ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya hidup konsumen, kualitas produk, ekuitas merek dan brand image terhadap keputusan pembelian pada Eiger di Mojokerto, baik secara parsial maupun simultan. Data penelitian ini diperoleh dari angket/kuesioner (data primer). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh member Eiger di Mojokerto. Sedangkan penentuan sampel dilakukan dengan teknik accidental sampling. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Berdasarkan uji t menunjukkan bahwa variabel gaya hidup konsumen (xi) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (y), variabel kualitas produk (X2) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (y) dan variabel ekuitas merek (X3) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (y).variabel brand image (X4) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (y). Untuk hasil uji F menunjukkan bahwa variabel independen (gaya hidup konsumen, kualitas produk, ekuitas merek, brand image) secara bersama-sama mempengaruhi variabel dependen (keputusan pembelian) secara signifikan. Kata Kunci: Gaya Hidup Konsumen, Kualitas Produk, Ekuitas Merek, Brand Image, Keputusan Pembelian
{"title":"Pengaruh Gaya Hidup Konsumen, Kualitas Produk, Ekuitas Merek Dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Pada Eiger Mojokerto","authors":"Chairul Anam, Inuk Wahyuni Istiqomah, Putri Indra Asmaul Husna","doi":"10.32764/margin.v6i1.2577","DOIUrl":"https://doi.org/10.32764/margin.v6i1.2577","url":null,"abstract":"ABSTRAK \u0000Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya hidup konsumen, kualitas produk, ekuitas merek dan brand image terhadap keputusan pembelian pada Eiger di Mojokerto, baik secara parsial maupun simultan. Data penelitian ini diperoleh dari angket/kuesioner (data primer). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh member Eiger di Mojokerto. Sedangkan penentuan sampel dilakukan dengan teknik accidental sampling. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Berdasarkan uji t menunjukkan bahwa variabel gaya hidup konsumen (xi) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (y), variabel kualitas produk (X2) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (y) dan variabel ekuitas merek (X3) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (y).variabel brand image (X4) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (y). Untuk hasil uji F menunjukkan bahwa variabel independen (gaya hidup konsumen, kualitas produk, ekuitas merek, brand image) secara bersama-sama mempengaruhi variabel dependen (keputusan pembelian) secara signifikan. \u0000Kata Kunci: Gaya Hidup Konsumen, Kualitas Produk, Ekuitas Merek, Brand Image, Keputusan Pembelian","PeriodicalId":246452,"journal":{"name":"MARGIN ECO","volume":"71 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-05-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129892367","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-05-30DOI: 10.32764/margin.v6i1.2561
Ria Mennita, Pujangga Abdillah
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh passion dan compassion terhadap job satisfaction dari akuntan, baik akuntan praktisi. Sampel penelitian ini adalah Akuntan praktisi di Jawa Timur. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil pengujian statistic menunjukkan bahwa passion dan compassion berpengaruh positif signifikan pada job satisfaction baik secara parsial maupun simultan. Passion merupakan bagian penting yang menjadi salah satu support system individu untuk dapat melakukan pekerjaan dengan senang hati karena merupakan bagian dari antusiasme dan hal yang mereka sukai. Pengaruh compassion muncul karena kesadaran dan kepribadian masing-masing individu untuk bisa melakukan dan menerima segala hal yang berkaitan dengan profesi Akuntan yang saat ini ditekuni. Kata Kunci : Akuntan, Antusiasme Kerja, Belas Kasih, Kepuasan Kerja
{"title":"Accountant: Passion, Compassion and Job Satisfaction","authors":"Ria Mennita, Pujangga Abdillah","doi":"10.32764/margin.v6i1.2561","DOIUrl":"https://doi.org/10.32764/margin.v6i1.2561","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh passion dan compassion terhadap job satisfaction dari akuntan, baik akuntan praktisi. Sampel penelitian ini adalah Akuntan praktisi di Jawa Timur. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil pengujian statistic menunjukkan bahwa passion dan compassion berpengaruh positif signifikan pada job satisfaction baik secara parsial maupun simultan. Passion merupakan bagian penting yang menjadi salah satu support system individu untuk dapat melakukan pekerjaan dengan senang hati karena merupakan bagian dari antusiasme dan hal yang mereka sukai. Pengaruh compassion muncul karena kesadaran dan kepribadian masing-masing individu untuk bisa melakukan dan menerima segala hal yang berkaitan dengan profesi Akuntan yang saat ini ditekuni. \u0000Kata Kunci : Akuntan, Antusiasme Kerja, Belas Kasih, Kepuasan Kerja","PeriodicalId":246452,"journal":{"name":"MARGIN ECO","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-05-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131338941","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Yayasan Pendidikan Dan Pembinaan Seribu Warna (YPP SENA) Jombang. YPP Sena adalah organisasi yang bergerak di bidang pendidikan dan pengembangan anak usia dini, anak berkebutuhan khusus (ABK) dan Ibu Asuh. Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah metode penelitian kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS Versi 26. Dengan metode penyebaran data kuesioner baik kepada pemilik yayasan maupun seluruh pegawai YPP SENA, observasi dan dokumentasi. Sesuai dengan hasil pengujian hipotesis yang dilakukan, ditemukan bahwa karakteristik individu dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan YPP SENA. Kata Kunci: Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
{"title":"PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN","authors":"RM Bramastyo Kusumo Negoro, Heru Totok Tri Wahono, Akhmad Taqiyuddin, Septian Ragil Anandita","doi":"10.32764/margin.v5i2.2397","DOIUrl":"https://doi.org/10.32764/margin.v5i2.2397","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Yayasan Pendidikan Dan Pembinaan Seribu Warna (YPP SENA) Jombang. YPP Sena adalah organisasi yang bergerak di bidang pendidikan dan pengembangan anak usia dini, anak berkebutuhan khusus (ABK) dan Ibu Asuh. Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah metode penelitian kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS Versi 26. Dengan metode penyebaran data kuesioner baik kepada pemilik yayasan maupun seluruh pegawai YPP SENA, observasi dan dokumentasi. Sesuai dengan hasil pengujian hipotesis yang dilakukan, ditemukan bahwa karakteristik individu dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan YPP SENA. \u0000Kata Kunci: Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja","PeriodicalId":246452,"journal":{"name":"MARGIN ECO","volume":"62 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-02-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126606960","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-11-22DOI: 10.32764/margin.v5i2.2083
Ayu Ribut Sri Wahyuni Ningseh
Abstrak Good Corporate Governance ialah prinsip yang populer untuk menjaga integritas organisasi di dunia. Isu perkembangan Good Corporate Governance terus berkembang seiring dengan terjadinya skandal keuangan yang menimpa beberapa perusahaan besar seperti Enron dan WorldCom. Indonesia sebagai negara dengan mayoritas penduduk beragama islam perlu memahami prinsip Good Corporate Governance 0079ang islami dalam melaksanakan bisnis. Perkembangan entitas syariah menuntut para pebisnis untuk menerapkan GCG sesuai dengan prinsip syariah. Prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) yaitu transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, profesional, kewajaran dan kesetaraan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik pada Bank Muamalat Indonesia periode tahun 2020 yang dikaitkan dengan ayat-ayat dalam Al - Qur’an terutama dalam Q.S. An - Nisa ayat 58 dan Q.S. Al-Baqoroh ayat 282. Penelitian ini merupakan penelitian kepustakaan (library research) dengan menggunakan analisis deskriptif. Kata Kunci : Prinsip Good Corporate Governance, Syariat Islam, Bank Muamalat Abstract Good Corporate Governance is a popular principle for maintaining the integrity of organizations in the world. The issue of the development of Good Corporate Governance continues to grow along with the financial scandals that hit several large companies such as Enron and WorldCom. Indonesia as a country with a majority Muslim population needs to understand the principles of Islamic Good Corporate Governance in conducting business. The development of sharia entities requires business people to implement GCG in accordance with sharia principles. The principles of Good Corporate Governance (GCG) are transparency, accountability, responsibility, professionalism, fairness and information. The purpose of this study is to find out how the implementation of the principles of good corporate governance at Bank Muamalat Indonesia for the 2020 period with verses in the Qur'an, especially in Q.S. An-Nisa verse 58 and Q.S. Al-Baqoroh verse 282. This research is a library research using descriptive analysis. Keywords: Good Corporate Governance Principles, Islamic Sharia, Bank Muamalat
抽象企业治理是维护世界组织完整的普遍原则。随着Enron和WorldCom等几家大公司的财务丑闻而，良好公司治理问题继续发展。印度尼西亚作为一个穆斯林占多数的国家，需要了解伊斯兰企业治理0079ang的原则。伊斯兰实体的发展要求企业根据伊斯兰原则实施GCG。良好公司治理的原则是透明度、问责制、责任、专业、公平和平等。本研究的目的是确定2020年Muamalat Bank的良好治理原则是如何运用与《古兰经》中经文相关的原则，特别是在《古兰经》第58节和第282节。本研究是一种运用描述性分析的图书馆研究。关键词:好的公司治理原则，伊斯兰教教公司Muamalat Abstract Good Corporate governments，是一种很受欢迎的商业治理原则，它具有在世界上保持诚信的原则。随着金融丑闻的不断发展，所谓的安然和世界通信受到严重打击，良好企业治理的问题仍在继续发展。印度尼西亚是一个拥有大量穆斯林人口的国家，需要了解伊斯兰企业企业治理的原则。与sharia原则合作的GCG的发展要求人们实现。良好公司治理的原则是越界、会计、责任、职业、专业、美容和信息。这项研究的目的是弄清楚2020年伊斯兰教银行Muamalat银行的良好企业治理原则是如何实施的，特别是在《古兰经》中的verses，特别是在Q.S。这个研究是一个图书馆，使用描述分析。好的公司治理原则，伊斯兰教法，Muamalat银行
{"title":"Analisis Penerapan Prinsip Good Corporate Governance dalam perspektif Syariat Islam pada Bank Muamalat Indonesia","authors":"Ayu Ribut Sri Wahyuni Ningseh","doi":"10.32764/margin.v5i2.2083","DOIUrl":"https://doi.org/10.32764/margin.v5i2.2083","url":null,"abstract":"Abstrak \u0000Good Corporate Governance ialah prinsip yang populer untuk menjaga integritas organisasi di dunia. Isu perkembangan Good Corporate Governance terus berkembang seiring dengan terjadinya skandal keuangan yang menimpa beberapa perusahaan besar seperti Enron dan WorldCom. Indonesia sebagai negara dengan mayoritas penduduk beragama islam perlu memahami prinsip Good Corporate Governance 0079ang islami dalam melaksanakan bisnis. Perkembangan entitas syariah menuntut para pebisnis untuk menerapkan GCG sesuai dengan prinsip syariah. Prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) yaitu transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, profesional, kewajaran dan kesetaraan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik pada Bank Muamalat Indonesia periode tahun 2020 yang dikaitkan dengan ayat-ayat dalam Al - Qur’an terutama dalam Q.S. An - Nisa ayat 58 dan Q.S. Al-Baqoroh ayat 282. Penelitian ini merupakan penelitian kepustakaan (library research) dengan menggunakan analisis deskriptif. \u0000Kata Kunci : Prinsip Good Corporate Governance, Syariat Islam, Bank Muamalat \u0000 \u0000Abstract \u0000Good Corporate Governance is a popular principle for maintaining the integrity of organizations in the world. The issue of the development of Good Corporate Governance continues to grow along with the financial scandals that hit several large companies such as Enron and WorldCom. Indonesia as a country with a majority Muslim population needs to understand the principles of Islamic Good Corporate Governance in conducting business. The development of sharia entities requires business people to implement GCG in accordance with sharia principles. The principles of Good Corporate Governance (GCG) are transparency, accountability, responsibility, professionalism, fairness and information. The purpose of this study is to find out how the implementation of the principles of good corporate governance at Bank Muamalat Indonesia for the 2020 period with verses in the Qur'an, especially in Q.S. An-Nisa verse 58 and Q.S. Al-Baqoroh verse 282. This research is a library research using descriptive analysis. \u0000Keywords: Good Corporate Governance Principles, Islamic Sharia, Bank Muamalat","PeriodicalId":246452,"journal":{"name":"MARGIN ECO","volume":"30 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124696505","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-11-22DOI: 10.32764/margin.v5i2.2085
Wisnu Mahendri, A. Munir
Di Era ini masyarakat mempunyai aktivitas beraneka ragam dan untuk memenuhi aktivitas tersebut memerlukan adanya transportasi. Oleh karena itu pengusaha jasa transportasi berlomba-lomba menarik konsumennya dengan meningkatkan pelayanannya, kemudahan pemesanan, harga, ketepatan waktu, dan lain sebagainya. Teknik yang digunakan dalam penggambilan sampel penelitian ini adalah nonprobability sampling dengan accidental sampling. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah asumsi klasik dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) tidak terdapat pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan jasa transportasi ojek online Gojek di Sidoarjo, dibuktikan nilai t hitung sebesar 0,680; nilai signifikansi 0,498>0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,062; (2) terdapat pengaruh harga terhadap kepuasan pelanggan transportasi ojek online Gojek di Sidoarjo, dibuktikan nilai t hitung sebesar 5,129; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,610; (3) terdapat pengaruh harga terhadap kepuasan pelanggan transportasi ojek online Gojek di Sidoarjo, dibuktikan nilai t hitung sebesar 4,128; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,433; (4) terdapat pengaruh kualitas pelayanan, harga dan citra merek secara bersama-sama terhadap kepuasan pelanggan jasa transportasi ojek online Gojek di Sidoarjo, dibuktikan nilai F hitung sebesar 49,402; nilai signifikansi 0,000<0,05.
{"title":"PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, HARGA, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (Studi Pada Jasa Transportasi Gojek Online Di Sidoarjo)","authors":"Wisnu Mahendri, A. Munir","doi":"10.32764/margin.v5i2.2085","DOIUrl":"https://doi.org/10.32764/margin.v5i2.2085","url":null,"abstract":"Di Era ini masyarakat mempunyai aktivitas beraneka ragam dan untuk memenuhi aktivitas tersebut memerlukan adanya transportasi. Oleh karena itu pengusaha jasa transportasi berlomba-lomba menarik konsumennya dengan meningkatkan pelayanannya, kemudahan pemesanan, harga, ketepatan waktu, dan lain sebagainya. Teknik yang digunakan dalam penggambilan sampel penelitian ini adalah nonprobability sampling dengan accidental sampling. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah asumsi klasik dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) tidak terdapat pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan jasa transportasi ojek online Gojek di Sidoarjo, dibuktikan nilai t hitung sebesar 0,680; nilai signifikansi 0,498>0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,062; (2) terdapat pengaruh harga terhadap kepuasan pelanggan transportasi ojek online Gojek di Sidoarjo, dibuktikan nilai t hitung sebesar 5,129; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,610; (3) terdapat pengaruh harga terhadap kepuasan pelanggan transportasi ojek online Gojek di Sidoarjo, dibuktikan nilai t hitung sebesar 4,128; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,433; (4) terdapat pengaruh kualitas pelayanan, harga dan citra merek secara bersama-sama terhadap kepuasan pelanggan jasa transportasi ojek online Gojek di Sidoarjo, dibuktikan nilai F hitung sebesar 49,402; nilai signifikansi 0,000<0,05.","PeriodicalId":246452,"journal":{"name":"MARGIN ECO","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132656583","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-10-11DOI: 10.32764/margin.v5i2.2057
Arum Fitria Ningsih, Muhyiddin Zainul Arifin
The purpose of this study was to analyze the effect of organizational culture and work commitment on employee performance at Modern Bakery. This type of research is quantitative research with survey research methods. In collecting data using purposive sampling technique. The population of this study were employees at Modern Bakery, so the sample in this study was 52 respondents. To analyze the data obtained using the Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression and Correlation Coefficient Test using the F test (simultaneous test), T test (partial test). Meanwhile, data collection was carried out through several techniques, namely field studies and lift deployment studies. The results of the research and data processing show that the two independent variables, namely organizational culture and work commitment, simultaneously have a significant effect on employee performance. The correlation coefficient test results show that the R value is 0.864, meaning that organizational culture and work commitment together have a very strong relationship to employee performance. While the results of the coefficient of determination test show that the value of R2 is 0.746, then the value of R2 < 1 means that 74.6% of employee performance at Modern Bakery is influenced by organizational culture and work commitment. While the rest (25.4%) is influenced by other variables outside the study.
{"title":"PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Modern Bakery)","authors":"Arum Fitria Ningsih, Muhyiddin Zainul Arifin","doi":"10.32764/margin.v5i2.2057","DOIUrl":"https://doi.org/10.32764/margin.v5i2.2057","url":null,"abstract":"The purpose of this study was to analyze the effect of organizational culture and work commitment on employee performance at Modern Bakery. This type of research is quantitative research with survey research methods. In collecting data using purposive sampling technique. The population of this study were employees at Modern Bakery, so the sample in this study was 52 respondents. To analyze the data obtained using the Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression and Correlation Coefficient Test using the F test (simultaneous test), T test (partial test). Meanwhile, data collection was carried out through several techniques, namely field studies and lift deployment studies. The results of the research and data processing show that the two independent variables, namely organizational culture and work commitment, simultaneously have a significant effect on employee performance. The correlation coefficient test results show that the R value is 0.864, meaning that organizational culture and work commitment together have a very strong relationship to employee performance. While the results of the coefficient of determination test show that the value of R2 is 0.746, then the value of R2 < 1 means that 74.6% of employee performance at Modern Bakery is influenced by organizational culture and work commitment. While the rest (25.4%) is influenced by other variables outside the study.","PeriodicalId":246452,"journal":{"name":"MARGIN ECO","volume":"37 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-10-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132121948","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：