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Revue de l IRES最新文献

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Le gouvernement fédéral américain au chevet de l’assurance santé 美国联邦政府在医疗保险床边
IF 0.3 Q4 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR Pub Date : 2021-10-15 DOI: 10.3917/rdli.103.0109
A. Beaussier
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L’assurance sociale confiée à des assureurs privés : Medicare Advantage aux États-Unis 委托给私人保险公司的社会保险:美国的医疗保险优势
IF 0.3 Q4 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR Pub Date : 2021-10-15 DOI: 10.3917/rdli.103.0075
L. Aproberts
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L’assurance maladie complémentaire des salariés au prisme du fiscal welfare… what’s going wrong in France ? 税收福利棱镜下的员工补充健康保险……法国出了什么问题?
IF 0.3 Q4 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR Pub Date : 2021-10-15 DOI: 10.3917/rdli.103.0045
Marion Del Sol, P. Turquet
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Bricoler une action municipale de santé à faible coût ou rebâtir des solidarités organisées ? Regard sur la diversité des « mutuelles communales » 修补低成本的市政卫生行动还是重建有组织的团结?关注“社区互助”的多样性
IF 0.3 Q4 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR Pub Date : 2021-10-15 DOI: 10.3917/rdli.103.0131
Clémentine Comer
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Les assureurs privés au service d’un meilleur accès à certains biens de santé ? 私人保险公司是否为更好地获得某些医疗保健产品提供服务?
IF 0.3 Q4 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR Pub Date : 2021-10-15 DOI: 10.3917/rdli.103.0157
Renaud Gay
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La construction d’un « marché éduqué » de l’assurance santé : une réorientation de la solidarité ? 建立健康保险“教育市场”:重新定位团结?
IF 0.3 Q4 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR Pub Date : 2021-10-15 DOI: 10.3917/rdli.103.0021
P. Batifoulier, Victor Duchesne, Anne-Sophie Ginon
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Introduction : les frontières public/privé de l’assurance santé aux États-Unis et en France 简介:美国和法国的公共/私人健康保险边界
IF 0.3 Q4 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR Pub Date : 2021-10-15 DOI: 10.3917/rdli.103.0003
Renaud Gay, C. Sauviat
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Le salaire minimum européen frappe à la porte 欧洲最低工资标准敲响了大门
IF 0.3 Q4 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR Pub Date : 2020-01-01 DOI: 10.3917/rdli.100.0043
Torsten Müller, Thorsten Schulten, M. Husson
Le 14 janvier 2020, la Commission europeenne a lance une initiative visant a mettre en place des salaires minima decents en Europe. Prenant appui sur un examen du concept de « living wage », cet article analyse la maniere dont les recentes initiatives nationales d’augmentations substantielles du salaire minimum dans plusieurs Etats membres de l’Union europeenne et celle de la Commission pour mettre en place une politique de salaire minimum europeen pourraient se renforcer mutuellement et deboucher, au final, sur des salaires minima decents en Europe, garantissant aux travailleurs un niveau de vie decent. Compte tenu des differences substantielles de regimes de salaire minimum et de traditions en matiere de protection sociale entre les Etats, cet article adopte une approche pragmatique, et etablit le seuil de pauvrete laborieuse a 60 % du revenu median national pour une personne travaillant a temps plein, ce seuil permettant de definir des salaires minima decents en Europe.
2020年1月14日,欧盟委员会发起了一项倡议,旨在在欧洲建立体面的最低工资。又支持对概念的«living津贴费»,本文分析了最近的国家倡议的方式有最低工资的大幅上涨中几个会员国和欧洲联盟委员会的最低工资政策,以建立一个欧洲可以相辅相成,并不再decents最低工资的问题,最终,在欧洲,保证劳动者获得体面的生活水平。由于最低工资制度的实质性的差异和社会保护领域的传统之间,本文采取务实的方针,并通过了60%的贫困劳动者门槛国家收入的中位数为某人工作全职了,这个门槛,使《确定最低工资decents在欧洲。
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Éditorial 社论
IF 0.3 Q4 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR Pub Date : 2020-01-01 DOI: 10.3917/rdli.100.0003
P. Concialdi, Frédéric Lerais
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Jeunes travailleuses et travailleurs de la production engagée : articuler activité professionnelle et convictions dans un engagement professionnalisé 参与生产的年轻工人:在专业承诺中表达专业活动和信念
IF 0.3 Q4 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR Pub Date : 2019-09-01 DOI: 10.3917/rdli.099.0011
D. Rodet
Cet article s’interesse aux jeunes travailleurs et travailleuses de la production engagee, definie comme une activite de production exprimant explicitement des positions militantes. A partir de plusieurs terrains relevant de l’economie solidaire d’une part, et du cas de l’entreprise en ligne La Ruche qui dit Oui !, d’autre part, il met au jour des individus recherchant de nouvelles formes de travail et/ou d’emploi. Ceux-ci ont des profils proches et partagent le fait de vouloir articuler convictions et remuneration dans un engagement « professionnalise ». Des le debut de leur vie professionnelle, ces travailleurs et travailleuses recherchent un travail qui ait du « sens », celui-ci passant par la defense d’une cause. Une partie de ces jeunes associe a cette revendication le rejet du salariat et la recherche d’un cadre d’emploi melant autonomie et flexibilite.
这篇文章关注的是参与生产的年轻工人,定义为明确表达激进立场的生产活动。一方面,从与团结经济有关的几个领域,另一方面,在线公司La Ruche qui dit Oui !的案例,它揭示了寻找新的工作和/或就业形式的个人。这些人有着相似的背景,他们都希望在“专业化”的承诺中明确自己的信念和薪酬。从他们职业生涯的一开始,这些工人就在寻找一份有“意义”的工作,这意味着捍卫一项事业。这些年轻人中的一些人将他们的要求与拒绝雇佣员工和寻求一种既独立又灵活的就业环境联系在一起。
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