ABSTRACT: This study aims to analyze the social networks of women workers in the KASBI Labor Union. The union was founded in 2005 to fight for women workers who work in the PT. Tirta Mahakam Resources Tbk. In a factory that is predominantly women, the need for a union is a must as a means of protection. For this reason, the existence of the Union is very dependent on the struggle of women in it. From the observations, it can be identified that six actors are the centers of information for women labor union members. Divided into categories of stars (Star) and opinion leaders (Opinion Leader) and recruitment. From the observations, six actors have the most extensive social networks among other individuals. The six actors also have different interaction models, this is a potential asset for both the actor and the Union. There are three networks in it, namely interest networking (interests), sentiment networking (emotional network), and power networking (power network). The typology of social capital of the Union is also to bridge the bridging of social capital, which is that it leads to the search for joint answers to solve problems faced by the group and is open to other unions. ABSTRAK: Penelitian ini bertujuan menganalisis jaringan sosial buruh perempuan di dalam Serikat Buruh KASBI. Serikat yang berdiri pada tahun 2005 dalam upaya perjuangan buruh perempuan yang bekerja di dalam pabrik PT. Tirta Mahakam Resources Tbk. didalam pabrik yang mayoritas perempuan, Kebutuhan akan adanya Serikat merupakan keharusan sebagai sebuah wadah perlindungan. Untuk itu eksistensi Serikat sangat tergantung pada perjuangan perempuan di dalamnya. Dari hasil pengamatan dapat diidentifikasi terdapat enam aktor yang menjadi pusat informasi bagi anggota Serikat Buruh perempuan. Terbagi menjadi kategori bintang (Star) dan pemimpin opini (Opinion Leader) dan rekrutmen. Dari hasil pengamatan, terdapat enam aktor memiliki jaringan sosial yang paling luas diantara indivisu-individu lainya. Keenam aktor juga memiliki model interaksi yang berbeda-beda, hal tersebut merupkan modal yang potensial bagi aktor maupun Serikat. Terdapat tiga jaringan di dalamnya yaitu jaringan interest networking (kepentingan), sentiment networking (jaringan emosi), dan power networking (jaringan kekuasaan). Tipologi modal sosial Serikatpun bersifat menjembatani bridging social capital yaitu yang mengarah kepada pencarian jawaban bersama untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh kelompok serta terbuka kepada Serikat lain.
摘要:本研究旨在分析KASBI工会女工的社会网络。该工会成立于2005年，旨在为在PT. Tirta Mahakam Resources Tbk工作的女工争取权益。在一个以妇女为主的工厂里，作为一种保护手段，工会的必要性是必须的。由于这个原因，联邦的存在很大程度上依赖于妇女在其中的斗争。从观察结果可以看出，六个行动者是女性工会成员的信息中心。分为明星类(Star)和意见领袖类(opinion Leader)及招聘。从观察结果来看，六个演员在其他个体中拥有最广泛的社会网络。六个参与者也有不同的交互模型，这对参与者和联盟来说都是一个潜在的资产。其中有三种网络，即利益网络(interests network)、情感网络(sentiment network)和权力网络(power network)。联盟的社会资本类型学也是为了架起社会资本的桥梁，即它导致寻找解决群体面临的问题的共同答案，并对其他联盟开放。摘要:Penelitian ini bertujuan menganalis jaringand social buruh perempuan di dalam Serikat buruh KASBI。2005年12月1日，杨永祥，杨永祥，杨永祥，杨永祥，杨永祥，陈永祥，陈永祥，陈永祥，陈永祥，陈永祥。didalam pabrik yang mayoritas perempuan, Kebutuhan akan adanya Serikat merupakan keharusan sebagai sebuah wadah perlindungan。Untuk iksistensi Serikat sangat tergantong padperjuangan perempuan di dalamnya。Dari hasil pengamatan dapat diidentifikasi terdapat inakam aktor yang menjadi pusat informasi bagi anggota Serikat Buruh perempuan。Terbagi menjadi kategori bintang(明星)dan pemimpin opini(意见领袖)dan rekrutmen。Dari hasil pengamatan，指的是“记忆”和“社会”，指的是“个体”。Keenam aktor juga memiliki模型interaksi yang berbeda-beda, hal tersekan模态yang potential bagi aktor maupun Serikat。常用的有:兴趣网络(kepentingan)、情感网络(jaringan emosi)、权力网络(jaringan kekuasaan)。连接社会资本yyitu yang mengarah kepada penarian jawaban bersama untuk menelesaikan masalah yang dihadapi oleh kelompok serta terbuka kepada Serikat lain。
{"title":"Women's Social Network in The Worker Union of PT. Tirta Mahakam Resources Tbk","authors":"Novitasari Novitasari, Aji Qamara Hakim","doi":"10.30872/PSD.V1I1.16","DOIUrl":"https://doi.org/10.30872/PSD.V1I1.16","url":null,"abstract":"ABSTRACT: \u0000This study aims to analyze the social networks of women workers in the KASBI Labor Union. The union was founded in 2005 to fight for women workers who work in the PT. Tirta Mahakam Resources Tbk. In a factory that is predominantly women, the need for a union is a must as a means of protection. For this reason, the existence of the Union is very dependent on the struggle of women in it. From the observations, it can be identified that six actors are the centers of information for women labor union members. Divided into categories of stars (Star) and opinion leaders (Opinion Leader) and recruitment. From the observations, six actors have the most extensive social networks among other individuals. The six actors also have different interaction models, this is a potential asset for both the actor and the Union. There are three networks in it, namely interest networking (interests), sentiment networking (emotional network), and power networking (power network). The typology of social capital of the Union is also to bridge the bridging of social capital, which is that it leads to the search for joint answers to solve problems faced by the group and is open to other unions. \u0000ABSTRAK: \u0000Penelitian ini bertujuan menganalisis jaringan sosial buruh perempuan di dalam Serikat Buruh KASBI. Serikat yang berdiri pada tahun 2005 dalam upaya perjuangan buruh perempuan yang bekerja di dalam pabrik PT. Tirta Mahakam Resources Tbk. didalam pabrik yang mayoritas perempuan, Kebutuhan akan adanya Serikat merupakan keharusan sebagai sebuah wadah perlindungan. Untuk itu eksistensi Serikat sangat tergantung pada perjuangan perempuan di dalamnya. Dari hasil pengamatan dapat diidentifikasi terdapat enam aktor yang menjadi pusat informasi bagi anggota Serikat Buruh perempuan. Terbagi menjadi kategori bintang (Star) dan pemimpin opini (Opinion Leader) dan rekrutmen. Dari hasil pengamatan, terdapat enam aktor memiliki jaringan sosial yang paling luas diantara indivisu-individu lainya. Keenam aktor juga memiliki model interaksi yang berbeda-beda, hal tersebut merupkan modal yang potensial bagi aktor maupun Serikat. Terdapat tiga jaringan di dalamnya yaitu jaringan interest networking (kepentingan), sentiment networking (jaringan emosi), dan power networking (jaringan kekuasaan). Tipologi modal sosial Serikatpun bersifat menjembatani bridging social capital yaitu yang mengarah kepada pencarian jawaban bersama untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh kelompok serta terbuka kepada Serikat lain.","PeriodicalId":187996,"journal":{"name":"Progress In Social Development","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-01-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126137045","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：