Pub Date : 2022-08-30DOI: 10.51896/tlatemoani/ixit7183
Oneyda Vianel López Butrón, Laura Yáñez Espinosa, Jorge Alberto Flores Cano
El carbón vegetal es un producto forestal maderable valorado por su uso energético en el ámbito doméstico e industrial. En San Luis Potosí su demanda es de 2200 t año-1, lo que propicia su elaboración y transporte ilegal. Estas actividades ilegales conducen el aseguramiento precautorio del producto por PROFEPA, pero resulta difícil documentar las especies de árboles utilizados. La mayor parte del carbón vegetal con más valor en mercado proviene de especies como mezquite y encino, Por lo que este trabajo contribuye al reconocimiento de las especies utilizadas.
{"title":"ALGUNAS ESPECIES LEÑOSAS QUE SE UTILIZAN PARA ELABORAR CARBÓN VEGETAL EN SAN LUIS POTOSÍ","authors":"Oneyda Vianel López Butrón, Laura Yáñez Espinosa, Jorge Alberto Flores Cano","doi":"10.51896/tlatemoani/ixit7183","DOIUrl":"https://doi.org/10.51896/tlatemoani/ixit7183","url":null,"abstract":"El carbón vegetal es un producto forestal maderable valorado por su uso energético en el ámbito doméstico e industrial. En San Luis Potosí su demanda es de 2200 t año-1, lo que propicia su elaboración y transporte ilegal. Estas actividades ilegales conducen el aseguramiento precautorio del producto por PROFEPA, pero resulta difícil documentar las especies de árboles utilizados. La mayor parte del carbón vegetal con más valor en mercado proviene de especies como mezquite y encino, Por lo que este trabajo contribuye al reconocimiento de las especies utilizadas.","PeriodicalId":442548,"journal":{"name":"TLATEMOANI. Revista Académica de Investigación","volume":"113 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-08-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116199517","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-08-30DOI: 10.51896/tlatemoani/omwb7234
José Manuel Osorio Atondo, Luz Alicia Osorio Atondo
En el presente estudio, se expone una indagación en atención a la aplicación de la auditoria forense en México, instrumento de fiscalización reconocido en la legislación nacional que sustenta las bases del Sistema Nacional Anticorrupción; herramienta sistemática y especializada que se apoya en las demás disciplinas y en el método científico para combatir el fenómeno de la corrupción que ha incidido en gran medida en los matices económicos, políticos y sociales. A pesar de sus características que la hacen especial en su género en la lucha contra la corrupción en el ámbito público; en correlación a los datos emitidos por la Auditoria Superior de la Federación se exhibe su escasa ejecución al representar sólo el 0.6% en concordancia al total de tales actos de fiscalización consumados del 2000 al 2018, refiriendo con su génesis de cumplimiento a partir del 2009.
{"title":"LA AUDITORÍA FORENSE EN EL SISTEMA PÚBLICO FEDERAL DE MÉXICO","authors":"José Manuel Osorio Atondo, Luz Alicia Osorio Atondo","doi":"10.51896/tlatemoani/omwb7234","DOIUrl":"https://doi.org/10.51896/tlatemoani/omwb7234","url":null,"abstract":"En el presente estudio, se expone una indagación en atención a la aplicación de la auditoria forense en México, instrumento de fiscalización reconocido en la legislación nacional que sustenta las bases del Sistema Nacional Anticorrupción; herramienta sistemática y especializada que se apoya en las demás disciplinas y en el método científico para combatir el fenómeno de la corrupción que ha incidido en gran medida en los matices económicos, políticos y sociales. A pesar de sus características que la hacen especial en su género en la lucha contra la corrupción en el ámbito público; en correlación a los datos emitidos por la Auditoria Superior de la Federación se exhibe su escasa ejecución al representar sólo el 0.6% en concordancia al total de tales actos de fiscalización consumados del 2000 al 2018, refiriendo con su génesis de cumplimiento a partir del 2009.","PeriodicalId":442548,"journal":{"name":"TLATEMOANI. Revista Académica de Investigación","volume":"16 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-08-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114894243","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-08-30DOI: 10.51896/tlatemoani/hhdy3857
Iván Alejandro Banda Flores, Luis Pérez García
Las infecciones fúngicas invasivas usualmente son causadas por hongos que naturalmente forman parte del microbiota o que se encuentran en el ambiente. Sin embargo, cuando las condiciones de inmunocompetencia se debilitan, es posible que estos hongos oportunistas se conviertan en patógenos e inicien un proceso infectivo en el hospedero. La pandemia por el virus SARS-CoV-2 ha representado un reto importante para los sistemas de salud a nivel mundial. De acuerdo con las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud, a los pacientes con COVID-19 grave que requieren asistencia ventilatoria externa, debe tratárseles con corticosteroides para limitar la respuesta inflamatoria y el fenómeno conocido como tormenta de citocinas, causante de la mayoría de los decesos de pacientes con COVID-19. Sin embargo, por la forma en la que actúan los corticosteroides, estos fármacos producen una franca inmunosupresión, por lo que, una vez recuperado de la infección por el virus, el paciente queda en un estado de vulnerabilidad a infecciones por patógenos oportunistas como los hongos ambientales y aquellos de la microbiota. En este trabajo se presenta una revisión descriptiva realizada en la base de datos PubMed, donde se incluyó la información referente a las principales infecciones fúngicas invasivas asociadas a COVID-19: aspergilosis, mucormicosis, candidiasis y criptococosis. Se incluye los datos sobre la incidencia, índice de mortalidad, diagnóstico y tratamiento de estas infecciones, y se resaltan las comorbilidades que representan factores de riesgo para la población.
{"title":"INCIDENCIA DE INFECCIONES FÚNGICAS INVASIVAS ASOCIADAS A COVID-19","authors":"Iván Alejandro Banda Flores, Luis Pérez García","doi":"10.51896/tlatemoani/hhdy3857","DOIUrl":"https://doi.org/10.51896/tlatemoani/hhdy3857","url":null,"abstract":"Las infecciones fúngicas invasivas usualmente son causadas por hongos que naturalmente forman parte del microbiota o que se encuentran en el ambiente. Sin embargo, cuando las condiciones de inmunocompetencia se debilitan, es posible que estos hongos oportunistas se conviertan en patógenos e inicien un proceso infectivo en el hospedero. La pandemia por el virus SARS-CoV-2 ha representado un reto importante para los sistemas de salud a nivel mundial. De acuerdo con las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud, a los pacientes con COVID-19 grave que requieren asistencia ventilatoria externa, debe tratárseles con corticosteroides para limitar la respuesta inflamatoria y el fenómeno conocido como tormenta de citocinas, causante de la mayoría de los decesos de pacientes con COVID-19. Sin embargo, por la forma en la que actúan los corticosteroides, estos fármacos producen una franca inmunosupresión, por lo que, una vez recuperado de la infección por el virus, el paciente queda en un estado de vulnerabilidad a infecciones por patógenos oportunistas como los hongos ambientales y aquellos de la microbiota. En este trabajo se presenta una revisión descriptiva realizada en la base de datos PubMed, donde se incluyó la información referente a las principales infecciones fúngicas invasivas asociadas a COVID-19: aspergilosis, mucormicosis, candidiasis y criptococosis. Se incluye los datos sobre la incidencia, índice de mortalidad, diagnóstico y tratamiento de estas infecciones, y se resaltan las comorbilidades que representan factores de riesgo para la población.","PeriodicalId":442548,"journal":{"name":"TLATEMOANI. Revista Académica de Investigación","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-08-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133080938","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-08-30DOI: 10.51896/tlatemoani/okwc5767
Xóchitl Tamez Martínez, Jorge Luis Gil Galván, Luz María González Navarro
El producto de una investigación documental ha permitido presentar, en el actual documento, una breve descripción cronológica de la profesión contable, identificando sus principales características hasta llegar a la revolución 4.0. Se presenta una clara distinción entre la modalidad del “teletrabajo” y el “trabajo híbrido” y su reconocimiento en la legislación laboral de países latinoamericanos seleccionados; para concluir con la identificación de los principales retos del profesionista de la contabilidad para la implementación de este tipo de trabajos a distancia, según un sondeo de opinión de contadores públicos independientes que practican la profesión en Ciudad Valles, San Luis Potosí.
{"title":"OPORTUNIDADES DE EXPANSIÓN DE LA PROFESIÓN CONTABLE EN LA ERA DIGITAL","authors":"Xóchitl Tamez Martínez, Jorge Luis Gil Galván, Luz María González Navarro","doi":"10.51896/tlatemoani/okwc5767","DOIUrl":"https://doi.org/10.51896/tlatemoani/okwc5767","url":null,"abstract":"El producto de una investigación documental ha permitido presentar, en el actual documento, una breve descripción cronológica de la profesión contable, identificando sus principales características hasta llegar a la revolución 4.0. Se presenta una clara distinción entre la modalidad del “teletrabajo” y el “trabajo híbrido” y su reconocimiento en la legislación laboral de países latinoamericanos seleccionados; para concluir con la identificación de los principales retos del profesionista de la contabilidad para la implementación de este tipo de trabajos a distancia, según un sondeo de opinión de contadores públicos independientes que practican la profesión en Ciudad Valles, San Luis Potosí.","PeriodicalId":442548,"journal":{"name":"TLATEMOANI. Revista Académica de Investigación","volume":"47 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-08-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134164926","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-04-30DOI: 10.51896/tlatemoani/xogv7885
Francisco Ramírez Varela
La horizontalidad colaborativa de la información por medio de internet y las redes sociales virtuales, hace hoy que los canales informales de acceso abierto al conocimiento se consoliden y se conviertan un valor agregado al capital social de la construcción de nuevos saberes; el caso de la Biblioteca Virtual de Investigación, es un ejemplo de ello. Es por ello que se realiza un análisis de su importancia, por medio de un estudio con los usuarios de la página en internet, así como el cruce de información en su sitio web y redes sociales.
{"title":"CANALES INFORMALES DE ACCESO ABIERTO AL CONOCIMIENTO: LA UTILIZACIÓN DE LA BIBLIOTECA VIRTUAL DE INVESTIGACIÓN","authors":"Francisco Ramírez Varela","doi":"10.51896/tlatemoani/xogv7885","DOIUrl":"https://doi.org/10.51896/tlatemoani/xogv7885","url":null,"abstract":"La horizontalidad colaborativa de la información por medio de internet y las redes sociales virtuales, hace hoy que los canales informales de acceso abierto al conocimiento se consoliden y se conviertan un valor agregado al capital social de la construcción de nuevos saberes; el caso de la Biblioteca Virtual de Investigación, es un ejemplo de ello. Es por ello que se realiza un análisis de su importancia, por medio de un estudio con los usuarios de la página en internet, así como el cruce de información en su sitio web y redes sociales.","PeriodicalId":442548,"journal":{"name":"TLATEMOANI. Revista Académica de Investigación","volume":"72 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131852333","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
El objetivo de esta investigación es identificar el desempeño profesional en los egresados de las licenciaturas socio administrativas como son: licenciatura en Contaduría Pública y Finanzas, licenciatura en Mercadotecnia y licenciatura en Administración de la Unidad Académica Multidisciplinaria Zona Media (UAMZM) de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí en su integración al campo laboral y por ello determinar el grado de importancia que tienen en la percepción de profesores, alumnos y egresados, asimismo de los empleados que ejercen en el municipio de Rioverde, San Luis Potosí. El estudio fue cuantitativo, descriptivo, correlacional, de corte transversal y no experimental. La población se conformó por cuatro grupos de interés siendo profesores, alumnos, egresados y empleadores, aplicándose una encuesta a 433 Personas. El instrumento aplicado estuvo integrado por 40 ítems de los cuales se agruparon en siete dimensiones: conocimientos, habilidades, actitudes, capacidades, valores, relaciones sociales y desempeño especifico de cada carrera, obteniendo un alfa de Cronbach de 0.889. Entre los principales resultados se logró identificar que el desempeño con mayor importancia es el de valores, por el contrario, el de menor porcentaje siendo las relaciones sociales. Respecto a la asociación de agrupamientos de los desempeños con el grupo de interés que pertenece el individuo, muestran una significancia en todas las dimensiones. Por otro lado, no están asociados los desempeños con el programa educativo, teniendo solo significancia en los desempeños específicos y las relaciones sociales.
本研究的目的是确定社会行政学位毕业生的专业表现，如:公共会计和财务学士学位在营销管理学士学位多学科学术单位平均区(UAMZM San Luis potosi)自治大学在乡间融入工作和因此对观念的重要性,教师、学生和毕业生,员工还对Rioverde,圣路易斯波托西市。这项研究是定量的、描述性的、相关的、横断面的和非实验性的。本研究的目的是评估在墨西哥国立自治大学(unam)和墨西哥国立自治大学(unam)进行的一项研究的结果。该工具由40个项目组成，分为七个维度:知识、技能、态度、能力、价值观、社会关系和每个职业的具体表现，获得Cronbach’s alfa为0.889。在主要结果中，我们确定了最重要的绩效是价值观，相反，最低比例是社会关系。关于绩效分组与个人所属的利益集团的关联，它们在各个方面都显示出显著性。另一方面，绩效与教育项目没有关联，只有在特定的绩效和社会关系中才有意义。
{"title":"DESEMPEÑO PROFESIONAL PERCIBIDO EN LOS EGRESADOS DEL ÁREA DE NEGOCIOS DE LA UAMZM-UASLP EN SU INSERCIÓN EN EL CAMPO LABORAL","authors":"Michelle Irais Huerta Castro, David Gómez Sánchez, Sanjuana Edith Grimaldo Reyes, Ramón Gerardo Recio Reyes","doi":"10.51896/tlatemoani/xglf9030","DOIUrl":"https://doi.org/10.51896/tlatemoani/xglf9030","url":null,"abstract":"El objetivo de esta investigación es identificar el desempeño profesional en los egresados de las licenciaturas socio administrativas como son: licenciatura en Contaduría Pública y Finanzas, licenciatura en Mercadotecnia y licenciatura en Administración de la Unidad Académica Multidisciplinaria Zona Media (UAMZM) de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí en su integración al campo laboral y por ello determinar el grado de importancia que tienen en la percepción de profesores, alumnos y egresados, asimismo de los empleados que ejercen en el municipio de Rioverde, San Luis Potosí. El estudio fue cuantitativo, descriptivo, correlacional, de corte transversal y no experimental. La población se conformó por cuatro grupos de interés siendo profesores, alumnos, egresados y empleadores, aplicándose una encuesta a 433 Personas. El instrumento aplicado estuvo integrado por 40 ítems de los cuales se agruparon en siete dimensiones: conocimientos, habilidades, actitudes, capacidades, valores, relaciones sociales y desempeño especifico de cada carrera, obteniendo un alfa de Cronbach de 0.889. Entre los principales resultados se logró identificar que el desempeño con mayor importancia es el de valores, por el contrario, el de menor porcentaje siendo las relaciones sociales. Respecto a la asociación de agrupamientos de los desempeños con el grupo de interés que pertenece el individuo, muestran una significancia en todas las dimensiones. Por otro lado, no están asociados los desempeños con el programa educativo, teniendo solo significancia en los desempeños específicos y las relaciones sociales.","PeriodicalId":442548,"journal":{"name":"TLATEMOANI. Revista Académica de Investigación","volume":"140 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122378706","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-04-30DOI: 10.51896/tlatemoani/ejgk8688
Jesús Manuel Lucero Acosta
La investigación que se presenta tiene como justificación la búsqueda de competitividad en las organizaciones, que puede surgir de diferentes modelos y uno de los menos investigados en la ciencia es sobre el capital humano y social, dado su complejidad y evolución constante. Esto recae en la necesidad de las organizaciones de buscar como capitalizar estos recursos y aprovechar las ventajas que le pueda brindar sobre la competencia. Como objetivo de este estudio, es la identificación teórica de la multiculturalidad y el desarrollo del talento humano para mostrar por medio de un modelo de ecuaciones estructurales su relación con la competitividad empresarial. En la metodología que se utilizó en esta investigación fue transversal, analizando el enfoque cuantitativo, y las relaciones de reciprocidad entre las diferentes variables. Se presenta un modelo grafico con base en análisis de ecuaciones estructurales para la competitividad empresarial. Los resultados más importantes que se obtienen con los coeficientes estructurales es permitir determinar en qué medida el desarrollo del talento humano, así como la multiculturalidad tiene un impacto significativo con relaciones positivas en la competitividad empresarial. Para el análisis, en el caso los constructos del desarrollo del talento humano con liderazgo, habilidades individuales y planificación muestran valores positivos con las estimaciones estandarizadas de la regresión, lo que implica que estos factores tienen una asociación significativa para lograr el desarrollo del talento humano. Al igual la multiculturalidad con la identidad multicultural, la equidad étnica y la política de reconocimiento, presentan valores positivos de la regresión, por consiguiente, se demuestra relación de los constructos con la variable de multiculturalidad en el reconocimiento de la identificación de dicha variable. Lo cual permite concluir sobre la importancia de la necesidad de consolidación de estos capitales en las organizaciones para el beneficio de estas.
{"title":"LA MULTICULTURALIDAD Y EL DESARROLLO DEL TALENTO CON RELACIÓN A LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL","authors":"Jesús Manuel Lucero Acosta","doi":"10.51896/tlatemoani/ejgk8688","DOIUrl":"https://doi.org/10.51896/tlatemoani/ejgk8688","url":null,"abstract":"La investigación que se presenta tiene como justificación la búsqueda de competitividad en las organizaciones, que puede surgir de diferentes modelos y uno de los menos investigados en la ciencia es sobre el capital humano y social, dado su complejidad y evolución constante. Esto recae en la necesidad de las organizaciones de buscar como capitalizar estos recursos y aprovechar las ventajas que le pueda brindar sobre la competencia. Como objetivo de este estudio, es la identificación teórica de la multiculturalidad y el desarrollo del talento humano para mostrar por medio de un modelo de ecuaciones estructurales su relación con la competitividad empresarial. En la metodología que se utilizó en esta investigación fue transversal, analizando el enfoque cuantitativo, y las relaciones de reciprocidad entre las diferentes variables. Se presenta un modelo grafico con base en análisis de ecuaciones estructurales para la competitividad empresarial. Los resultados más importantes que se obtienen con los coeficientes estructurales es permitir determinar en qué medida el desarrollo del talento humano, así como la multiculturalidad tiene un impacto significativo con relaciones positivas en la competitividad empresarial. Para el análisis, en el caso los constructos del desarrollo del talento humano con liderazgo, habilidades individuales y planificación muestran valores positivos con las estimaciones estandarizadas de la regresión, lo que implica que estos factores tienen una asociación significativa para lograr el desarrollo del talento humano. Al igual la multiculturalidad con la identidad multicultural, la equidad étnica y la política de reconocimiento, presentan valores positivos de la regresión, por consiguiente, se demuestra relación de los constructos con la variable de multiculturalidad en el reconocimiento de la identificación de dicha variable. Lo cual permite concluir sobre la importancia de la necesidad de consolidación de estos capitales en las organizaciones para el beneficio de estas.","PeriodicalId":442548,"journal":{"name":"TLATEMOANI. Revista Académica de Investigación","volume":"144 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115260699","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-04-30DOI: 10.51896/tlatemoani/nzhr9962
Zoila del Rosario Caamal Moo, Alberto Del Ángel González
En el presente trabajo de investigación se tiene como principal objetivo el poder analizar las diferentes actuaciones que tiene el Servicio de Administración Tributaria, identificar las facultades discrecionales y conocer que tanto afecta los derechos humanos de las personas físicas que tributan en el país. La autoridad en busca de su propio beneficio, se permite hacer uso de facultades que exceden el poder que les otorga la ley en perjuicio del bienestar de la persona física, todo esto lo podemos observar con las diversas sentencias que han llevado a cabo los contribuyentes cuando las autoridades quieren limitar los estímulos violentando sus derechos.
{"title":"FACULTADES DISCRECIONALES DEL SAT EN DEDUCCIONES PERSONALES Y DERECHOS HUMANOS","authors":"Zoila del Rosario Caamal Moo, Alberto Del Ángel González","doi":"10.51896/tlatemoani/nzhr9962","DOIUrl":"https://doi.org/10.51896/tlatemoani/nzhr9962","url":null,"abstract":"En el presente trabajo de investigación se tiene como principal objetivo el poder analizar las diferentes actuaciones que tiene el Servicio de Administración Tributaria, identificar las facultades discrecionales y conocer que tanto afecta los derechos humanos de las personas físicas que tributan en el país. La autoridad en busca de su propio beneficio, se permite hacer uso de facultades que exceden el poder que les otorga la ley en perjuicio del bienestar de la persona física, todo esto lo podemos observar con las diversas sentencias que han llevado a cabo los contribuyentes cuando las autoridades quieren limitar los estímulos violentando sus derechos.","PeriodicalId":442548,"journal":{"name":"TLATEMOANI. Revista Académica de Investigación","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130527425","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-04-30DOI: 10.51896/tlatemoani/vdau8648
Ulises Mercado Valenzuela, Guillermo Torres Sanabria, Francisco Quiroz Aguilar
El estudio de la relación de los (CO) dentro de la cadena de suministro (CS) y su impacto en la satisfacción del cliente dentro de una organización se puede considerar como una herramienta elemental que permite optimizar la mejora en la cadena de suministro. Se considera que el estudio es transversal y correlacional, identificando la relación entre los CO en la CS y el nivel de Satisfacción del Cliente (NSC), enfocándose en la manufactura, venta y distribución de productos hidroalcohólicos, en un empresa fabricante de artículos cosméticos mediante la cuantificación de las variables involucradas en el proceso de la medición del NSC, considerando que al final de la propuesta se desarrollaran métricas que servirán como base de comparación con futuros estudios teóricos a realizarse y servir de referencia a estudios prácticos en empresas de giro distinto al especificado, que necesitan determinar y medir este tipo de costos.
{"title":"COSTOS OCULTOS EN LA CADENA DE SUMINISTRO Y LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE","authors":"Ulises Mercado Valenzuela, Guillermo Torres Sanabria, Francisco Quiroz Aguilar","doi":"10.51896/tlatemoani/vdau8648","DOIUrl":"https://doi.org/10.51896/tlatemoani/vdau8648","url":null,"abstract":"El estudio de la relación de los (CO) dentro de la cadena de suministro (CS) y su impacto en la satisfacción del cliente dentro de una organización se puede considerar como una herramienta elemental que permite optimizar la mejora en la cadena de suministro. Se considera que el estudio es transversal y correlacional, identificando la relación entre los CO en la CS y el nivel de Satisfacción del Cliente (NSC), enfocándose en la manufactura, venta y distribución de productos hidroalcohólicos, en un empresa fabricante de artículos cosméticos mediante la cuantificación de las variables involucradas en el proceso de la medición del NSC, considerando que al final de la propuesta se desarrollaran métricas que servirán como base de comparación con futuros estudios teóricos a realizarse y servir de referencia a estudios prácticos en empresas de giro distinto al especificado, que necesitan determinar y medir este tipo de costos.","PeriodicalId":442548,"journal":{"name":"TLATEMOANI. Revista Académica de Investigación","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129852070","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-04-30DOI: 10.51896/tlatemoani/hudw5919
Rosalío Tortolero Portugal, América Gabriela Carreón Reyes
El presente trabajo tuvo como propósito determinar la relación que tienen los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional desde la perspectiva de los docentes de una institución de educación superior de Durango México. La recolección de los datos se hizo a través de la encuesta, la cual incluye 48 preguntas distribuidas en las dimensiones de cada una de las variables, medidas con escala Likert, aplicándose al total de trabajadores de la institución estudiada en el mes de abril del año 2021. El diseño del estudio es no experimental, de nivel descriptivo y correlacional, además de ser transversal en cuanto a su temporalidad. Como resultado se tiene que existe una relación positiva de los tres estilos de liderazgo estudiados con la variable compromiso organizacional, así mismo, se obtuvo que el liderazgo transformacional es el estilo que presenta la relación más alta. Se concluye que los docentes que presentan un liderazgo transformador generan mayor compromiso con la institución, impulsando sus valores y su filosofía.
{"title":"EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON EL LIDERAZGO DE LOS DOCENTES DE UNA UNIVERSIDAD DE DURANGO MÉXICO","authors":"Rosalío Tortolero Portugal, América Gabriela Carreón Reyes","doi":"10.51896/tlatemoani/hudw5919","DOIUrl":"https://doi.org/10.51896/tlatemoani/hudw5919","url":null,"abstract":"El presente trabajo tuvo como propósito determinar la relación que tienen los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional desde la perspectiva de los docentes de una institución de educación superior de Durango México. La recolección de los datos se hizo a través de la encuesta, la cual incluye 48 preguntas distribuidas en las dimensiones de cada una de las variables, medidas con escala Likert, aplicándose al total de trabajadores de la institución estudiada en el mes de abril del año 2021. El diseño del estudio es no experimental, de nivel descriptivo y correlacional, además de ser transversal en cuanto a su temporalidad. Como resultado se tiene que existe una relación positiva de los tres estilos de liderazgo estudiados con la variable compromiso organizacional, así mismo, se obtuvo que el liderazgo transformacional es el estilo que presenta la relación más alta. Se concluye que los docentes que presentan un liderazgo transformador generan mayor compromiso con la institución, impulsando sus valores y su filosofía.","PeriodicalId":442548,"journal":{"name":"TLATEMOANI. Revista Académica de Investigación","volume":"365 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122985646","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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