Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, pemberian pelatihan, dan budaya yang ada di Unit PKP-PK Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin di Maros terhadap kinerja personil dengan adanya kedisiplinan kerja sebagai variabel yang memediasi. Alat analisis yang digunakan yaitu SmartPLS 3, pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan kuesioner. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 74 personil (responden) pada Unit PKP-PK Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin di Maros. Hasil pengujian menunjukan gaya kepemimpinan secara langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja dilihat pada nilai P-Values 0,087 > 0,05, pelatihan secara langsung berpengaruh terhadap kinerja dilihat pada nilai P-Values 0,006 < 0,05, Budaya Organisasi secara langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja dilihat pada nilai P-Values 0,354 > 0,05, gaya kepemimpinan secara langsung tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,218 > 0,05, pelatihan secara langsung berpengaruh terhadap disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,000 < 0,05, budaya organisasi secara langsung tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,124 > 0,05, disiplin kerja secara langsung berpengaruh terhadap kinerja pada nilai P-Values 0,000 < 0,05, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,182 > 0,05, pelatihan berpengaruh terhadap kinerja melalui disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,000 < 0,05, dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,128 > 0,05.
{"title":"Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Personil Dimediasi Oleh Disiplin Kerja Pada Unit PKP-PK Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Maros","authors":"Anddy Sung Vioary, Rosnaini Daga, Abdul Samad","doi":"10.56858/jsmn.v3i1.255","DOIUrl":"https://doi.org/10.56858/jsmn.v3i1.255","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, pemberian pelatihan, dan budaya yang ada di Unit PKP-PK Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin di Maros terhadap kinerja personil dengan adanya kedisiplinan kerja sebagai variabel yang memediasi. Alat analisis yang digunakan yaitu SmartPLS 3, pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan kuesioner. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 74 personil (responden) pada Unit PKP-PK Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin di Maros. Hasil pengujian menunjukan gaya kepemimpinan secara langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja dilihat pada nilai P-Values 0,087 > 0,05, pelatihan secara langsung berpengaruh terhadap kinerja dilihat pada nilai P-Values 0,006 < 0,05, Budaya Organisasi secara langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja dilihat pada nilai P-Values 0,354 > 0,05, gaya kepemimpinan secara langsung tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,218 > 0,05, pelatihan secara langsung berpengaruh terhadap disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,000 < 0,05, budaya organisasi secara langsung tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,124 > 0,05, disiplin kerja secara langsung berpengaruh terhadap kinerja pada nilai P-Values 0,000 < 0,05, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,182 > 0,05, pelatihan berpengaruh terhadap kinerja melalui disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,000 < 0,05, dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,128 > 0,05.","PeriodicalId":350941,"journal":{"name":"Jurnal Sains Manajemen Nitro","volume":"55 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141275828","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh profitabilitas dan likuiditas terhadap kebijakan deviden dengan kebijakan hutang sebagai variabel intervening pada perusahaan sektor energi di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 4 dalam proses pengolahan data selama periode penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2020 sampai dengan 2022 dan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan Uji Goodness-of Fit Test dan Pengujian Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (1) profitabilitas berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kebijakan deviden, (2) likuiditas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kebijakan deviden, (3) profitabilitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kebijakan hutang, (4) likuiditas berpengaruh negatif dan signifikanterhadap kebijakan hutang, dan (5) kebijakan hutang berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kebijakan deviden. Secara analisis path, (6) profitabilitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kebijakan deviden melalui kebijakan hutang dan (7) likuiditas berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kebijakan deviden melalui kebijakan hutang.
{"title":"Pengaruh Profitabilitas dan Likuiditas Terhadap Kebijakan Dividen Dengan Kebijakan Hutang Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Sektor Energi di Bursa Efek Indonesia","authors":"Ika Munarfah Mus, Muspa Muspa, Muhammad Anshar","doi":"10.56858/jsmn.v3i1.268","DOIUrl":"https://doi.org/10.56858/jsmn.v3i1.268","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh profitabilitas dan likuiditas terhadap kebijakan deviden dengan kebijakan hutang sebagai variabel intervening pada perusahaan sektor energi di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 4 dalam proses pengolahan data selama periode penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2020 sampai dengan 2022 dan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan Uji Goodness-of Fit Test dan Pengujian Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (1) profitabilitas berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kebijakan deviden, (2) likuiditas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kebijakan deviden, (3) profitabilitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kebijakan hutang, (4) likuiditas berpengaruh negatif dan signifikanterhadap kebijakan hutang, dan (5) kebijakan hutang berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kebijakan deviden. Secara analisis path, (6) profitabilitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kebijakan deviden melalui kebijakan hutang dan (7) likuiditas berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kebijakan deviden melalui kebijakan hutang.","PeriodicalId":350941,"journal":{"name":"Jurnal Sains Manajemen Nitro","volume":"1 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141279432","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, struktur aset terhadap nilai perusahaan dengan struktur modal sebagai variabel intervening pada perusahaan sektor property dan real estate di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 4.0 dalam proses pengolahan data selama periode penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2019 sampai dengan 2022 dan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan Uji Goodness-of Fit Test dan Pengujian Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (1) profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal, (2) ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal, (3) struktur aset berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal (4) profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, (5) ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, (6) struktur aset berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dan (7) struktur modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai Perusahaan. Secara analisis path, (8) profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan melalui struktur modal, (9) ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan melalui struktur modal dan (10) struktur aset berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan melalui struktur modal.
{"title":"Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Struktur Aset Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Property Dan Real Estate Yang Terdaftar Di BEI","authors":"Shofura Qanita, Muspa Muspa, Muhammad Anshar","doi":"10.56858/jsmn.v3i1.271","DOIUrl":"https://doi.org/10.56858/jsmn.v3i1.271","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, struktur aset terhadap nilai perusahaan dengan struktur modal sebagai variabel intervening pada perusahaan sektor property dan real estate di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 4.0 dalam proses pengolahan data selama periode penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2019 sampai dengan 2022 dan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan Uji Goodness-of Fit Test dan Pengujian Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (1) profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal, (2) ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal, (3) struktur aset berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal (4) profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, (5) ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, (6) struktur aset berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dan (7) struktur modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai Perusahaan. Secara analisis path, (8) profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan melalui struktur modal, (9) ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan melalui struktur modal dan (10) struktur aset berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan melalui struktur modal.","PeriodicalId":350941,"journal":{"name":"Jurnal Sains Manajemen Nitro","volume":"126 49","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141281992","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Fokus penelitian pada penelitian ini adalah bagaimana penerapan strategi marketing layanan Cash Management System pada PT.Bank Sulselbar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis penerapan strategi marketing Layanan Cash Management System pada PT.Bank Sulselbar. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian kualitatif. Pokok bahasan penelitian adalah penerapan Strategi Marketing yang diterapkan PT. Bank Sulselbar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan strategi marketing yang dilakukan oleh Bank Sulselbar berupa Segmentasi Pasar; Market Positioning; Market Entry Strategy; Market Mix Strategy; dan Timing Strategy layanan Cash Management System (CMS) Bank Sulselbar pada Instansi Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi-Selatan.
本研究的重点是苏尔塞巴尔银行（PT Bank Sulselbar）如何实施现金管理系统服务营销战略。本研究的目的是确定和分析苏尔塞巴尔银行现金管理系统服务营销战略的应用情况。本研究采用的分析方法是定性研究法。研究的主题是苏尔塞巴尔银行实施营销战略的情况。研究结果表明，苏尔塞巴尔银行在南苏拉威西省地区政府机构的现金管理系统（CMS）服务中应用了市场细分、市场定位、市场进入战略、市场组合战略和时机战略等营销战略。
{"title":"Analisis Penerapan Strategi Marketing Layanan Cash Management System Pada PT. Bank Sulselbar","authors":"Ria Andriany Rahman, Rosnaini Daga, Moh Ashary Anshar","doi":"10.56858/jsmn.v3i1.261","DOIUrl":"https://doi.org/10.56858/jsmn.v3i1.261","url":null,"abstract":"Fokus penelitian pada penelitian ini adalah bagaimana penerapan strategi marketing layanan Cash Management System pada PT.Bank Sulselbar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis penerapan strategi marketing Layanan Cash Management System pada PT.Bank Sulselbar. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian kualitatif. Pokok bahasan penelitian adalah penerapan Strategi Marketing yang diterapkan PT. Bank Sulselbar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan strategi marketing yang dilakukan oleh Bank Sulselbar berupa Segmentasi Pasar; Market Positioning; Market Entry Strategy; Market Mix Strategy; dan Timing Strategy layanan Cash Management System (CMS) Bank Sulselbar pada Instansi Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi-Selatan.","PeriodicalId":350941,"journal":{"name":"Jurnal Sains Manajemen Nitro","volume":"56 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141232148","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Brand Ambassador, dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Bearl Kosmetik Melalui Brand Image Sebagai Variabel Intervening dengan waktu penelitian selama 1 bulan yang dimulai dari bulan Desember sampai dengan bulan Januari 2024. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh customer Bearl Kosmetik agen Abd Dg. Sirua sedangkan sampel dalam penelitian ini ditentukan menggunakan rumus slovin sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 94 sampel. Penelitian ini menggunakan metode angket dengan cara menyebar kuesioner. Hasil analisis menunjukkan bahwa Brand Ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Image, Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Image, Brand Ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Brand Image berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Brand Image memediasi hubungan antara Brand Ambassador terhadap Keputusan Pembelian, dan Brand Image memediasi hubungan antara Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian.
{"title":"Pengaruh Brand Ambassador dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Bearl Cosmetik Melalui Brand Image Sebagai Variabel Intervening (Study Pada PT. Mutiara Erly Sejahtera Agen Abd Dg Sirua)","authors":"M. Ramli, Novi Rosanti, Verawaty","doi":"10.56858/jsmn.v3i1.259","DOIUrl":"https://doi.org/10.56858/jsmn.v3i1.259","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Brand Ambassador, dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Bearl Kosmetik Melalui Brand Image Sebagai Variabel Intervening dengan waktu penelitian selama 1 bulan yang dimulai dari bulan Desember sampai dengan bulan Januari 2024. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh customer Bearl Kosmetik agen Abd Dg. Sirua sedangkan sampel dalam penelitian ini ditentukan menggunakan rumus slovin sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 94 sampel. Penelitian ini menggunakan metode angket dengan cara menyebar kuesioner. Hasil analisis menunjukkan bahwa Brand Ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Image, Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Image, Brand Ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Brand Image berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Brand Image memediasi hubungan antara Brand Ambassador terhadap Keputusan Pembelian, dan Brand Image memediasi hubungan antara Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian.","PeriodicalId":350941,"journal":{"name":"Jurnal Sains Manajemen Nitro","volume":"8 17","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141230734","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tujuan penelitian antara lain untuk mengetahui pengaruh pendidikan terhadap personality development pada divisi Dit Intelkam Polda Sulawesi Selatan, untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap personality development pada divisi Dit Intelkam Polda Sulawesi Selatan serta untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan secara simultan terhadap personality development pada divisi Dit Intelkam Polda Sulawesi Selatan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif deskriptif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 72 Personil di Divisi Dit Intelkam Polda Sulawesi Selatan, teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dan kuesioner, serta Metode analisis data dalam penelitian ini adalah menggunakan bantuan program komputer yaitu program SPSS (Statistikal Product and Service Solutions). Hasil uji regresi linier berganda dan uji t yang telah dilakukan menunjukan 1) Variabel Pendidikan (X1) berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Variabel Personality Development (Y), 2) Variabel Pelatihan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Personality Development (Y) dan 3) Variabel Pendidikan (X1) dan Pelatihan (X2) dapat menjelaskan dengan baik variabel personality development (Y) dengan nilai R Square pada uji koefisien determinan sebesar positif 0,379 atau 37,9%. Dari Uji F yang dilakukan menunjukan nilai signifikansinya sebesar 0,00 < 0,05 dan nilai F hitung sebesar 22,622 > F tabel 3,12 yang berarti bahwa terdapat pengaruh simultan yang signifikan antara variabel Pendidikan (X1) dan Pelatihan (X2) terhadap Personality Develoment (Y). Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh maka dipandang bahwa penting bagi personil kepolisian di Divisi Dit Intelkam Polda Sulawesi Selatan untuk terus mengasah kemampuan dirinya lewat pendidikan dan pelatihan-pelatihan sehingga akan dapat mewujudkan pribadi yang memiliki kompetensi dan pribadi yang memiliki value.
研究目标包括确定教育对南苏拉威西警察英特尔卡姆迪特分局人格发展的影响，确定培训对南苏拉威西警察英特尔卡姆迪特分局人格发展的影响，以及确定教育和培训同时对南苏拉威西警察英特尔卡姆迪特分局人格发展的影响。本研究采用的研究方法是定量研究，这种类型的研究采用描述性定量研究。本研究的样本是南苏拉威西警察英特尔卡姆分局的 72 名人员，数据收集技术是观察、访谈和问卷调查，数据分析方法是使用计算机程序，即 SPSS（统计产品和服务解决方案）程序。多元线性回归测试和 t 检验的结果显示 1)教育变量（X1）对人格发展变量（Y）的影响为正且不显著，2）培训变量（X2）对人格发展变量（Y）的影响为负且不显著。培训变量（X2）对人格发展变量（Y）有显著的正向影响；3.）教育变量（X1）和培训变量（X2）能很好地解释人格发展变量（Y），其决定系数检验的 R 平方值为正 0.379 或 37.9%。从进行的 F 检验来看，显著性值为 0.00 <0.05，计算出的 F 值为 22.622> F 表 3.12，这说明教育（X1）和培训（X2）变量对人格发展（Y）存在显著的同步影响。根据研究结果，南苏拉威西省因特尔卡姆分局的警务人员必须继续通过教育和培训来磨练自己的能力，从而实现个人能力和个人价值。
{"title":"Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Personality Development Pada Divisi DIT Intelkam Polda Sulawesi Selatan","authors":"Ardi Safri, Rosnaini Daga, Moh. Hatta Alwi","doi":"10.56858/jsmn.v3i1.256","DOIUrl":"https://doi.org/10.56858/jsmn.v3i1.256","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian antara lain untuk mengetahui pengaruh pendidikan terhadap personality development pada divisi Dit Intelkam Polda Sulawesi Selatan, untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap personality development pada divisi Dit Intelkam Polda Sulawesi Selatan serta untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan secara simultan terhadap personality development pada divisi Dit Intelkam Polda Sulawesi Selatan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif deskriptif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 72 Personil di Divisi Dit Intelkam Polda Sulawesi Selatan, teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dan kuesioner, serta Metode analisis data dalam penelitian ini adalah menggunakan bantuan program komputer yaitu program SPSS (Statistikal Product and Service Solutions). Hasil uji regresi linier berganda dan uji t yang telah dilakukan menunjukan 1) Variabel Pendidikan (X1) berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Variabel Personality Development (Y), 2) Variabel Pelatihan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Personality Development (Y) dan 3) Variabel Pendidikan (X1) dan Pelatihan (X2) dapat menjelaskan dengan baik variabel personality development (Y) dengan nilai R Square pada uji koefisien determinan sebesar positif 0,379 atau 37,9%. Dari Uji F yang dilakukan menunjukan nilai signifikansinya sebesar 0,00 < 0,05 dan nilai F hitung sebesar 22,622 > F tabel 3,12 yang berarti bahwa terdapat pengaruh simultan yang signifikan antara variabel Pendidikan (X1) dan Pelatihan (X2) terhadap Personality Develoment (Y). Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh maka dipandang bahwa penting bagi personil kepolisian di Divisi Dit Intelkam Polda Sulawesi Selatan untuk terus mengasah kemampuan dirinya lewat pendidikan dan pelatihan-pelatihan sehingga akan dapat mewujudkan pribadi yang memiliki kompetensi dan pribadi yang memiliki value.","PeriodicalId":350941,"journal":{"name":"Jurnal Sains Manajemen Nitro","volume":"4 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141229590","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Inggryd Windi Bague, Rosnaini Daga, Moh. Hatta Alwi
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Mandiri Kc Parepare Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening dengan waktu penelitian selama 2 bulan yang dimulai dari bulan Desember 2023 sampai dengan bulan Januari 2024. Populasi dalam penelitian ini adalah nasabah Bank Mandiri Cabang Parepare sedangkan sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan total sampling sehingga jumlah sampel yang didapat dalam penelitian ini sebanyak 52 sampel. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan cara menyebaran kusioner terhadap objek penelitian. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis menggunakan bantuan aplikasi partial least square. Hasil analisis menunjukkan bahwa : 1) Motivasi berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja pada Bank Mandiri Cabang Parepare, 2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Bank Mandiri Cabang Parepare, 3) Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Bank Mandiri Cabang Parepare, 4) Lingkungan Kerja berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Mandiri Cabang Parepare, 5) Kepuasan Kerja berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Mandiri Cabang Parepare, 6) Motivasi berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan pada Bank Mandiri Cabang Parepare melalui Kepuasan Kerja sebagai variable intervening, 7) Lingkungan Kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan pada Bank Mandiri Cabang Parepare melalui Kepuasan Kerja sebagai variable intervening.
{"title":"Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Mandiri KC Pare-Pare Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening","authors":"Inggryd Windi Bague, Rosnaini Daga, Moh. Hatta Alwi","doi":"10.56858/jsmn.v3i1.260","DOIUrl":"https://doi.org/10.56858/jsmn.v3i1.260","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Mandiri Kc Parepare Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening dengan waktu penelitian selama 2 bulan yang dimulai dari bulan Desember 2023 sampai dengan bulan Januari 2024. Populasi dalam penelitian ini adalah nasabah Bank Mandiri Cabang Parepare sedangkan sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan total sampling sehingga jumlah sampel yang didapat dalam penelitian ini sebanyak 52 sampel. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan cara menyebaran kusioner terhadap objek penelitian. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis menggunakan bantuan aplikasi partial least square. Hasil analisis menunjukkan bahwa : 1) Motivasi berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja pada Bank Mandiri Cabang Parepare, 2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Bank Mandiri Cabang Parepare, 3) Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Bank Mandiri Cabang Parepare, 4) Lingkungan Kerja berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Mandiri Cabang Parepare, 5) Kepuasan Kerja berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Mandiri Cabang Parepare, 6) Motivasi berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan pada Bank Mandiri Cabang Parepare melalui Kepuasan Kerja sebagai variable intervening, 7) Lingkungan Kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan pada Bank Mandiri Cabang Parepare melalui Kepuasan Kerja sebagai variable intervening.","PeriodicalId":350941,"journal":{"name":"Jurnal Sains Manajemen Nitro","volume":"40 10","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141275170","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan model yang baru dengan mengelaborasi locus of control dalam memediasi integrasi good governance, dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja pengelolaan keuangan pada Poltekkes Kemenkes Makassar. Penelitian ini dilaksanakan di Direktorat dan Jurusan Poltekkes Kemenkes Makassar, berlangsung selama kurang lebih 2 (dua) bulan yakni Desember 2023 sampai dengan Januari 2024. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Direktorat dan Jurusan di Poltekkes Kemenkes Makassar sebanyak 300 pegawai. Dengan menggunakan tehnik stratified random sampling, sehingga peneliti mengambil sampel secara proporsional dengan memilih kategori responden berdasarkan jumlah pegawai yang mengelola keuangan di Poltekkes Kesehatan Makassar sebanyak 110 pegawai. Tehnik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) integrasi good governance secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap locus of control di Poltekkes Kemenkes Makassar, (2) sistem pengendalian internal secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap locus of control di Poltekkes Kemenkes Makassar, (3) integrasi good governance secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelolaan keuangan di Poltekkes Kemenkes Makassar, (4) sistem pengendalian internal secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelolaan keuangan di Poltekkes Kemenkes Makassar, (5) locus of control secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelolaan keuangan di Poltekkes Kemenkes Makassar, (6) ) integrasi good governance secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelolaan keuangan melalui locus of control di Poltekkes Kemenkes Makassar, (7) sistem pengendalian internal secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelolaan keuangan melalui locus of control di Poltekkes Kemenkes Makassar.
{"title":"Analisis Pengaruh Integrasi Good Governance Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan Melalui Locus Of Control Pada Poltekkes Kemenkes Makassar","authors":"Ilham Putra Utama, Hendra Gunawan, M. Rustam","doi":"10.56858/jsmn.v3i1.269","DOIUrl":"https://doi.org/10.56858/jsmn.v3i1.269","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menemukan model yang baru dengan mengelaborasi locus of control dalam memediasi integrasi good governance, dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja pengelolaan keuangan pada Poltekkes Kemenkes Makassar. Penelitian ini dilaksanakan di Direktorat dan Jurusan Poltekkes Kemenkes Makassar, berlangsung selama kurang lebih 2 (dua) bulan yakni Desember 2023 sampai dengan Januari 2024. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Direktorat dan Jurusan di Poltekkes Kemenkes Makassar sebanyak 300 pegawai. Dengan menggunakan tehnik stratified random sampling, sehingga peneliti mengambil sampel secara proporsional dengan memilih kategori responden berdasarkan jumlah pegawai yang mengelola keuangan di Poltekkes Kesehatan Makassar sebanyak 110 pegawai. Tehnik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) integrasi good governance secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap locus of control di Poltekkes Kemenkes Makassar, (2) sistem pengendalian internal secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap locus of control di Poltekkes Kemenkes Makassar, (3) integrasi good governance secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelolaan keuangan di Poltekkes Kemenkes Makassar, (4) sistem pengendalian internal secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelolaan keuangan di Poltekkes Kemenkes Makassar, (5) locus of control secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelolaan keuangan di Poltekkes Kemenkes Makassar, (6) ) integrasi good governance secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelolaan keuangan melalui locus of control di Poltekkes Kemenkes Makassar, (7) sistem pengendalian internal secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelolaan keuangan melalui locus of control di Poltekkes Kemenkes Makassar.","PeriodicalId":350941,"journal":{"name":"Jurnal Sains Manajemen Nitro","volume":"13 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141235312","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Dian Widya Kartika, Rachman Suwandaru, Muhammad Anshar
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh External Pressure dan Financial Target Terhadap Kecurangan Laporan Keuangan dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi pada perusahaan Sub Sektor Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini dilakukan di Galeri investasi Bursa Efek Indonesia IBK Nitro Makassar dengan waktu penelitian kurang lebih 1 bulan dari bulan Januari sampai Februari 2024. Populasi dalam penelitian ini adalah 26 perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022 sedangkan untuk sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh populasi dengan menggunakan metode sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan metode SmartPls. Berdasarkan hasil analisis data, penelitian ini menunjukkan bahwa External Pressure berpengaruh positif signifikan terhadap Kecurangan Pelaporan Keuangan, Financial Target berpengaruh positif signifikan terhadap Kecurangan Pelaporan Keuangan, External Pressure berpengaruh positif terhadap ukuran perusahaan , Financial Target berpengaruh positif terhadap ukuran perusahaan, External Pressure berpengaruh positif signifikan terhadap kecurangan laporan keuangan melalui ukuran perusahaan sebagai variable intervening, Financial Target berpengaruh positif signifikan terhadap kecurangan laporan keuangan melalui ukuran perusahaan sebagai variable intervening serta Ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap kecurangan laporan keuangan pada perusahaan Food And Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
{"title":"Pengaruh External Pressure dan Financial Target Terhadap Kecurangan Laporan Keuangan dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Sub Sektor Food and Beverage yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia","authors":"Dian Widya Kartika, Rachman Suwandaru, Muhammad Anshar","doi":"10.56858/jsmn.v3i1.257","DOIUrl":"https://doi.org/10.56858/jsmn.v3i1.257","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh External Pressure dan Financial Target Terhadap Kecurangan Laporan Keuangan dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi pada perusahaan Sub Sektor Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini dilakukan di Galeri investasi Bursa Efek Indonesia IBK Nitro Makassar dengan waktu penelitian kurang lebih 1 bulan dari bulan Januari sampai Februari 2024. Populasi dalam penelitian ini adalah 26 perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022 sedangkan untuk sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh populasi dengan menggunakan metode sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan metode SmartPls. Berdasarkan hasil analisis data, penelitian ini menunjukkan bahwa External Pressure berpengaruh positif signifikan terhadap Kecurangan Pelaporan Keuangan, Financial Target berpengaruh positif signifikan terhadap Kecurangan Pelaporan Keuangan, External Pressure berpengaruh positif terhadap ukuran perusahaan , Financial Target berpengaruh positif terhadap ukuran perusahaan, External Pressure berpengaruh positif signifikan terhadap kecurangan laporan keuangan melalui ukuran perusahaan sebagai variable intervening, Financial Target berpengaruh positif signifikan terhadap kecurangan laporan keuangan melalui ukuran perusahaan sebagai variable intervening serta Ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap kecurangan laporan keuangan pada perusahaan Food And Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.","PeriodicalId":350941,"journal":{"name":"Jurnal Sains Manajemen Nitro","volume":"6 5","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141274857","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu (1) Apakah Optimalisasi penyuluhan berpengaruh terhadap Penanggulangan Penyalahgunaan Narkoba di Satuan reserse Narkoba Polres Kabupaten Jeneponto? (2) Apakah Optimalisasi Rehabilitasi berpengaruh terhadap Penanggulangan Penyalahgunaan Narkoba di Satuan reserse Narkoba Polres Kabupaten Jeneponto? (3) Apakah Optimalisasi Penyuluhan dan rehabilitasi berpengaruh terhadap Penanggulangan Penyalahgunaan Narkoba di Satuan reserse Narkoba Polres Jeneponto? Penelitian ini dilaksanakan pada Satuan reserse Narkoba Polres Jeneponto. Alasan penentuan objek penelitian ini karena letaknya yang mudah dijangkau oleh peneliti sehingga dapat memudahkan pelaksanaan penelitian. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) Optimalisasi Penyuluhan mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap penanggulangan penyalahgunaan Narkoba pada Satres Narkoba di Kabupaten Jeneponto. (2) Proses Optimalisasi Rehabilitasi mempunyai pengaruh Positif dan signifikan terhadap penanggulangan penyalahgunaan Narkoba pada Satres Narkoba di Kabupaten Jeneponto. (3) Optimalisasi penyuluhan dan Optimalisasi Rehabilitasi secara simultan mempunyai pengaruh Positif dan signifikan terhadap penanggulangan penyalahgunaan Narkoba pada Satres Narkoba di Kabupaten Jeneponto.
{"title":"Pengaruh Optimalisasi Penyuluhan Dan Rehabilitasi Terhadap Penanggulangan Narkoba Di Satuan Reserse Narkoba Polres Jeneponto","authors":"Ronny Thomas, Rosnaini Daga, Abdul Samad","doi":"10.56858/jsmn.v3i1.270","DOIUrl":"https://doi.org/10.56858/jsmn.v3i1.270","url":null,"abstract":"Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu (1) Apakah Optimalisasi penyuluhan berpengaruh terhadap Penanggulangan Penyalahgunaan Narkoba di Satuan reserse Narkoba Polres Kabupaten Jeneponto? (2) Apakah Optimalisasi Rehabilitasi berpengaruh terhadap Penanggulangan Penyalahgunaan Narkoba di Satuan reserse Narkoba Polres Kabupaten Jeneponto? (3) Apakah Optimalisasi Penyuluhan dan rehabilitasi berpengaruh terhadap Penanggulangan Penyalahgunaan Narkoba di Satuan reserse Narkoba Polres Jeneponto? Penelitian ini dilaksanakan pada Satuan reserse Narkoba Polres Jeneponto. Alasan penentuan objek penelitian ini karena letaknya yang mudah dijangkau oleh peneliti sehingga dapat memudahkan pelaksanaan penelitian. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) Optimalisasi Penyuluhan mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap penanggulangan penyalahgunaan Narkoba pada Satres Narkoba di Kabupaten Jeneponto. (2) Proses Optimalisasi Rehabilitasi mempunyai pengaruh Positif dan signifikan terhadap penanggulangan penyalahgunaan Narkoba pada Satres Narkoba di Kabupaten Jeneponto. (3) Optimalisasi penyuluhan dan Optimalisasi Rehabilitasi secara simultan mempunyai pengaruh Positif dan signifikan terhadap penanggulangan penyalahgunaan Narkoba pada Satres Narkoba di Kabupaten Jeneponto.","PeriodicalId":350941,"journal":{"name":"Jurnal Sains Manajemen Nitro","volume":"51 21","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141279891","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：