada tahun 2008 mengakibatan IHSG mengalami penurunan dan juga nilai kurs rupiah terhadap US dollar melonjak dratis. Selain itu, Pandemi Covid-19 memasuki indonesia pada tahun 2020. Pada saat itu PDB dan juga IHSG mengalami penurunan. Seluruh sektor mengalami penurunan namun sektor keuangan mengalami kenaikan. Selain itu sektor keuangan menjadi kunci untuk meningkatkan perekonomian. Variabel moneter yang dipakai dalam penelitian ini yakni suku bunga acuan, inflasi, jumlah uang beredar, dan kurs USD/IDR. Dilakukannya penelitian ini guna menganalisis pengaruh Suku Bunga, Inflasi, Jumlah Uang Beredar, dan Kurs USD/IDR kepada Indeks Harga Saham Sektor Keuangan secara parsial dan simultan dengan metode penelitian kuantitatif serta jenis datanya data sekunder dari tahun 2008 hingga tahun 2020 secara bulanan. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Penelitian ini mendapatkan hasil yakni variabel Suku Bunga Acuan dan Inflasi kepada Indeks Harga Saham Sektor Keuangan menunjukkan tidak adanya pengaruh. Namun variabel Jumlah Uang Beredar kepada Indeks Harga Saham Sektor Keuangan menunjukkan adanya pengaruh yang positif signifikan serta variabel Kurs kepada Indeks Harga Saham Sektor Keuangan menunjukkan adanya pengaruh yang negatif signifikan.Kata Kunci: indeks harga saham sektor keuangan; suku bunga; inflasi; jumlah uang beredar; kurs.","PeriodicalId":237752,"journal":{"name":"BanKu: Jurnal Perbankan dan Keuangan","volume":"19 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121607907","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-05DOI: 10.37058/banku.v3i1.4988
Amellia Anwar, Gusti Tia Ardiani, Indi Ramadhani
ABSTRACTThe aimed of this research was to determine and analyze the work agreement system, motivation, performance and to analyze the effect of the work agreement system and motivation on the performance of contract employees at PT Sinar Mas Multifinance Garut Branch Office. The research method used is a survey method, data obtained directly through a questionnaire to 30 respondents who are contract employees at PT Sinar Mas Multifinance Garut Branch Office. Sampling using a census and the analytical tool used in this study is path anlysis. Based on partial and simultaneous hypothesis testing, the work agreement system and motivation have a significant effect on the performance of contract employees at PT. Sinar Mas Multifinance Garut Branch Office. And based on the results of the study, it shows that the responses given by contract employees in thus study are a reference for PT Sinar Mas Multifinance Garut Branch Office in order to improve the implementation of the work agreement system and increase the motivation experienced by contract employees so as to result in increased employee performance.Keywords: work agreement system; motivation; employee performance. ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis sistem perjanjian kerja, motivasi, kinerja dan menganalisis pengaruh sistem perjanjian kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan kontrak di PT Sinar Mas Multifinance Kantor Cabang Garut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 30 responden yang merupakan karyawan kontrak di PT Sinar Mas Multifinance Kantor Cabang Garut. Penarikan sampel menggunakan sensus dan alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan sistem perjanjian kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan kontrak di PT Sinar Mas Multifinance Kantor Cabang Garut. Dan berdasarkan hasil penelitian menunjukan tanggapan yang diberikan karyawan kontrak pada penelitian ini menjadi acuan bagi pihak PT Sinar Mas Multifinance Kantor Cabang Garut agar dapat memperbaiki implementasi dari sistem perjanjian kerja dan meningkatkan motivasi yang dialami oleh karyawan kontrak sehingga dapat menghasilkan kinerja karyawan meningkat.Kata Kunci: sistem perjanjian kerja; motivasi; kinerja karyawan.
【摘要】本研究的目的是确定和分析金光国际多金加鲁特分公司的工作协议制度、激励、绩效，并分析工作协议制度和激励对合同制员工绩效的影响。本研究采用的研究方法是调查法，数据直接通过问卷调查的方式获得，调查对象为金光金多元金融加鲁特分公司的30名合同工。抽样使用人口普查和本研究中使用的分析工具是通径分析。基于局部假设检验和同时假设检验，工作协议制度和激励对金光金融加鲁特分公司合同制员工的绩效有显著影响。根据研究结果表明，本研究中合同制员工的反馈可以为金光多金加鲁特分公司改善工作协议制度的执行，增加合同制员工的工作激励，从而提高员工绩效提供参考。关键词:劳动协议制度;动机;员工绩效。摘要/ abstract摘要:图juan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalysis系统perjanjian kerja, motivasi, kinerja danmenganalysis系统perjanjian kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan kontrak, PT Sinar Mas Multifinance Kantor Cabang Garut。方法penelitian yang digunakan adalah方法调查，数据分析人员langsung melalui kusioner kepaa的30名受访者yang merupakan karyawan kontrak来自金光金融多元金融Kantor Cabang Garut。Penarikan样品，menggunakan sensus danalat分析，yang digunakan dalam penelitian adalah分析，jalur。新加坡金光金融有限公司(新加坡金光金融有限公司)有限公司(新加坡金光金融有限公司)Dan berdasarkan hasil penelitian menunjukan tanggapan yang diberikan karyawan kontrak padpenelitian ini menjatian bagi pihak PT Sinar Mas Multifinance Kantor Cabang Garut agar dapat成员perbaiki实施dari系统perjanjian kerja Dan meningkatkan motivasi yang dialami oleh karyawan kontrak seingga dapat menghasilkan kinerja karyawan meningkat。Kata Kunci:系统perjanjian kerja;motivasi;kinerja karyawan。
{"title":"PENGARUH SISTEM PERJANJIAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SINAR MAS MULTIFINANCE KANTOR CABANG GARUT","authors":"Amellia Anwar, Gusti Tia Ardiani, Indi Ramadhani","doi":"10.37058/banku.v3i1.4988","DOIUrl":"https://doi.org/10.37058/banku.v3i1.4988","url":null,"abstract":"ABSTRACTThe aimed of this research was to determine and analyze the work agreement system, motivation, performance and to analyze the effect of the work agreement system and motivation on the performance of contract employees at PT Sinar Mas Multifinance Garut Branch Office. The research method used is a survey method, data obtained directly through a questionnaire to 30 respondents who are contract employees at PT Sinar Mas Multifinance Garut Branch Office. Sampling using a census and the analytical tool used in this study is path anlysis. Based on partial and simultaneous hypothesis testing, the work agreement system and motivation have a significant effect on the performance of contract employees at PT. Sinar Mas Multifinance Garut Branch Office. And based on the results of the study, it shows that the responses given by contract employees in thus study are a reference for PT Sinar Mas Multifinance Garut Branch Office in order to improve the implementation of the work agreement system and increase the motivation experienced by contract employees so as to result in increased employee performance.Keywords: work agreement system; motivation; employee performance. ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis sistem perjanjian kerja, motivasi, kinerja dan menganalisis pengaruh sistem perjanjian kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan kontrak di PT Sinar Mas Multifinance Kantor Cabang Garut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 30 responden yang merupakan karyawan kontrak di PT Sinar Mas Multifinance Kantor Cabang Garut. Penarikan sampel menggunakan sensus dan alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan sistem perjanjian kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan kontrak di PT Sinar Mas Multifinance Kantor Cabang Garut. Dan berdasarkan hasil penelitian menunjukan tanggapan yang diberikan karyawan kontrak pada penelitian ini menjadi acuan bagi pihak PT Sinar Mas Multifinance Kantor Cabang Garut agar dapat memperbaiki implementasi dari sistem perjanjian kerja dan meningkatkan motivasi yang dialami oleh karyawan kontrak sehingga dapat menghasilkan kinerja karyawan meningkat.Kata Kunci: sistem perjanjian kerja; motivasi; kinerja karyawan.","PeriodicalId":237752,"journal":{"name":"BanKu: Jurnal Perbankan dan Keuangan","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129384349","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-05DOI: 10.37058/banku.v3i1.4991
A. Subrata, Cindera Syaiful Nugraha
ABSTRACTThe purpose of this study was to determine and analyze the cycle of receivables and Debt to Equity Ratio Return on Assets at PT Kimia Farma Tbk. The research approach used in this study is a quantitative approach with an explanatory type of method. This study uses secondary data with a sampling technique using purposive sampling. The statistical method used is multiple linear regression. Results Based on the research, the magnitude of the effect of receivables and debt to equity ratio on return on assets is 93.8%. The results of hypothesis testing explain that both simultaneously and passively receivables turnover and debt to equity ratio jointly have a significant effect on Return On Assets at PT Kimia Farma Tbk.Keywords: receivable turnover; debt to equity ratio; return on asset. ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis perputaran piutang dan Debt to Equity Ratio terhadap Return on Asset pada PT Kimia Farma Tbk. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis metodenya explanatory. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan teknik sampling menggunakan purposive sampling. Metode statistik yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian besarnya pengaruh perputaran piutang dan debt to equity ratio terhadap return on asset sebesar 93,8%. Hasil uji hipotesis menjelaskan bahwa baik secara simultan maupun parsial perputaran piutang dan debt to equity ratio berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset pada PT Kimia Farma Tbk.Kata Kunci: perputaran piutang; debt to equity ratio; return on asset.
摘要本研究的目的是确定和分析PT Kimia Farma Tbk的应收账款周期和负债权益比资产收益率。本研究使用的研究方法是一种定量的方法与解释型的方法。本研究使用二手数据和有目的抽样的抽样技术。统计方法为多元线性回归。结果根据研究，应收账款和负债权益比对资产收益率的影响幅度为93.8%。假设检验的结果说明，同时和被动应收账款周转率和负债权益比共同对PT Kimia Farma Tbk的资产收益率有显著影响。关键词:应收账款周转;负债权益比率;资产回报率。【摘要】【摘要】【关键词】负债权益比(Debt to Equity Ratio);资产收益率(Return on Asset);Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pendekatan kuantitatif dengan jenis mettodenya解释性。Penelitian ini孟古纳坎数据采集采用登干技术抽样孟古纳坎目的抽样。方法统计杨迪库纳坎adalah回归线性贝甘达。Berdasarkan hasil penelitian besarya pengaruh perputaran piutang dan负债与权益比率，即资产回报率为93,8%。Hasil - uji hipoesis menjelaskan bahwa baik secara同时，maupun parparan perputaran piutang债务与股本比率berpengararu显著高于资产回报率(报酬率)PT Kimia Farma Tbk。Kata Kunci:臭皮堂;负债权益比率;资产回报率。
{"title":"PENGARUH PERPUTARAN PIUTANG DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP RETURN ON ASSET (Kasus pada PT Kimia Farma Tbk)","authors":"A. Subrata, Cindera Syaiful Nugraha","doi":"10.37058/banku.v3i1.4991","DOIUrl":"https://doi.org/10.37058/banku.v3i1.4991","url":null,"abstract":"ABSTRACTThe purpose of this study was to determine and analyze the cycle of receivables and Debt to Equity Ratio Return on Assets at PT Kimia Farma Tbk. The research approach used in this study is a quantitative approach with an explanatory type of method. This study uses secondary data with a sampling technique using purposive sampling. The statistical method used is multiple linear regression. Results Based on the research, the magnitude of the effect of receivables and debt to equity ratio on return on assets is 93.8%. The results of hypothesis testing explain that both simultaneously and passively receivables turnover and debt to equity ratio jointly have a significant effect on Return On Assets at PT Kimia Farma Tbk.Keywords: receivable turnover; debt to equity ratio; return on asset. ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis perputaran piutang dan Debt to Equity Ratio terhadap Return on Asset pada PT Kimia Farma Tbk. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis metodenya explanatory. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan teknik sampling menggunakan purposive sampling. Metode statistik yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian besarnya pengaruh perputaran piutang dan debt to equity ratio terhadap return on asset sebesar 93,8%. Hasil uji hipotesis menjelaskan bahwa baik secara simultan maupun parsial perputaran piutang dan debt to equity ratio berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset pada PT Kimia Farma Tbk.Kata Kunci: perputaran piutang; debt to equity ratio; return on asset.","PeriodicalId":237752,"journal":{"name":"BanKu: Jurnal Perbankan dan Keuangan","volume":"106 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115157283","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-05DOI: 10.37058/banku.v3i1.4990
Angga Gumilar, A. Mulyana
ABSTRACTThe purpose of this study was to determine and analyze Market Share, Total Assets Turnover, Return on Equity (ROE) and the magnitude of the influence of Market Share and Total Assets Turnover (TATO) on Return on Equity (ROE) at PT Kalbe Farma Tbk in 2010-2019. The research approach used in this study is a quantitative approach with an explanatory type of method. This study uses secondary data with purposive sampling analysis sampling technique. The statistical method used is multiple linear regression. Based on the results of the analysis at PT Kalbe Farma Tbk for the period 2010-2019 that the Market Share, Total Assets Turnover and Return On Equity fluctuated. The influence of Market Share and Total Assets Turnover on Return On Equity simultaneously is 57.4%. The results of the hypothesis test state that there is no significant effect of Market Share and Total Assets Turnover on Return On Equity. The effect of Market Share on Return On Equity partially results from the hypothesis that there is a significant effect of Market Share on Return On Equity. While the results of the hypothesis of the effect of Total Assets Turnover on Return On Equity partially the results of hypothesis testing state that there is no significant effect of Total Assets Turnover on Return On Equity at PT Kalbe Farma Tbk.Keywords: market share; total assets turnover; return on equity. ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Market Share, Total Assets Turnover, Return on Equity (ROE) dan besarnya pengaruh Market Share dan Total Assets Turnover (TATO) terhadap Return on Equity (ROE) pada PT Kalbe Farma Tbk tahun 2010-2019. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis metodenya explanatory. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan teknik sampling analisis purposive sampling. Metode statistik yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis pada PT Kalbe Farma Tbk periode 2010-2019 bahwa Market Share, Total Assets Turnover dan Return On Equity mengalami fluktuatif. Besar pengaruh Market Share dan Total Assets Turnover terhadap Return On Equity secara simultan adalah sebesar 57,4%. Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan Market Share dan Total Assets Turnover terhadap Return On Equity. Secara parsial hasil hipotesis menyatakan terdapat pengaruh signifikan Market Share terhadap Return On Equity. Sedangkan Total Assets Turnover secara parsial tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap Return On Equity pada PT Kalbe Farma Tbk.Kata Kunci: market share; total assets turnover; return on equity.
摘要本研究的目的是确定和分析PT Kalbe Farma Tbk 2010-2019年的市场份额、总资产周转率、净资产收益率(ROE)以及市场份额和总资产周转率(TATO)对净资产收益率(ROE)的影响程度。本研究使用的研究方法是一种定量的方法与解释型的方法。本研究使用二手资料，采用有目的抽样分析抽样技术。统计方法为多元线性回归。根据PT Kalbe Farma Tbk 2010-2019年期间的分析结果，市场份额、总资产周转率和股本回报率波动。市场份额和总资产周转率同时对净资产收益率的影响为57.4%。假设检验的结果表明，市场份额和总资产周转率对净资产收益率没有显著影响。市场份额对净资产收益率的影响部分源于市场份额对净资产收益率存在显著影响的假设。而总资产周转率对净资产收益率影响的假设结果部分表明，在PT Kalbe Farma Tbk，总资产周转率对净资产收益率没有显著影响。关键词:市场份额;总资产周转率;净资产收益率。[摘要]2010-2019年中国农业大学市场份额、总资产周转率、净资产收益率(ROE)和市场份额、总资产周转率(TATO)和净资产收益率(ROE)数据分析。Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pendekatan kuantitatif dengan jenis mettodenya解释性。Penelitian ini menggunakan数据采集采用登干技术抽样分析目的抽样。方法统计杨迪库纳坎adalah回归线性贝甘达。Berdasarkan hasil分析了2010-2019年期间Kalbe Farma Tbk的市场份额、总资产周转率和净资产收益率的波动情况。市占率、总资产周转率、净资产收益率均为57.4%。Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa tidak terdapat pengaru显着的市场份额和总资产周转率或净资产收益率。Secara parsial公司的市场份额显著高于净资产收益率。Sedangkan总资产周转率(Sedangkan总资产周转率)(Sedangkan总资产周转率)(Sedangkan总资产周转率)(Sedangkan总资产周转率)(Sedangkan总资产周转率)(Sedangkan总资产周转率)(Kalbe Farma Tbk)卡塔昆慈:市场份额;总资产周转率;净资产收益率。
{"title":"PENGARUH MARKET SHARE DAN TOTAL ASSETS TURNOVER TERHADAP RETURN ON EQUITY (Kasus pada PT Kalbe Farma Tbk)","authors":"Angga Gumilar, A. Mulyana","doi":"10.37058/banku.v3i1.4990","DOIUrl":"https://doi.org/10.37058/banku.v3i1.4990","url":null,"abstract":"ABSTRACTThe purpose of this study was to determine and analyze Market Share, Total Assets Turnover, Return on Equity (ROE) and the magnitude of the influence of Market Share and Total Assets Turnover (TATO) on Return on Equity (ROE) at PT Kalbe Farma Tbk in 2010-2019. The research approach used in this study is a quantitative approach with an explanatory type of method. This study uses secondary data with purposive sampling analysis sampling technique. The statistical method used is multiple linear regression. Based on the results of the analysis at PT Kalbe Farma Tbk for the period 2010-2019 that the Market Share, Total Assets Turnover and Return On Equity fluctuated. The influence of Market Share and Total Assets Turnover on Return On Equity simultaneously is 57.4%. The results of the hypothesis test state that there is no significant effect of Market Share and Total Assets Turnover on Return On Equity. The effect of Market Share on Return On Equity partially results from the hypothesis that there is a significant effect of Market Share on Return On Equity. While the results of the hypothesis of the effect of Total Assets Turnover on Return On Equity partially the results of hypothesis testing state that there is no significant effect of Total Assets Turnover on Return On Equity at PT Kalbe Farma Tbk.Keywords: market share; total assets turnover; return on equity. ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Market Share, Total Assets Turnover, Return on Equity (ROE) dan besarnya pengaruh Market Share dan Total Assets Turnover (TATO) terhadap Return on Equity (ROE) pada PT Kalbe Farma Tbk tahun 2010-2019. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis metodenya explanatory. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan teknik sampling analisis purposive sampling. Metode statistik yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis pada PT Kalbe Farma Tbk periode 2010-2019 bahwa Market Share, Total Assets Turnover dan Return On Equity mengalami fluktuatif. Besar pengaruh Market Share dan Total Assets Turnover terhadap Return On Equity secara simultan adalah sebesar 57,4%. Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan Market Share dan Total Assets Turnover terhadap Return On Equity. Secara parsial hasil hipotesis menyatakan terdapat pengaruh signifikan Market Share terhadap Return On Equity. Sedangkan Total Assets Turnover secara parsial tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap Return On Equity pada PT Kalbe Farma Tbk.Kata Kunci: market share; total assets turnover; return on equity.","PeriodicalId":237752,"journal":{"name":"BanKu: Jurnal Perbankan dan Keuangan","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126408375","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：