Pub Date : 2023-09-07DOI: 10.29327/sengi2021.335049
Alan Elias Silva, Jalva Sousa
Analisa-se o significado dos motivos em permanecer trabalhando numa Instituição Pública de Ensino. No que concerne a elaboração, valeu-se em um primeiro momento, do arcabouço teórico a partir de contribuições que versam acerca do tema: o que é trabalho, vínculos objetivos e subjetivos de trabalho. Logo depois realizou-se a coleta de dados e posteriormente, em observância das duas primeiras, teve o trato, que foi pela análise de conteúdo em consonância com as falas dos participes do estudo, ao mesmo tempo, assistido pelo embasamento teórico. E no último momento, apresentam-se as considerações finais. No tocante às justificativas da permanência da atividade laboral, as falas foram categorizadas em benefícios ambiental, pessoal, social, financeiro e de auto realização. Desse modo, os vínculos do trabalho com a Instituição suplantam o caráter meramente objetivo, onde os indivíduos numa perspectiva holística destacam fatores subjetivos como reconhecimento, realização, utilidade e de pertencimento, como motivos-causas da permanência na organização objeto do presente estudo.
{"title":"MOTIVOS-CAUSAS DA ESCOLHA E PERMANÊNCIA PARA O TRABALHO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO PÚBLICO","authors":"Alan Elias Silva, Jalva Sousa","doi":"10.29327/sengi2021.335049","DOIUrl":"https://doi.org/10.29327/sengi2021.335049","url":null,"abstract":"Analisa-se o significado dos motivos em permanecer trabalhando numa Instituição Pública de Ensino. No que concerne a elaboração, valeu-se em um primeiro momento, do arcabouço teórico a partir de contribuições que versam acerca do tema: o que é trabalho, vínculos objetivos e subjetivos de trabalho. Logo depois realizou-se a coleta de dados e posteriormente, em observância das duas primeiras, teve o trato, que foi pela análise de conteúdo em consonância com as falas dos participes do estudo, ao mesmo tempo, assistido pelo embasamento teórico. E no último momento, apresentam-se as considerações finais. No tocante às justificativas da permanência da atividade laboral, as falas foram categorizadas em benefícios ambiental, pessoal, social, financeiro e de auto realização. Desse modo, os vínculos do trabalho com a Instituição suplantam o caráter meramente objetivo, onde os indivíduos numa perspectiva holística destacam fatores subjetivos como reconhecimento, realização, utilidade e de pertencimento, como motivos-causas da permanência na organização objeto do presente estudo.","PeriodicalId":292727,"journal":{"name":"Anais do IV Simpósio de Engenharia, Gestão e Inovação","volume":"44 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125062370","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-02-03DOI: 10.29327/sengi2021.333394
Bruna Nobre Ponte, João Pinheiro de Barros Neto
O debate e a adoção de ações afirmativas que combatem as desigualdades, sejam elas em qual setor for, estão em praticamente todos os tópicos de discussões do dia a dia da sociedade, visando alcançar um mundo mais justo em termos sociais, políticos, econômicos, de gênero, religiosos e no trabalho. Nesse sentido, os movimentos de empoderamento feminino atualmente são muito atuantes sobre a equidade em relação a carreiras nas organizações, mas em buscas rápidas na internet ao procurar por “Lideranças femininas” evidencia-se que os conteúdos se referem à baixa porcentagem de mulheres em cargos de gestão e liderança. Algumas áreas organizacionais são ainda muito masculinas, a exemplo da cadeia de suprimentos (supply chain). Esta pesquisa trata de um estudo de caso exploratório que objetivou identificar os motivos pelos quais a presença feminina é reduzida nesse setor. O estudo indica que há necessidade de ações afirmativas para estimular mais mulheres a ingressarem na área de supply chain e de maior divulgação das atividades dessa área dentro e fora das empresas de modo a alcançar o público feminino ainda nas instituições de ensino, de forma que direcionem suas carreiras para essa importante área das organizações. A limitação desta pesquisa é o fato de se tratar de um estudo de caso único, que visa explorar o assunto e levantar algumas hipóteses, portanto, sugere-se a realização de outros estudos abrangendo mais empresas com amostra estatística visando obter resultados generalizáveis.
{"title":"INCLUSÃO FEMININA NA CADEIA DE SUPRIMENTO (SUPPLY CHAIN): UM ESTUDO DE CASO","authors":"Bruna Nobre Ponte, João Pinheiro de Barros Neto","doi":"10.29327/sengi2021.333394","DOIUrl":"https://doi.org/10.29327/sengi2021.333394","url":null,"abstract":"O debate e a adoção de ações afirmativas que combatem as desigualdades, sejam elas em qual setor for, estão em praticamente todos os tópicos de discussões do dia a dia da sociedade, visando alcançar um mundo mais justo em termos sociais, políticos, econômicos, de gênero, religiosos e no trabalho. Nesse sentido, os movimentos de empoderamento feminino atualmente são muito atuantes sobre a equidade em relação a carreiras nas organizações, mas em buscas rápidas na internet ao procurar por “Lideranças femininas” evidencia-se que os conteúdos se referem à baixa porcentagem de mulheres em cargos de gestão e liderança. Algumas áreas organizacionais são ainda muito masculinas, a exemplo da cadeia de suprimentos (supply chain). Esta pesquisa trata de um estudo de caso exploratório que objetivou identificar os motivos pelos quais a presença feminina é reduzida nesse setor. O estudo indica que há necessidade de ações afirmativas para estimular mais mulheres a ingressarem na área de supply chain e de maior divulgação das atividades dessa área dentro e fora das empresas de modo a alcançar o público feminino ainda nas instituições de ensino, de forma que direcionem suas carreiras para essa importante área das organizações. A limitação desta pesquisa é o fato de se tratar de um estudo de caso único, que visa explorar o assunto e levantar algumas hipóteses, portanto, sugere-se a realização de outros estudos abrangendo mais empresas com amostra estatística visando obter resultados generalizáveis.","PeriodicalId":292727,"journal":{"name":"Anais do IV Simpósio de Engenharia, Gestão e Inovação","volume":"30 1-2","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-02-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132399059","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-12-01DOI: 10.29327/sengi2021.349180
K. Fiori, Claudelino Martins Dias Junior, R. S. E. Silva
{"title":"COMPETITIVIDADE EM EMPRESAS INDUSTRIAIS: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA","authors":"K. Fiori, Claudelino Martins Dias Junior, R. S. E. Silva","doi":"10.29327/sengi2021.349180","DOIUrl":"https://doi.org/10.29327/sengi2021.349180","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":292727,"journal":{"name":"Anais do IV Simpósio de Engenharia, Gestão e Inovação","volume":"25 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126321638","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-08-16DOI: 10.29327/sengi2021.345398
Breno Onofre Ferreira Rocha, Gustavo Alves de Melo, Samuel Borges Barbosa, M. G. M. Peixoto, M. Mendonça
O presente trabalho tem o objetivo de alinhar teoria e prática, visando verificar se há a existência de práticas de gestão da qualidade e gestão da rotina, em um bar e restaurante. Para isso foi feito um mapeamento dos processos e micro processos do setor da cozinha do restaurante. Buscando propor melhorias a esses problemas relatados ao grupo. E assim verificando a viabilidade de implementação de abordagens de gestão da qualidade na empresa. Por meio da entrevista com o gerente da empresa, foi possível verificar, que não são executadas praticas das abordagens da gestão da qualidade, identificando assim, falhas no seu processo decorrentes da falta de estoque. Em consequência disso definiu-se um microprocesso prioritário, o processo em questão foi o pedido de matéria-prima feito semanalmente. Analisou-se então as questões necessárias para a aplicação do gerenciamento da rotina em conjunto com o ciclo PDCA.
{"title":"GESTÃO DA QUALIDADE: UM ESTUDO DE CASO EM UM RESTAURANTE DO ALTO PARANAÍBA COM FOCO NA GESTÃO DA ROTINA","authors":"Breno Onofre Ferreira Rocha, Gustavo Alves de Melo, Samuel Borges Barbosa, M. G. M. Peixoto, M. Mendonça","doi":"10.29327/sengi2021.345398","DOIUrl":"https://doi.org/10.29327/sengi2021.345398","url":null,"abstract":"O presente trabalho tem o objetivo de alinhar teoria e prática, visando verificar se há a existência de práticas de gestão da qualidade e gestão da rotina, em um bar e restaurante. Para isso foi feito um mapeamento dos processos e micro processos do setor da cozinha do restaurante. Buscando propor melhorias a esses problemas relatados ao grupo. E assim verificando a viabilidade de implementação de abordagens de gestão da qualidade na empresa. Por meio da entrevista com o gerente da empresa, foi possível verificar, que não são executadas praticas das abordagens da gestão da qualidade, identificando assim, falhas no seu processo decorrentes da falta de estoque. Em consequência disso definiu-se um microprocesso prioritário, o processo em questão foi o pedido de matéria-prima feito semanalmente. Analisou-se então as questões necessárias para a aplicação do gerenciamento da rotina em conjunto com o ciclo PDCA.","PeriodicalId":292727,"journal":{"name":"Anais do IV Simpósio de Engenharia, Gestão e Inovação","volume":"24 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-08-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129826321","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-06-15DOI: 10.29327/sengi2021.332841
Eduardo Ravaglia Campos Queiroz
A Norma Regulamentadora n.º 12, que trata da Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos, passou por diversas alterações e atualizações desde sua publicação em 1978. O texto da penúltima grande revisão, em 17 de dezembro de 2010, gerou inúmeras reclamações por parte da comissão tripartite devido a sua alta complexidade, dificuldade de execução e desalinhamento aos padrões internacionais de proteção de máquinas. Esse texto foi revisado em 30 de julho de 2019, objetivando simplificar, desburocratizar e harmonizar com os padrões internacionais de modo a reduzir os custos do setor produtivo sem o comprometimento da saúde e da segurança dos trabalhadores. O presente estudo, através da abordagem quali-quantitativa, com objetivo exploratório e procedimentos técnicos bibliográficos, documentais e exploratórios, inicialmente faz uma investigação minuciosa das principais alterações da norma para posteriormente fazer uma análise acurada dos impactos que essas alterações causarão nos empregados e empregadores. Esse trabalho também objetiva ser um guia de consulta dessas alterações, tanto para a comunidade acadêmica, quanto para os profissionais de segurança do trabalho. A nova NR-12, flexibilizada em alguns pontos, não piorou a segurança dos trabalhadores, porém também não melhorou. Em contrapartida, espera-se uma grande redução dos custos na indústria com a exclusão de algumas normatizações que não geravam benefícios em relação à saúde e à segurança dos trabalhadores.,
{"title":"OS IMPACTOS DA NOVA NR-12 NA SAÚDE E SEGURANÇA DOS TRABALHADORES","authors":"Eduardo Ravaglia Campos Queiroz","doi":"10.29327/sengi2021.332841","DOIUrl":"https://doi.org/10.29327/sengi2021.332841","url":null,"abstract":"A Norma Regulamentadora n.º 12, que trata da Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos, passou por diversas alterações e atualizações desde sua publicação em 1978. O texto da penúltima grande revisão, em 17 de dezembro de 2010, gerou inúmeras reclamações por parte da comissão tripartite devido a sua alta complexidade, dificuldade de execução e desalinhamento aos padrões internacionais de proteção de máquinas. Esse texto foi revisado em 30 de julho de 2019, objetivando simplificar, desburocratizar e harmonizar com os padrões internacionais de modo a reduzir os custos do setor produtivo sem o comprometimento da saúde e da segurança dos trabalhadores. O presente estudo, através da abordagem quali-quantitativa, com objetivo exploratório e procedimentos técnicos bibliográficos, documentais e exploratórios, inicialmente faz uma investigação minuciosa das principais alterações da norma para posteriormente fazer uma análise acurada dos impactos que essas alterações causarão nos empregados e empregadores. Esse trabalho também objetiva ser um guia de consulta dessas alterações, tanto para a comunidade acadêmica, quanto para os profissionais de segurança do trabalho. A nova NR-12, flexibilizada em alguns pontos, não piorou a segurança dos trabalhadores, porém também não melhorou. Em contrapartida, espera-se uma grande redução dos custos na indústria com a exclusão de algumas normatizações que não geravam benefícios em relação à saúde e à segurança dos trabalhadores.,","PeriodicalId":292727,"journal":{"name":"Anais do IV Simpósio de Engenharia, Gestão e Inovação","volume":"4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127867557","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 1900-01-01DOI: 10.29327/sengi2021.347772
Jéssica da Silva Alves de Pinho, J. Seabra
{"title":"Aplicação da quimiometria aliada ao uso de um smartphone em aulas práticas de química visando determinar adulteração em azeite de oliva extra virgem","authors":"Jéssica da Silva Alves de Pinho, J. Seabra","doi":"10.29327/sengi2021.347772","DOIUrl":"https://doi.org/10.29327/sengi2021.347772","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":292727,"journal":{"name":"Anais do IV Simpósio de Engenharia, Gestão e Inovação","volume":"27 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117350443","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 1900-01-01DOI: 10.29327/sengi2021.333668
A. Gomes, M. J. Loos
{"title":"IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 5S EM UMA EMPRESA DE MONTAGEM DE EQUIPAMENTOS DE INFORMÁTICA NO CEARÁ","authors":"A. Gomes, M. J. Loos","doi":"10.29327/sengi2021.333668","DOIUrl":"https://doi.org/10.29327/sengi2021.333668","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":292727,"journal":{"name":"Anais do IV Simpósio de Engenharia, Gestão e Inovação","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121018848","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 1900-01-01DOI: 10.29327/sengi2021.350028
Gabriel Marques de Souza, V. H. M. A. Abreu
{"title":"CO-MODALIDADE NAS CIDADES: OPORTUNIDADES E DESAFIOS","authors":"Gabriel Marques de Souza, V. H. M. A. Abreu","doi":"10.29327/sengi2021.350028","DOIUrl":"https://doi.org/10.29327/sengi2021.350028","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":292727,"journal":{"name":"Anais do IV Simpósio de Engenharia, Gestão e Inovação","volume":"74 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127116316","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 1900-01-01DOI: 10.29327/sengi2021.355122
Petterson Cristian Grendel Da Silva, José Roberto Dale Luche, Jean Miler Scatena, Reinaldo Batista Leite
{"title":"USO DE ROBOTIC PROCESS AUTOMATION PARA OTIMIZAÇÃO DE PROCESSOS DE CENTROS DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS","authors":"Petterson Cristian Grendel Da Silva, José Roberto Dale Luche, Jean Miler Scatena, Reinaldo Batista Leite","doi":"10.29327/sengi2021.355122","DOIUrl":"https://doi.org/10.29327/sengi2021.355122","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":292727,"journal":{"name":"Anais do IV Simpósio de Engenharia, Gestão e Inovação","volume":"35 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124953131","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 1900-01-01DOI: 10.29327/sengi2021.352514
Joázy Sousa Lopes, Francisco Gomes da Silva, Thaís Marilane Carneiro de Vasconcelos Pereira
{"title":"FERRAMENTAS GOOGLE NO ENSINO REMOTO EMERGENCIAL: UMA ANÁLISE DOS CURSOS DE ENGENHARIA NO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO CEARÁ","authors":"Joázy Sousa Lopes, Francisco Gomes da Silva, Thaís Marilane Carneiro de Vasconcelos Pereira","doi":"10.29327/sengi2021.352514","DOIUrl":"https://doi.org/10.29327/sengi2021.352514","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":292727,"journal":{"name":"Anais do IV Simpósio de Engenharia, Gestão e Inovação","volume":"38 3 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125737994","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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