With a focus on banking services specifically, this study attempts to investigate the variables influencing consumers' choices for services during the digitalization process. A review of the literature was done for this purpose, and the data gathered was arranged and given as a summary of the literature. Within the scope of the research, firstly, the factors shaping consumers' digital banking service preference were discussed in a general framework, subsequently the subject was detailed around the determined headings. In this context, the subject is discussed in terms of search, experience and credence properties of service products, perceived risk, privacy, and security concern (and privacy paradox) and consumer characteristics, suggestions for future research are presented in the conclusion section. With the goal of addressing the consumer's service choice in the digitalization process with a holistic approach and current concepts, particularly for financial services, it is assessed that the study will provide a distinctive contribution. The study is the product of a comprehensive literature review; therefore care was taken to ensure that the elements identified were comprehensive, both in terms of digital services in general and in banking services in particular. However, it is possible to talk about different factors that are likely to shape consumer behavior in the digitalization process and are beyond the scope of this study. In addition, the rapid change and transformation environment caused by digitalization brings with it the need to constantly address the issue with new research.
{"title":"Dijitalleşme sürecinde tüketicilerin bankacılık hizmet tercihini şekillendiren unsurlara yönelik bir inceleme","authors":"Aylin Ecem Gursen, Ahmet Şekerkaya","doi":"10.18221/bujss.1411366","DOIUrl":"https://doi.org/10.18221/bujss.1411366","url":null,"abstract":"With a focus on banking services specifically, this study attempts to investigate the variables influencing consumers' choices for services during the digitalization process. A review of the literature was done for this purpose, and the data gathered was arranged and given as a summary of the literature. Within the scope of the research, firstly, the factors shaping consumers' digital banking service preference were discussed in a general framework, subsequently the subject was detailed around the determined headings. In this context, the subject is discussed in terms of search, experience and credence properties of service products, perceived risk, privacy, and security concern (and privacy paradox) and consumer characteristics, suggestions for future research are presented in the conclusion section. With the goal of addressing the consumer's service choice in the digitalization process with a holistic approach and current concepts, particularly for financial services, it is assessed that the study will provide a distinctive contribution. The study is the product of a comprehensive literature review; therefore care was taken to ensure that the elements identified were comprehensive, both in terms of digital services in general and in banking services in particular. However, it is possible to talk about different factors that are likely to shape consumer behavior in the digitalization process and are beyond the scope of this study. In addition, the rapid change and transformation environment caused by digitalization brings with it the need to constantly address the issue with new research.","PeriodicalId":376028,"journal":{"name":"Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140253782","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
In this study, it is aimed to examine the postgraduate theses on organisational democracy by content analysis. Forty-one theses from 1993-2023 in the National Thesis Centre of the Council of Higher Education (YOK) were analysed. The most studies in master's theses were conducted in 2022 and in doctoral theses in 2019-2020. It was determined that the most frequently studied variables in master's theses were organisational democracy, democracy, organisation, organisational commitment; in doctoral theses, organisational democracy, democracy, organisational opposition, perception of organisational democracy. It was found that 89,66% of master's theses were quantitative and 6,90% were mixed method; 75% of doctoral theses were quantitative and 25% were mixed method. It is understood that Geçkil and Tikici's (2013) Organisational Democracy and Meyer-Allen's (1993) Organisational Commitment Scales were used to measure organisational democracy in master's theses prepared with quantitative method. In doctoral theses, Geçkil and Tikici (2013)'s Organisational Democracy, Basım and Şeşen (2006)'s Organisational Citizenship Behaviour and Kassing (2000)'s Organisational Opposition Scale were used. Master's theses on organisational democracy (n= 15) were prepared in the public sector and doctoral theses (n= 6) were prepared as mixed. While 34,48% of the master's theses were prepared in the Departments of Educational Sciences and Business Administration, 58,33% of the doctoral theses were prepared in the Department of Business Administration. The study is expected to provide new perspectives to researchers by revealing the developments in the field of organisational democracy in Turkey.
{"title":"TÜRKİYE’DE ÖRGÜTSEL DEMOKRASİ ÇALIŞMALARI: LİSANSÜSTÜ TEZLERE YÖNELİK BİR İNCELEME","authors":"Nihal Arda Akyildiz","doi":"10.18221/bujss.1389587","DOIUrl":"https://doi.org/10.18221/bujss.1389587","url":null,"abstract":"In this study, it is aimed to examine the postgraduate theses on organisational democracy by content analysis. Forty-one theses from 1993-2023 in the National Thesis Centre of the Council of Higher Education (YOK) were analysed. The most studies in master's theses were conducted in 2022 and in doctoral theses in 2019-2020. It was determined that the most frequently studied variables in master's theses were organisational democracy, democracy, organisation, organisational commitment; in doctoral theses, organisational democracy, democracy, organisational opposition, perception of organisational democracy. It was found that 89,66% of master's theses were quantitative and 6,90% were mixed method; 75% of doctoral theses were quantitative and 25% were mixed method. It is understood that Geçkil and Tikici's (2013) Organisational Democracy and Meyer-Allen's (1993) Organisational Commitment Scales were used to measure organisational democracy in master's theses prepared with quantitative method. In doctoral theses, Geçkil and Tikici (2013)'s Organisational Democracy, Basım and Şeşen (2006)'s Organisational Citizenship Behaviour and Kassing (2000)'s Organisational Opposition Scale were used. Master's theses on organisational democracy (n= 15) were prepared in the public sector and doctoral theses (n= 6) were prepared as mixed. While 34,48% of the master's theses were prepared in the Departments of Educational Sciences and Business Administration, 58,33% of the doctoral theses were prepared in the Department of Business Administration. The study is expected to provide new perspectives to researchers by revealing the developments in the field of organisational democracy in Turkey.","PeriodicalId":376028,"journal":{"name":"Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140444690","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Araştırma, farklı sektörlerde çalışanların yetenek yönetimi uygulamalarına yönelik algılamaları ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkide, işveren markasının aracı rolünü incelenmesini amaçlamaktadır. Böylelikle, organizasyonlar açısından rekabet avantajı kaynağı olarak görülen çalışanların, organizasyona çekilmesi ve elde tutulması için olası unsurların neler olabileceği tespit edilebilecektir. Araştırmada kavramlar arası ilişkiler sosyal değişim ve sosyal kimlik teorileri kapsamında incelenmiştir. Bu çerçevede; insan kaynakları uygulamalarının, davranışsal çıktılar üzerindeki etkisi ele alınmıştır. Araştırma kapsamında, 375 çalışana yönelik bir anket çalışması düzenlenmiştir. Araştırma sonucunda, yetenek yönetimi uygulamalarına yönelik algılamalar ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki de, işveren markasının kısmi aracılık rolünün olduğu tespit edilmiştir.
{"title":"YETENEK YÖNETİMİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE İŞVEREN MARKASININ ARACI ROLÜNÜN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA","authors":"Hüseyin Aykut Erdem, Serdar Bozkurt","doi":"10.18221/bujss.1387677","DOIUrl":"https://doi.org/10.18221/bujss.1387677","url":null,"abstract":"Araştırma, farklı sektörlerde çalışanların yetenek yönetimi uygulamalarına yönelik algılamaları ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkide, işveren markasının aracı rolünü incelenmesini amaçlamaktadır. Böylelikle, organizasyonlar açısından rekabet avantajı kaynağı olarak görülen çalışanların, organizasyona çekilmesi ve elde tutulması için olası unsurların neler olabileceği tespit edilebilecektir. Araştırmada kavramlar arası ilişkiler sosyal değişim ve sosyal kimlik teorileri kapsamında incelenmiştir. Bu çerçevede; insan kaynakları uygulamalarının, davranışsal çıktılar üzerindeki etkisi ele alınmıştır. Araştırma kapsamında, 375 çalışana yönelik bir anket çalışması düzenlenmiştir. Araştırma sonucunda, yetenek yönetimi uygulamalarına yönelik algılamalar ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki de, işveren markasının kısmi aracılık rolünün olduğu tespit edilmiştir.","PeriodicalId":376028,"journal":{"name":"Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139155178","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Bu araştırmanın amacı, tanrısal otorite ilişkileri ve ölüm kaygısı arasındaki ilişkinin incelenmesi üzerinedir. Araştırmanın örneklemi İstanbul ilindeki 430 kişiden oluşmaktadır. Araştırmada tanrısal otorite ilişkilerini ölçmek için Tanrı Algısı ölçeği ve ölüm kaygısını ölçmek için ise Thorson-Powell Ölüm Kaygısı Ölçeği kullanılmıştır. Sosyodemografik özelliklerinin belirlenmesi için araştırmacı tarafından hazırlanan Demografik Veri Formu kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen verilerin analizlerinde SPSS 25 programı kullanılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre tanrı algısı ile ölüm kaygısı ölçeği değişkenleri arasında düşük düzey negatif korelasyon, olumsuz tanrı algısı ile ölüm kaygısı ölçeği değişkenleri arasında düşük düzey pozitif korelasyon bulunmuştur. Kadınların erkeklere göre daha yüksek olumlu tanrı algısına, erkeklerin ise kadınlara göre daha olumsuz tanrı algısına sahip oldukları bulgulanmıştır. Tanrı algısı ve ölüm kaygısı arasındaki ilişki eğitim durumuna göre anlamlı düzeyde farklılıklar göstermektedir. Elde edilen bulgular
{"title":"EXAMINING THE RELATIONSHIP BETWEEN DIVINE AUTHORITY RELATIONS AND DEATH ANXIETY","authors":"Nurhan Naz, Onur Yilmaz","doi":"10.18221/bujss.1325548","DOIUrl":"https://doi.org/10.18221/bujss.1325548","url":null,"abstract":"Bu araştırmanın amacı, tanrısal otorite ilişkileri ve ölüm kaygısı arasındaki ilişkinin incelenmesi üzerinedir. Araştırmanın örneklemi İstanbul ilindeki 430 kişiden oluşmaktadır. Araştırmada tanrısal otorite ilişkilerini ölçmek için Tanrı Algısı ölçeği ve ölüm kaygısını ölçmek için ise Thorson-Powell Ölüm Kaygısı Ölçeği kullanılmıştır. Sosyodemografik özelliklerinin belirlenmesi için araştırmacı tarafından hazırlanan Demografik Veri Formu kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen verilerin analizlerinde SPSS 25 programı kullanılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre tanrı algısı ile ölüm kaygısı ölçeği değişkenleri arasında düşük düzey negatif korelasyon, olumsuz tanrı algısı ile ölüm kaygısı ölçeği değişkenleri arasında düşük düzey pozitif korelasyon bulunmuştur. Kadınların erkeklere göre daha yüksek olumlu tanrı algısına, erkeklerin ise kadınlara göre daha olumsuz tanrı algısına sahip oldukları bulgulanmıştır. Tanrı algısı ve ölüm kaygısı arasındaki ilişki eğitim durumuna göre anlamlı düzeyde farklılıklar göstermektedir. Elde edilen bulgular","PeriodicalId":376028,"journal":{"name":"Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139310863","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
This article provides a thorough overview of the previous research in an effort to shed light on the connection that exists between environmentally conscious management practices and the degree to which firms succeed in the area of innovation. This review's goals are to (1) summarize the research that has already been conducted in this field; (2) highlight gaps in our present knowledge; and (3) offer options for research that should be conducted in the future. We used an approach called a systematic review, in which we selected publications that had been through a peer-review process from known databases based on certain inclusion and exclusion criteria. According to our research, there is a favorable association between the implementation of environmentally friendly management methods and increased levels of innovative performance. However, the processes through which this takes place are multi-faceted and depending on the context. These mechanisms include aspects such as the culture of the organization, the regulatory environment, and the dynamics of the market. In addition, we came to the conclusion that further empirical research is required, especially in developing nations, in order to further verify and expand on these results. The findings of this research have major ramifications for both the academic world and the business world, demonstrating that the incorporation of sustainability into management practices may operate as a strategic lever to boost overall organizational performance and creativity.
{"title":"YEŞİL YÖNETİM VE YENİLİK PERFORMANSI: BİR LİTERATÜR TARAMASI","authors":"Yavuz Selim Balcioğlu, Kültigin Akçi̇n","doi":"10.18221/bujss.1310661","DOIUrl":"https://doi.org/10.18221/bujss.1310661","url":null,"abstract":"This article provides a thorough overview of the previous research in an effort to shed light on the connection that exists between environmentally conscious management practices and the degree to which firms succeed in the area of innovation. This review's goals are to (1) summarize the research that has already been conducted in this field; (2) highlight gaps in our present knowledge; and (3) offer options for research that should be conducted in the future. We used an approach called a systematic review, in which we selected publications that had been through a peer-review process from known databases based on certain inclusion and exclusion criteria. According to our research, there is a favorable association between the implementation of environmentally friendly management methods and increased levels of innovative performance. However, the processes through which this takes place are multi-faceted and depending on the context. These mechanisms include aspects such as the culture of the organization, the regulatory environment, and the dynamics of the market. In addition, we came to the conclusion that further empirical research is required, especially in developing nations, in order to further verify and expand on these results. The findings of this research have major ramifications for both the academic world and the business world, demonstrating that the incorporation of sustainability into management practices may operate as a strategic lever to boost overall organizational performance and creativity.","PeriodicalId":376028,"journal":{"name":"Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139335404","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tarih boyunca ülkelerin merkez bankalarının savaş, deprem, pandemi gibi beklenmedik gelişen doğal ve toplumsal olayların neden olduğu krizlerin yol açtığı ekonomik durgunluktan kurtulmak için genişleyici para politikalarına başvurdukları ve bu şekilde üretimi, toplam talebi, istihdamı artırarak ülke ekonomisini canlandırmaya çalıştıkları gözlenmektedir. Bu çalışmanın temel amacı, Balkan ülkelerinin makro ekonomik ve finansal yapısını Covid-19 sürecini de içerecek şekilde 2020-2022 yılları arası analiz ederek, sözkonusu ekonomilerin izledikleri para politikalarını mercek altına almaktır. Bu amaçla ilgili ülkelerin merkez bankalarının para politikalarına ilişkin pandemi dönemindeki aylık verileri kullanılarak Balkan ülkelerinin makro ekonomik ve finansal performansları değerlendirilecektir. Elde edilen bulgulara bağlı olarak ilgili ülkelerin politika yapıcılarına ve literatüre de katkı sağlanmaya çalışılacaktır. Çalışmada Arnavutluk, Bosna Hersek, Bulgaristan, Hırvatistan, Karadağ, Kosova, Kuzey Makedonya, Macaristan Sırbistan, Slovenya, Yunanistan ve Türkiye olmak üzere on ülke Balkan ülkesi analiz edilecektir. Çalışmada açık piyasa işlemleri, reeskont oranı, zorunlu karşılık oranı, disponibilite oranı, politika faiz oranı gibi para politikası araçları kullanılarak çalışma detaylandırılacaktır.
{"title":"An Evaluation on the Monetary Policy Approaches of the Balkan Countries in the Covid-19 Process","authors":"Ahmet Alkan Çeli̇k, Naci Yilmaz, Yağmur Rençber","doi":"10.18221/bujss.1225738","DOIUrl":"https://doi.org/10.18221/bujss.1225738","url":null,"abstract":"Tarih boyunca ülkelerin merkez bankalarının savaş, deprem, pandemi gibi beklenmedik gelişen doğal ve toplumsal olayların neden olduğu krizlerin yol açtığı ekonomik durgunluktan kurtulmak için genişleyici para politikalarına başvurdukları ve bu şekilde üretimi, toplam talebi, istihdamı artırarak ülke ekonomisini canlandırmaya çalıştıkları gözlenmektedir. Bu çalışmanın temel amacı, Balkan ülkelerinin makro ekonomik ve finansal yapısını Covid-19 sürecini de içerecek şekilde 2020-2022 yılları arası analiz ederek, sözkonusu ekonomilerin izledikleri para politikalarını mercek altına almaktır. Bu amaçla ilgili ülkelerin merkez bankalarının para politikalarına ilişkin pandemi dönemindeki aylık verileri kullanılarak Balkan ülkelerinin makro ekonomik ve finansal performansları değerlendirilecektir. Elde edilen bulgulara bağlı olarak ilgili ülkelerin politika yapıcılarına ve literatüre de katkı sağlanmaya çalışılacaktır. Çalışmada Arnavutluk, Bosna Hersek, Bulgaristan, Hırvatistan, Karadağ, Kosova, Kuzey Makedonya, Macaristan Sırbistan, Slovenya, Yunanistan ve Türkiye olmak üzere on ülke Balkan ülkesi analiz edilecektir. Çalışmada açık piyasa işlemleri, reeskont oranı, zorunlu karşılık oranı, disponibilite oranı, politika faiz oranı gibi para politikası araçları kullanılarak çalışma detaylandırılacaktır.","PeriodicalId":376028,"journal":{"name":"Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139336842","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Sosyal medya, markalar ile tüketiciler arasında günümüzde çok etkili bir iletişim alanı olup pazarlama faaliyetleri, önemli düzeyde bu alana yönlenmiştir. Markalar, sosyal medya pazarlama faaliyetleri ile bu platformda yarattıkları etkileşim ile müşteri değeri yaratmak üzere strateji geliştirmektedirler. Bu süreçte müşteri deneyiminin de, müşteri değeri yaratmada önemli bir pazarlama kavramı ve uygulaması olduğu literatürde yer alan araştırmalarda görülmektedir. Tüketicilerin ürün ile ilgili bilgilenme ihtiyacını ifade eden ürün ilgilenim düzeyi, bu çalışma kapsamındaki araştırmada değerlendirmeye alınmıştır. Ürün ilgilenim düzeyi düşük olarak kalem pil, yüksek olarak akıllı cihaz seçilmiş; cevaplayıcılardan alınan verilerin analizi bu sınıflandırmayı desteklemiştir. Bu çalışmanın amacı, farklı ürün ilgilenim düzeyine sahip ürünlerde sosyal medya pazarlamasının müşteri değerine ve bileşenlerine etkisini ve bu etkide müşteri deneyiminin aracılık rolünü ortaya koymaktır. Araştırma bulguları, ürün ilgilenim düzeyi düşük ve yüksek her iki ürün için sosyal medya pazarlamasının müşteri değerine anlamlı düzeyde olumlu yönde etkisi olduğunu ve müşteri deneyiminin aracılık rolünün de bulunduğunu göstermektedir.
{"title":"Sosyal Medya Pazarlamasının Müşteri Değerine Etkisinde Müşteri Deneyiminin Aracılık Rolü ve Ürün İlgilenim Düzeyinin Farklılığı Üzerine Bir Araştırma","authors":"Sibel Erzurumlu","doi":"10.18221/bujss.1286234","DOIUrl":"https://doi.org/10.18221/bujss.1286234","url":null,"abstract":"Sosyal medya, markalar ile tüketiciler arasında günümüzde çok etkili bir iletişim alanı olup pazarlama faaliyetleri, önemli düzeyde bu alana yönlenmiştir. Markalar, sosyal medya pazarlama faaliyetleri ile bu platformda yarattıkları etkileşim ile müşteri değeri yaratmak üzere strateji geliştirmektedirler. Bu süreçte müşteri deneyiminin de, müşteri değeri yaratmada önemli bir pazarlama kavramı ve uygulaması olduğu literatürde yer alan araştırmalarda görülmektedir. Tüketicilerin ürün ile ilgili bilgilenme ihtiyacını ifade eden ürün ilgilenim düzeyi, bu çalışma kapsamındaki araştırmada değerlendirmeye alınmıştır. Ürün ilgilenim düzeyi düşük olarak kalem pil, yüksek olarak akıllı cihaz seçilmiş; cevaplayıcılardan alınan verilerin analizi bu sınıflandırmayı desteklemiştir. Bu çalışmanın amacı, farklı ürün ilgilenim düzeyine sahip ürünlerde sosyal medya pazarlamasının müşteri değerine ve bileşenlerine etkisini ve bu etkide müşteri deneyiminin aracılık rolünü ortaya koymaktır. Araştırma bulguları, ürün ilgilenim düzeyi düşük ve yüksek her iki ürün için sosyal medya pazarlamasının müşteri değerine anlamlı düzeyde olumlu yönde etkisi olduğunu ve müşteri deneyiminin aracılık rolünün de bulunduğunu göstermektedir.","PeriodicalId":376028,"journal":{"name":"Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139351688","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
İşçi hareketlerinde artışın başladığı 1970’li yıllar, ülkede aynı zamanda her ailenin geçim sıkıntısı ile savaştığı bir dönem olmuştur. Tek maaşın bir ev kirasını bile karşılamadığı yıllarda ev ekonomisine katkı için kadınlar da işçi, memur fark etmeksizin çalışmaya başlamışlardır. Bu noktada işverenlerin bir sömürü politikası gütmesi, erkek ve kadın işçiye aynı işi verdiği halde kadına daha düşük bir ücret ödemesi, kadın işçiyi aşağı görmesi ve kadının “annelik” sorumluluklarını yerine getirmesinin önüne geçilmek istenmiştir. Türkiye Komünist Partisi (TKP) bünyesinde 3 Haziran 1975’te İstanbul’da İlerici Kadınlar Derneği (İKD)’nin kuruluş amacı da bu sömürüye karşı gelmek olmuştur. Dernek, kadın işçiye destek olmuş, kampanyalar, imza çalışmaları ve gazetelerle emekçi kadınların haklarını savunmuştur. Mülakat yoluyla şikâyet ve düşüncelerini dinlemiş ve mücadelelerinde onların yanında durmuştur. Çalışmanın amacı; Kadınların Sesi Dergisi mülakatlarını göz önünde bulundurarak 1970’lerin ikinci yarısında çalışan kadınların hangi zorluklarla mücadele ettiği ve artan işçi eylemlerinin yanı sıra sendikalaşmayla beraber haklarını nasıl savunduklarını yakından inceleyerek dönemin problemleri hakkında detaylı bilgi sahibi olmaktır. Araştırmanın temelinde Kadınların Sesi Dergisi mülakatları esas alınmış olup işçi kadınların beyanları vasıtasıyla dönemin şartları emekçi kadınların perspektifinden genel hatlarıyla incelenmiştir.
20 世纪 70 年代是工人运动开始兴起的时期，也是全国每个家庭都在为生计而挣扎的时期。在那些一份工资甚至不足以支付房租的年代，妇女们开始不分工人还是公务员，纷纷参加工作，为家庭经济做出贡献。此时，雇主推行剥削政策，尽管男女工人从事同样的工作，却支付给妇女较低的工资，认为女工低人一等，并阻止妇女履行 "母亲 "的责任。1975 年 6 月 3 日，土耳其共产党（TKP）在伊斯坦布尔成立了进步妇女协会（İKD），以反对这种剥削。该协会支持女工，并通过运动、请愿和报纸维护劳动妇女的权利。它通过访谈倾听她们的抱怨和意见，并在她们的斗争中站在她们一边。本研究的目的是通过对 Kadınların Sesi 杂志的采访，仔细研究劳动妇女在 20 世纪 70 年代后半期所面临的困难，以及她们如何通过不断增加的劳工抗议活动和工会化来维护自身权 利，从而详细了解这一时期存在的问题。本研究以《Kadınların Sesi》杂志的访谈为基础，通过劳动妇女的陈述，从劳动妇女的角度对该时期的状况进行了总体研究。
{"title":"THE RIGHTS AND STRUGGLES OF WORKING WOMEN BETWEEN 1975-1980: INTERVIEWS OF WOMEN’S VOICE MAGAZINE","authors":"Zeynep Berra Altuntaş","doi":"10.18221/bujss.1261753","DOIUrl":"https://doi.org/10.18221/bujss.1261753","url":null,"abstract":"İşçi hareketlerinde artışın başladığı 1970’li yıllar, ülkede aynı zamanda her ailenin geçim sıkıntısı ile savaştığı bir dönem olmuştur. Tek maaşın bir ev kirasını bile karşılamadığı yıllarda ev ekonomisine katkı için kadınlar da işçi, memur fark etmeksizin çalışmaya başlamışlardır. Bu noktada işverenlerin bir sömürü politikası gütmesi, erkek ve kadın işçiye aynı işi verdiği halde kadına daha düşük bir ücret ödemesi, kadın işçiyi aşağı görmesi ve kadının “annelik” sorumluluklarını yerine getirmesinin önüne geçilmek istenmiştir. Türkiye Komünist Partisi (TKP) bünyesinde 3 Haziran 1975’te İstanbul’da İlerici Kadınlar Derneği (İKD)’nin kuruluş amacı da bu sömürüye karşı gelmek olmuştur. Dernek, kadın işçiye destek olmuş, kampanyalar, imza çalışmaları ve gazetelerle emekçi kadınların haklarını savunmuştur. Mülakat yoluyla şikâyet ve düşüncelerini dinlemiş ve mücadelelerinde onların yanında durmuştur. Çalışmanın amacı; Kadınların Sesi Dergisi mülakatlarını göz önünde bulundurarak 1970’lerin ikinci yarısında çalışan kadınların hangi zorluklarla mücadele ettiği ve artan işçi eylemlerinin yanı sıra sendikalaşmayla beraber haklarını nasıl savunduklarını yakından inceleyerek dönemin problemleri hakkında detaylı bilgi sahibi olmaktır. Araştırmanın temelinde Kadınların Sesi Dergisi mülakatları esas alınmış olup işçi kadınların beyanları vasıtasıyla dönemin şartları emekçi kadınların perspektifinden genel hatlarıyla incelenmiştir.","PeriodicalId":376028,"journal":{"name":"Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128558444","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Bu araştırmanın amacı, Türkiye’de bulunan devlet ile vakıf üniversitelerinde eczacılık üzerine eğitim veren bölümlerin, lisans müfredatlarında bulunan, kalite yönetimi ile ilgili derslerin özelliklerini incelemektir. Çalışmanın niteliği kesitsel ve tanımlayıcı olup, Temmuz- Aralık 2022 tarihinde yürütülmüştür. Araştırmanın evreni, Türkiye’de bulunan devlet ve vakıf üniversiteleri kapsamında 47 eczacılık lisans programından oluşmaktadır. Veri toplama aracı araştırmacıların oluşturduğu değerlendirme formudur. Üniversitelerin web sayfasından eczacılık lisans programlarına ait ders içeriklerinin taranması ile veriler toplanmıştır. Toplanan veriler, tanımlayıcı (sayı ve yüzde) istatistiklerin kullanılması ile analiz edilmiştir. Üniversitelerin eczacılık lisans programlarında, kalite yönetimine ait derslerden en az bir tanesinin, %78,7’sinde bulunduğu saptanmıştır. Müfredat incelendiğinde ‘Akılcı İlaç Kullanımı’ ve Laboratuvar Güvenliği’ derslerinin diğerlerine oranla daha çok işlendiği görülmüştür. Eczacılık lisans müfredatlarının çoğunda kalite yönetimine ilişkin bir dersin bulunduğu, ancak var olan derslerin içeriğinin ilaç güvenliğinin sağlanabilmesi açısından yeterli olmadığı belirlenmiştir. Eczacılık lisans programı öğrencilerinin ders programlarında, hasta güvenliği ile kalite üzerinde yoğunlaşılıp daha sistematik bir işleyiş sağlanırsa, ilaç yönetimi daha etkin, etkili ve verimli bir şekilde sağlanacaktır.
{"title":"TÜRKİYE’DE ECZACILIK FAKÜLTELERİNDE YÜRÜTÜLEN KALİTE YÖNETİMİ İLE İLGİLİ DERSLERİN İNCELENMESİ","authors":"Ali Arslanoğlu, Zehra Arslan","doi":"10.18221/bujss.1260722","DOIUrl":"https://doi.org/10.18221/bujss.1260722","url":null,"abstract":"Bu araştırmanın amacı, Türkiye’de bulunan devlet ile vakıf üniversitelerinde eczacılık üzerine eğitim veren bölümlerin, lisans müfredatlarında bulunan, kalite yönetimi ile ilgili derslerin özelliklerini incelemektir. Çalışmanın niteliği kesitsel ve tanımlayıcı olup, Temmuz- Aralık 2022 tarihinde yürütülmüştür. Araştırmanın evreni, Türkiye’de bulunan devlet ve vakıf üniversiteleri kapsamında 47 eczacılık lisans programından oluşmaktadır. Veri toplama aracı araştırmacıların oluşturduğu değerlendirme formudur. Üniversitelerin web sayfasından eczacılık lisans programlarına ait ders içeriklerinin taranması ile veriler toplanmıştır. Toplanan veriler, tanımlayıcı (sayı ve yüzde) istatistiklerin kullanılması ile analiz edilmiştir. Üniversitelerin eczacılık lisans programlarında, kalite yönetimine ait derslerden en az bir tanesinin, %78,7’sinde bulunduğu saptanmıştır. Müfredat incelendiğinde ‘Akılcı İlaç Kullanımı’ ve Laboratuvar Güvenliği’ derslerinin diğerlerine oranla daha çok işlendiği görülmüştür. Eczacılık lisans müfredatlarının çoğunda kalite yönetimine ilişkin bir dersin bulunduğu, ancak var olan derslerin içeriğinin ilaç güvenliğinin sağlanabilmesi açısından yeterli olmadığı belirlenmiştir. Eczacılık lisans programı öğrencilerinin ders programlarında, hasta güvenliği ile kalite üzerinde yoğunlaşılıp daha sistematik bir işleyiş sağlanırsa, ilaç yönetimi daha etkin, etkili ve verimli bir şekilde sağlanacaktır.","PeriodicalId":376028,"journal":{"name":"Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128018529","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Bu çalışmada, çocuklardaki stres ve okul reddi arasındaki ilişkilerin ve bu ilişkide bilişsel duygu düzenleme stratejilerinin aracı rolünün incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın çalışma grubu uygun örnekleme yöntemi ile yaşları 8-11 aralığında 216 erkek (%43,1) ve 285 kız (%56,9) olmak üzere 501 katılımcıdan oluşmaktadır. Araştırma da Pearson Korelasyon Analizi ve Regresyon ve Aracı Değişken Modeli kullanılmıştır. Veri toplama aracı olarak “Çocuklarda Algılanan Stres Ölçeği” , “Çocuklar İçin Bilişsel Duygu Düzenleme Stratejileri Ölçeği (BDDÖ)” ve “Okul Red Ölçeği” kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda; algılanan stres, bilişsel duygu düzenleme stratejileri ve okul reddi değişkenlerinin birbirleri ile istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki içerisinde olduğu bulunmuştur. Algılanan stresin okul reddini ve BDD ‘yi ve BDD ‘nin de okul reddini anlamlı düzeyde yordadığı saptanmıştır. Algılanan stres ile okul reddi arasında bilişsel duygu düzenleme stratejilerinden; ruminasyon felaketleştirme kendini suçlama, kabul etme, başkalarını suçlama boyutlarının aracı rolü olduğu belirlenmiştir. Çocuklarda okul reddi, stres ve duygu düzenleme değişkenlerinin arasındaki ilişkilerin incelenmesi önerilir.
{"title":"Çocuklarda Stres ile Okul Reddi Arasındaki İlişkide Bilişsel Duygu Düzenleme Stratejilerinin Aracı Rolü","authors":"Fatih Mehmet Aslan, Serhat Yüksel","doi":"10.18221/bujss.1223860","DOIUrl":"https://doi.org/10.18221/bujss.1223860","url":null,"abstract":"Bu çalışmada, çocuklardaki stres ve okul reddi arasındaki ilişkilerin ve bu ilişkide bilişsel duygu düzenleme stratejilerinin aracı rolünün incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın çalışma grubu uygun örnekleme yöntemi ile yaşları 8-11 aralığında 216 erkek (%43,1) ve 285 kız (%56,9) olmak üzere 501 katılımcıdan oluşmaktadır. Araştırma da Pearson Korelasyon Analizi ve Regresyon ve Aracı Değişken Modeli kullanılmıştır. Veri toplama aracı olarak “Çocuklarda Algılanan Stres Ölçeği” , “Çocuklar İçin Bilişsel Duygu Düzenleme Stratejileri Ölçeği (BDDÖ)” ve “Okul Red Ölçeği” kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda; algılanan stres, bilişsel duygu düzenleme stratejileri ve okul reddi değişkenlerinin birbirleri ile istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki içerisinde olduğu bulunmuştur. Algılanan stresin okul reddini ve BDD ‘yi ve BDD ‘nin de okul reddini anlamlı düzeyde yordadığı saptanmıştır. Algılanan stres ile okul reddi arasında bilişsel duygu düzenleme stratejilerinden; ruminasyon felaketleştirme kendini suçlama, kabul etme, başkalarını suçlama boyutlarının aracı rolü olduğu belirlenmiştir. Çocuklarda okul reddi, stres ve duygu düzenleme değişkenlerinin arasındaki ilişkilerin incelenmesi önerilir.","PeriodicalId":376028,"journal":{"name":"Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128713311","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：