Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh elemen risiko kecurangan terhadap penyalahgunaan asset. Populasi dari penelitian meliputi seluruh pegawai yang bekerja pada sektor pemerintahan dan administrasi public PD. Pasar Jaya Pemda DKI. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah probability-simple random sampling dan sejumlah 100 sampel kuesioner data telah terkumpul. Penelitian ini menggunakan pendekatan regresi linear berganda dengan memperoleh informasi dari literature dan observasi fenomena untuk melaksanakan pengujian hipotesis.
{"title":"PENGARUH KOMPONEN FRAUD RISK TRIANGLE TERHADAP ASSET MISAPPROPRIATION, PADA PEGAWAI PD. PASAR JAYA PEMDA DKI JAKARTA","authors":"A. Tarmizi, Shieto","doi":"10.59832/jpmk.v2i1.100","DOIUrl":"https://doi.org/10.59832/jpmk.v2i1.100","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh elemen risiko kecurangan terhadap penyalahgunaan asset. Populasi dari penelitian meliputi seluruh pegawai yang bekerja pada sektor pemerintahan dan administrasi public PD. Pasar Jaya Pemda DKI. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah probability-simple random sampling dan sejumlah 100 sampel kuesioner data telah terkumpul. Penelitian ini menggunakan pendekatan regresi linear berganda dengan memperoleh informasi dari literature dan observasi fenomena untuk melaksanakan pengujian hipotesis.","PeriodicalId":271696,"journal":{"name":"Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK)","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126659385","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini dibuat bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bringin Gigantara. Penelitan inimenggunakan sampel sebanyak 60 responden dan pengumpulan data menggunakan metode kuisioner dan diuji dengan metode analisis data secara komputerisasi SPSS 24. Hasil penelitian ini terbukti dengan pengujian hipotesis yaitu: Uji T untuk menguji dengan membandingkan t hitung dengan t tabel atau dengan melihat kolom signifikan pada masing- masing t hitung. Sedangkan Uji F untuk menguji apabila variabel bebas secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan atau tidak signifikan dengan variabel terikat. Uji T untuk variabel pelatihan (X 1 ) diperoleh t hitung = 3.821 dengan nilai signifikan sebesar (3.821 > 1,671) dan untuk variabel motivasi (X 2 ) diperoleh t hitung = 5.140 dengan nilai signifikan sebesar (5.140 > 1,671)) maka Ho ditolak sehingga Ha yang berpengaruh signifikan pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan diterima. Uji F pengujian hipotesis secara simultan diperoleh F hitung = 49.108 dengan nilai signifikan sebesar (49.108. > 3.160) maka Ho ditolak. Dapat disimpulkan bahwa variabel pelatihan (X 1 ) dan motivasi (X 2 ) secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja (Y 1 ). Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi, Kinerja Karyawan
{"title":"PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BRINGIN GIGANTARA","authors":"J. H. Sinaulan, Fitryan Gofifah Fitroh","doi":"10.59832/jpmk.v2i1.102","DOIUrl":"https://doi.org/10.59832/jpmk.v2i1.102","url":null,"abstract":"Penelitian ini dibuat bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bringin Gigantara. Penelitan inimenggunakan sampel sebanyak 60 responden dan pengumpulan data menggunakan metode kuisioner dan diuji dengan metode analisis data secara komputerisasi SPSS 24. Hasil penelitian ini terbukti dengan pengujian hipotesis yaitu: Uji T untuk menguji dengan membandingkan t hitung dengan t tabel atau dengan melihat kolom signifikan pada masing- masing t hitung. Sedangkan Uji F untuk menguji apabila variabel bebas secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan atau tidak signifikan dengan variabel terikat. Uji T untuk variabel pelatihan (X 1 ) diperoleh t hitung = 3.821 dengan nilai signifikan sebesar (3.821 > 1,671) dan untuk variabel motivasi (X 2 ) diperoleh t hitung = 5.140 dengan nilai signifikan sebesar (5.140 > 1,671)) maka Ho ditolak sehingga Ha yang berpengaruh signifikan pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan diterima. Uji F pengujian hipotesis secara simultan diperoleh F hitung = 49.108 dengan nilai signifikan sebesar (49.108. > 3.160) maka Ho ditolak. Dapat disimpulkan bahwa variabel pelatihan (X 1 ) dan motivasi (X 2 ) secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja (Y 1 ). \u0000Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi, Kinerja Karyawan","PeriodicalId":271696,"journal":{"name":"Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK)","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130419026","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Di dunia ini manusia hidup berdampingan dengan teknologi. Bank adalah salah satu perusahaan yang mendukung pertumbuhan ekonomi di Indoneisa. PT Bank Sulut Go adalah salah satu dari begitu banyaknya bank di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari Serivce Quality dan Service Value terhadap Customer Satisfaction (Y) serta dampaknya terhadap Behavior Intention pada PT Bank Sulut Go, khususnya cabang Jakarta, dengan menargetkan responden nasabah PT Bank SulutGo Cabang Jakarta yakni sebanyak 100 responden. Penelitian ini dilakukan dengan metode SEM-PLS dan menemukan hasil bahwa Service Quality mempengaruhi Customer Satisfaction dan Behavior Intention, namun Service Value hanya mempengaruhi Behavior Intention dan tidak mempengaruhi Customer Satisfaction
{"title":"PENGARUH SERVICE QUALITY DAN SERVICE VALUE TERHADAP CUSTOMER SATISFACTION SERTA DAMPAKNYA PADA BEHAVIOR INTENTION","authors":"Rita Rita, Daniel Octavianus Pandaleke","doi":"10.59832/jpmk.v2i1.104","DOIUrl":"https://doi.org/10.59832/jpmk.v2i1.104","url":null,"abstract":"Di dunia ini manusia hidup berdampingan dengan teknologi. Bank adalah salah satu perusahaan yang mendukung pertumbuhan ekonomi di Indoneisa. PT Bank Sulut Go adalah salah satu dari begitu banyaknya bank di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari Serivce Quality dan Service Value terhadap Customer Satisfaction (Y) serta dampaknya terhadap Behavior Intention pada PT Bank Sulut Go, khususnya cabang Jakarta, dengan menargetkan responden nasabah PT Bank SulutGo Cabang Jakarta yakni sebanyak 100 responden. Penelitian ini dilakukan dengan metode SEM-PLS dan menemukan hasil bahwa Service Quality mempengaruhi Customer Satisfaction dan Behavior Intention, namun Service Value hanya mempengaruhi Behavior Intention dan tidak mempengaruhi Customer Satisfaction","PeriodicalId":271696,"journal":{"name":"Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK)","volume":"9 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128062484","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pentingnya membangun Organizational Citizenship Behavior (OCB) tidak lepas dari komitmen karyawan dalam organisasi. Komitmen karyawan akan mendorong terciptanya perilaku OCB. Pentingnya membangun OCB dalam lingkungan kerja, tidak lepas dari bagaimana komitmen yang ada dalam diri karyawan tersebut. Komitmen karyawan tersebut yang menjadi pendorong dalam terciptanya OCB dalam organisasi. Komitmen organisasi menjadi salah satu faktor penting yang berpengaruh dalam terciptanya OCB dalam organisasi. Penelitian bertujuan untuk menguji pengaruh efek mediasi komitmen organisasi dalam mempengaruhi keterikatan kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap OCB di PT. Vindo Internasional. Hasil dalam penelitian menemukan bahwa komitmen organisasi merupakan variabel yang memediasi hubungan antara keterikatan kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap OCB.
{"title":"EFEK MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DALAM MEMPENGARUHI KETERIKATAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP OCB DI PT. VINDO INTERNASIONAL","authors":"Didin Hikmah Perkasa, Yanthy Herawaty","doi":"10.59832/jpmk.v2i1.27","DOIUrl":"https://doi.org/10.59832/jpmk.v2i1.27","url":null,"abstract":"Pentingnya membangun Organizational Citizenship Behavior (OCB) tidak lepas dari komitmen karyawan dalam organisasi. Komitmen karyawan akan mendorong terciptanya perilaku OCB. Pentingnya membangun OCB dalam lingkungan kerja, tidak lepas dari bagaimana komitmen yang ada dalam diri karyawan tersebut. Komitmen karyawan tersebut yang menjadi pendorong dalam terciptanya OCB dalam organisasi. Komitmen organisasi menjadi salah satu faktor penting yang berpengaruh dalam terciptanya OCB dalam organisasi. Penelitian bertujuan untuk menguji pengaruh efek mediasi komitmen organisasi dalam mempengaruhi keterikatan kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap OCB di PT. Vindo Internasional. Hasil dalam penelitian menemukan bahwa komitmen organisasi merupakan variabel yang memediasi hubungan antara keterikatan kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap OCB.","PeriodicalId":271696,"journal":{"name":"Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK)","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131270998","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh produk, orang, dan kualitas layanan terhadap kepuasan orangtua murid di Sekolah Nisrina Bekasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah orangtua murid, dengan responden sebanyak 85 orang. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Metode analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas analisis regresi linear berganda dan uji hipotesa. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel independen produk, orang, dan kualitas layanan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan orangtua murid di Sekolah Nisrina Bekasi.
{"title":"ANALISIS PENGARUH PRODUK, ORANG, DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN ORANGTUA MURID DI SEKOLAH NISRINA BEKASI","authors":"R. Rahmat","doi":"10.59832/jpmk.v2i1.12","DOIUrl":"https://doi.org/10.59832/jpmk.v2i1.12","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh produk, orang, dan kualitas layanan terhadap kepuasan orangtua murid di Sekolah Nisrina Bekasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah orangtua murid, dengan responden sebanyak 85 orang. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Metode analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas analisis regresi linear berganda dan uji hipotesa. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel independen produk, orang, dan kualitas layanan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan orangtua murid di Sekolah Nisrina Bekasi.","PeriodicalId":271696,"journal":{"name":"Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK)","volume":"72 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114228964","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
I. Setiawan, Muhamad Ekhsan, Ryani dhyan Parashakti
Tujuan dari penelian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan yang di mediasi kepuasan kerja. Objek penelitian pada PT SPC cikarang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan software SEM Smart PLS sebagai alat analisis. Jumlah sampel yang diperoleh dengan teknik pengambilan sampel jenuh pada departemen produksi. Pengumpulan data dilakukan melalui menggunakan google form dalam mengisi survei online . Metode analisis data yang digunakan adalah uji R- square, Bootstrapping, Path Coefficient, dan Specific indirect effects. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja mampu memediasi pelatihan terhadap kiner karyawan pada PT SPC
{"title":"PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIASI KEPUASAN KERJA","authors":"I. Setiawan, Muhamad Ekhsan, Ryani dhyan Parashakti","doi":"10.59832/jpmk.v1i2.32","DOIUrl":"https://doi.org/10.59832/jpmk.v1i2.32","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan yang di mediasi kepuasan kerja. Objek penelitian pada PT SPC cikarang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan software SEM Smart PLS sebagai alat analisis. Jumlah sampel yang diperoleh dengan teknik pengambilan sampel jenuh pada departemen produksi. Pengumpulan data dilakukan melalui menggunakan google form dalam mengisi survei online . Metode analisis data yang digunakan adalah uji R- square, Bootstrapping, Path Coefficient, dan Specific indirect effects. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja mampu memediasi pelatihan terhadap kiner karyawan pada PT SPC \u0000 \u0000 ","PeriodicalId":271696,"journal":{"name":"Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK)","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129496298","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pertumbuhan Produk Domestik Bruto dan Suku Bunga terhadap Indeks Harga Saham Gabungan di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2019. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi data panel dan data yang digunakan adalah data sekunder sebanyak 60 data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pertumbuhan produk domestik bruto berpengaruh positif dan signifikan terhadap indeks harga saham gabungan, sedangkan tingkat suku bunga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap indeks harga saham gabungan di bursa efek Indonesia tahun 2015-2019.
{"title":"PENGARUH PERTUMBUHAN PRODUK DOMESTIK BRUTO DAN TINGKAT SUKU BUNGA TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN","authors":"Elsye Fatmawati, A. Astuti","doi":"10.59832/jpmk.v1i2.34","DOIUrl":"https://doi.org/10.59832/jpmk.v1i2.34","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pertumbuhan Produk Domestik Bruto dan Suku Bunga terhadap Indeks Harga Saham Gabungan di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2019. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi data panel dan data yang digunakan adalah data sekunder sebanyak 60 data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pertumbuhan produk domestik bruto berpengaruh positif dan signifikan terhadap indeks harga saham gabungan, sedangkan tingkat suku bunga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap indeks harga saham gabungan di bursa efek Indonesia tahun 2015-2019.","PeriodicalId":271696,"journal":{"name":"Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK)","volume":"35 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133892752","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan hasil pengujian pengaruh variabel motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Objek penelitian ini adalah perusahaan yang dikelola oleh BCA Finance di Jakarta Barat. Sedangkan sampelnya menggunakan probability sampling. Data yang digunakan peneliti adalah Data Studi Kepustakaan, Observasi, Wawancara Tes Dan Kuisioner. Teknik yang digunakan untuk menganalisis data adalah metode regresi linier berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa produktivitas berpengaruh signifikan terhadap motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan.
{"title":"PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BCA FINANCE JAKARTA BARAT","authors":"Wenny Desty Febrian Febrian, Zulhaida, Abdiana Ilosa","doi":"10.59832/jpmk.v1i2.13","DOIUrl":"https://doi.org/10.59832/jpmk.v1i2.13","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan hasil pengujian pengaruh variabel motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Objek penelitian ini adalah perusahaan yang dikelola oleh BCA Finance di Jakarta Barat. Sedangkan sampelnya menggunakan probability sampling. Data yang digunakan peneliti adalah Data Studi Kepustakaan, Observasi, Wawancara Tes Dan Kuisioner. Teknik yang digunakan untuk menganalisis data adalah metode regresi linier berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa produktivitas berpengaruh signifikan terhadap motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan.","PeriodicalId":271696,"journal":{"name":"Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK)","volume":"4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133404962","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah return on assets, kompensasi rugi fiskal dan kualitas audit terhadap penghindaran pajak. Model regresi berganda digunakan untuk penelitian ini. Perusahaan yang terlibat dalam penelitian ini didapatkan dari survei perusahaan jasa keuangan yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Data tersebut mencakup periode tiga tahun dari tahun 2016 sampai 2018. Hasilnya penelitian menunjukan bahwa hanya kualitas audit yang memiliki pengaruh positif signifikan terhadap penghindaran pajak, sedangkan return on assets dan kompensasi kerugian fiskal memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap penghindaran pajak.
{"title":"ANALISA RETURN ON ASSETS, KOMPENSASI RUGI FISKAL DAN KUALITAS AUDIT TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN JASA KEUANGAN YANG TERDAPAT DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016 – 2018)","authors":"Vely Randyantini, Shieto","doi":"10.59832/jpmk.v1i2.51","DOIUrl":"https://doi.org/10.59832/jpmk.v1i2.51","url":null,"abstract":"Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah return on assets, kompensasi rugi fiskal dan kualitas audit terhadap penghindaran pajak. Model regresi berganda digunakan untuk penelitian ini. Perusahaan yang terlibat dalam penelitian ini didapatkan dari survei perusahaan jasa keuangan yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Data tersebut mencakup periode tiga tahun dari tahun 2016 sampai 2018. Hasilnya penelitian menunjukan bahwa hanya kualitas audit yang memiliki pengaruh positif signifikan terhadap penghindaran pajak, sedangkan return on assets dan kompensasi kerugian fiskal memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap penghindaran pajak.","PeriodicalId":271696,"journal":{"name":"Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK)","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128818663","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR), Good Corporate Governance (GCG), Volatilitas Arus Kas terhadap Nilai Perusahaan dengan Invesment Opportunity Set (IOS) sebagai variable moderasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar pada BEI pada tahun 2016-2018. Metodologi yang dilagunakan adalah Analisa panel data, dengan Fixed Effect Method. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa CSR, GCG, Volatilitas Arus Kas berpengaruh terhadap Nilai perusahaan dan IOS mampu memoderasi hubungan CSR, GCG, Volatilitas Arus Kas terhadap Nilai perusahaan.
{"title":"PENGARUH PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, GOOD CORPORATE GOVERNANCE, VOLATILITAS ARUS KAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN INVESTMENT OPPORTUNITY SET SEBAGAI VARIABEL MODERASI","authors":"Dewi Anggraini","doi":"10.59832/jpmk.v1i2.49","DOIUrl":"https://doi.org/10.59832/jpmk.v1i2.49","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR), Good Corporate Governance (GCG), Volatilitas Arus Kas terhadap Nilai Perusahaan dengan Invesment Opportunity Set (IOS) sebagai variable moderasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar pada BEI pada tahun 2016-2018. Metodologi yang dilagunakan adalah Analisa panel data, dengan Fixed Effect Method. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa CSR, GCG, Volatilitas Arus Kas berpengaruh terhadap Nilai perusahaan dan IOS mampu memoderasi hubungan CSR, GCG, Volatilitas Arus Kas terhadap Nilai perusahaan.","PeriodicalId":271696,"journal":{"name":"Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK)","volume":"44 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133952242","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：