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International Journal of Ethics and Systems最新文献
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Leader bottom-line mentality and employee pro-self-unethical behavior: the moderating role of contingent rewards and punishments
领导者的底线思维与员工的自我不道德行为:或有奖惩的调节作用
IF 1.8
Q2 ECONOMICS
International Journal of Ethics and Systems
Pub Date : 2024-01-15
DOI: 10.1108/ijoes-07-2023-0170
Komal Kamran, Akbar Azam, Mian Muhammad Atif
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