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Anais da II Semana de Iniciação Científica da FAI最新文献

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TREINAMENTO ORGANIZACIONAL: olhar do gestor da empresa O Boticário no município de Itaituba-PA 组织培训:Itaituba-PA市O boticario公司经理的观点
Pub Date : 2020-05-26 DOI: 10.29327/iisicfai.246249
A. S. Sousa, Miguel Aguiar Cardoso, G. Mendes, Samuel do Nascimento Santos, Shirlyanne Ferreira da Silva, Elines dos Santos Batista
O presente estudo ora apresentado trata-se de um artigo produzido na disciplina de Administracao de Recursos Humanos II do curso de graduacao em Administracao da Faculdade de Itaituba. Teve como objetivo verificar como o treinamento organizacional pode ser considerado uma ferramenta para produtividade. Uma vez que o treinamento e um processo de aprendizagem que transmite conhecimentos aos colaboradores, permitindo a evolucao de suas habilidades e aumentando seus conhecimentos, assim melhorando suas atitudes em favor da organizacao. Atualmente, o mercado apresenta uma grande concorrencia, em que as empresas precisam se adequar para nao perder seus clientes, com este fator, ou seja, a concorrencia, vem a necessidade de investir no capital humano, e as organizacoes, muitas vezes, optam por investir no processo de treinamento. Assim, este estudo traz as seguintes questoes norteadoras, como o treinamento organizacional pode ser considerado uma ferramenta de produtividade para a organizacao, e quais os beneficios que o treinamento pode trazer para a empresa? A pesquisa foi desenvolvida atraves de pesquisa bibliografica para fundamentacao do trabalho, pesquisa qualitativa, com carater exploratorio e descritivo, com aplicacao de pesquisa de campo e como instrumento de coleta de dados o questionario aplicado ao gestor da empresa O Boticario no municipio de Itaituba-PA. Atraves da pesquisa foi possivel observar que o gestor considera o processo de treinamento essencial no aperfeicoamento das atividades relacionadas ao processo produtivo da empresa, visto que ha sempre uma inovacao nos produtos da empresa e e preciso ter um treinamento sempre que chegam novas mercadorias, para ter mais conhecimento sobre o produto quando for repassar as informacoes para os clientes. Comenta ainda que o treinamento traz um diferencial para empresa padronizando os processos focando na qualidade do atendimento da organizacao para fidelizar os clientes. Deste modo compreende-se que o treinamento dispoe um processo evolutivo de longo prazo, tanto para organizacao quanto para as competencias de seus colaboradores. Essa evolucao e uma das pecas fundamentais para o diferencial da organizacao referente aos concorrentes, se as organizacoes almejam ter uma vantagem competitiva dentro do atual cenario economico, precisam ter algo que seus concorrentes ambicionem mais nao possuem, ou seja, precisam ter algo que os individualizem sobre seus competidores. Para conquistar esta vantagem as organizacoes investem no potencial de seus colaboradores oferecendo a eles treinamentos, palestras motivacionais e um ambiente organizacional em otimas condicoes, sempre procurando manter seus clientes satisfeitos e fidelizados.
本研究是Itaituba学院行政管理研究生课程人力资源管理学科II的一篇文章。本研究旨在验证组织培训如何被视为提高生产力的工具。因为培训是一个向员工传授知识的学习过程,允许他们的技能发展,增加他们的知识,从而提高他们对组织的态度。目前,市场竞争激烈,企业需要调整以不失去客户,有了这个因素,即竞争,就需要投资人力资本,组织往往选择投资培训过程。因此,本研究提出了以下指导性问题,组织培训如何被视为组织的生产力工具,培训能给公司带来什么好处?本研究以文献研究为基础,以定性研究为基础,以探索性和描述性为特征,以实地研究为应用,并以问卷作为数据收集工具,应用于Itaituba-PA市的o Boticario公司经理。通过研究是可能的观察,认为培训过程改进的相关活动中必不可少的生产过程的创新公司,因为总有一个我们公司的产品,我需要有一个训练每次新产品,获取更多的知识产品的时候一定要客户的信息。他还评论说,培训给公司带来了差异,使流程标准化,重点关注组织的服务质量,以留住客户。因此,可以理解的是,培训对组织和员工的能力都有一个长期的发展过程。这种演变是组织与竞争对手差异的一个基本方面,如果组织想在当前的经济环境中拥有竞争优势,他们需要有竞争对手不再渴望的东西,也就是说,他们需要有一些东西,使他们比竞争对手个性化。为了实现这一优势,组织通过提供培训、激励讲座和最佳条件下的组织环境来投资员工的潜力,始终寻求保持客户的满意和忠诚。
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SÍNDROME DE BURNOUT 倦怠综合症
Pub Date : 2012-08-23 DOI: 10.29327/iisicfai.246327
R. Silva, B. Araújo, C. C. Morais, S. Campos, Armèle Dornelas de Andrade, D. Brandão
O trabalho aqui publicado refere-se ao resultado de pesquisa que teve por escopo identificar em que nivel os elementos que distinguem a Sindrome de Burnout afetam o trabalho docente no ambiente das escolas publicas. As escolas participantes do estudo apresentam a caracteristica de situarem em locais com altos indices de violencia em seu entorno, localizadas na regiao metropolitana de Belo Horizonte, em Minas Gerais, Brasil. Alem disso, buscou-se descrever os principais sintomas fisiologicos e psicologicos decorrentes do exercicio docente nesse contexto. Foram aplicados questionarios utilizando metodologia quantitativa, por meio da aplicacao de questionario estruturado, adaptado do modelo utilizado por Assis, (2006) baseado no MBI - Maslach Burnout Inventory (Maslach e Jackson, 1981, 1986, 1996). Para alcancar o objetivo, incluiu-se questoes relacionadas aos sintomas fisiologicos e psicologicos observados e as pressoes decorrentes da violencia e inseguranca presentes no cotidiano das escolas pesquisadas.
这里发表的工作是指一项研究的结果,该研究的范围是确定在何种程度上区分职业倦怠综合症的因素影响公立学校环境中的教学工作。参与这项研究的学校的特点是位于巴西米纳斯吉拉斯的贝洛奥里藏特都市区,周围暴力发生率高。此外,我们试图描述在此背景下教学活动产生的主要生理和心理症状。问卷采用定量方法,采用结构化问卷,改编自Assis(2006)基于MBI - Maslach倦怠量表(Maslach和Jackson, 1981,1986,1996)使用的模型。为了实现这一目标,我们提出了与观察到的生理和心理症状以及被调查学校日常生活中暴力和不安全所造成的压力有关的问题。
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引用次数: 132
COLORIMETRIA CAPILAR CAPILAR比色
Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.29327/iisicfai.246304
Jaqueline Silva E Silva, Raquel Sanches Fernandes, Marcelia Jovelina Ferreira Walfredo
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MILIÁRIA RUBRA: DERMATOSE NA PRIMEIRA INFÂNCIA E O PAPEL DO ENFERMEIRO
Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.29327/iisicfai.246263
B. S. Araújo, Nayane da Silva Araújo, Bruna Santana de Souza Soares
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EMPREENDEDORISMO COMO FONTE DE RENDA ALTERNATIVA: PERCEPÇÕES DE MICROEMPREENDEDORES INFORMAIS NA CIDADE DE ITAITUBA-PA 企业家精神作为另一种收入来源:ITAITUBA-PA市非正式微型企业家的看法
Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.29327/sicfai.145753
R. Viana
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MILIÁRIA RUBRA: DERMATOSE NA PRIMEIRA INFÂNCIA E O PAPEL DO ENFERMEIRO
Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.29327/iisicfai.246264
Bárbara Emanuelly Silva de Araújo, Nayane da Silva Araújo, Bruna Santana de Souza Soares
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SIMPÓSIO DE ARGUMENTAÇÃO CIENTÍFICA ACERCA DE TEMAS GERADORES DE CONTROVÉRSIAS NA OPINIÃO PÚBLICA: VIOLÊNCIA OBSTÉTRICA – RELATO DE EXPERIÊNCIA 关于引起公众舆论争议的主题的科学辩论研讨会:产科暴力-经验报告
Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.29327/iisicfai.246268
Cícero Ribamar Pereira de Carvalho Junior, Millena Cristina Leão Souza, Cleidiane de Jesus Silva
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Anais da II Semana de Iniciação Científica da FAI
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