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Diversität im Hochschulkontext – und das Desiderat eines diskriminierungskritischen Gesundheitsverständnisses 大学环境中的多样性--以及对健康的理解必须对歧视持批判态度
Q4 Medicine Pub Date : 2024-03-01 DOI: 10.1515/pubhef-2023-0148
Ayla Satilmis
Im Bildungsbereich steht „Vielfalt“ seit einem halben Jahrhundert auf der Agenda. In den Hochschuldiskurs hat der Topos jedoch erst deutlich später Eingang gefunden. In diesem Beitrag geht es darum, das prädominante Diversitätsverständnis im Hochschulbereich nachzuzeichnen sowie Fallstricke mit Bezug auf Gesundheit zu skizzieren. Es wird eine intersektionale Perspektive vorgeschlagen, die Diversität im Kontext von Antidiskriminierung betrachtet und gesundheitliche Ungleichheiten vor dem Hintergrund von Diskriminierungsverhältnissen beleuchtet.
多样性列入教育议程已有半个世纪之久。然而,这一主题只是在很晚的时候才进入高等教育的讨论范围。本文旨在追溯高等教育中对多样性的主流理解,并概述与健康有关的陷阱。本文提出了一种交叉视角,从反歧视的角度来看待多样性,并以歧视为背景来揭示健康方面的不平等现象。
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Public Health Infos 公共卫生信息
Q4 Medicine Pub Date : 2024-03-01 DOI: 10.1515/pubhef-2023-0160
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Gesundheitliche Verhältnisse verändern durch Community Forschung im Bochumer Stadtteillabor 通过波鸿城市街区实验室的社区研究改变健康状况
Q4 Medicine Pub Date : 2024-03-01 DOI: 10.1515/pubhef-2023-0145
C. Falge, Silke Betscher
Gesundheitliche Prävention und gute Versorgung basieren häufig auf groben Rastern statistischer Daten, und es fehlt an diversitätssensiblen Konzepten. Mit dem Stadtteillabor Bochum- Hustadt ist ein nachhaltiges Modell entstanden, wie gesundheitliche Bedarfe kleinräumig und partizipativ mit multidiversen Communities erhoben, die Versorgung vor Ort durch konkrete Interventionen verbessert sowie Teilhabe und Empowerment befördert werden können.
健康预防和良好护理往往基于粗略的网格统计数据,缺乏对多样性敏感的概念。波鸿-胡斯塔特街区实验室创造了一个可持续发展的模式,即如何在小范围内以参与式的方式对多元社区的健康需求进行评估,如何通过具体的干预措施改善当地的医疗服务,以及如何促进参与和赋权。
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Mediengestaltung und Diversity aus sozialpsychologischer Perspektive 从社会心理学角度看媒体设计与多样性
Q4 Medicine Pub Date : 2024-03-01 DOI: 10.1515/pubhef-2023-0140
J. Förster, Manfred Nussbaum
Forschung zeigt, dass Vorurteile Mitglieder stigmatisierter Gruppen krank machen können. Medienschaffende können versuchen, Publikationen diversity-sensibel zu gestalten. Dem stehen allerdings unbewusste Stereotypisierungsprozesse entgegen: Manchmal diskriminieren Menschen, ohne es zu wollen. Auf dieser Grundlage werden vorliegend Empfehlungen gegeben.
研究表明,偏见会让被鄙视群体的成员生病。媒体专业人员可以尝试使出版物具有多样性敏感性。然而,无意识的陈规定型过程阻碍了这一努力:有时,人们的歧视是无意识的。在此基础上提出建议。
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Berufliche Teilhabe schwerbehinderter Frauen in Westfalen-Lippe 威斯特伐利亚-利佩地区重度残疾妇女的职业参与情况
Q4 Medicine Pub Date : 2024-03-01 DOI: 10.1515/pubhef-2023-0141
A. Reinersmann
Die berufliche Teilhabe von Leistungsnehmer:innen, die Leistungen des SGB IX beziehen, ist bisher weitestgehend ungeklärt. Um mögliche Diskriminierungspraktiken für die besonders vulnerable Gruppe, Frauen mit Behinderung, auszuschließen, wurde im LWL-Inklusionsamt Arbeit des Landschaftsverbands Westfalen-Lippe die Datenlage aufgearbeitet. Hieraus lassen sich erfreulicherweise keine Belege für eine Schlechterstellung der Leistungsnehmerinnen ableiten. Doch der weitere Datenaufbau ist geboten.
迄今为止,领取 SGB IX 津贴的受益人的职业参与情况在很大程度上并不明确。为了排除对残疾妇女这一特别弱势群体可能存在的歧视做法,威斯特伐利亚-利佩地区协会的劳动 LWL 融合办公室对数据情况进行了分析。幸运的是,没有证据表明残疾妇女处于不利地位。不过,还需要进一步收集数据。
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Diversität in der pflegerischen Versorgung 护理工作的多样性
Q4 Medicine Pub Date : 2024-03-01 DOI: 10.1515/pubhef-2023-0146
Liane Schenk, V. Krobisch, A. Schneider, L. Peppler
Die pflegerische Versorgung ist infolge von Migrationsprozessen durch eine zunehmende Diversität gekennzeichnet. Studien zeigen, dass sich dies direkt auf die stationären wie ambulanten Pflegearrangements auswirkt und Interaktionen zwischen Pflegepersonal und zu Pflegenden ebenso wie Kommunikation und Kooperation innerhalb von Pflegeteams umfasst. Eine diversitätssensible Organisationsentwicklung muss damit zusammenhängende Herausforderungen systematischbearbeiten.
由于人口迁移,护理工作的特点是日益多样化。研究表明,这对住院和门诊护理安排都有直接影响,包括护理人员与护理对象之间的互动,以及护理团队内部的沟通与合作。对多样性有敏感认识的组织发展必须系统地应对相关挑战。
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Kriterien für eine Public Health-Intervention – Ergebnisse eines Delphi-Prozesses 公共卫生干预的标准--德尔菲进程的结果
Q4 Medicine Pub Date : 2024-03-01 DOI: 10.1515/pubhef-2023-0153
Marlen Niederberger, Jessica Dieudonné, Lisa Jantzen, Michelle Sanwald, Michaela Trompke
In einer Delphi-Studie wurden Expert*innen aus Wissenschaft und Praxis gebeten, sechs Kriterien für die Definition einer Public Health-Intervention (PHI) zu bewerten und zu konsentieren. Als relevant erweisen sich die Intention der Intervention, mögliche Interessenskonflikte von Initiator*innen der Intervention, ob es sich um eine Primär- versus Sekundär-/Tertiärprävention handelt und die Reichweite der Intervention. Im Dissens bleiben die Kriterien zur Relevanz der Kosten und Zielgenauigkeit der Intervention.
在一项德尔菲研究中,来自科学界和实务界的专家被要求对公共卫生干预(PHI)定义的六项标准进行评估并达成一致意见。事实证明,干预的意图、干预发起者可能存在的利益冲突、干预是一级预防还是二级/三级预防以及干预的范围都是相关的。关于干预措施的成本和准确性的标准仍存在分歧。
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Der Schutz vor Konversionsbehandlungen in der BZgA-Initiative LIEBESLEBEN BZgA LIEBESLEBEN 计划中的转换治疗保护措施
Q4 Medicine Pub Date : 2024-03-01 DOI: 10.1515/pubhef-2023-0152
J. Breuer
Gesundheitsförderung muss queere Vielfalt berücksichtigen, um bestehende Gesundheitsrisiken abzubauen. Dazu dient der Schutz vor Konversionsbehandlungen als Beispiel, anhand dessen sich trotz gesetzlichen Verbots verschiedene Herausforderungen zeigen. Diese betreffen insbesondere die Unbekanntheit des Phänomens und die queerfeindliche Verwurzelung dieser Pseudotherapien. Mit LIEBESLEBEN, einer Initiative der BZgA, wird diesen Herausforderungen auf unterschiedliche Weise begegnet.
促进健康必须考虑到同性恋的多样性,以减少现有的健康风险。保护人们免受转化疗法之害就是这方面的一个例子,它揭示了尽管有法律禁令但仍存在的各种挑战。这些挑战主要涉及对这一现象缺乏认识,以及这些伪疗法的反同性恋根源。BZgA 发起的 "LIEBESLEBEN "项目以各种方式应对这些挑战。
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Was die Teilhabe am Arbeitsmarkt fördert. Die unsichtbaren Faktoren 促进参与劳动力市场的因素。看不见的因素
Q4 Medicine Pub Date : 2024-03-01 DOI: 10.1515/pubhef-2023-0133
Noemi Skarabis, Lisa Preissner, Gudrun Faller, Christian Walter-Klose, Verena Baumgart
Das Projekt IGel-A beschäftigt sich mit der Frage, welche Bedingungen die Inklusion von Menschen mit psychischen, kognitiven oder neurologischen Beeinträchtigungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt fördern oder hemmen, und welche Anforderungen vor diesem Hintergrund an Ansätze und Strategien für die Inklusionsberatung zu stellen sind. Auszüge einer systematischen Literaturrecherche zeigen auf, wie informelle Einflussfaktoren die Inklusion fördern können.
IGel-A 项目涉及的问题是,哪些条件会促进或抑制精神、认知或神经障碍者融入普通劳动力市场,以及在此背景下对融入咨询的方法和战略提出了哪些要求。系统性文献审查摘录显示了非正式影响因素如何促进融入。
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Psychische und psychosomatische Folgen von Alltagsrassismus und Antisemitismus, Trauma und Internalisierung 日常种族主义和反犹太主义、创伤和内化的心理和心身后果
Q4 Medicine Pub Date : 2024-03-01 DOI: 10.1515/pubhef-2023-0139
Astride Velho
Erfahrungen von Rassismus und Antisemitismus haben Auswirkungen auf die Gesundheit, und obwohl diese Tatsache im deutschsprachigem Raum kaum Beachtung findet, ist sie hoch bedeutsam für die Forschung und Praxis von Public Health. Der Beitrag gibt einen kurzen Überblick über internationale Forschungsergebnisse zu den psychischen und psychosomatischen Effekten von Rassismus und Antisemitismus. Dabei wird die traumatisierende Wirkung von alltäglichen, multiplen Diskriminierungserfahrungen und Mikroaggressionen ebenso ausgeführt, wie die psychodynamischen Folgen, die durch Internalisierungen entstehen können.
种族主义和反犹太主义的经历会对健康产生影响,尽管这一事实在德语国家几乎没有得到承认,但它对公共卫生研究和实践却意义重大。本文简要概述了有关种族主义和反犹太主义对心理和心身影响的国际研究成果。文章解释了日常、多重的歧视和微冒犯经历所造成的创伤性影响,以及通过内化可能产生的心理动力学后果。
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Public Health Forum
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