Objetivou-se analisar a distribuição de recursos para os projetos aprovados no Programa Municipal de Incentivo à Cultura de Uberlândia/MG entre os anos de 2019 e 2021, período que contempla a legislação em vigor no município. Trata-se de uma pesquisa documental e descritiva realizada a partir de documentos disponibilizados no portal da prefeitura. Conclui-se que o número de projetos inscritos e aprovados para financiamento por incentivo fiscal diminuiu ano a ano, assim como o total de recursos aprovados. Quanto ao financiamento por meio do Fundo Municipal de Cultura (FMC), houve aumento no número de inscrições. Já o número de projetos aprovados, assim como os recursos, aumentou em 2020 e diminuiu em 2021. Foi observado ainda que a maior parte dos projetos aprovados foi de grande (incentivo fiscal) e médio porte (FMC), e que, para a modalidade de incentivo fiscal, houve concentração de recursos na área de música, mas não com relação a proponentes.
{"title":"Distribuição de recursos para os projetos aprovados no programa municipal de incetivo à cultura de Uberlândia/MG","authors":"Patricia Aparecida Soares, Polyanna Alves Gonçalves","doi":"10.23925/2237-4418.2022v37i1p34-52","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/2237-4418.2022v37i1p34-52","url":null,"abstract":"Objetivou-se analisar a distribuição de recursos para os projetos aprovados no Programa Municipal de Incentivo à Cultura de Uberlândia/MG entre os anos de 2019 e 2021, período que contempla a legislação em vigor no município. Trata-se de uma pesquisa documental e descritiva realizada a partir de documentos disponibilizados no portal da prefeitura. Conclui-se que o número de projetos inscritos e aprovados para financiamento por incentivo fiscal diminuiu ano a ano, assim como o total de recursos aprovados. Quanto ao financiamento por meio do Fundo Municipal de Cultura (FMC), houve aumento no número de inscrições. Já o número de projetos aprovados, assim como os recursos, aumentou em 2020 e diminuiu em 2021. Foi observado ainda que a maior parte dos projetos aprovados foi de grande (incentivo fiscal) e médio porte (FMC), e que, para a modalidade de incentivo fiscal, houve concentração de recursos na área de música, mas não com relação a proponentes.","PeriodicalId":341297,"journal":{"name":"Pensamento & Realidade","volume":"118 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127416503","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-04-07DOI: 10.23925/2237-4418.2022v37i1p17-33
Verneck Ferreira DA Silva, Carlos Francisco Kronemberger, Josir Simeone Gomes
Diante de um cenário de globalização, em que a competitividade é extremamente acirrada e medida sob parâmetros internacionais, é evidente que o processo de internacionalização das empresas brasileiras, independentemente do modelo pelo qual ela ocorra, pode ser visto como um fenômeno necessário ou mesmo inevitável para a longevidade destas. Os sistemas de controle gerencial aparecem como um dos pontos mais importantes para adequação de qualidade, custo, atendimento e outras dimensões aos padrões internacionais. Essa contextualização marca o vínculo entre o processo de internacionalização de empresas nacionais e seu controle gerencial. Neste processo, a implantação de um sistema de controle gerencial deve ser conduzida a fim de que as empresas possam ser competitivas internacionalmente e também atendam aos requisitos de uma economia global. Perante a importância do tema, buscamos neste artigo identificar o panorama histórico e bibliométrico sobre a produção acadêmica na formação de Mestres e Doutores, com o intuito de identificar alguma tendência nos estudos da academia brasileira quanto à temática do controle gerencial no processo de internacionalização de empresas brasileiras, tomando como base as publicações inerentes ao tema na Biblioteca Digital Brasileira de Teses e Dissertações (BDTD).
{"title":"Estudo bibliométrico: controle gerencial na internacionalização de empresas na base da BDTD Bibliometric study: management control in the internationalization of companies in BDTD","authors":"Verneck Ferreira DA Silva, Carlos Francisco Kronemberger, Josir Simeone Gomes","doi":"10.23925/2237-4418.2022v37i1p17-33","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/2237-4418.2022v37i1p17-33","url":null,"abstract":"Diante de um cenário de globalização, em que a competitividade é extremamente acirrada e medida sob parâmetros internacionais, é evidente que o processo de internacionalização das empresas brasileiras, independentemente do modelo pelo qual ela ocorra, pode ser visto como um fenômeno necessário ou mesmo inevitável para a longevidade destas. Os sistemas de controle gerencial aparecem como um dos pontos mais importantes para adequação de qualidade, custo, atendimento e outras dimensões aos padrões internacionais. Essa contextualização marca o vínculo entre o processo de internacionalização de empresas nacionais e seu controle gerencial. Neste processo, a implantação de um sistema de controle gerencial deve ser conduzida a fim de que as empresas possam ser competitivas internacionalmente e também atendam aos requisitos de uma economia global. Perante a importância do tema, buscamos neste artigo identificar o panorama histórico e bibliométrico sobre a produção acadêmica na formação de Mestres e Doutores, com o intuito de identificar alguma tendência nos estudos da academia brasileira quanto à temática do controle gerencial no processo de internacionalização de empresas brasileiras, tomando como base as publicações inerentes ao tema na Biblioteca Digital Brasileira de Teses e Dissertações (BDTD).","PeriodicalId":341297,"journal":{"name":"Pensamento & Realidade","volume":"35 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133634496","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-04-07DOI: 10.23925/2237-4418.2022v37i1p74-87
Lenice Eli Lunkes Scarpato, Dusan Schreiber, Vanessa Theis
Este artigo objetiva identificar os elementos da cultura organizacional que fomentam ou inibem a criatividade dos profissionais de áreas criativas, que atuam em empresas do setor coureiro-calçadista localizadas na região do Vale dos Sinos. Em termos metodológicos, optou-se pela abordagem qualitativa e estratégia de pesquisa de campo, sendo os dados coletados por meio de entrevistas semiestruturadas e analisados por meio da análise textual. Como principais resultados, se evidenciou que os principais elementos que fomentam a criatividade são: autonomia e liberdade para criar; comunicação; colaboração; d) responsabilidade e comprometimento; e) valorização do trabalho criativo; f) oportunidade para desenvolvimento e crescimento profissional. Como inibidores do processo criativo, encontrou-se: desvalorização de ideias; falta de oportunidade de desenvolvimento profissional; comodismo; falta de mão-de-obra qualificada; frustração com o trabalho; pressão pelo pouco tempo de criar; responsabilidade pelo sucesso das vendas; pressão pelos custos de produção; multifuncionalidade do designer de moda.
本文旨在识别组织文化的要素，促进或抑制创意领域的专业人士的创造力，在位于Vale dos Sinos地区的皮革和鞋类行业的公司工作。在方法论方面，我们选择了定性方法和实地研究策略，通过半结构化访谈收集数据，并通过文本分析进行分析。主要结果表明，促进创造力的主要因素是:自主和创造的自由;沟通;协作;d)责任和承诺;e)欣赏创造性工作;f)职业发展和成长的机会。作为创作过程的抑制剂，我们发现:想法贬值;缺乏专业发展机会;斯普林菲尔德;缺乏熟练劳动力;工作受挫;短时间创造的压力;负责销售成功;生产成本压力;多功能时装设计师。
{"title":"Análise da Influência da Cultura Organizacional Sobre o Processo Criativo na Indústria da Moda","authors":"Lenice Eli Lunkes Scarpato, Dusan Schreiber, Vanessa Theis","doi":"10.23925/2237-4418.2022v37i1p74-87","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/2237-4418.2022v37i1p74-87","url":null,"abstract":"Este artigo objetiva identificar os elementos da cultura organizacional que fomentam ou inibem a criatividade dos profissionais de áreas criativas, que atuam em empresas do setor coureiro-calçadista localizadas na região do Vale dos Sinos. Em termos metodológicos, optou-se pela abordagem qualitativa e estratégia de pesquisa de campo, sendo os dados coletados por meio de entrevistas semiestruturadas e analisados por meio da análise textual. Como principais resultados, se evidenciou que os principais elementos que fomentam a criatividade são: autonomia e liberdade para criar; comunicação; colaboração; d) responsabilidade e comprometimento; e) valorização do trabalho criativo; f) oportunidade para desenvolvimento e crescimento profissional. Como inibidores do processo criativo, encontrou-se: desvalorização de ideias; falta de oportunidade de desenvolvimento profissional; comodismo; falta de mão-de-obra qualificada; frustração com o trabalho; pressão pelo pouco tempo de criar; responsabilidade pelo sucesso das vendas; pressão pelos custos de produção; multifuncionalidade do designer de moda.","PeriodicalId":341297,"journal":{"name":"Pensamento & Realidade","volume":"29 3 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124898949","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-04-07DOI: 10.23925/2237-4418.2022v37i1p53-73
Sabrina Guimarães de Vargas, Ana Maria Heinrichs Maciel, Luciana Flores Battisttela, Taiani Corrêa da Costa, Diogo Moreira Coelho, Gabriel Adolfo Garcia
A Síndrome de Burnout resulta do estresse prolongado, do excesso de tarefas e do compromisso eficaz no trabalho. Com a pandemia da Covid 19, as configurações de trabalho mudaram e o setor público não foi diferente, exigindo-se mais do trabalhador para atender atividades pessoais e profissionais. O presente estudo teve como objetivo analisar indícios da Síndrome de Burnout entre os servidores do IFFar. Possui abordagem quantitativa e descritiva, utilizando-se de uma survey para realização. A coleta de dados ocorreu de forma online e foi aplicada a servidores públicos do IFFar. Para avaliar o nível quantitativo da Síndrome de Burnout nos servidores utilizou-se a escala de Maslach Burnout Inventory- General Survey (MBI-GS), com auxílio do software Statistical Package for the Social Sciences. Os resultados evidenciaram índice moderado para Burnout. Os desvios padrões apresentados são considerados elevados, alertando a necessidade de intervenção da instituição, em virtude da flutuação, pois índices moderados podem elevar-se. Sugere-se que a gestão adote um diagnóstico institucional para identificar os agentes estressores, além de políticas de qualidade de vida para minimizar os índices de Burnout, que apesar de moderado pode ser gerido pela Instituição, proporcionando ferramentas para que o entusiasmo pelo trabalho não seja perdido.
{"title":"Síndrome de burnout em tempos de pandemia: um estudo com servidores públicos em uma instituição de ensino","authors":"Sabrina Guimarães de Vargas, Ana Maria Heinrichs Maciel, Luciana Flores Battisttela, Taiani Corrêa da Costa, Diogo Moreira Coelho, Gabriel Adolfo Garcia","doi":"10.23925/2237-4418.2022v37i1p53-73","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/2237-4418.2022v37i1p53-73","url":null,"abstract":"A Síndrome de Burnout resulta do estresse prolongado, do excesso de tarefas e do compromisso eficaz no trabalho. Com a pandemia da Covid 19, as configurações de trabalho mudaram e o setor público não foi diferente, exigindo-se mais do trabalhador para atender atividades pessoais e profissionais. O presente estudo teve como objetivo analisar indícios da Síndrome de Burnout entre os servidores do IFFar. Possui abordagem quantitativa e descritiva, utilizando-se de uma survey para realização. A coleta de dados ocorreu de forma online e foi aplicada a servidores públicos do IFFar. Para avaliar o nível quantitativo da Síndrome de Burnout nos servidores utilizou-se a escala de Maslach Burnout Inventory- General Survey (MBI-GS), com auxílio do software Statistical Package for the Social Sciences. Os resultados evidenciaram índice moderado para Burnout. Os desvios padrões apresentados são considerados elevados, alertando a necessidade de intervenção da instituição, em virtude da flutuação, pois índices moderados podem elevar-se. Sugere-se que a gestão adote um diagnóstico institucional para identificar os agentes estressores, além de políticas de qualidade de vida para minimizar os índices de Burnout, que apesar de moderado pode ser gerido pela Instituição, proporcionando ferramentas para que o entusiasmo pelo trabalho não seja perdido.","PeriodicalId":341297,"journal":{"name":"Pensamento & Realidade","volume":"37 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122819646","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-04-07DOI: 10.23925/2237-4418.2022v37i1.p1-16
Bárbara Regina Lopes Costa
Há uma discussão quanto aos rumos da criatividade no contexto da propaganda, pois quando voltada para ganhar prêmios, pode ser nociva ou contraditória a proposta da comunicação mercadológica. Dessa forma, este estudo, empírico exploratório, comparou campanhas consideradas criativas, premiadas no festival de Cannes Lions 2016, frente aos critérios determinantes da criatividade e de efetividade de propaganda encontrados na literatura, bem como com campanhas meramente informativas, mensurando o recall. Para tal, o estudo foi estruturado em nove etapas, reunindo dados mistos, com abordagem quantitativa e qualitativa. Os resultados apontam que algumas peças premiadas não possuem efetividade quanto ao quesito lembrança, mas que a criatividade, quando bem contextualizada, não estará desacoplada da eficiência mercadológica.
{"title":"Criatividade, Efetividade Mercadológica e Recall: quando a criatividade é efetiva na propaganda?","authors":"Bárbara Regina Lopes Costa","doi":"10.23925/2237-4418.2022v37i1.p1-16","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/2237-4418.2022v37i1.p1-16","url":null,"abstract":"Há uma discussão quanto aos rumos da criatividade no contexto da propaganda, pois quando voltada para ganhar prêmios, pode ser nociva ou contraditória a proposta da comunicação mercadológica. Dessa forma, este estudo, empírico exploratório, comparou campanhas consideradas criativas, premiadas no festival de Cannes Lions 2016, frente aos critérios determinantes da criatividade e de efetividade de propaganda encontrados na literatura, bem como com campanhas meramente informativas, mensurando o recall. Para tal, o estudo foi estruturado em nove etapas, reunindo dados mistos, com abordagem quantitativa e qualitativa. Os resultados apontam que algumas peças premiadas não possuem efetividade quanto ao quesito lembrança, mas que a criatividade, quando bem contextualizada, não estará desacoplada da eficiência mercadológica. ","PeriodicalId":341297,"journal":{"name":"Pensamento & Realidade","volume":"9 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134114889","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-03-20DOI: 10.23925/2237-4418.2021v36i2p.117-127
Crisomar Lobo de Souza, E. Kaltenecker, Alexandre Borges Santos
This article aims to present the differences between the profile of plants and the global value chains (GVC) of two aircraft manufacturers, Embraer and Boeing. After, literature review about the theories of internationalization, global value chains, and internationalization of manufacturing. It is concluded that Embraer leads a value chain called Relational. At the same time, Boeing opted for the type called Hierarchy after a failed experience with the Relational type of value chain during the development of the 787 Dreamliner model.
{"title":"INTERNATIONALIZATION OF MANUFACTURING AND GLOBAL VALUE CHAINS: ANALYSIS OF MANUFACTURING PROFILES BETWEEN EMBRAER AND BOEING","authors":"Crisomar Lobo de Souza, E. Kaltenecker, Alexandre Borges Santos","doi":"10.23925/2237-4418.2021v36i2p.117-127","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/2237-4418.2021v36i2p.117-127","url":null,"abstract":"This article aims to present the differences between the profile of plants and the global value chains (GVC) of two aircraft manufacturers, Embraer and Boeing. After, literature review about the theories of internationalization, global value chains, and internationalization of manufacturing. It is concluded that Embraer leads a value chain called Relational. At the same time, Boeing opted for the type called Hierarchy after a failed experience with the Relational type of value chain during the development of the 787 Dreamliner model.","PeriodicalId":341297,"journal":{"name":"Pensamento & Realidade","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-03-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130126457","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-02-15DOI: 10.23925/2237-4418.2021v36i2p.01-16
Gabrielle Loureiro Costa, Tarízi Cioccari Gomes, Bruna Brandt De Oliveira, Glauco Oliveira Rodrigues, Eugênio de Oliveira Simonetto, Vânia de Fátima Barros Estivalete
This study aimed to present the development and validation of a simulation model that allows the People Management area to evaluate and analyze scenarios based on Organizational Citizenship Behaviors and Social Support at Work. For this, we considered the perspective of IT knowledge workers who work in companies from different states of Brazil. To achieve this goal, the simulation model was elaborated and its possible analysis performed with the system dymanics. The 'current scenario' was based on the study by Costa (2019) who used the Dekas et al. (2013), validated by Andrade (2017) for the Brazilian context and the Siqueira and Gomide Jr Social Work Support Scale (2008). As a result it stands out that Aid had a small growth in the optimistic scenario, compared to the other dimensions, Civic Virtue and Voice. On the other hand, the three dimensions showed large decreases in the pessimistic scenario. It is also noted that the median scenario, in the five years of simulation, increased from 4.04 to 4.12, while the optimistic scenario showed a great increase, from 4.04, value of year 0, reaching 4.91 in year 5.
本研究旨在展示一个模拟模型的开发和验证，该模型允许人员管理领域评估和分析基于组织公民行为和工作中的社会支持的情景。为此，我们考虑了在巴西不同州的公司工作的IT知识工作者的观点。为实现这一目标，建立了仿真模型，并结合系统动力学对其进行了可行性分析。“当前情景”基于Costa(2019)使用Dekas等人(2013)的研究，Andrade(2017)针对巴西背景和Siqueira and Gomide Jr社会工作支持量表(2008)进行了验证。因此，与公民美德和声音等其他维度相比，援助在乐观情况下有小幅增长。另一方面，在悲观情景中，三个维度都显示出大幅下降。我们还注意到，在5年的模拟中，中位数情景从4.04上升到4.12，而乐观情景则有很大的增长，从第0年的4.04，到第5年达到4.91。
{"title":"ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS AND SOCIAL SUPPORT AT WORK: SCENARIO ANALYSIS THROUGH SYSTEN DYNAMIC","authors":"Gabrielle Loureiro Costa, Tarízi Cioccari Gomes, Bruna Brandt De Oliveira, Glauco Oliveira Rodrigues, Eugênio de Oliveira Simonetto, Vânia de Fátima Barros Estivalete","doi":"10.23925/2237-4418.2021v36i2p.01-16","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/2237-4418.2021v36i2p.01-16","url":null,"abstract":"This study aimed to present the development and validation of a simulation model that allows the People Management area to evaluate and analyze scenarios based on Organizational Citizenship Behaviors and Social Support at Work. For this, we considered the perspective of IT knowledge workers who work in companies from different states of Brazil. To achieve this goal, the simulation model was elaborated and its possible analysis performed with the system dymanics. The 'current scenario' was based on the study by Costa (2019) who used the Dekas et al. (2013), validated by Andrade (2017) for the Brazilian context and the Siqueira and Gomide Jr Social Work Support Scale (2008). As a result it stands out that Aid had a small growth in the optimistic scenario, compared to the other dimensions, Civic Virtue and Voice. On the other hand, the three dimensions showed large decreases in the pessimistic scenario. It is also noted that the median scenario, in the five years of simulation, increased from 4.04 to 4.12, while the optimistic scenario showed a great increase, from 4.04, value of year 0, reaching 4.91 in year 5.","PeriodicalId":341297,"journal":{"name":"Pensamento & Realidade","volume":"28 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-02-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114551985","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-02-15DOI: 10.23925/2237-4418.2021v36i2p17-36
Sintya de Paula Jorge Motta, Leila Rabello de Oliveira
O objetivo deste estudo é depreender como o vestuário pode representar a essência pessoal e influenciar a imagem e as atitudes do indivíduo para si mesmo e para com aqueles com quem se relaciona. Para fins metodológicos, realizou-se um relato de experiência e um questionário, este que contou com 60 respondentes que confirmaram a relevância do vestuário para a satisfação e a produtividade pessoais. A pesquisa demonstrou que a pandemia desorganizou as rotinas daqueles que passaram a realizar atividades profissionais no lar; em vista disso, os posts da “Quarentena Sem Pijama” despertaram o interesse dos que se familiarizaram com a proposta do resgate de um vestuário congruente com a imagem e o estilo de cada um. Por fim, visando à adaptação do vestuário e de práticas profissionais diante do isolamento social, recomendou-se um guarda-roupa adequado a essa rotina e um espaço voltado às atividades em home office.
{"title":"QUARENTENA E HOME OFFICE SEM PIJAMA: COGNIÇÃO DO VESTUÁRIO E O PODER DAS ROUPAS SOBRE A AUTOIMAGEM E A PRODUTIVIDADE","authors":"Sintya de Paula Jorge Motta, Leila Rabello de Oliveira","doi":"10.23925/2237-4418.2021v36i2p17-36","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/2237-4418.2021v36i2p17-36","url":null,"abstract":"O objetivo deste estudo é depreender como o vestuário pode representar a essência pessoal e influenciar a imagem e as atitudes do indivíduo para si mesmo e para com aqueles com quem se relaciona. Para fins metodológicos, realizou-se um relato de experiência e um questionário, este que contou com 60 respondentes que confirmaram a relevância do vestuário para a satisfação e a produtividade pessoais. A pesquisa demonstrou que a pandemia desorganizou as rotinas daqueles que passaram a realizar atividades profissionais no lar; em vista disso, os posts da “Quarentena Sem Pijama” despertaram o interesse dos que se familiarizaram com a proposta do resgate de um vestuário congruente com a imagem e o estilo de cada um. Por fim, visando à adaptação do vestuário e de práticas profissionais diante do isolamento social, recomendou-se um guarda-roupa adequado a essa rotina e um espaço voltado às atividades em home office. ","PeriodicalId":341297,"journal":{"name":"Pensamento & Realidade","volume":"13 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-02-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122389525","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-02-13DOI: 10.23925/2237-4418.2021v36i1p.56-74
Amanda Barbieri Da Silva, Michel Barboza Malheiros, Julia Tontini, Vanessa Piovesan Rossato, Roger da Silva Wegner
O presente trabalho foi desenvolvido com o objetivo de entender o comportamento e as preferências do consumidor de uma empresa de erva-mate do Rio Grande do Sul. O trabalho também procurou conhecer e analisar quais os fatores que podem influenciar o consumidor no momento da compra do produto. Para atingir o objetivo proposto foi realizada uma pesquisa descritiva com abordagem quantitativa, através da aplicação de questionários com 51 clientes da empresa. Como resultado da pesquisa foi possível identificar que fatores como aroma, data de validade, data de fabricação, cor e benefícios a saúde, se destacam para os consumidores, assim como perceber que a maioria dos consumidores não sofrem influência de terceiros no momento da compra, além de outras características importantes para conhecer as preferências do consumidor. Esses resultados fornecem contribuições essenciais para a empresa, que pode tomar decisões mais assertivas e melhorar sua relação junto aos seus clientes, além de demonstrar o comportamento do consumidor de erva-mate do Rio Grande do Sul de uma empresa produtora.
{"title":"A INFLUÊNCIA DOS COMPOSTOS DE MARKETING EM CONSUMIDORES DE ERVA-MATE DE UMA EMPRESA DO RIO GRANDE DO SUL","authors":"Amanda Barbieri Da Silva, Michel Barboza Malheiros, Julia Tontini, Vanessa Piovesan Rossato, Roger da Silva Wegner","doi":"10.23925/2237-4418.2021v36i1p.56-74","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/2237-4418.2021v36i1p.56-74","url":null,"abstract":"O presente trabalho foi desenvolvido com o objetivo de entender o comportamento e as preferências do consumidor de uma empresa de erva-mate do Rio Grande do Sul. O trabalho também procurou conhecer e analisar quais os fatores que podem influenciar o consumidor no momento da compra do produto. Para atingir o objetivo proposto foi realizada uma pesquisa descritiva com abordagem quantitativa, através da aplicação de questionários com 51 clientes da empresa. Como resultado da pesquisa foi possível identificar que fatores como aroma, data de validade, data de fabricação, cor e benefícios a saúde, se destacam para os consumidores, assim como perceber que a maioria dos consumidores não sofrem influência de terceiros no momento da compra, além de outras características importantes para conhecer as preferências do consumidor. Esses resultados fornecem contribuições essenciais para a empresa, que pode tomar decisões mais assertivas e melhorar sua relação junto aos seus clientes, além de demonstrar o comportamento do consumidor de erva-mate do Rio Grande do Sul de uma empresa produtora.","PeriodicalId":341297,"journal":{"name":"Pensamento & Realidade","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-02-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132622337","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-02-13DOI: 10.23925/2237-4418.2021v36i1p.01-13
Letícia Yoza, Érika de Oliveira Cabral de Carli, Filipe Quevedo-Silva, D. D. O. LIMA-FILHO, Maria Augusta Gonçalves Maia da Silveira
Soybeans was originated in China, and after had achieved the Asian continent, was brought by boat to the West. In Brazil, it started to be part of the farming activities around 1970.Nowadays, the grit is considered a commodity of great importance, and this year, domestic production may exceed the world's largest producer, the United States. The increase has been caused by the global consumption of soybeans and especially its derivatives. However, there are regions which the consumption is low, mainly due to the lack of experience and knowledge of many consumers. Therefore, this research aims to analyze the influencing factors for the consumption of soy and derivatives. For this, a quantitative-descriptive study was conducted with 110 consumers of both sexes, belonging to economic classes A, B, C and D, aged 18 or over. The results obtained reveal that consumption is low due to lack of habit and lack of knowledge about the benefits that soy and its derivatives bring to health.
{"title":"INFLUENCING FACTORS FOR THE CONSUMPTION OF SOY AND DERIVATIVES","authors":"Letícia Yoza, Érika de Oliveira Cabral de Carli, Filipe Quevedo-Silva, D. D. O. LIMA-FILHO, Maria Augusta Gonçalves Maia da Silveira","doi":"10.23925/2237-4418.2021v36i1p.01-13","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/2237-4418.2021v36i1p.01-13","url":null,"abstract":"Soybeans was originated in China, and after had achieved the Asian continent, was brought by boat to the West. In Brazil, it started to be part of the farming activities around 1970.Nowadays, the grit is considered a commodity of great importance, and this year, domestic production may exceed the world's largest producer, the United States. The increase has been caused by the global consumption of soybeans and especially its derivatives. However, there are regions which the consumption is low, mainly due to the lack of experience and knowledge of many consumers. Therefore, this research aims to analyze the influencing factors for the consumption of soy and derivatives. For this, a quantitative-descriptive study was conducted with 110 consumers of both sexes, belonging to economic classes A, B, C and D, aged 18 or over. The results obtained reveal that consumption is low due to lack of habit and lack of knowledge about the benefits that soy and its derivatives bring to health.","PeriodicalId":341297,"journal":{"name":"Pensamento & Realidade","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-02-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133028128","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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