La aplicación de los principios fundamentales de auditoría del sector público en las entidades de fiscalización superior es de gran importancia tanto para los auditores de las entidades de fiscalización superior, las entidades fiscalizadas y terceros interesados, por lo que la Organización Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores (INTOSAI) muestra la relevancia de apegarse a la normativa, y su fácil adopción, adaptación y aplicación. Para que las entidades de fiscalización superior realicen sus funciones de manera eficaz y eficiente y así señalar las desviaciones normativas que las entidades fiscalizadas infringen en el ejercicio del gasto público, no solo en la operación, sino en la actividad total de la administración, de tal forma que el sujeto fiscalizado pueda adoptar medidas correctivas en cada caso y así se logre evitar reincidencias. Para la realización de este artículo se utilizó la técnica de investigación documental la cual como dice el autor “La investigación documental consiste en un análisis de la información escrita sobre un determinado tema, con el propósito de establecer relaciones, diferencias, etapas, posturas o estado actual del conocimiento respecto al tema objeto de estudio. (Bernal, C.A. 2010 p.111). y de acuerdo con Casares Hernández, et al. (1995), la investigación documental depende fundamentalmente de la información que se obtiene o se consulta en documentos, entendiendo por éstos todo material al que se puede acudir como fuente de referencia, sin que se altere su naturaleza o sentido, los cuales aportan información o dan testimonio de una realidad o un acontecimiento (Bernal, C.A. 2010 p.111). La Organización Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores (INTOSAI), globalmente, y la Organización Latinoamericana y del Caribe de Entidades Fiscalizadoras Superiores (OLACEFS), regionalmente, son organismos internacionales por excelencia en materia de auditoría gubernamental, que hoy en día son un referente para que las entidades de fiscalización superior, con la debida consideración de sus mandatos y regímenes legales y contextos, puedan implementar normas que coadyuven al adecuado ejercicio de la labor de auditoría gubernamental. El lema de la Organización Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores (INTOSAI) "La experiencia mutua beneficia a todos", resume y justifica la relevancia de intervenir en iniciativas internacionales.
执行审计基本原则在高等管制机构是公共部门高度重视对审计实体的高级管制的实体和有关第三方,因此国际最高审计机构组织(INTOSAI)显示了相关性的贴法,及其容易采用、适应和实施。高级管制实体有效和高效率的方式进行其职责和政策提出的这样的实体侵犯行使公共开支,不仅在行动,全面开展活动,行政管控主体可以采取纠正措施也能避免reincidencias在个案。对本文研究使用纪录片,说该研究“作者纪录片是一个关于某一主题的书面信息分析,目的是建立关系、知识、阶段、姿势或现状方面的研究主题。(Bernal, C.A. 2010第111页)。并根据Casares hernandez, et al .(1995),研究纪录片主要取决于或协商文件中获取信息,理解这些所有材料可保持作为参考资料,而不改变其性质或方面,其中提供的资料或证明一个事实或事件(2010 Bernal, C.A. p.111)。最高审计机构国际组织(INTOSAI)、全球和组织拉丁美洲和加勒比最高审计机构组织的地区性、审计方面的卓越超群的国际机构是政府,在今天是关于为管制实体比,适当考虑到其任务和法律制度和背景,能够实施有助于适当执行政府审计工作的规则。国际最高审计机构组织(INTOSAI)的座右铭“相互经验使所有人受益”总结并证明了干预国际倡议的重要性。
{"title":"Importancia de la aplicación de los principios fundamentales de auditoría del sector público en las Entidades de Fiscalización Superior","authors":"Martin Gutiérrez Piñeira","doi":"10.36791/tcg.v10i0.59","DOIUrl":"https://doi.org/10.36791/tcg.v10i0.59","url":null,"abstract":"La aplicación de los principios fundamentales de auditoría del sector público en las entidades de fiscalización superior es de gran importancia tanto para los auditores de las entidades de fiscalización superior, las entidades fiscalizadas y terceros interesados, por lo que la Organización Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores (INTOSAI) muestra la relevancia de apegarse a la normativa, y su fácil adopción, adaptación y aplicación. Para que las entidades de fiscalización superior realicen sus funciones de manera eficaz y eficiente y así señalar las desviaciones normativas que las entidades fiscalizadas infringen en el ejercicio del gasto público, no solo en la operación, sino en la actividad total de la administración, de tal forma que el sujeto fiscalizado pueda adoptar medidas correctivas en cada caso y así se logre evitar reincidencias. Para la realización de este artículo se utilizó la técnica de investigación documental la cual como dice el autor “La investigación documental consiste en un análisis de la información escrita sobre un determinado tema, con el propósito de establecer relaciones, diferencias, etapas, posturas o estado actual del conocimiento respecto al tema objeto de estudio. (Bernal, C.A. 2010 p.111). y de acuerdo con Casares Hernández, et al. (1995), la investigación documental depende fundamentalmente de la información que se obtiene o se consulta en documentos, entendiendo por éstos todo material al que se puede acudir como fuente de referencia, sin que se altere su naturaleza o sentido, los cuales aportan información o dan testimonio de una realidad o un acontecimiento (Bernal, C.A. 2010 p.111). La Organización Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores (INTOSAI), globalmente, y la Organización Latinoamericana y del Caribe de Entidades Fiscalizadoras Superiores (OLACEFS), regionalmente, son organismos internacionales por excelencia en materia de auditoría gubernamental, que hoy en día son un referente para que las entidades de fiscalización superior, con la debida consideración de sus mandatos y regímenes legales y contextos, puedan implementar normas que coadyuven al adecuado ejercicio de la labor de auditoría gubernamental. El lema de la Organización Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores (INTOSAI) \"La experiencia mutua beneficia a todos\", resume y justifica la relevancia de intervenir en iniciativas internacionales.","PeriodicalId":367237,"journal":{"name":"TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN","volume":"3 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129242448","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
El presente trabajo pretende dar a conocer el procedimiento de auditoría de gabinete al Gobierno del Estado, del Instituto Superior de Auditoría y Fiscalización (ISAF) basado en el Lineamiento de auditoría de gabinete de la información financiera trimestral y de Cuenta Pública, emitido como parte del Sistema de Gestión de Calidad de la institución, así como parte del Criterio Técnico de Evaluación y Control de la Información Financiera de los Sujetos de Fiscalización Estatales, es decir, el cómo se hace la revisión de auditoría, comentando las normas que le son aplicables, como también se describen los antecedentes de las auditorías con un breve relato de varios autores, lo que ha pasado en la historia internacional, en México y en la entidad federativa de Sonora. Es importante reconocer la historia de la auditoría, como lo mencionaron los autores, su origen fue básico e inherente ya que surgió de la necesidad de controlar, verificar y revisar los negocios, así como una forma preventiva de defraudación.
{"title":"Normatividad en el procedimiento de Auditorías de Gabinete de la información financiera y de Cuenta Pública para el Gobierno del Estado de Sonora","authors":"Cecilia Ruelas Lozoya","doi":"10.36791/tcg.v10i0.60","DOIUrl":"https://doi.org/10.36791/tcg.v10i0.60","url":null,"abstract":"El presente trabajo pretende dar a conocer el procedimiento de auditoría de gabinete al Gobierno del Estado, del Instituto Superior de Auditoría y Fiscalización (ISAF) basado en el Lineamiento de auditoría de gabinete de la información financiera trimestral y de Cuenta Pública, emitido como parte del Sistema de Gestión de Calidad de la institución, así como parte del Criterio Técnico de Evaluación y Control de la Información Financiera de los Sujetos de Fiscalización Estatales, es decir, el cómo se hace la revisión de auditoría, comentando las normas que le son aplicables, como también se describen los antecedentes de las auditorías con un breve relato de varios autores, lo que ha pasado en la historia internacional, en México y en la entidad federativa de Sonora. Es importante reconocer la historia de la auditoría, como lo mencionaron los autores, su origen fue básico e inherente ya que surgió de la necesidad de controlar, verificar y revisar los negocios, así como una forma preventiva de defraudación.","PeriodicalId":367237,"journal":{"name":"TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127561694","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Diana Elizabeth Hernández Ochoa, Gabriela Citlali López Torres
Actualmente, la comunicación organizacional (CO) es estudiada desde un punto teórico, además es considerada como elemento esencial para el progreso y mejora resultando en un sistema de comunicación fuerte, activo y eficiente. El fin de la CO es logar que los miembros de la organización interactúen de una manera oportuna que permita el intercambio beneficioso de ideas y opiniones que contribuyan al éxito de la organización. Así también, se observa que la existencia de un clima de comunicación organizacional (CCO) favorece la sensación de apoyo y confianza entre los miembros de la organización, además de cultivar el proceso de comunicación de manera que sea bidireccional y toda idea sea considerada durante la toma de decisiones, desarrollándose así el compromiso para lograr los objetivos de alto rendimiento. Tras la construcción de la revisión de literatura, se utilizó una metodología donde se observan las medias de las respuestas concedidas por los gerentes de las pequeñas y medianas empresas (pymes) dedicadas a manufactura, construcción, comercio y servicios en el estado de Aguascalientes, utilizando un instrumento para medir el CCO.
{"title":"Clima de la comunicación organizacional de pequeñas y medianas empresas","authors":"Diana Elizabeth Hernández Ochoa, Gabriela Citlali López Torres","doi":"10.36791/tcg.v10i0.56","DOIUrl":"https://doi.org/10.36791/tcg.v10i0.56","url":null,"abstract":"Actualmente, la comunicación organizacional (CO) es estudiada desde un punto teórico, además es considerada como elemento esencial para el progreso y mejora resultando en un sistema de comunicación fuerte, activo y eficiente. El fin de la CO es logar que los miembros de la organización interactúen de una manera oportuna que permita el intercambio beneficioso de ideas y opiniones que contribuyan al éxito de la organización. Así también, se observa que la existencia de un clima de comunicación organizacional (CCO) favorece la sensación de apoyo y confianza entre los miembros de la organización, además de cultivar el proceso de comunicación de manera que sea bidireccional y toda idea sea considerada durante la toma de decisiones, desarrollándose así el compromiso para lograr los objetivos de alto rendimiento. Tras la construcción de la revisión de literatura, se utilizó una metodología donde se observan las medias de las respuestas concedidas por los gerentes de las pequeñas y medianas empresas (pymes) dedicadas a manufactura, construcción, comercio y servicios en el estado de Aguascalientes, utilizando un instrumento para medir el CCO.","PeriodicalId":367237,"journal":{"name":"TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN","volume":"91 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126165736","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
El término Transparencia en la administración pública significa la forma en que los funcionarios públicos de las Entidades que componen los tres niveles de gobierno dan a conocer a la ciudadanía la forma en gastan los recursos, a través de la rendición de cuentas es la manera que se obliga a demostrar y justificar que realmente fueron utilizados para su fin, por medio de las nuevas tecnologías, la participación ciudadana es más proactiva, siendo así más estrecha la relación de la información de la administración pública y la ciudadanía, es así que con estos elementos nace el modelo de gobierno abierto en México.
{"title":"Análisis teórico de los componentes que integran el modelo de Gobierno abierto en México","authors":"Guadalupe Durazo Armenta","doi":"10.36791/tcg.v10i0.57","DOIUrl":"https://doi.org/10.36791/tcg.v10i0.57","url":null,"abstract":"El término Transparencia en la administración pública significa la forma en que los funcionarios públicos de las Entidades que componen los tres niveles de gobierno dan a conocer a la ciudadanía la forma en gastan los recursos, a través de la rendición de cuentas es la manera que se obliga a demostrar y justificar que realmente fueron utilizados para su fin, por medio de las nuevas tecnologías, la participación ciudadana es más proactiva, siendo así más estrecha la relación de la información de la administración pública y la ciudadanía, es así que con estos elementos nace el modelo de gobierno abierto en México.","PeriodicalId":367237,"journal":{"name":"TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN","volume":"69 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114271283","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
El presente ensayo busca llamar la atención sobre la necesidad de discutir teóricamente el origen, la evolución del Presupuesto basado en Resultados, con el objetivo de detectar el desarrollo del Gobierno de México en el buen manejo de la elaboración presupuestal por resultados, especialmente considerándolas herramientas útiles en el proceso de asegurar un buen gobierno, se comentan también, conceptos básicos sobre el Presupuesto basado en Resultados y el Sistema de Evaluación del Desempeño, así como las etapas y los elementos que conforman ese tipo de presupuesto, las etapas del proceso presupuestario, el entorno normativo que le es aplicable, la metodología del marco lógico y los indicadores para su evaluación, así como también la evolución y los lineamientos que les son aplicables a partir de que se impulsaron reformas por la Secretaria de Hacienda y Crédito Público a nivel Federal en el 2006, llegando a una serie de conclusiones.
{"title":"El Presupuesto basado en Resultados en México","authors":"Karla Fernanda Payán Serna","doi":"10.36791/tcg.v10i0.58","DOIUrl":"https://doi.org/10.36791/tcg.v10i0.58","url":null,"abstract":"El presente ensayo busca llamar la atención sobre la necesidad de discutir teóricamente el origen, la evolución del Presupuesto basado en Resultados, con el objetivo de detectar el desarrollo del Gobierno de México en el buen manejo de la elaboración presupuestal por resultados, especialmente considerándolas herramientas útiles en el proceso de asegurar un buen gobierno, se comentan también, conceptos básicos sobre el Presupuesto basado en Resultados y el Sistema de Evaluación del Desempeño, así como las etapas y los elementos que conforman ese tipo de presupuesto, las etapas del proceso presupuestario, el entorno normativo que le es aplicable, la metodología del marco lógico y los indicadores para su evaluación, así como también la evolución y los lineamientos que les son aplicables a partir de que se impulsaron reformas por la Secretaria de Hacienda y Crédito Público a nivel Federal en el 2006, llegando a una serie de conclusiones.","PeriodicalId":367237,"journal":{"name":"TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130893782","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
El presente ensayo de investigación trata de cómo el descuido de la ética en el actuar de los servidores públicos ha permitido el aumento de los actos de corrupción dentro de la administración pública en el Estado de Sonora; se enfoca además en como la corrupción afecta la eficiencia de las instituciones públicas y como se ha visto afectada la imagen del desempeño del gobierno y de los servidores públicos. Es una investigación de tipo descriptiva y correlacional ya que aborda diferentes enfoques como la normatividad existente donde se definen cuáles son las faltas administrativas graves en que incurren los empleados de la administración pública, así como las sanciones estipuladas para dichas fallas. La metodología utilizada en la realización de este proyecto corresponde al tipo documental, ya que se tomó como base investigaciones, artículos y tesis de diferentes bases de datos especializadas. Muestracomo en los dos últimos años el número de demandas presentadas se ha mantenido prácticamente sin cambios con un promedio de 224 casos de actos de investigación administrativa, sin embargo de 2009 a la fecha se han concretado 1,090 sanciones por más de 6 mil 440 millones de pesos. Por último trata de la importancia de la formación de valores éticos y el establecimiento de un perfil público para el reclutamientos de trabajadores de gobierno; que junto con el robustecimiento de las reformas legales como es el Sistema Anticorrupción Sonora, la declaración patrimonial tres de tres, la transparencia y rendición de cuentas ayudan a generar confianza en la ciudadanía.
{"title":"Ética en la Administración Pública: Valores, transparencia e integridad de los Servidores Públicos en el Estado de Sonora","authors":"Vladimir Atondo De la Vara","doi":"10.36791/tcg.v0i9.39","DOIUrl":"https://doi.org/10.36791/tcg.v0i9.39","url":null,"abstract":"El presente ensayo de investigación trata de cómo el descuido de la ética en el actuar de los servidores públicos ha permitido el aumento de los actos de corrupción dentro de la administración pública en el Estado de Sonora; se enfoca además en como la corrupción afecta la eficiencia de las instituciones públicas y como se ha visto afectada la imagen del desempeño del gobierno y de los servidores públicos. Es una investigación de tipo descriptiva y correlacional ya que aborda diferentes enfoques como la normatividad existente donde se definen cuáles son las faltas administrativas graves en que incurren los empleados de la administración pública, así como las sanciones estipuladas para dichas fallas. La metodología utilizada en la realización de este proyecto corresponde al tipo documental, ya que se tomó como base investigaciones, artículos y tesis de diferentes bases de datos especializadas. Muestracomo en los dos últimos años el número de demandas presentadas se ha mantenido prácticamente sin cambios con un promedio de 224 casos de actos de investigación administrativa, sin embargo de 2009 a la fecha se han concretado 1,090 sanciones por más de 6 mil 440 millones de pesos. Por último trata de la importancia de la formación de valores éticos y el establecimiento de un perfil público para el reclutamientos de trabajadores de gobierno; que junto con el robustecimiento de las reformas legales como es el Sistema Anticorrupción Sonora, la declaración patrimonial tres de tres, la transparencia y rendición de cuentas ayudan a generar confianza en la ciudadanía.","PeriodicalId":367237,"journal":{"name":"TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN","volume":"3 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129169994","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
María Concepción Verona Martel, Sara De León Santana
En este trabajo se analizan los diferentes tipos de acoso y discriminación recogidos en los códigos éticos de las empresas cotizadas en la Bolsa española a 31-12-2015. Los resultados muestran que las empresas incluyen una amplia variedad de tipos de acoso y discriminación en su código de conducta, entre los que destaca el rechazo a la discriminación por razón de sexo. Asimismo, el análisis por sectores pone de manifiesto que en todos los sectores no se da la misma importancia a los diferentes tipos de acoso y discriminación. Abstract In this paper we analyze the different types of harassment and discrimination included in the ethical codes of companies listed on the Spanish Stock Exchange on 12/31/2015. The results show that companies include a wide variety of types of harassment and discrimination in their code of conduct, among which the rejection of discrimination based on sex stands out. Likewise, the analysis by sectors shows that in all sectors, the different types of harassment and discrimination are not given the same importance.
{"title":"Análisis de los tipos de acoso y discriminación recogidos en los códigos de conducta de las empresas cotizadas en la Bolsa española en el mercado continuo a 31-12-2015","authors":"María Concepción Verona Martel, Sara De León Santana","doi":"10.36791/tcg.v0i9.33","DOIUrl":"https://doi.org/10.36791/tcg.v0i9.33","url":null,"abstract":"En este trabajo se analizan los diferentes tipos de acoso y discriminación recogidos en los códigos éticos de las empresas cotizadas en la Bolsa española a 31-12-2015. Los resultados muestran que las empresas incluyen una amplia variedad de tipos de acoso y discriminación en su código de conducta, entre los que destaca el rechazo a la discriminación por razón de sexo. Asimismo, el análisis por sectores pone de manifiesto que en todos los sectores no se da la misma importancia a los diferentes tipos de acoso y discriminación. \u0000Abstract \u0000In this paper we analyze the different types of harassment and discrimination included in the ethical codes of companies listed on the Spanish Stock Exchange on 12/31/2015. The results show that companies include a wide variety of types of harassment and discrimination in their code of conduct, among which the rejection of discrimination based on sex stands out. Likewise, the analysis by sectors shows that in all sectors, the different types of harassment and discrimination are not given the same importance.","PeriodicalId":367237,"journal":{"name":"TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN","volume":"64 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126667861","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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