Este ensayo busca definir los conceptos de reputación corporativa, gobierno corporativo y gestión de riesgos en una institución. La reputación corporativa es de vital importancia para las empresas. Ella puede entenderse como la imagen proyectada ante los distintos grupos de interés. El gobierno corporativo surge de la necesidad de dar respuesta a las dificultades de gestión y actuaciones poco éticas que afectan la imagen empresarial y con ello la rentabilidad de las organizaciones. Por tanto, un gobierno corporativo será indispensable para la reputación corporativa, en cuanto representa una oportunidad de analizar los valores y procesos que conlleven a una mejor valoración e imagen de la empresa, todo ello de la mano de un trato justo y equitativo. En todo negocio se presentan riesgos de diferente tipo y efecto. Es fundamental, por ende, el manejo eficiente de los diferentes riesgos que afronta una organización, desde su identificación, disminución de sus efectos, hasta su aceptación. El directorio es la instancia encargada de definir una cultura organizacional, enfocada en la gestión de riesgos. Y en esta línea, este ensayo subraya la relevancia del riesgo “reputacional”. Si este riesgo es manejado incorrectamente, se tendrá un resultado negativo en la reputación corporativa.
{"title":"El gobierno corporativo como insumo para una buena reputación corporativa","authors":"Juan A. Arbulú","doi":"10.19083/rgm.v4i1.920","DOIUrl":"https://doi.org/10.19083/rgm.v4i1.920","url":null,"abstract":"Este ensayo busca definir los conceptos de reputación corporativa, gobierno corporativo y gestión de riesgos en una institución. La reputación corporativa es de vital importancia para las empresas. Ella puede entenderse como la imagen proyectada ante los distintos grupos de interés. El gobierno corporativo surge de la necesidad de dar respuesta a las dificultades de gestión y actuaciones poco éticas que afectan la imagen empresarial y con ello la rentabilidad de las organizaciones. Por tanto, un gobierno corporativo será indispensable para la reputación corporativa, en cuanto representa una oportunidad de analizar los valores y procesos que conlleven a una mejor valoración e imagen de la empresa, todo ello de la mano de un trato justo y equitativo. En todo negocio se presentan riesgos de diferente tipo y efecto. Es fundamental, por ende, el manejo eficiente de los diferentes riesgos que afronta una organización, desde su identificación, disminución de sus efectos, hasta su aceptación. El directorio es la instancia encargada de definir una cultura organizacional, enfocada en la gestión de riesgos. Y en esta línea, este ensayo subraya la relevancia del riesgo “reputacional”. Si este riesgo es manejado incorrectamente, se tendrá un resultado negativo en la reputación corporativa.","PeriodicalId":269893,"journal":{"name":"Review of Global Management","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-04-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121851269","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
El contrato de fideicomiso es una estructura jurídica mediante la cual se forma un patrimonio autónomo, permitiéndose aislar flujos de fondos, derechos, bienes muebles, inmuebles y/o intangibles como marcas y acciones, para realizar distintas finalidades. Este patrimonio se forma por el aporte de diferentes tipos de bienes, realizado este por una o más personas y administrado a su vez por una tercera persona, denominada el fiduciario. Actualmente, se utiliza mucho la figura del contrato de fideicomiso porque permite que una persona natural o jurídica pueda invertir su capital en un buen negocio que además es administrado por un experto con gran prudencia y diligencia. Esta figura jurídica está basada en la confianza y en los principios rectores de todo contrato, que son los que norman la sostenibilidad de los buenos negocios. También se basa en la defensa de los bienes del patrimonio, como en lograr los objetivos trazados. El fideicomiso asegura, por tanto, honestidad, diligencia y experiencia en el manejo del negocio.
{"title":"El fideicomiso como instrumento para acceder a créditos más baratos para la pequeña empresa","authors":"Ximena L. Velarde","doi":"10.19083/rgm.v4i1.915","DOIUrl":"https://doi.org/10.19083/rgm.v4i1.915","url":null,"abstract":"El contrato de fideicomiso es una estructura jurídica mediante la cual se forma un patrimonio autónomo, permitiéndose aislar flujos de fondos, derechos, bienes muebles, inmuebles y/o intangibles como marcas y acciones, para realizar distintas finalidades. Este patrimonio se forma por el aporte de diferentes tipos de bienes, realizado este por una o más personas y administrado a su vez por una tercera persona, denominada el fiduciario. Actualmente, se utiliza mucho la figura del contrato de fideicomiso porque permite que una persona natural o jurídica pueda invertir su capital en un buen negocio que además es administrado por un experto con gran prudencia y diligencia. Esta figura jurídica está basada en la confianza y en los principios rectores de todo contrato, que son los que norman la sostenibilidad de los buenos negocios. También se basa en la defensa de los bienes del patrimonio, como en lograr los objetivos trazados. El fideicomiso asegura, por tanto, honestidad, diligencia y experiencia en el manejo del negocio.","PeriodicalId":269893,"journal":{"name":"Review of Global Management","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-04-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124072112","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Desde la publicación de la teoría sobre el capitalismo de Karl Marx, en la segunda mitad del siglo XIX, las empresas y los empresarios han sido vistos como enemigos públicos por una parte de la sociedad; cuando, en realidad, no lo son. El presente ensayo explica como la libertad económica ha logrado llevar al mundo a niveles de progreso sin precedentes en la historia, disminuyendo las tasas de pobreza y mejorando el nivel de calidad de vida de los seres humanos. Sin embargo, la desigualdad económica en el mundo capitalista existe e inclusive se ha incrementado en lugares y en tiempos distintos; y con ello la idea de que la desigualdad crea pobreza. Pero tampoco es así así. No hay ningún estudio empírico serio que demuestre que existe una relación causa-efecto entre la disparidad en la distribución del ingreso y el nivel de pobreza. En cambio, sí existen muchos ejemplos concretos que demuestran lo contrario.
{"title":"La empresa: enemigo público n° 1","authors":"Fernando Berckemeyer, Jorge Ojeda","doi":"10.19083/rgm.v4i1.923","DOIUrl":"https://doi.org/10.19083/rgm.v4i1.923","url":null,"abstract":"Desde la publicación de la teoría sobre el capitalismo de Karl Marx, en la segunda mitad del siglo XIX, las empresas y los empresarios han sido vistos como enemigos públicos por una parte de la sociedad; cuando, en realidad, no lo son. El presente ensayo explica como la libertad económica ha logrado llevar al mundo a niveles de progreso sin precedentes en la historia, disminuyendo las tasas de pobreza y mejorando el nivel de calidad de vida de los seres humanos. Sin embargo, la desigualdad económica en el mundo capitalista existe e inclusive se ha incrementado en lugares y en tiempos distintos; y con ello la idea de que la desigualdad crea pobreza. Pero tampoco es así así. No hay ningún estudio empírico serio que demuestre que existe una relación causa-efecto entre la disparidad en la distribución del ingreso y el nivel de pobreza. En cambio, sí existen muchos ejemplos concretos que demuestran lo contrario.","PeriodicalId":269893,"journal":{"name":"Review of Global Management","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-04-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128190683","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
La ética y el liderazgo están íntimamente relacionados. Basta ver los sucesos de los que la prensa mundial, regional y nacional da cuenta en abundancia durante los últimos meses. A lo largo de la historia, los liderazgos han enfrentado importantes retos, incluyendo aquellos vinculados a los conflictos entre los intereses individuales del líder y los de los seguidores, y la dificultad de decidir en las situaciones en las que se contraponen la efectividad y la ética. Sostengo que la acción ética en los grupos y organizaciones es difícil a menos que una forma de liderazgo contribuya a encauzar los esfuerzos afines. Una aproximación filosófica de la ética del liderazgo es necesaria. Desde Platón hasta Foucault, el pensamiento universal ha dado cuenta de la insoslayable necesidad de reflexionar en torno a nuestros actos, sus motivaciones y su trascendencia.
{"title":"La educación de los líderes del futuro: el regreso a las bases","authors":"Viviana A. Peña","doi":"10.19083/rgm.v4i1.909","DOIUrl":"https://doi.org/10.19083/rgm.v4i1.909","url":null,"abstract":"La ética y el liderazgo están íntimamente relacionados. Basta ver los sucesos de los que la prensa mundial, regional y nacional da cuenta en abundancia durante los últimos meses. A lo largo de la historia, los liderazgos han enfrentado importantes retos, incluyendo aquellos vinculados a los conflictos entre los intereses individuales del líder y los de los seguidores, y la dificultad de decidir en las situaciones en las que se contraponen la efectividad y la ética. Sostengo que la acción ética en los grupos y organizaciones es difícil a menos que una forma de liderazgo contribuya a encauzar los esfuerzos afines. Una aproximación filosófica de la ética del liderazgo es necesaria. Desde Platón hasta Foucault, el pensamiento universal ha dado cuenta de la insoslayable necesidad de reflexionar en torno a nuestros actos, sus motivaciones y su trascendencia.","PeriodicalId":269893,"journal":{"name":"Review of Global Management","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-04-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133805974","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Reseña del libro Anti-Piketty: capital for the 21st century, de los autores Jean-Philippe Delsol, Nicolas Lecaussin y Emmanuel Martin y publicado el año 2017.
{"title":"Anti-Piketty: capital for the 21st century","authors":"Andrés A. Escalante","doi":"10.19083/rgm.v3i2.814","DOIUrl":"https://doi.org/10.19083/rgm.v3i2.814","url":null,"abstract":"Reseña del libro Anti-Piketty: capital for the 21st century, de los autores Jean-Philippe Delsol, Nicolas Lecaussin y Emmanuel Martin y publicado el año 2017. \u0000 ","PeriodicalId":269893,"journal":{"name":"Review of Global Management","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-09-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114416555","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Reseña del libro Understanding statistics: an introduction del autor Antony Davies, publicado el año 2017.
对安东尼·戴维斯2017年出版的《理解统计:导言》一书的评论。
{"title":"Understanding statistics: an introduction","authors":"Andrés A. Escalante","doi":"10.19083/rgm.v3i2.815","DOIUrl":"https://doi.org/10.19083/rgm.v3i2.815","url":null,"abstract":"Reseña del libro Understanding statistics: an introduction del autor Antony Davies, publicado el año 2017.","PeriodicalId":269893,"journal":{"name":"Review of Global Management","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-09-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134309242","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Entrevista a Jorge Medina Méndez, empresario, inversionista ángel y director de empresas; miembro de la Asociación Civil Transparencia y del Consejo Privado Anticorrupción.
{"title":"Entrevista a Jorge Medina Méndez","authors":"L. Huamán","doi":"10.19083/rgm.v3i2.813","DOIUrl":"https://doi.org/10.19083/rgm.v3i2.813","url":null,"abstract":"Entrevista a Jorge Medina Méndez, empresario, inversionista ángel y director de empresas; miembro de la Asociación Civil Transparencia y del Consejo Privado Anticorrupción.","PeriodicalId":269893,"journal":{"name":"Review of Global Management","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-09-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130838197","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
La gestión por procesos en su papel de estrategia generadora de ventaja competitiva aplicada a los enfoques de asociatividad de las mypes: caso peruano, por Fernando Sotelo Raffo, Director académico del área de Ciencias de la UPC. Identificación de patrones de innovación estratégica a través de nuevos modelos de negocio en una economía en desarrollo. Casos de business innovation en Perú con impacto global, por Guillermo Tomás Quiroga Persivale, Director de la Escuela de Postgrado de la UPC.
过程管理作为一种产生竞争优势的战略应用于mypes的联合方法:秘鲁案例，UPC科学领域学术主任Fernando Sotelo Raffo著。通过发展中经济体的新商业模式确定战略创新模式。秘鲁具有全球影响的商业创新案例，作者:Guillermo tomas Quiroga Persivale, UPC研究生院院长。
{"title":"Reseña de tesis doctorales","authors":"Andrés A. Escalante","doi":"10.19083/rgm.v3i2.816","DOIUrl":"https://doi.org/10.19083/rgm.v3i2.816","url":null,"abstract":"La gestión por procesos en su papel de estrategia generadora de ventaja competitiva aplicada a los enfoques de asociatividad de las mypes: caso peruano, por Fernando Sotelo Raffo, Director académico del área de Ciencias de la UPC. \u0000 Identificación de patrones de innovación estratégica a través de nuevos modelos de negocio en una economía en desarrollo. Casos de business innovation en Perú con impacto global, por Guillermo Tomás Quiroga Persivale, Director de la Escuela de Postgrado de la UPC.","PeriodicalId":269893,"journal":{"name":"Review of Global Management","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-09-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129885431","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Business analytics se define como el proceso para realizar análisis estadísticos más profundos de la información, utilizando algoritmos y datos históricos para hacer una predicción sobre el rendimiento futuro de un producto o servicio de la empresa. Este proceso contribuye eficientemente en la estrategia organizacional en la toma de decisiones, y, de ese modo, también en la automatización y optimización de los procesos de una compañía.
{"title":"Business analytics: una ventaja competitiva en la toma de decisiones para empresas inteligentes","authors":"J. Armas","doi":"10.19083/rgm.v3i2.772","DOIUrl":"https://doi.org/10.19083/rgm.v3i2.772","url":null,"abstract":"Business analytics se define como el proceso para realizar análisis estadísticos más profundos de la información, utilizando algoritmos y datos históricos para hacer una predicción sobre el rendimiento futuro de un producto o servicio de la empresa. Este proceso contribuye eficientemente en la estrategia organizacional en la toma de decisiones, y, de ese modo, también en la automatización y optimización de los procesos de una compañía.","PeriodicalId":269893,"journal":{"name":"Review of Global Management","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-07-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114704759","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Este artículo hace una revisión de la literatura sobre el aprendizaje organizacional como un recurso necesario en mercados cambiantes. Adicionalmente, esta revisión busca explorar si ha habido suficiente investigación acerca del impacto del aprendizaje organizacional y sus capacidades dinámicas en el proceso de toma de decisiones a nivel organizacional.
{"title":"Organizational learning in fast-changing environments and decision-making processes: a literature review","authors":"Rafael Fernández","doi":"10.19083/rgm.v3i2.777","DOIUrl":"https://doi.org/10.19083/rgm.v3i2.777","url":null,"abstract":"Este artículo hace una revisión de la literatura sobre el aprendizaje organizacional como un recurso necesario en mercados cambiantes. Adicionalmente, esta revisión busca explorar si ha habido suficiente investigación acerca del impacto del aprendizaje organizacional y sus capacidades dinámicas en el proceso de toma de decisiones a nivel organizacional.","PeriodicalId":269893,"journal":{"name":"Review of Global Management","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-07-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130073485","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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