{"title":"Hommages à Jacques Leplat","authors":"J. Hoc, A. Lancry, J. Rogalski, A. Weill‑Fassina","doi":"10.3917/th.864.0299","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/th.864.0299","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":515426,"journal":{"name":"Le travail humain","volume":"18 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140263220","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Dans ce texte qui, on a essayé de dégager quelques lignes de force de l’évolution des conceptions de l’analyse psychologique du travail, à partir de la notion de travail, de l’objet de l’analyse, de l’évolution du travail et, enfin, des cadres de référence de l’analyse. Comme le dit le titre, il ne s’agit que de quelques jalons. Ceux-ci renvoient principalement à des travaux français, sans exclure totalement des allusions à des travaux étrangers qui marquent parfois très bien, eux aussi, les évolutions mentionnées.
{"title":"L’analyse psychologique du travail : quelques jalons historiques","authors":"J. Leplat","doi":"10.3917/th.864.0311","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/th.864.0311","url":null,"abstract":"Dans ce texte qui, on a essayé de dégager quelques lignes de force de l’évolution des conceptions de l’analyse psychologique du travail, à partir de la notion de travail, de l’objet de l’analyse, de l’évolution du travail et, enfin, des cadres de référence de l’analyse. Comme le dit le titre, il ne s’agit que de quelques jalons. Ceux-ci renvoient principalement à des travaux français, sans exclure totalement des allusions à des travaux étrangers qui marquent parfois très bien, eux aussi, les évolutions mentionnées.","PeriodicalId":515426,"journal":{"name":"Le travail humain","volume":"40 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140262628","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Le travail est ancien, bien plus que la Psychologie du Travail et des Organisations (PTO). Celle-ci, tendue entre les réalités du travail et l’essor de la psychologie scientifique, n’a pas plus d’un siècle. On donne un aperçu de ses prémisses au xix siècle, au temps des premières usines, puis on passe à l’époque de sa constitution en psychologie technique pour mesurer les capacités humaines. Un tournant important s’opère en France à partir des années 1970 avec l’apport du courant des relations humaines, le projet humaniste et les notions constitutives liées au milieu social en évolution. Ce début de siècle, marqué par le néolibéralisme, les robots et le numérique, appelle à de nouveaux défis, tant pour la recherche que pour les métiers des psychologues du travail et des organisations.
{"title":"Évolutions en psychologie du travail et des organisations","authors":"C. Lemoine","doi":"10.3917/th.864.0329","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/th.864.0329","url":null,"abstract":"Le travail est ancien, bien plus que la Psychologie du Travail et des Organisations (PTO). Celle-ci, tendue entre les réalités du travail et l’essor de la psychologie scientifique, n’a pas plus d’un siècle. On donne un aperçu de ses prémisses au xix siècle, au temps des premières usines, puis on passe à l’époque de sa constitution en psychologie technique pour mesurer les capacités humaines. Un tournant important s’opère en France à partir des années 1970 avec l’apport du courant des relations humaines, le projet humaniste et les notions constitutives liées au milieu social en évolution. Ce début de siècle, marqué par le néolibéralisme, les robots et le numérique, appelle à de nouveaux défis, tant pour la recherche que pour les métiers des psychologues du travail et des organisations.","PeriodicalId":515426,"journal":{"name":"Le travail humain","volume":"55 8","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140261637","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
À partir d’une étude (2021) portant sur l’analyse textuelle de 77 entretiens menés par la commission « Histoire de l’Ergonomie » de la SELF, cet article resitue, à partir des expériences et des parcours professionnels des interviewés, l’émergence et le développement de l’ergonomie francophone. Pour ce faire, la littérature sur l’identité professionnelle est mobilisée en ce qu’elle permet de saisir diachroniquement la combinaison des facteurs qui ont contribué à l’émergence et la reconnaissance de cette nouvelle discipline et activité professionnelle. Cet article traite de ces questions par l’analyse de ce qui relève des intitulés de la discipline et du métier d’ergonome, de l’autonomie et de la différenciation de l’ergonomie par rapport aux disciplines mères, de la mise en place de cycles de formation spécialisée, de l’évolution et de la structuration de la discipline.
{"title":"L’ergonomie francophone et ses pionniers","authors":"Béatrice Madiot, A. Lancry","doi":"10.3917/th.864.0345","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/th.864.0345","url":null,"abstract":"À partir d’une étude (2021) portant sur l’analyse textuelle de 77 entretiens menés par la commission « Histoire de l’Ergonomie » de la SELF, cet article resitue, à partir des expériences et des parcours professionnels des interviewés, l’émergence et le développement de l’ergonomie francophone. Pour ce faire, la littérature sur l’identité professionnelle est mobilisée en ce qu’elle permet de saisir diachroniquement la combinaison des facteurs qui ont contribué à l’émergence et la reconnaissance de cette nouvelle discipline et activité professionnelle. Cet article traite de ces questions par l’analyse de ce qui relève des intitulés de la discipline et du métier d’ergonome, de l’autonomie et de la différenciation de l’ergonomie par rapport aux disciplines mères, de la mise en place de cycles de formation spécialisée, de l’évolution et de la structuration de la discipline.","PeriodicalId":515426,"journal":{"name":"Le travail humain","volume":"40 6","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140261811","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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