Pub Date : 1900-01-01DOI: 10.36627/2618-8864-2022-1-1-32-36
Максим Евгеньевич Жуковский
{"title":"Система управления охраной труда — защита от привлечения к ответственности","authors":"Максим Евгеньевич Жуковский","doi":"10.36627/2618-8864-2022-1-1-32-36","DOIUrl":"https://doi.org/10.36627/2618-8864-2022-1-1-32-36","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":210028,"journal":{"name":"Motivation and Wage","volume":"12 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129566819","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 1900-01-01DOI: 10.36627/2618-8864-2021-2-2-136-141
Гаршина Наталья Геннадьевна
Автор рассказывает об опыте внедрения обучения действием по методологии Р. Реванса, предполагающей получение Q-знаний и развитие сотрудников за счет взаимного обмена информацией.
{"title":"Обучение действием по методике Р. Реванса","authors":"Гаршина Наталья Геннадьевна","doi":"10.36627/2618-8864-2021-2-2-136-141","DOIUrl":"https://doi.org/10.36627/2618-8864-2021-2-2-136-141","url":null,"abstract":"Автор рассказывает об опыте внедрения обучения действием по методологии Р. Реванса, предполагающей получение Q-знаний и развитие сотрудников за счет взаимного обмена информацией.","PeriodicalId":210028,"journal":{"name":"Motivation and Wage","volume":"9 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124896520","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 1900-01-01DOI: 10.36627/2618-8864-2022-3-3-220-228
Александр Багаев, Андрей Рогачев
{"title":"Поколения X, Y, Z и Α: работа, жизнь и будущее","authors":"Александр Багаев, Андрей Рогачев","doi":"10.36627/2618-8864-2022-3-3-220-228","DOIUrl":"https://doi.org/10.36627/2618-8864-2022-3-3-220-228","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":210028,"journal":{"name":"Motivation and Wage","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127816308","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 1900-01-01DOI: 10.36627/2618-8864-2021-1-1-64-70
Савчук Михаил Викторович
В статье рассматривается применение коучинга для повышения вовлеченности сотрудников, дается его определение, подробно анализируются составляющие коучингового подхода. Впервые в России исследуется применение коучинга для повышения мотивации работников в соответствии с концепцией оптимальной мотивации С. Фаулер, приводятся примеры из личного опыта автора, а также предлагаются рекомендации для практического использования коучинга в управлении.
{"title":"Коучинг как инструмент повышения вовлеченности","authors":"Савчук Михаил Викторович","doi":"10.36627/2618-8864-2021-1-1-64-70","DOIUrl":"https://doi.org/10.36627/2618-8864-2021-1-1-64-70","url":null,"abstract":"В статье рассматривается применение коучинга для повышения вовлеченности сотрудников, дается его определение, подробно анализируются составляющие коучингового подхода. Впервые в России исследуется применение коучинга для повышения мотивации работников в соответствии с концепцией оптимальной мотивации С. Фаулер, приводятся примеры из личного опыта автора, а также предлагаются рекомендации для практического использования коучинга в управлении.","PeriodicalId":210028,"journal":{"name":"Motivation and Wage","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128204281","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 1900-01-01DOI: 10.36627/2618-8864-2021-1-1-60-63
Бочкарев Василий Валерьевич
Сегодня осознанность влияет на повседневную жизнь, умение справляться с задачами, которые ставит перед нами общество, а также на возможность быть успешными. Автор делится опытом создания культуры доверия и осознанности в компании.
{"title":"Как построить корпоративную культуру осознанности","authors":"Бочкарев Василий Валерьевич","doi":"10.36627/2618-8864-2021-1-1-60-63","DOIUrl":"https://doi.org/10.36627/2618-8864-2021-1-1-60-63","url":null,"abstract":"Сегодня осознанность влияет на повседневную жизнь, умение справляться с задачами, которые ставит перед нами общество, а также на возможность быть успешными. Автор делится опытом создания культуры доверия и осознанности в компании.","PeriodicalId":210028,"journal":{"name":"Motivation and Wage","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130885761","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 1900-01-01DOI: 10.36627/2618-8864-2022-4-4-264-273
Светлана Борисовна Долженко, Руслан Алексеевич Долженко, И Калашникова
{"title":"Развитие роли HR-бизнес-партнеров в управлении персоналом","authors":"Светлана Борисовна Долженко, Руслан Алексеевич Долженко, И Калашникова","doi":"10.36627/2618-8864-2022-4-4-264-273","DOIUrl":"https://doi.org/10.36627/2618-8864-2022-4-4-264-273","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":210028,"journal":{"name":"Motivation and Wage","volume":"38 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122733274","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 1900-01-01DOI: 10.36627/2618-8864-2022-3-3-170-184
Николай Александрович Жданкин, С. Б. Поляков
{"title":"Повышение эффективности компании в условиях работы на удаленном доступе","authors":"Николай Александрович Жданкин, С. Б. Поляков","doi":"10.36627/2618-8864-2022-3-3-170-184","DOIUrl":"https://doi.org/10.36627/2618-8864-2022-3-3-170-184","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":210028,"journal":{"name":"Motivation and Wage","volume":"32 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124457539","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 1900-01-01DOI: 10.36627/2618-8864-2021-4-4-310-320
Надежда Артонкина
{"title":"Совмещение и совместительство","authors":"Надежда Артонкина","doi":"10.36627/2618-8864-2021-4-4-310-320","DOIUrl":"https://doi.org/10.36627/2618-8864-2021-4-4-310-320","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":210028,"journal":{"name":"Motivation and Wage","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134113543","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 1900-01-01DOI: 10.36627/2618-8864-2023-2-2-156-161
Марина Киселева
{"title":"Как повысить уровень вовлеченности сотрудников","authors":"Марина Киселева","doi":"10.36627/2618-8864-2023-2-2-156-161","DOIUrl":"https://doi.org/10.36627/2618-8864-2023-2-2-156-161","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":210028,"journal":{"name":"Motivation and Wage","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133594512","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：