La crítica del libro de Niall Crowley To name and address the underlying problem: Structural discrimination on the ground of racial or ethnic origin (2020) pone de relieve la importancia de abordar la discriminación estructural por origen racial o étnico, lo que a nivel comunitario solo ha empezado a hacerse con el Plan de Acción Antirracista de la UE aprobado en 2020. La recensión señala la conveniencia de clarificar los conceptos que se utilizan para analizar el racismo y la discriminación estructural, la necesidad de abordar los diferentes procesos de discriminación que sufren los inmigrantes, y la urgencia de hacer de las políticas antidiscriminatorias por origen racial o étnico (y por la condición de inmigrante) elementos transversales de todas las políticas públicas para luchar contra la discriminación estructural.
{"title":"Crowley, Niall. 2022. To name and address the underlying problem: Structural discrimination on the ground of racial or ethnic origin, Brussels: European Commission, Directorate-General for Justice and Consumers, 110 p.","authors":"Lorenzo Cachón Rodríguez","doi":"10.18543/djhr.2912","DOIUrl":"https://doi.org/10.18543/djhr.2912","url":null,"abstract":"La crítica del libro de Niall Crowley To name and address the underlying problem: Structural discrimination on the ground of racial or ethnic origin (2020) pone de relieve la importancia de abordar la discriminación estructural por origen racial o étnico, lo que a nivel comunitario solo ha empezado a hacerse con el Plan de Acción Antirracista de la UE aprobado en 2020. La recensión señala la conveniencia de clarificar los conceptos que se utilizan para analizar el racismo y la discriminación estructural, la necesidad de abordar los diferentes procesos de discriminación que sufren los inmigrantes, y la urgencia de hacer de las políticas antidiscriminatorias por origen racial o étnico (y por la condición de inmigrante) elementos transversales de todas las políticas públicas para luchar contra la discriminación estructural.","PeriodicalId":32727,"journal":{"name":"Deusto Journal of Human Rights","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138944068","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
The purpose of this paper is to carry out an analysis of Law 15/2022, of 12 July, on equal treatment and non-discrimination, approved in Spain in 2022, especially with regard to those of its precepts that affect migrants, and the contributions that this Spanish law can make to international and European legislation. In this sense, a comparison is made with the current Organic Law 4/2002, of 11 January, on the rights and freedoms of foreigners in Spain and their social integration, which also recognises anti-discrimination rights for migrants. In any case, the basic field of study in the application of the anti-discrimination principle for foreigners who are third-country nationals is the labour market. It is precisely in the field of employment that this paper makes proposals for a more effective application of the principle of anti-discrimination to foreigners.Received: 31 May 2023 Accepted: 03 August 2023
{"title":"Non-discrimination of immigrants in Spain: contributions of new Spanish legislation on equal treatment and non-discrimination to the European and international sphere","authors":"Fernando Camas Roda","doi":"10.18543/djhr.2903","DOIUrl":"https://doi.org/10.18543/djhr.2903","url":null,"abstract":"The purpose of this paper is to carry out an analysis of Law 15/2022, of 12 July, on equal treatment and non-discrimination, approved in Spain in 2022, especially with regard to those of its precepts that affect migrants, and the contributions that this Spanish law can make to international and European legislation. In this sense, a comparison is made with the current Organic Law 4/2002, of 11 January, on the rights and freedoms of foreigners in Spain and their social integration, which also recognises anti-discrimination rights for migrants. In any case, the basic field of study in the application of the anti-discrimination principle for foreigners who are third-country nationals is the labour market. It is precisely in the field of employment that this paper makes proposals for a more effective application of the principle of anti-discrimination to foreigners.Received: 31 May 2023 Accepted: 03 August 2023","PeriodicalId":32727,"journal":{"name":"Deusto Journal of Human Rights","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138945477","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
International migration is a multidimensional reality of great relevance for the development of countries of origin, transit, and destination, which requires coherent and comprehensive responses from governments. The objectives of this work are threefold. The first objective is to provide an overview of the levels of integration in the European context through reviewing policy indicators related to the vulnerabilities to which migrants are exposed. This objective draws on the Migration Policy Index for Integration (MIPEX) and a review of reports of the European Migration Network Luxembourg. The second objective, identifying differences in the levels of protection perceived by racial minority groups in the selected case countries, is achieved by using data from the European Social Survey. Finally, the need for a policy coherence approach to vulnerability in migration will be addressed as a proposal for a trade-off between sectoral dimensions and a strategy for mitigating the vulnerabilities identified.Received: 30 May 2023 Accepted: 12 November 2023
{"title":"Policy coherence for vulnerability in migration. The crossroads of migrant integration governance","authors":"Sergio Moldes-Anaya, Adolfo Sommarribas","doi":"10.18543/djhr.2904","DOIUrl":"https://doi.org/10.18543/djhr.2904","url":null,"abstract":"International migration is a multidimensional reality of great relevance for the development of countries of origin, transit, and destination, which requires coherent and comprehensive responses from governments. The objectives of this work are threefold. The first objective is to provide an overview of the levels of integration in the European context through reviewing policy indicators related to the vulnerabilities to which migrants are exposed. This objective draws on the Migration Policy Index for Integration (MIPEX) and a review of reports of the European Migration Network Luxembourg. The second objective, identifying differences in the levels of protection perceived by racial minority groups in the selected case countries, is achieved by using data from the European Social Survey. Finally, the need for a policy coherence approach to vulnerability in migration will be addressed as a proposal for a trade-off between sectoral dimensions and a strategy for mitigating the vulnerabilities identified.Received: 30 May 2023 Accepted: 12 November 2023","PeriodicalId":32727,"journal":{"name":"Deusto Journal of Human Rights","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138945444","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
El artículo, además de presentar el sentido de la convocatoria pública y de sintetizar el contenido de los artículos del monográfico sobre “Igualdad, discriminación e inmigración”, presenta tres grandes cuestiones. En primer lugar, las leyes de hierro que dominan los procesos migratorios y que hacen que las personas inmigrantes sean uno de los colectivos más afectados por la discriminación, lo que da sentido al enfoque del monográfico; en segundo lugar, el policy making de la ley integral de igualdad en España porque, si bien algunos de los contenidos de esta ley son abordados en varios artículos del monográfico, conviene no olvidar el largo y sinuoso proceso que ha llevado hasta su aprobación; y, en tercer lugar, el artículo aborda la complejidad social que implica pasar de las normas antidiscriminación a prácticas sociales igualitarias.
{"title":"Discriminación de las personas inmigrantes y el policy making de las normas e instituciones para la igualdad de trato. Introducción al monográfico","authors":"Lorenzo Cachón Rodríguez","doi":"10.18543/djhr.2902","DOIUrl":"https://doi.org/10.18543/djhr.2902","url":null,"abstract":"El artículo, además de presentar el sentido de la convocatoria pública y de sintetizar el contenido de los artículos del monográfico sobre “Igualdad, discriminación e inmigración”, presenta tres grandes cuestiones. En primer lugar, las leyes de hierro que dominan los procesos migratorios y que hacen que las personas inmigrantes sean uno de los colectivos más afectados por la discriminación, lo que da sentido al enfoque del monográfico; en segundo lugar, el policy making de la ley integral de igualdad en España porque, si bien algunos de los contenidos de esta ley son abordados en varios artículos del monográfico, conviene no olvidar el largo y sinuoso proceso que ha llevado hasta su aprobación; y, en tercer lugar, el artículo aborda la complejidad social que implica pasar de las normas antidiscriminación a prácticas sociales igualitarias.","PeriodicalId":32727,"journal":{"name":"Deusto Journal of Human Rights","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138947408","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Laura García-Juan, Sara Benedí-Lahuerta, Xavier Alonso-Calderón
El derecho de la Unión Europea ha impulsado la implantación de Organismos de Igualdad, pero muchos de ellos tienen dificultades prácticas para ejercer sus competencias eficazmente. En España, el Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica (CEDRE) presta la función clave de asistir jurídicamente a las víctimas de discriminación, pero con considerables obstáculos debidos a su falta de independencia jurídica y de recursos. Dos recientes iniciativas normativas españolas y europeas deberían actuar como revulsivos para mejorar el diseño institucional del CEDRE y el desempeño de su función asistencial. Este trabajo analiza dichas iniciativas y su relevancia en el contexto español. Proponemos un nuevo diseño institucional para el futuro Organismo de Igualdad español utilizando la experiencia del CEDRE y aprovechando la descentralización de la Administración española que garantizaría la prestación de asistencia jurídica a víctimas de forma independiente y efectiva.Recibido: 25 septiembre 2023 Aceptado: 14 noviembre 2023
{"title":"La futura Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación: diseño institucional para una prestación de asistencia independiente y efectiva","authors":"Laura García-Juan, Sara Benedí-Lahuerta, Xavier Alonso-Calderón","doi":"10.18543/djhr.2907","DOIUrl":"https://doi.org/10.18543/djhr.2907","url":null,"abstract":"El derecho de la Unión Europea ha impulsado la implantación de Organismos de Igualdad, pero muchos de ellos tienen dificultades prácticas para ejercer sus competencias eficazmente. En España, el Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica (CEDRE) presta la función clave de asistir jurídicamente a las víctimas de discriminación, pero con considerables obstáculos debidos a su falta de independencia jurídica y de recursos. Dos recientes iniciativas normativas españolas y europeas deberían actuar como revulsivos para mejorar el diseño institucional del CEDRE y el desempeño de su función asistencial. Este trabajo analiza dichas iniciativas y su relevancia en el contexto español. Proponemos un nuevo diseño institucional para el futuro Organismo de Igualdad español utilizando la experiencia del CEDRE y aprovechando la descentralización de la Administración española que garantizaría la prestación de asistencia jurídica a víctimas de forma independiente y efectiva.Recibido: 25 septiembre 2023 Aceptado: 14 noviembre 2023","PeriodicalId":32727,"journal":{"name":"Deusto Journal of Human Rights","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138944057","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
La discriminación algorítmica, también conocida como sesgo algorítmico, se refiere al fenómeno en el cual los algoritmos de inteligencia artificial y aprendizaje automático perpetúan o incluso amplifican los prejuicios y sesgos humanos existentes en los datos con los que son entrenados. Este problema plantea serias preocupaciones en relación con los derechos humanos, especialmente en el contexto de los inmigrantes. Puede conducir a la exclusión social, la marginalización y la perpetuación de estereotipos negativos. Estos algoritmos opacos pueden dificultar la rendición de cuentas y la apelación de decisiones injustas. Es fundamental abordar este problema mediante la implementación de prácticas de desarrollo de algoritmos éticos, como la transparencia en el diseño y la recopilación de datos, la auditoría de algoritmos y la diversidad en los equipos de desarrollo. Además, se requiere una regulación efectiva que garantice la protección de los derechos humanos en el contexto de la discriminación algorítmica, especialmente para los inmigrantes.Recibido: 31 mayo 2023 Aceptado: 19 octubre 2023
{"title":"La discriminación algorítmica y su impacto en la dignidad de la persona y los derechos humanos. Especial referencia a los inmigrantes","authors":"José Miguel Iturmendi Rubia","doi":"10.18543/djhr.2910","DOIUrl":"https://doi.org/10.18543/djhr.2910","url":null,"abstract":"La discriminación algorítmica, también conocida como sesgo algorítmico, se refiere al fenómeno en el cual los algoritmos de inteligencia artificial y aprendizaje automático perpetúan o incluso amplifican los prejuicios y sesgos humanos existentes en los datos con los que son entrenados. Este problema plantea serias preocupaciones en relación con los derechos humanos, especialmente en el contexto de los inmigrantes. Puede conducir a la exclusión social, la marginalización y la perpetuación de estereotipos negativos. Estos algoritmos opacos pueden dificultar la rendición de cuentas y la apelación de decisiones injustas. Es fundamental abordar este problema mediante la implementación de prácticas de desarrollo de algoritmos éticos, como la transparencia en el diseño y la recopilación de datos, la auditoría de algoritmos y la diversidad en los equipos de desarrollo. Además, se requiere una regulación efectiva que garantice la protección de los derechos humanos en el contexto de la discriminación algorítmica, especialmente para los inmigrantes.Recibido: 31 mayo 2023 Aceptado: 19 octubre 2023","PeriodicalId":32727,"journal":{"name":"Deusto Journal of Human Rights","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138947654","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
The preceding two decades have been characterized by the evolution of equality bodies at the domestic level. Recently, several propositions have been advanced with the aim of instituting minimal prerequisites for the functioning of equality entities, aimed at enhancing their efficacy and ensuring their independence, thus fortifying the enforcement of the principle of equal treatment. In Spain, Law 15/2022 has provided for the creation of the Independent Authority for Equal Treatment and Non-Discrimination, but after the six months established for its configuration, it has not been set up. This work critically examines the proposed reforms within the Equality Directives concerning these bodies and their implementation in the case of Spain. At the same time, it assesses, from a proactive perspective, how to develop European standards in line with the proposal, so that equality bodies can deploy their full potential.Received: 15 May 2023 Accepted: 06 November 2023
{"title":"Equality bodies in the European Union: The Spanish independent authority for equal treatment","authors":"Ángeles Solanes Corella","doi":"10.18543/djhr.2905","DOIUrl":"https://doi.org/10.18543/djhr.2905","url":null,"abstract":"The preceding two decades have been characterized by the evolution of equality bodies at the domestic level. Recently, several propositions have been advanced with the aim of instituting minimal prerequisites for the functioning of equality entities, aimed at enhancing their efficacy and ensuring their independence, thus fortifying the enforcement of the principle of equal treatment. In Spain, Law 15/2022 has provided for the creation of the Independent Authority for Equal Treatment and Non-Discrimination, but after the six months established for its configuration, it has not been set up. This work critically examines the proposed reforms within the Equality Directives concerning these bodies and their implementation in the case of Spain. At the same time, it assesses, from a proactive perspective, how to develop European standards in line with the proposal, so that equality bodies can deploy their full potential.Received: 15 May 2023 Accepted: 06 November 2023","PeriodicalId":32727,"journal":{"name":"Deusto Journal of Human Rights","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138945417","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
El objetivo de esta investigación es analizar si las diferencias de trato en los distintos Estados miembros y las disfunciones e incumplimientos de las normas del Sistema Común Europeo de Asilo, así como las distintas soluciones adoptadas por la Unión Europea frente a personas solicitantes de protección internacional en supuestos de afluencia masiva de personas desplazadas, suponen una discriminación contraria a la Convención de Ginebra, a la Carta de Derechos Fundamentales de la UE o la Directiva 2000/43/CE, de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico, o bien están justificadas por las normas de la UE. Para ello se analizan en primer lugar algunas diferencias de trato en el Sistema Común Europeo de Asilo en función del origen nacional de los solicitantes y el Estado miembro de solicitud; posteriormente profundizamos en la Decisión del Consejo de la aplicación de la Directiva de Protección Temporal a los nacionales ucranianos desplazados por la guerra, determinando si su inaplicación en situaciones similares como la crisis de Bielorrusia o la guerra de Siria constituye un trato discriminatorio, así como la exclusión de su ámbito de aplicación a ciertos grupos de personas extracomunitarias necesitadas de protección internacional. Finalmente, se analiza si el “Reglamento de crisis” propuesto en el Nuevo Pacto de Migración y Asilo de la UE, aporta soluciones frente a estos supuestos de diferencia de trato o discriminación.Recibido: 25 septiembre 2023 Aceptado: 19 noviembre 2023
{"title":"Diferencias de trato en los Estados miembros ante la afluencia masiva de personas desplazadas y solicitantes de protección internacional ¿Discriminación o aplicación justificada del Derecho de la Unión?","authors":"Francisco Javier Durán Ruiz","doi":"10.18543/djhr.2908","DOIUrl":"https://doi.org/10.18543/djhr.2908","url":null,"abstract":"El objetivo de esta investigación es analizar si las diferencias de trato en los distintos Estados miembros y las disfunciones e incumplimientos de las normas del Sistema Común Europeo de Asilo, así como las distintas soluciones adoptadas por la Unión Europea frente a personas solicitantes de protección internacional en supuestos de afluencia masiva de personas desplazadas, suponen una discriminación contraria a la Convención de Ginebra, a la Carta de Derechos Fundamentales de la UE o la Directiva 2000/43/CE, de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico, o bien están justificadas por las normas de la UE. Para ello se analizan en primer lugar algunas diferencias de trato en el Sistema Común Europeo de Asilo en función del origen nacional de los solicitantes y el Estado miembro de solicitud; posteriormente profundizamos en la Decisión del Consejo de la aplicación de la Directiva de Protección Temporal a los nacionales ucranianos desplazados por la guerra, determinando si su inaplicación en situaciones similares como la crisis de Bielorrusia o la guerra de Siria constituye un trato discriminatorio, así como la exclusión de su ámbito de aplicación a ciertos grupos de personas extracomunitarias necesitadas de protección internacional. Finalmente, se analiza si el “Reglamento de crisis” propuesto en el Nuevo Pacto de Migración y Asilo de la UE, aporta soluciones frente a estos supuestos de diferencia de trato o discriminación.Recibido: 25 septiembre 2023 Aceptado: 19 noviembre 2023","PeriodicalId":32727,"journal":{"name":"Deusto Journal of Human Rights","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138946826","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
El libro de Mª Ángeles Cea D’Ancona y Miguel S. Valles Martínez (eds.) titulado Discriminación múltiple. Medidas y acciones antidiscriminatorias, recoge la información más relevante de su proyecto MEDIM II (Medición de la discriminación múltiple II) y proporciona interesantes y valiosas propuestas de actuación para las políticas públicas orientadas a conseguir la igualdad de trato y la no discriminación en España. En él nos vamos a encontrar con una reflexión conceptual sobre la discriminación múltiple, como paso previo al diseño de estrategias metodológicas para su medición que permiten detectar y proponer medidas concretas antidiscriminatorias. A lo largo de sus capítulos se analiza el rol de las ONG de y para inmigrantes en el contexto institucional y discursivo antidiscriminación (casos latino, afro y LGTBI); la lucha contra la islamofobia en París, Londres y Madrid; la discriminación múltiple que sufren las personas con trastornos mentales; los datos y relatos discriminatorios relacionados con la discapacidad; y los determinantes diferenciales de salud y los relatos de discriminación de los hijos e hijas de inmigrantes en la Comunidad de Madrid.
Mª Ángeles Cea D'Ancona 和 Miguel S. Valles Martínez 编著的题为《多重歧视》（Discriminación múltiple.Medidas y acciones antidiscriminatorias》一书汇集了他们的 MEDIM II 项目（衡量多重歧视 II）中最相关的信息，为旨在实现西班牙平等待遇和非歧视的公共政策提供了有趣而有价值的行动建议。在该报告中，我们可以看到对多重歧视的概念性思考，这是设计衡量多重歧视的方法策略的第一步，它使我们能够发现并提出具体的反歧视措施。各章分析了移民非政府组织和为移民服务的非政府组织在制度和话语反歧视背景下的作用（拉丁美洲、非洲和 LGTBI 案例）；巴黎、伦敦和马德里反对仇视伊斯兰教的斗争；精神障碍患者遭受的多重歧视；与残疾有关的数据和歧视故事；以及马德里社区移民子女的不同健康决定因素和歧视故事。
{"title":"Cea D’Ancona María Ángeles y Valles Martínez Miguel S., eds. 2020. Discriminación múltiple. Medición y acciones antidiscriminatorias. Madrid: Dextra Madrid. 224 p.","authors":"José A. Oleaga","doi":"10.18543/djhr.2911","DOIUrl":"https://doi.org/10.18543/djhr.2911","url":null,"abstract":"El libro de Mª Ángeles Cea D’Ancona y Miguel S. Valles Martínez (eds.) titulado Discriminación múltiple. Medidas y acciones antidiscriminatorias, recoge la información más relevante de su proyecto MEDIM II (Medición de la discriminación múltiple II) y proporciona interesantes y valiosas propuestas de actuación para las políticas públicas orientadas a conseguir la igualdad de trato y la no discriminación en España. En él nos vamos a encontrar con una reflexión conceptual sobre la discriminación múltiple, como paso previo al diseño de estrategias metodológicas para su medición que permiten detectar y proponer medidas concretas antidiscriminatorias. A lo largo de sus capítulos se analiza el rol de las ONG de y para inmigrantes en el contexto institucional y discursivo antidiscriminación (casos latino, afro y LGTBI); la lucha contra la islamofobia en París, Londres y Madrid; la discriminación múltiple que sufren las personas con trastornos mentales; los datos y relatos discriminatorios relacionados con la discapacidad; y los determinantes diferenciales de salud y los relatos de discriminación de los hijos e hijas de inmigrantes en la Comunidad de Madrid.","PeriodicalId":32727,"journal":{"name":"Deusto Journal of Human Rights","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138946860","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Al adentrarnos en el estudio de la situación de las mujeres y niñas que solicitan asilo en la Unión Europea (UE), se evidencian de manera casi inmediata factores de discriminación, tales como el género y la etnia, que condicionan prácticamente la totalidad de su proceso migratorio. Un gran número de mujeres migrantes, en especial aquellas que son víctimas de violencia de género, no solo se encuentran sometidas a un sistema sexista y patriarcal, sino que, además, su origen étnico las sitúa en una posición de extrema vulnerabilidad. En ese sentido, procederemos a abordar, desde una perspectiva interseccional, el género y la etnia como factores de discriminación y subordinación, a través del análisis de la normativa adoptada en el marco del Derecho europeo, así como su implementación en la legislación de Italia como Estado miembro de la UE, a los fines de conocer el alcance de la protección ofrecida a las mujeres migrantes que son víctimas de violencia y persecución por motivos de género.Recibido: 31 mayo 2023 Aceptado: 30 noviembre 2023
{"title":"La interseccionalidad de la discriminación por razones de género, raza y etnia de las mujeres solicitantes de asilo víctimas de violencia de género en la UE. Especial referencia a la situación italiana","authors":"Natalia Elizabeth Vigano","doi":"10.18543/djhr.2909","DOIUrl":"https://doi.org/10.18543/djhr.2909","url":null,"abstract":"Al adentrarnos en el estudio de la situación de las mujeres y niñas que solicitan asilo en la Unión Europea (UE), se evidencian de manera casi inmediata factores de discriminación, tales como el género y la etnia, que condicionan prácticamente la totalidad de su proceso migratorio. Un gran número de mujeres migrantes, en especial aquellas que son víctimas de violencia de género, no solo se encuentran sometidas a un sistema sexista y patriarcal, sino que, además, su origen étnico las sitúa en una posición de extrema vulnerabilidad. En ese sentido, procederemos a abordar, desde una perspectiva interseccional, el género y la etnia como factores de discriminación y subordinación, a través del análisis de la normativa adoptada en el marco del Derecho europeo, así como su implementación en la legislación de Italia como Estado miembro de la UE, a los fines de conocer el alcance de la protección ofrecida a las mujeres migrantes que son víctimas de violencia y persecución por motivos de género.Recibido: 31 mayo 2023 Aceptado: 30 noviembre 2023","PeriodicalId":32727,"journal":{"name":"Deusto Journal of Human Rights","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"138944228","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：