Esengül Purkuloğlu, Arzu Ün, Perihan Gümüş, Aynur Karadayi, E. Özkan
Cerrahi antibiyotik profilaksisi cerrahi enfeksiyonları önlemek amacıyla uygulanmaktadır. Seçilen antibiyotik sadece olası patojenleri kapsamalıdır ve doğru zamanda verilmelidir. Ulusal ve uluslararası cerrahi antibiyotik profilaksisi için kılavuzlar kullanılmaktadır. Bu çalışmanın amacı, cerrahi antibiyotik profilaksisi kılavuzlarına uyumu değerlendirmek ve profilaksi kurallarına uygun çalışılmasını ve maliyetin düşürülmesini sağlamaktır. Çalışmada örnek olay incelemesi yöntemi kullanılmıştır. Örneklem olarak Tire Devlet Hastanesi’nde 2020 yılı cerrahi profilaksi uyum oranları ile 2021 yılı (ilk 6 ay) cerrahi profilaksi uyum oranları karşılaştırılmıştır. Veriler, hastane bilgi yönetim sistemi üzerinden toplanmıştır. Cerrahi profilaksi uyum oranı göstergelerle takip edilmektedir. 2020 yılı için uyum oranının %80 ve üzerinde olması hedeflenmiştir. Fakat bu hedefe ulaşılamamıştır. 2021 yılında hedef değer daha ulaşılabilir olması, ulusal ve uluslararası cerrahi profilaksi uyum oranları araştırmaları sonucunda %70 ve üzeri olarak belirlenmiştir. Uyum oranını arttırmak için çeşitli çalışmalar yapılmıştır. Bu çalışmalar içerisinde dijital çalışmalar etkin olmuştur. Sonuç olarak, 2020 yılında %62,28 olan cerrahi profilaksi uyum oranı 2021 yılında (ilk 6 ayda) %76,56’ya yükselmiştir. Ayrıca 2020 yılında yapılan maliyet analizi sonucunda cerrahi profilaksi amaçlı kullanılan antibiyotiklerin zarar oranı %122 iken, 2021 yılında cerrahi profilaksi uyum oranının arttırılması için yapılan dijital iyileştirmelerle %84’e düşmüştür. Yapılan dijital iyileştirmelerin etkin ve yeterli olduğu görülmüştür.
{"title":"CERRAHİ PROFLAKSİDE ANTİBİYOTİK UYUM ORANININ MALİ ETKİSİNİN DİJİTAL İYİLEŞTİRMELERLE DÜZENLENMESİ","authors":"Esengül Purkuloğlu, Arzu Ün, Perihan Gümüş, Aynur Karadayi, E. Özkan","doi":"10.46238/jobda.1240992","DOIUrl":"https://doi.org/10.46238/jobda.1240992","url":null,"abstract":"Cerrahi antibiyotik profilaksisi cerrahi enfeksiyonları önlemek amacıyla uygulanmaktadır. Seçilen antibiyotik sadece olası patojenleri kapsamalıdır ve doğru zamanda verilmelidir. Ulusal ve uluslararası cerrahi antibiyotik profilaksisi için kılavuzlar kullanılmaktadır. Bu çalışmanın amacı, cerrahi antibiyotik profilaksisi kılavuzlarına uyumu değerlendirmek ve profilaksi kurallarına uygun çalışılmasını ve maliyetin düşürülmesini sağlamaktır. \u0000Çalışmada örnek olay incelemesi yöntemi kullanılmıştır. Örneklem olarak Tire Devlet Hastanesi’nde 2020 yılı cerrahi profilaksi uyum oranları ile 2021 yılı (ilk 6 ay) cerrahi profilaksi uyum oranları karşılaştırılmıştır. Veriler, hastane bilgi yönetim sistemi üzerinden toplanmıştır. Cerrahi profilaksi uyum oranı göstergelerle takip edilmektedir. 2020 yılı için uyum oranının %80 ve üzerinde olması hedeflenmiştir. Fakat bu hedefe ulaşılamamıştır. 2021 yılında hedef değer daha ulaşılabilir olması, ulusal ve uluslararası cerrahi profilaksi uyum oranları araştırmaları sonucunda %70 ve üzeri olarak belirlenmiştir. Uyum oranını arttırmak için çeşitli çalışmalar yapılmıştır. Bu çalışmalar içerisinde dijital çalışmalar etkin olmuştur. \u0000Sonuç olarak, 2020 yılında %62,28 olan cerrahi profilaksi uyum oranı 2021 yılında (ilk 6 ayda) %76,56’ya yükselmiştir. Ayrıca 2020 yılında yapılan maliyet analizi sonucunda cerrahi profilaksi amaçlı kullanılan antibiyotiklerin zarar oranı %122 iken, 2021 yılında cerrahi profilaksi uyum oranının arttırılması için yapılan dijital iyileştirmelerle %84’e düşmüştür. Yapılan dijital iyileştirmelerin etkin ve yeterli olduğu görülmüştür.","PeriodicalId":142494,"journal":{"name":"Journal of Business in The Digital Age","volume":"8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131864684","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Bu çalışmanın amacı, sanal müzeler üzerine Türkiye'de hakemli bilimsel dergilerde yayınlanan mevcut araştırmaları incelemektir. Sanal müzeler, herhangi bir destinasyonda kültür turizminin en önemli bileşenlerinden birisi olan müzelerin, teknolojik yansımalarıdır. Bu çalışmada, Türkçe literatürde sanal müze araştırmalarının nasıl geliştiğinin; sanal müzelerin hangi yönlerinin incelendiğinin; ilgili araştırmaları yayınlayan yazarların akademik disiplinlerinin nasıl farklılık gösterdiğinin ve; hangi metodolojileri kullandıklarının keşfedilmesi amaçlanmaktadır. Mevcut çalışma bulgularının, sanal müzeler üzerine yürütülen ulusal araştırmaların aynı alandaki uluslararası araştırmalarla nasıl paralellik gösterdiğinin ortaya çıkarmasının yanı sıra, mevcut literatür boşluklarını belirtmesi ve gelecekte olası çalışmalar için öneriler sunması umulmaktadır.
{"title":"RESEARCH ON VIRTUAL MUSEUMS IN TÜRKİYE: A BIBLIOMETRIC ANALYSIS","authors":"Handan Ayteki̇n, G. Aktas","doi":"10.46238/jobda.1247086","DOIUrl":"https://doi.org/10.46238/jobda.1247086","url":null,"abstract":"Bu çalışmanın amacı, sanal müzeler üzerine Türkiye'de hakemli bilimsel dergilerde yayınlanan mevcut araştırmaları incelemektir. Sanal müzeler, herhangi bir destinasyonda kültür turizminin en önemli bileşenlerinden birisi olan müzelerin, teknolojik yansımalarıdır. Bu çalışmada, Türkçe literatürde sanal müze araştırmalarının nasıl geliştiğinin; sanal müzelerin hangi yönlerinin incelendiğinin; ilgili araştırmaları yayınlayan yazarların akademik disiplinlerinin nasıl farklılık gösterdiğinin ve; hangi metodolojileri kullandıklarının keşfedilmesi amaçlanmaktadır. Mevcut çalışma bulgularının, sanal müzeler üzerine yürütülen ulusal araştırmaların aynı alandaki uluslararası araştırmalarla nasıl paralellik gösterdiğinin ortaya çıkarmasının yanı sıra, mevcut literatür boşluklarını belirtmesi ve gelecekte olası çalışmalar için öneriler sunması umulmaktadır.","PeriodicalId":142494,"journal":{"name":"Journal of Business in The Digital Age","volume":"445 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123768168","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
The purpose of this study is to find out the impact of traditional financial tools and digital tools on the investment portfolio’s risk and return in United State American financial market. It examined which portfolio can be an optimal portfolio when compared to two other portfolios, where first portfolio consist of traditional financial tools, second one is formed from digital tools or crypto currency, and the third one is the combination of both mentioned portfolios. The sample is taken from traditional financial tools (oil index, gold index, dollar index, and S&P 500 index), and digital tools or crypto currency (Bitcoin, Ethereum, and Ripple). The daily secondary data is taken from August 7,2015, to January 31, 2021. Sharp ratio was applied three times for each portfolio separately to extract logical findings by using solver subprogram of excel, further stepwise regression equation is utilized for dependent and independent variables, as a statistical analysis with the help of spss program. This study determines that the traditional financial tools and digital tools have a significant impact on the risk and return of the investment portfolio, and after comparing the three investment portfolios the study concludes that the combination of traditional financial tools and digital tools will achieve the optimal portfolio.
{"title":"THE IMPACT OF DIVERSIFICATION IN TRADITIONAL AND DIGITAL FINANCIAL TOOLS ON REDUCING RISKS AND IMPROVING RETURNS OF THE INVESTMENT PORTFOLIO","authors":"Hanaa Hussein","doi":"10.46238/jobda.1286651","DOIUrl":"https://doi.org/10.46238/jobda.1286651","url":null,"abstract":"The purpose of this study is to find out the impact of traditional financial tools and digital tools on the investment portfolio’s risk and return in United State American financial market. It examined which portfolio can be an optimal portfolio when compared to two other portfolios, where first portfolio consist of traditional financial tools, second one is formed from digital tools or crypto currency, and the third one is the combination of both mentioned portfolios. The sample is taken from traditional financial tools (oil index, gold index, dollar index, and S&P 500 index), and digital tools or crypto currency (Bitcoin, Ethereum, and Ripple). The daily secondary data is taken from August 7,2015, to January 31, 2021. Sharp ratio was applied three times for each portfolio separately to extract logical findings by using solver subprogram of excel, further stepwise regression equation is utilized for dependent and independent variables, as a statistical analysis with the help of spss program. This study determines that the traditional financial tools and digital tools have a significant impact on the risk and return of the investment portfolio, and after comparing the three investment portfolios the study concludes that the combination of traditional financial tools and digital tools will achieve the optimal portfolio.","PeriodicalId":142494,"journal":{"name":"Journal of Business in The Digital Age","volume":"120 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"120970129","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
İnovasyon, bir örgütün yalnızca rekabet avantajı için sadece bir başarı faktörü değil, aynı zamanda ekonomik kalkınma içinde önemli bir itici güçtür. Bugün tüm örgütlerin hayatta kalması ve gelişmesi için daha güçlü bir inovasyon kapasitesine ve değişim gücüne sahip olması gerekmektedir. İnovasyon, ekonomik kalkınmanın içsel gücü ve aynı zamanda endüstriyel yapının optimizasyonunun da temel parçasıdır. Bu nedenle tüm örgütler yeni bir kalkınma modeli ve ekonomik büyüme noktası yaratmak için inovatif çalışma davranışını geliştirmeli ve güçlendirmelidir. Araştırmanın temel çıkış noktası modern liderlik tarzları içinde inovatif çalışma davranışı ile en fazla ilişkilendirilen dönüşümcü liderlik tarzının ve bu sürecin temel yapıtaşı olarak görülen lider-üye etkileşim teorisinin çalışanların inovatif çalışma davranışına etkisini araştıran çalışmaları ele alarak, sistematik derleme ile genel bir çerçeve çizerek sonraki araştırmalar için yazına katkı sağlamaktır. Scopus (n=6), Web of Science (n=65), Emerald Insight (n=5), EBSCOhost (n=4), Google Scholar (n=26), ULAKBİM (n=5) olmak üzere ulaşılan 111 çalışma, kopyalar (duplikasyonlar) kaldırıldıktan sonra toplam 80 makale belirlenen kriterler çerçevesinde sınırlandırılıp kalan 10 makale sistematik olarak incelenerek, bulguları özetlenmiştir. Sistematik derleme için seçilen makaleler dönüşümcü liderlik tarzı ve lider üye etkileşiminin inovatif çalışma davranışını doğrudan etkilediğini, lider-üye etkileşim teorisinin ise bu ilişkiye aracılık ettiğini göstermektedir.
{"title":"THE EFFECTS OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE AND LEADER – MEMBER EXCHANGE ON INNOVATIVE WORK BEHAVIOUR: A SYSTEMATIC REVIEW","authors":"Burcu YANAR BAYAM, P. Özer","doi":"10.46238/jobda.1272906","DOIUrl":"https://doi.org/10.46238/jobda.1272906","url":null,"abstract":"İnovasyon, bir örgütün yalnızca rekabet avantajı için sadece bir başarı faktörü değil, aynı zamanda ekonomik kalkınma içinde önemli bir itici güçtür. Bugün tüm örgütlerin hayatta kalması ve gelişmesi için daha güçlü bir inovasyon kapasitesine ve değişim gücüne sahip olması gerekmektedir. İnovasyon, ekonomik kalkınmanın içsel gücü ve aynı zamanda endüstriyel yapının optimizasyonunun da temel parçasıdır. Bu nedenle tüm örgütler yeni bir kalkınma modeli ve ekonomik büyüme noktası yaratmak için inovatif çalışma davranışını geliştirmeli ve güçlendirmelidir. Araştırmanın temel çıkış noktası modern liderlik tarzları içinde inovatif çalışma davranışı ile en fazla ilişkilendirilen dönüşümcü liderlik tarzının ve bu sürecin temel yapıtaşı olarak görülen lider-üye etkileşim teorisinin çalışanların inovatif çalışma davranışına etkisini araştıran çalışmaları ele alarak, sistematik derleme ile genel bir çerçeve çizerek sonraki araştırmalar için yazına katkı sağlamaktır. Scopus (n=6), Web of Science (n=65), Emerald Insight (n=5), EBSCOhost (n=4), Google Scholar (n=26), ULAKBİM (n=5) olmak üzere ulaşılan 111 çalışma, kopyalar (duplikasyonlar) kaldırıldıktan sonra toplam 80 makale belirlenen kriterler çerçevesinde sınırlandırılıp kalan 10 makale sistematik olarak incelenerek, bulguları özetlenmiştir. Sistematik derleme için seçilen makaleler dönüşümcü liderlik tarzı ve lider üye etkileşiminin inovatif çalışma davranışını doğrudan etkilediğini, lider-üye etkileşim teorisinin ise bu ilişkiye aracılık ettiğini göstermektedir.","PeriodicalId":142494,"journal":{"name":"Journal of Business in The Digital Age","volume":"152 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127333237","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Bu çalışma bir akademisyen ve bilim insanı olarak Doç. Dr. Hüseyin Avunduk’un yazına katkılarını ortaya koymak, karakteri ve akademik kimliğiyle ilgili temel özelliklerini çalışma arkadaşlarının gözüyle derlemek amacıyla gerçekleştirilmektedir. Bu amaçla Doç. Dr. Hüseyin Avunduk tarafından 2017 ve 2021 yılları arasında yayınlanmış (tek veya çok yazarlı) 13 uluslararası makale, 1 uluslararası kitap bölümü ve 1 uluslararası bildiri derlenmiş ve çalışmalar (başlıkları, özetleri, anahtar kelimeleri kapsamında) içerik analizine tabi tutulmuştur. Çalışmada ayrıca Doç. Dr. Hüseyin Avunduk’un karakteri ve akademik kimliğiyle ilgili çalışma arkadaşlarından veri toplanmıştır. Bu veriler aracılığıyla, Doç. Dr. Hüseyin Avunduk’un kişilik özellikleri, karakteri ve akademisyenliğiyle gerek çalışma arkadaşlarının yaşamında gerekse akademik yaşamda bıraktığı izler görünür kılınmaktadır.
本研究旨在揭示胡赛因-阿文杜克博士副教授作为一名院士和科学家对文学的贡献，并通过其同事的视角梳理其性格和学术身份的基本特征。为此，汇编了Hüseyin Avunduk副教授博士在2017年至2021年间发表的13篇国际文章（单篇或多篇）、1篇国际书籍章节和1篇国际论文，并对这些研究（在标题、摘要、关键词范围内）进行了内容分析。在研究中，还从同事那里收集了有关 Hüseyin Avunduk 副教授博士的性格和学术身份的数据。通过这些数据，Hüseyin Avunduk 副教授博士的人格特征、性格和学术身份以及他在同事生活和学术生活中留下的痕迹清晰可见。
{"title":"ASSOC. PROF. HÜSEYİN AVUNDUK, PHD: CONTRIBUTIONS TO ACADEMIC LIFE WITH HIS CHARACTER AND ACADEMIC IDENTITY","authors":"O. Sürgevi̇l, Benan KURT YILMAZ","doi":"10.46238/jobda.1282900","DOIUrl":"https://doi.org/10.46238/jobda.1282900","url":null,"abstract":"Bu çalışma bir akademisyen ve bilim insanı olarak Doç. Dr. Hüseyin Avunduk’un yazına katkılarını ortaya koymak, karakteri ve akademik kimliğiyle ilgili temel özelliklerini çalışma arkadaşlarının gözüyle derlemek amacıyla gerçekleştirilmektedir. Bu amaçla Doç. Dr. Hüseyin Avunduk tarafından 2017 ve 2021 yılları arasında yayınlanmış (tek veya çok yazarlı) 13 uluslararası makale, 1 uluslararası kitap bölümü ve 1 uluslararası bildiri derlenmiş ve çalışmalar (başlıkları, özetleri, anahtar kelimeleri kapsamında) içerik analizine tabi tutulmuştur. Çalışmada ayrıca Doç. Dr. Hüseyin Avunduk’un karakteri ve akademik kimliğiyle ilgili çalışma arkadaşlarından veri toplanmıştır. Bu veriler aracılığıyla, Doç. Dr. Hüseyin Avunduk’un kişilik özellikleri, karakteri ve akademisyenliğiyle gerek çalışma arkadaşlarının yaşamında gerekse akademik yaşamda bıraktığı izler görünür kılınmaktadır.","PeriodicalId":142494,"journal":{"name":"Journal of Business in The Digital Age","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133468773","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Üretim faktörlerinden biri olan doğal çevre, atık maddelerin fazlalığı, sanayileşme, çevre bilincinin olmaması, doğal kaynakların hızlı ve yararsız kullanımı ve bunun gibi birçok nedenden dolayı zarar görmektedir. Bu zararın giderilmesi toplum ve hükümetler için büyük önem taşımaktadır. Bu zararın azaltılması ve kullanım aşamasında doğal kaynak israfının minimize edilebilmesi için tüm tarafların karşılıklı işbirliği içerisinde çevre kontrolü ve yeşil tedarik zinciri uygulamalarındaki sürdürülebilir tavrı ile aşılabilecektir. Yapılan bu çalışmada, yeşil tedarik zinciri uygulamalarının tedarik zinciri ve Azerbaycan'da faaliyet gösteren işletmelerin performansına etkisi incelenmiştir.
{"title":"Yeşil Tedarik Zinciri Uygulamalarının Tedarik Zincirine Etkisi Üzerine Azerbaycan İşletmelerinde Bir Araştırma","authors":"Vamir Safarli̇, Hüseyin Avunduk","doi":"10.46238/jobda.1291066","DOIUrl":"https://doi.org/10.46238/jobda.1291066","url":null,"abstract":"Üretim faktörlerinden biri olan doğal çevre, atık maddelerin fazlalığı, sanayileşme, çevre bilincinin olmaması, doğal kaynakların hızlı ve yararsız kullanımı ve bunun gibi birçok nedenden dolayı zarar görmektedir. Bu zararın giderilmesi toplum ve hükümetler için büyük önem taşımaktadır. Bu zararın azaltılması ve kullanım aşamasında doğal kaynak israfının minimize edilebilmesi için tüm tarafların karşılıklı işbirliği içerisinde çevre kontrolü ve yeşil tedarik zinciri uygulamalarındaki sürdürülebilir tavrı ile aşılabilecektir. Yapılan bu çalışmada, yeşil tedarik zinciri uygulamalarının tedarik zinciri ve Azerbaycan'da faaliyet gösteren işletmelerin performansına etkisi incelenmiştir.","PeriodicalId":142494,"journal":{"name":"Journal of Business in The Digital Age","volume":"18 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126797522","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Endüstri 4.0 ile birlikte atılım gösteren teknolojik gelişmeler içerisinde Blok zinciri teknolojisi de zaman içinde gelişim göstererek sağladığı faydalarla birçok alanı etkilemektedir. Bu alanlardan bir tanesi de turizm endüstrisidir. Turizm, yapısı gereği dinamik ve diğer sektörlerle iş birliği içinde olan bir endüstridir. Literatür incelendiğinde turizm ve blok zinciri teknolojisi kavramlarıyla gerçekleştirilen araştırmaların arttığı görülmektedir. Bu bağlamda araştırmanın amacı, blok zinciri ve turizm konulu çalışmaların bibliyometrik özelliklerinin belirlenmesidir. Bu amaç doğrultusunda, Scopus veri tabanından çeşitli parametrelere göre araştırma başlığında veya anahtar kelimelerinde “turizm” ve “blok zinciri” kavramlarının birlikte yer aldığı 108 yayın R programı ile bibliyometrik yöntemler kullanılarak analiz edilmiştir. Genel olarak, konu ile ilgili yayın sayılarının arttığı, araştırmaların farklı kaynaklarda yer aldığı, araştırmalarda yazar ve ülke iş birliklerinin olduğu, eş atıf ve doğrudan atıfların oluşması ve alana yönelik temaların ortaya çıkması araştırmanın bulguları arasındadır. Bu bağlamda araştırma, blok zinciri teknolojisinin turizm alanındaki mevcut durumunu geniş bir bakış açısıyla sunmaktadır.
{"title":"A BIBLIOMETRIC ANALYSIS OF TOURISM AND BLOCKCHAIN CONCEPTS","authors":"Buğcan Güvenol, Mehmet Emre Güler","doi":"10.46238/jobda.1276137","DOIUrl":"https://doi.org/10.46238/jobda.1276137","url":null,"abstract":"Endüstri 4.0 ile birlikte atılım gösteren teknolojik gelişmeler içerisinde Blok zinciri teknolojisi de zaman içinde gelişim göstererek sağladığı faydalarla birçok alanı etkilemektedir. Bu alanlardan bir tanesi de turizm endüstrisidir. Turizm, yapısı gereği dinamik ve diğer sektörlerle iş birliği içinde olan bir endüstridir. Literatür incelendiğinde turizm ve blok zinciri teknolojisi kavramlarıyla gerçekleştirilen araştırmaların arttığı görülmektedir. Bu bağlamda araştırmanın amacı, blok zinciri ve turizm konulu çalışmaların bibliyometrik özelliklerinin belirlenmesidir. Bu amaç doğrultusunda, Scopus veri tabanından çeşitli parametrelere göre araştırma başlığında veya anahtar kelimelerinde “turizm” ve “blok zinciri” kavramlarının birlikte yer aldığı 108 yayın R programı ile bibliyometrik yöntemler kullanılarak analiz edilmiştir. Genel olarak, konu ile ilgili yayın sayılarının arttığı, araştırmaların farklı kaynaklarda yer aldığı, araştırmalarda yazar ve ülke iş birliklerinin olduğu, eş atıf ve doğrudan atıfların oluşması ve alana yönelik temaların ortaya çıkması araştırmanın bulguları arasındadır. Bu bağlamda araştırma, blok zinciri teknolojisinin turizm alanındaki mevcut durumunu geniş bir bakış açısıyla sunmaktadır.","PeriodicalId":142494,"journal":{"name":"Journal of Business in The Digital Age","volume":"16 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122228674","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Günümüzün küresel ölçekte rekabet ile iç içe geçmiş yapısı içerisinde örgütlerin gelişim süreçleri üzerinde etkili olan konulara yönelik artan bir ilginin varlığından söz etmek mümkündür. Bu gelişim süreci üzerinde en yüksek etkiye sahip konulardan biri de örgütsel sessizlik kavramıdır. Rekabet içerisinde örgütlerin varlıklarını sürdürebilmeleri açısından çoğu zaman küçük detayların büyük farklılıklar yarattığı düşünüldüğünde kavram olarak örgütsel sessizliğin ne olduğunun, bu kavramın örgütlerde ortaya çıkmasına sebep olan unsurların ve bu kavramın sonuçlarının detaylı bir şekilde değerlendirilmesinin gerekliliği de görülmektedir. Örgütsel sessizlik kavramının derinlemesine incelenmesinin hedeflendiği bu araştırmanın en temel amaçlarından biri örgütsel sessizlik ile ilgili literatürün çeşitli parametreler eşliğinde değerlendirilmesidir. Bu amaca uygun olacak şekilde gerçekleştirilen araştırmada yöntem olarak bibliyometrik analiz tercih edilmiştir. Bu yöntem kapsamında Web of Science (WOS) veri tabanında yer alan ve 2003-2022 yılları arasında yayınlanmış örgütsel sessizlik konulu 125 makale araştırmanın örneklemini oluşturmuştur. İlgili makalelerin bibliyometrik analizi sonucunda; son yıllarda örgütsel sessizlik ile ilgili çalışmaların arttığı, Türkiye kaynaklı çalışmaların ilk sırada yer aldığı ve buna bağlı olarak da Türk yazarların ve dergilerin üst sıralarda bulunduğu, konu ile ilgili çalışmaların en fazla işletme ekonomisi alanı ile ilişkilendirildiği, en fazla atıf alan makalenin “Spirals of silence: The dynamic effects of diversity on organizational voice” başlığını taşıdığı ve tarama ifadesi olması itibariyle en çok kullanılan anahtar kelimenin de “örgütsel sessizlik” olduğu saptanmıştır. Söz konusu ifadeyi sırasıyla takip eden kavramların ise; çalışan sessizliği, sessizlik, hasta güvenliği, iletişim ve örgütsel bağlılık olduğu görülmektedir.
{"title":"WEB OF SCIENCE (WOS) VERİ TABANINDA YER ALAN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK KONULU MAKALELERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZ YÖNTEMİ İLE İNCELENMESİ","authors":"Büşra Arslan, Evrim MAYATÜRK AKYOL","doi":"10.46238/jobda.1290011","DOIUrl":"https://doi.org/10.46238/jobda.1290011","url":null,"abstract":"Günümüzün küresel ölçekte rekabet ile iç içe geçmiş yapısı içerisinde örgütlerin gelişim süreçleri üzerinde etkili olan konulara yönelik artan bir ilginin varlığından söz etmek mümkündür. Bu gelişim süreci üzerinde en yüksek etkiye sahip konulardan biri de örgütsel sessizlik kavramıdır. Rekabet içerisinde örgütlerin varlıklarını sürdürebilmeleri açısından çoğu zaman küçük detayların büyük farklılıklar yarattığı düşünüldüğünde kavram olarak örgütsel sessizliğin ne olduğunun, bu kavramın örgütlerde ortaya çıkmasına sebep olan unsurların ve bu kavramın sonuçlarının detaylı bir şekilde değerlendirilmesinin gerekliliği de görülmektedir. \u0000Örgütsel sessizlik kavramının derinlemesine incelenmesinin hedeflendiği bu araştırmanın en temel amaçlarından biri örgütsel sessizlik ile ilgili literatürün çeşitli parametreler eşliğinde değerlendirilmesidir. Bu amaca uygun olacak şekilde gerçekleştirilen araştırmada yöntem olarak bibliyometrik analiz tercih edilmiştir. Bu yöntem kapsamında Web of Science (WOS) veri tabanında yer alan ve 2003-2022 yılları arasında yayınlanmış örgütsel sessizlik konulu 125 makale araştırmanın örneklemini oluşturmuştur. \u0000İlgili makalelerin bibliyometrik analizi sonucunda; son yıllarda örgütsel sessizlik ile ilgili çalışmaların arttığı, Türkiye kaynaklı çalışmaların ilk sırada yer aldığı ve buna bağlı olarak da Türk yazarların ve dergilerin üst sıralarda bulunduğu, konu ile ilgili çalışmaların en fazla işletme ekonomisi alanı ile ilişkilendirildiği, en fazla atıf alan makalenin “Spirals of silence: The dynamic effects of diversity on organizational voice” başlığını taşıdığı ve tarama ifadesi olması itibariyle en çok kullanılan anahtar kelimenin de “örgütsel sessizlik” olduğu saptanmıştır. Söz konusu ifadeyi sırasıyla takip eden kavramların ise; çalışan sessizliği, sessizlik, hasta güvenliği, iletişim ve örgütsel bağlılık olduğu görülmektedir.","PeriodicalId":142494,"journal":{"name":"Journal of Business in The Digital Age","volume":"11 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131793753","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Çalışmanın temel amacı, çalışanların teknolojik hazır bulunuşluklarının algılanan performans üzerindeki etkisini araştırmak ve teknolojik hazır bulunuşluğun cinsiyet, yaş, eğitim düzeyi, sektör deneyimi ve mavi/beyaz yakalı olma durumuna göre farklılaşıp farklılaşmadığını tespit etmektir. Bu amaç doğrultusunda bir survey araştırması tasarlanmış ve teknolojik gelişmelerin yoğun olarak yaşandığı otomotiv sektöründe çalışan 201 kişiden veri toplanmıştır. Parasuraman’ın (2000) geliştirdiği Teknolojik Hazır Bulunuşluk Ölçeği için yapılan faktör analizi sonucunda orijinal ölçekten farklı olarak iki boyutlu bir yapı ortaya çıkmıştır. Araştırmada, yeni teknolojilerin kullanımını teşvik eden ve “iyimser-yenilikçi” olarak adlandırılan Teknolojik hazır bulunuşluk boyutunun algılanan çalışan performansını yüzde 78 oranında artırdığı tespit edilmiştir. Yeni teknolojilerin kullanımını engelleyen ve “rahatsız-güvensiz” olarak isimlendirilen boyutun ise algılanan çalışan performansını yüzde 12 oranında azalttığı saptanmıştır. Araştırmada ayrıca beyaz yakalı otomotiv çalışanlarının teknolojiye hazır olma durumlarının mavi yakalı çalışanlara göre daha düşük olduğu bulunmuş; bu durumun olası nedenleri tartışılarak öneriler geliştirilmiştir.
{"title":"TEKNOLOJİK HAZIR BULUNUŞLUĞUN ALGILANAN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA","authors":"Hikmet Aytaç Yaykin, Ebru Tolay","doi":"10.46238/jobda.1286327","DOIUrl":"https://doi.org/10.46238/jobda.1286327","url":null,"abstract":"Çalışmanın temel amacı, çalışanların teknolojik hazır bulunuşluklarının algılanan performans üzerindeki etkisini araştırmak ve teknolojik hazır bulunuşluğun cinsiyet, yaş, eğitim düzeyi, sektör deneyimi ve mavi/beyaz yakalı olma durumuna göre farklılaşıp farklılaşmadığını tespit etmektir. Bu amaç doğrultusunda bir survey araştırması tasarlanmış ve teknolojik gelişmelerin yoğun olarak yaşandığı otomotiv sektöründe çalışan 201 kişiden veri toplanmıştır. Parasuraman’ın (2000) geliştirdiği Teknolojik Hazır Bulunuşluk Ölçeği için yapılan faktör analizi sonucunda orijinal ölçekten farklı olarak iki boyutlu bir yapı ortaya çıkmıştır. Araştırmada, yeni teknolojilerin kullanımını teşvik eden ve “iyimser-yenilikçi” olarak adlandırılan Teknolojik hazır bulunuşluk boyutunun algılanan çalışan performansını yüzde 78 oranında artırdığı tespit edilmiştir. Yeni teknolojilerin kullanımını engelleyen ve “rahatsız-güvensiz” olarak isimlendirilen boyutun ise algılanan çalışan performansını yüzde 12 oranında azalttığı saptanmıştır. Araştırmada ayrıca beyaz yakalı otomotiv çalışanlarının teknolojiye hazır olma durumlarının mavi yakalı çalışanlara göre daha düşük olduğu bulunmuş; bu durumun olası nedenleri tartışılarak öneriler geliştirilmiştir.","PeriodicalId":142494,"journal":{"name":"Journal of Business in The Digital Age","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125132724","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Çeşitli nedenlerle bireylerde oluşan acı kişinin hayatındaki tüm alanları etkilemektedir. Bu alanlardan birisi de hiç şüphesiz çalışma hayatıdır. Acı ile ilişkili bir kavram olan şefkat duygusu da bu noktada önem kazanmaktadır. Çalışma yaşamında şefkat duygusunun oluşması hem acı çeken kişiye hem de örgüte katkılar sağlayacak, yaşanan sürecin daha etkin olmasına yarar sağlayacaktır. Bu nedenle çalışma yaşamında şefkat konusunun irdelenmesinin gerektiği düşünülmektedir. Bu bağlamda araştırmanın amacı, çalışma yaşamında şefkat konusuna yönelik yayımlanmış eserlerin bibliyometrik analizi gerçekleştirmektir. R programı aracılığıyla Scopus veri tabanından çeşitli parametrelere göre elde edilen toplam 502 yayın incelenmiştir. Araştırmanın sonuçlarına göre, genel olarak konuyla ilgili yayın sayılarının artış gösterdiği, Amerika Birleşik Devletleri’nin yayın sayısında öncü olduğu ve şefkat yorgunluğu kelimesinin en yaygın kullanıldığı anahtar kelime olduğudur. Gelecek araştırmalar farklı parametreler üzerine gerçekleştirilerek sonuçlar karşılaştırılabilir, özellikle çalışma hayatında şefkat konusuna dair yapılacak nitel araştırmaların alana katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
由于各种原因导致的个人疼痛会影响到个人生活的方方面面。工作生活无疑是其中之一。此时，与痛苦相关的 "同情 "概念就显得尤为重要。在工作生活中形成一种同情心，对受苦受难的人和组织都有好处，并有助于提高工作效率。因此，我们认为应该研究工作生活中的同情心问题。在此背景下，本研究的目的是对已出版的有关工作生活中的同情心主题的著作进行文献计量分析。根据各种参数，通过 R 程序从 Scopus 数据库中获取了共计 502 篇出版物，并对其进行了研究。研究结果表明，总体而言，有关该主题的出版物数量有所增加，美国的出版物数量居首位，"同情疲劳 "一词是最常用的关键词。未来的研究可以根据不同的参数进行，并对结果进行比较，特别是关于工作生活中的同情心的定性研究，相信会对该领域有所贡献。
{"title":"A BIBLIOMETRIC ANALYSIS OF COMPASSION AT WORK","authors":"Dilcan Güler","doi":"10.46238/jobda.1291119","DOIUrl":"https://doi.org/10.46238/jobda.1291119","url":null,"abstract":"Çeşitli nedenlerle bireylerde oluşan acı kişinin hayatındaki tüm alanları etkilemektedir. Bu alanlardan birisi de hiç şüphesiz çalışma hayatıdır. Acı ile ilişkili bir kavram olan şefkat duygusu da bu noktada önem kazanmaktadır. Çalışma yaşamında şefkat duygusunun oluşması hem acı çeken kişiye hem de örgüte katkılar sağlayacak, yaşanan sürecin daha etkin olmasına yarar sağlayacaktır. Bu nedenle çalışma yaşamında şefkat konusunun irdelenmesinin gerektiği düşünülmektedir. Bu bağlamda araştırmanın amacı, çalışma yaşamında şefkat konusuna yönelik yayımlanmış eserlerin bibliyometrik analizi gerçekleştirmektir. R programı aracılığıyla Scopus veri tabanından çeşitli parametrelere göre elde edilen toplam 502 yayın incelenmiştir. Araştırmanın sonuçlarına göre, genel olarak konuyla ilgili yayın sayılarının artış gösterdiği, Amerika Birleşik Devletleri’nin yayın sayısında öncü olduğu ve şefkat yorgunluğu kelimesinin en yaygın kullanıldığı anahtar kelime olduğudur. Gelecek araştırmalar farklı parametreler üzerine gerçekleştirilerek sonuçlar karşılaştırılabilir, özellikle çalışma hayatında şefkat konusuna dair yapılacak nitel araştırmaların alana katkı sağlayacağı düşünülmektedir.","PeriodicalId":142494,"journal":{"name":"Journal of Business in The Digital Age","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133208179","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：