Kecenderungan untuk mengupayakan efektifitas komersil megakibatkan terjadinya pergeseran wadah bagi kegiatan perdagangan. Sehingga sistem seperti pertokoan linier (Shopping Street) maupun pasar tradisional perlahan mulai ditinggalkan, semua itu dialihkan dengan munculnya suatu pusat perbelanjaan modern yaitu mall. Yang tidak hanya menyediakan kelengkapan, kenyamanan, kemudahan serta efektifitas komersil yang tinggi. Kota malang merupakan kota yang dianggap seperti salah satu metrpolitan yang dapat disejajarkan dengan surabaya dan jakarta, tidak heran jika malang cukup banyak menjadi incaran para perusahaan untuk membangun sebuah pusat perbelanjaan yang besar sebagai sarana untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dikota tersebut. Perancanagan pembagunan pusat perbelanjaan di kota malang berdasarkan pada konsep fungsi yang diwadahi kebijakan publik ditinjau dari lokasi pendiriannya yaitu di dekat bangunan edukasi maupun daerah resapan air menjadikan pro dan kontra atas pembangunan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan intervensi dampak yang yang ditimbulkan pembangunan pusat perbelanjaan Malang Town Square yang didirikan pada letak yang menjadi kontrofers dikalangan pelajar maupun masyarakat disekitar ditinjau dari hukum administrasi negara itu sendiri. Metode penelitian ini menggunakan metode diskriptif. Data yang digunakan diperoleh melalui penelusuran kepustakaan, pengamatan, dokumentasi yang relevan.
{"title":"Dampak Pembangunan Malang Town Square (Matos) di Tinjau dari segi Hukum Administrasi Negara","authors":"Kevin Herma Nadia, Dewi Mufarihah, N. Ulla","doi":"10.24903/fpb.v4i1.738","DOIUrl":"https://doi.org/10.24903/fpb.v4i1.738","url":null,"abstract":"Kecenderungan untuk mengupayakan efektifitas komersil megakibatkan terjadinya pergeseran wadah bagi kegiatan perdagangan. Sehingga sistem seperti pertokoan linier (Shopping Street) maupun pasar tradisional perlahan mulai ditinggalkan, semua itu dialihkan dengan munculnya suatu pusat perbelanjaan modern yaitu mall. Yang tidak hanya menyediakan kelengkapan, kenyamanan, kemudahan serta efektifitas komersil yang tinggi. Kota malang merupakan kota yang dianggap seperti salah satu metrpolitan yang dapat disejajarkan dengan surabaya dan jakarta, tidak heran jika malang cukup banyak menjadi incaran para perusahaan untuk membangun sebuah pusat perbelanjaan yang besar sebagai sarana untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dikota tersebut. Perancanagan pembagunan pusat perbelanjaan di kota malang berdasarkan pada konsep fungsi yang diwadahi kebijakan publik ditinjau dari lokasi pendiriannya yaitu di dekat bangunan edukasi maupun daerah resapan air menjadikan pro dan kontra atas pembangunan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan intervensi dampak yang yang ditimbulkan pembangunan pusat perbelanjaan Malang Town Square yang didirikan pada letak yang menjadi kontrofers dikalangan pelajar maupun masyarakat disekitar ditinjau dari hukum administrasi negara itu sendiri. Metode penelitian ini menggunakan metode diskriptif. Data yang digunakan diperoleh melalui penelusuran kepustakaan, pengamatan, dokumentasi yang relevan.","PeriodicalId":141866,"journal":{"name":"FisiPublik : Jurnal Ilmu Sosial dan Politik","volume":"37 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126325920","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
ABSTRAK Pembangunan perdesaan wilayah perbatasan menjadi titik tolak kearah kemajuan, terutama ketersedian sarana dan prasarana infrastruktur. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana pembangunan infrastruktur di Desa Liang Turan Kecamatan Krayan Barat Kabupaten Nunukan. Jenis penelitian yang dilakukan adalah deskriptif kualitatif, dengan teknik analisis data menggunakan model interaktif Miles & Huberman (2011). Hasil penelitian menunjukan bahwa pembangunan infrastruktur di desa Liang Turan kurang baik, hal ini dikarenakan wilayahnya yang terisolasi. Akses jembatan yang menghubungkan antar kecamatan belum semuanya dapat dilalui oleh kendaraan roda 4 (empat). Akses jalanpun masih berupa jalan tanah yang ketika hujan maka dipastikan kendaraan tidak akan bisa melewati akses jalan tersebut. Barang-barang kebutuhan untuk membangun prasarana kantor desa, gedung sekolah dan rumah ibadah sulit didatangkan, karena satu-satunya akses transportasi yang bisa digunakan adalah melalui transportasi udara dan itupun sangat terbatas dan berbiaya mahal. Sedangkan untuk penyediaan bahan pembangunan dari Malaysia juga membutuhkan waktu yang lama karena kondisi prasarana Jalan yang tidak baik dan mempengaruhi pembangunan sarana dan prasarana infrastruktur di Desa Liang Turan Kecamatan Krayan Barat Kabupaten Nunukan. Kata Kunci : Pembangunan Infrastruktur, Sarana dan Prasarana, Masyarakat Perbatasan ABSTRACT Rural development of the border region is the starting point towards progress, especially the availability of infrastructure facilities and infrastructure The purpose of this study was to examine the extent of infrastructure development in Liang Turan Village, West Krayan District, Nunukan Regency. This type of research is qualitative descriptive, with data analysis techniques using interactive models of Miles & Huberman (2011). The results of research showed that infrastructure development in Liang Turan village was not good, this was due to the isolated area. Access to the bridge that connects between sub-districts has not been able to be traversed by four-wheeled vehicles. Even road access is in the form of a dirt road which, if there is rain, it is certain that the vehicle will not be able to pass through the access road. Items needed to build infrastructure for village offices, school buildings and houses of worship are difficult to bring, because the only access to transportation that can be used is through air transportation and that is very limited. Meanwhile, to bring in construction materials from Malaysia, it also takes a long time due to poor road infrastructure conditions that affect the construction of infrastructure facilities and infrastructure in Liang Turan Village, West Krayan District, Nunukan Regency. Keywords : Development of Infrastructure, Facilities and Infrastructure, Border Communities
边境国家建设的抽象阻碍了进展，特别是工具和基础设施的可用性。本研究的目的是了解梁村的基础设施建设情况。研究类型为描述性质的描述性质，使用迈尔斯与胡伯曼(2011)交互数据分析技术。研究表明，梁村的基础设施发展不是很好，而是由于其偏远地区。连接街道的桥梁不是所有车辆都能通过的。即使道路是土路，下雨时，确保车辆无法通过公路。建造农村办公室、学校建筑和寺庙所需的物品是困难的，因为唯一可以使用的交通工具是乘飞机，而且费用非常有限。而从马来西亚提供建筑材料也需要很长时间，因为那里的道路基础设施条件很差，影响了景村的设施和基础设施建设和基础设施。关键词:基础设施建设社会基础设施和工具,抽象边界边境地区农村发展》是《availability开始向角附近的进度,尤其是基础设施facilities和基础设施的这个研究的目的是to examine the extent of基础设施发展在曾经梁村、西Krayan区Nunukan摄政。这一研究类型是qualitative descriptive，采用迈尔斯与胡伯曼互动模式(2011)技术分析数据。研究的结果表明，在洞穴中发展基础设施是不利的，这是导致该地区被隔离的结果。通过四环交界处连接的桥梁，无法通过四环交界处。即使道路通行证是在一条土路上的，如果有雨的话，它也肯定车辆无法通过通道。为村里的办公室、学校的建筑和家庭提供基础设施是困难的，因为唯一可以使用的交通途径是通过航空运输，这是非常有限的。我的意思是，从马来西亚运来建筑材料，这还需要一段很长的时间才能适应贫困道路基础设施的条件，这些条件将影响到位于西krayan地区西侧工程村的建筑和基础设施。基础设施发展，设施和基础设施，边境服务
{"title":"INFRASTRUKTUR DALAM PEMBANGUNAN MASYARAKAT PERBATASAN DI DESA LIANG TURAN KECAMATAN KRAYAN BARAT KABUPATEN NUNUKAN","authors":"M. K. Makarno, M. Habibi, Eva Veronika","doi":"10.24903/fpb.v3i1.396","DOIUrl":"https://doi.org/10.24903/fpb.v3i1.396","url":null,"abstract":"ABSTRAK Pembangunan perdesaan wilayah perbatasan menjadi titik tolak kearah kemajuan, terutama ketersedian sarana dan prasarana infrastruktur. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana pembangunan infrastruktur di Desa Liang Turan Kecamatan Krayan Barat Kabupaten Nunukan. Jenis penelitian yang dilakukan adalah deskriptif kualitatif, dengan teknik analisis data menggunakan model interaktif Miles & Huberman (2011). Hasil penelitian menunjukan bahwa pembangunan infrastruktur di desa Liang Turan kurang baik, hal ini dikarenakan wilayahnya yang terisolasi. Akses jembatan yang menghubungkan antar kecamatan belum semuanya dapat dilalui oleh kendaraan roda 4 (empat). Akses jalanpun masih berupa jalan tanah yang ketika hujan maka dipastikan kendaraan tidak akan bisa melewati akses jalan tersebut. Barang-barang kebutuhan untuk membangun prasarana kantor desa, gedung sekolah dan rumah ibadah sulit didatangkan, karena satu-satunya akses transportasi yang bisa digunakan adalah melalui transportasi udara dan itupun sangat terbatas dan berbiaya mahal. Sedangkan untuk penyediaan bahan pembangunan dari Malaysia juga membutuhkan waktu yang lama karena kondisi prasarana Jalan yang tidak baik dan mempengaruhi pembangunan sarana dan prasarana infrastruktur di Desa Liang Turan Kecamatan Krayan Barat Kabupaten Nunukan. Kata Kunci : Pembangunan Infrastruktur, Sarana dan Prasarana, Masyarakat Perbatasan ABSTRACT Rural development of the border region is the starting point towards progress, especially the availability of infrastructure facilities and infrastructure The purpose of this study was to examine the extent of infrastructure development in Liang Turan Village, West Krayan District, Nunukan Regency. This type of research is qualitative descriptive, with data analysis techniques using interactive models of Miles & Huberman (2011). The results of research showed that infrastructure development in Liang Turan village was not good, this was due to the isolated area. Access to the bridge that connects between sub-districts has not been able to be traversed by four-wheeled vehicles. Even road access is in the form of a dirt road which, if there is rain, it is certain that the vehicle will not be able to pass through the access road. Items needed to build infrastructure for village offices, school buildings and houses of worship are difficult to bring, because the only access to transportation that can be used is through air transportation and that is very limited. Meanwhile, to bring in construction materials from Malaysia, it also takes a long time due to poor road infrastructure conditions that affect the construction of infrastructure facilities and infrastructure in Liang Turan Village, West Krayan District, Nunukan Regency. Keywords : Development of Infrastructure, Facilities and Infrastructure, Border Communities","PeriodicalId":141866,"journal":{"name":"FisiPublik : Jurnal Ilmu Sosial dan Politik","volume":"83 8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-01-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116684862","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
ABSTRAK Upaya perlindungan hukum kepada karyawan antara lain dilakukan melalui suatu upaya hukum untuk perlindungan sosial ekonomi serta perlindungan fisik dan mental yang berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh implementasi peraturan pemerintah nomor 19 tahun 1973 tentang pengaturan dan pengawasan keselamatan kerja dibidang pertambangan terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana, menemukan jawaban atas hipotesis yang telah dirumuskan, dan mengetahui gambaran hasil penelitian berdasarkan jawaban responden. Jenis penelitian yang digunakan ialah jenis verifikatif kuantitaif. Sampel dalam penelitian ini adalah setengah dari seluruh karyawan PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana yang berjumlah 50 orang. Teknik pengumpulan data adalah dengan menggunakan kuesioner yang selanjutnya diolah dengan menggunakan rumus Koefisien Korelasi Rank Spearman. Adapun indikator independen variabel adalah pengaturan, pengawasan, pemeriksaan kesehatan dan sarana keselamatan kerja. Sedangkan untuk dependen variabel dengan indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu dan efektivitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh implementasi peraturan pemerintah nomor 19 tahun 1973 tentang pengaturan dan pengawasan keselamatan kerja dibidang pertambangan dengan kinerja karyawan, hal ini dibuktikan harga rs hitung (0,471) yang lebih besar dari pada rs tabel (0,235). Dengan demikian dapat ditarik kesimpulan bahwa independen variabel berpengaruh terhadap dependen variabel, oleh karena itu hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan untuk meningkatkan kinerja karyawan PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana. Kata kunci : Implementasi, Peraturan Pemerintah nomor 19 Tahun 1973 Tentang Pengaturan dan Pengawasan Keselamatan Kerja dibidang Pertambangan, PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana ABSTRACT Legal protection efforts for employees are carried out through legal remedies for socioeconomic protection and physical and mental protection related to occupational health and safety. This study aims to determine the effect of the implementation of government regulation number 19 of 1973 concerning the regulation and supervision of work safety in the mining sector on the performance of employees of PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana, found the answer to the hypothesis that had been formulated, and knew the description of the research results based on the respondents' answers. The type of research used is the type of quantitative verification. The sample in this study is half of all employees 1 2 of PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana, totaling 50 people. Data collection techniques are using a questionnaire which is then processed using the Spearman Rank Correlation Coefficient formula. The independent variable indicators are regulation, supervision, health examination and means of work safety. As for dependent variables with indicators of quality, quantity, tim
对雇员的法律保护工作的具体努力包括法律对社会经济保护以及与工作健康和安全相关的身体和精神保护。本研究旨在探讨影响政府法规实施19号在1973年关于安全安排和监督采矿工作对员工绩效的PT . Kumala龙街道Anggana射线,找到答案所制定的假设,并根据答案的受访者知道研究结果的描述。另一种研究是定量的验证性。在研究这是一半的雇员提供样品。Kumala龙街道阳光的Anggana共有50人。数据收集技术是使用问卷进行的，问卷是使用Rank Spearman关联系数公式进行的。至于变量独立指标是工作环境、监督、健康检查和安全手段。而对于变量依赖于质量、数量、时间和有效性指标。研究结果表明,有政府的政策实施影响19号在1973年矿业安全安排和监督工作的员工的表现,这证明医院数(0.471)的价格大于rs(0.235表)。从而吸引结论,从属变量影响的独立变量,因此这项研究结果可以作为参考,提高员工绩效PT Kumala龙街道Anggana射线。关键字::实施，1973年政府关于采矿安全管理和监督工作安全的第19条。这个效应》study aims to个重大政府implementation of regulation)是1973年的19号concerning the regulation)》和《矿业区工作安全supervision》演出of employees of PT .阳光Kumala街道Anggana龙,发现《回答》hypothesis that had been formulated,和知道research results风貌》改编自《respondents”答案。研究的类型就是量化验证的类型。这项研究中的样本是一半的employees - 12的PT Kumala街道安全，总共50人。数据收集技术使用的是当时使用的问题，该问题使用的是可以摄取配方的Spearman标签。独立变化的指标是顺从的，超现实的，健康探求和意味着工作安全。例如，可供选择的变量与质量、质量、时间和效果的偏差有关。results秀那是一个有效应》1973 implementation of政府19号dublin regulation of concerning The regulation)》和《矿业工作安全supervision陆军与employee演出,这是evidenced by The预计rs普莱斯(0.471),这是比《大桌(0.235)医院。因此，这是可以确定的，这些研究的结果将是合理的，因为这些研究的再现可能被用来培养PT。关键字:实现，1973年政府规定第19号
{"title":"PENGARUH IMPLEMENTASI PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 19 TAHUN 1973 TENTANG PENGATURAN DAN PENGAWASAN KESELAMATAN KERJA DI BIDANG PERTAMBANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SKN KECAMATAN ANGGANA","authors":"Djumar Soewito, R. Rusli, Helen Nadia","doi":"10.24903/FPB.V3I1.394","DOIUrl":"https://doi.org/10.24903/FPB.V3I1.394","url":null,"abstract":"ABSTRAK Upaya perlindungan hukum kepada karyawan antara lain dilakukan melalui suatu upaya hukum untuk perlindungan sosial ekonomi serta perlindungan fisik dan mental yang berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh implementasi peraturan pemerintah nomor 19 tahun 1973 tentang pengaturan dan pengawasan keselamatan kerja dibidang pertambangan terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana, menemukan jawaban atas hipotesis yang telah dirumuskan, dan mengetahui gambaran hasil penelitian berdasarkan jawaban responden. Jenis penelitian yang digunakan ialah jenis verifikatif kuantitaif. Sampel dalam penelitian ini adalah setengah dari seluruh karyawan PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana yang berjumlah 50 orang. Teknik pengumpulan data adalah dengan menggunakan kuesioner yang selanjutnya diolah dengan menggunakan rumus Koefisien Korelasi Rank Spearman. Adapun indikator independen variabel adalah pengaturan, pengawasan, pemeriksaan kesehatan dan sarana keselamatan kerja. Sedangkan untuk dependen variabel dengan indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu dan efektivitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh implementasi peraturan pemerintah nomor 19 tahun 1973 tentang pengaturan dan pengawasan keselamatan kerja dibidang pertambangan dengan kinerja karyawan, hal ini dibuktikan harga rs hitung (0,471) yang lebih besar dari pada rs tabel (0,235). Dengan demikian dapat ditarik kesimpulan bahwa independen variabel berpengaruh terhadap dependen variabel, oleh karena itu hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan untuk meningkatkan kinerja karyawan PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana. Kata kunci : Implementasi, Peraturan Pemerintah nomor 19 Tahun 1973 Tentang Pengaturan dan Pengawasan Keselamatan Kerja dibidang Pertambangan, PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana ABSTRACT Legal protection efforts for employees are carried out through legal remedies for socioeconomic protection and physical and mental protection related to occupational health and safety. This study aims to determine the effect of the implementation of government regulation number 19 of 1973 concerning the regulation and supervision of work safety in the mining sector on the performance of employees of PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana, found the answer to the hypothesis that had been formulated, and knew the description of the research results based on the respondents' answers. The type of research used is the type of quantitative verification. The sample in this study is half of all employees 1 2 of PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana, totaling 50 people. Data collection techniques are using a questionnaire which is then processed using the Spearman Rank Correlation Coefficient formula. The independent variable indicators are regulation, supervision, health examination and means of work safety. As for dependent variables with indicators of quality, quantity, tim","PeriodicalId":141866,"journal":{"name":"FisiPublik : Jurnal Ilmu Sosial dan Politik","volume":"32 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-01-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114343013","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tujuan penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui bagaimana minat serta faktor pendukung dan faktor penghambat remaja di Kelurahan Lempake. Fokus penelitian ini meneliti bagaimana minat remaja berdasar dari tiga faktor yaitu faktor dorongan dari dalam diri, faktor motivasi sosial, dan faktor emosional. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kualitatif, dimana teknik analisisnya menggunakan analisis data model interaktif. Dari hasil analisis data diketahui bahwa minat remaja didasari dari faktor dorongan dari dalam diri, faktor motivasi sosial, dan faktor emosional. Akan tetapi dari tiga faktor tersebut yang sangat berperan ialah faktor motivasi sosial. Faktor pendukung remaja dalam berorganisasi selain yaitu lingkungan tempat tinggal, keluarga, dan teman, sedangkan untuk faktor yang menghambat minat tidak ada akan tetapi terkadang faktor yang menghambat remaja untuk mengikuti kegiatan organisasi yaitu waktu kuliah yang berbenturan dengan kegiatan organisasi.
{"title":"Analisis Minat Remaja dalam Berorganisasi di Kelurahan Lempake Kota Samarinda","authors":"Said Zulkifli, M. Husni, Dina Akmila","doi":"10.24903/fpb.v3i1.397","DOIUrl":"https://doi.org/10.24903/fpb.v3i1.397","url":null,"abstract":"Tujuan penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui bagaimana minat serta faktor pendukung dan faktor penghambat remaja di Kelurahan Lempake. Fokus penelitian ini meneliti bagaimana minat remaja berdasar dari tiga faktor yaitu faktor dorongan dari dalam diri, faktor motivasi sosial, dan faktor emosional. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kualitatif, dimana teknik analisisnya menggunakan analisis data model interaktif. Dari hasil analisis data diketahui bahwa minat remaja didasari dari faktor dorongan dari dalam diri, faktor motivasi sosial, dan faktor emosional. Akan tetapi dari tiga faktor tersebut yang sangat berperan ialah faktor motivasi sosial. Faktor pendukung remaja dalam berorganisasi selain yaitu lingkungan tempat tinggal, keluarga, dan teman, sedangkan untuk faktor yang menghambat minat tidak ada akan tetapi terkadang faktor yang menghambat remaja untuk mengikuti kegiatan organisasi yaitu waktu kuliah yang berbenturan dengan kegiatan organisasi.","PeriodicalId":141866,"journal":{"name":"FisiPublik : Jurnal Ilmu Sosial dan Politik","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-01-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131870594","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
ABSTRAK Lembaga pendidikan saat ini di tantang untuk memecahkan masalah, salah satunya yaitu pencari kerja yang tidak sebanding, ketersediaan lapangan kerja dan ketidakseimbangan antara pencari kerja dengan lapangan pekerjaan yang tersedia juga menjadi masalah yang serius bagi angkatan kerja. Untuk mengatasi masalah tersebut dikembangkan kewirausahaan (entrepreneurship) bagi mahasiswa. Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat pengaruh pendidikan kewirausahaan terhadap minat mahasiswa Fisip Universitas Widya Gama Mahakam untuk berwirausaha, pendidikan dan minat dipilih dalam penelitian ini karena kedua variabel tersebut sangat erat kaitannya dengan karakter seorang entrpreneur yang handal. Jenis metode yang digunakan adalah kuntitatif. Penelitian ini merupakan penelitian jenis eksplanatif karena bertujuan untuk meneliti karakteristik variabel dan hubungan antar variabel yang telah ada. Berdasarkan hasil perhitungan, dapat diketahui bahwa koefisien korelasi antara motivasi dengan produktivitas kerja pegawai adalah 0,281. Kemudian jika dibandingkan dengan harga s kritis tabel untuk N = 50 nilainya 0,233 untuk tes satu sisi, ini berarti s hitung atau s empiris lebih besar dari s tabel pada taraf signifikansi 0,05. Ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara pendidikan kewirausahaan dan minat berwirausaha mahasiswa. Kata kunci: Persepsi Mahasiswa, Pendidikan Kewirausahaan, Minat Mahasiswa, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Widya Gama Mahakam, berwirausaha ABSTRACT Educational institutions are currently challenged to solve problems, one of which is an unequal job seeker, the availability of employment and an imbalance between job seekers and available jobs is also a serious problem for the workforce. To overcome this problem developed entrepreneurship for students. This study is intended to see the effect of entrepreneurship education on the interests of students in the Faculty of Widya Gama Mahakam University for entrepreneurship, education and interest in this research because these two variables are very closely related to the character of a reliable entrepreneur. The type of method used is quantitative. This research is an explanatory type research because it aims to examine the characteristics of variables and relationships between existing variables. Based on the results of calculations, it can be seen that the correlation coefficient between motivation and employee work productivity is 0.281. Then when compared with the price of critical table s for N = 50 the value is 0.233 for one-sided test, this means that s is calculated or empirical besars is greater than s table at the significance level of 0.05. This 2 shows that there is an influence between entrepreneurial education and student entrepreneurship interest. Keywords: Student Perception, Entrepreneurship Education, Student Interest, Faculty of Social and Political Sciences Widya Gama Mahakam University, entrepreneurship.
目前的教育机构面临着解决问题的挑战，包括非正规就业求职者、就业机会和现有就业求职者与就业人员之间的不平衡，对劳动力来说也是一个严重的问题。为了解决这个问题，学生们培养了创业精神。本研究的目的是看到创业教育对主修专业的企业家Widya Gama的学生的兴趣的影响，这次研究选择了教育和兴趣，因为这两个变量都与一个可靠的企业家的性格密切相关。采用的方法类型是周期性的。本研究是一种曝光类型的研究，目的是研究现有变量的变量特征和相互关系。根据计算结果，可以指出动机与工作效率之间的相关性是0.281。然后价格相比s危急值表对于N = 50 0233测试的一边,这意味着s数或s表程度更大的实证意义0。05。这表明创业教育和学生创业兴趣之间有影响。关键词:感知,创业教育的学生,学生的兴趣,大学社会科学学院和政治学Widya Gama Mahakam,创业抽象教育institutions是目前challenged为了解决problems,哪种是一个unequal工作的一个探索者之availability,就业和工作之间的imbalance追求者"可以乔布斯是一个严重的问题也会a for the workforce。为了解决学生发展创业的问题。这个效应》study is intended to看到企业家精神教育on the interests of《1787到学生of Widya Gama Mahakam大学为企业家精神,教育和利益在这个研究,因为这些二variables是非常紧了相关to the character of a可靠企业家。使用方法的量是数量。这一研究是对这一研究的解释，因为它揭示了存在变量和关系的特点。基于计算的结果，可以看到激励和雇佣劳动生产之间的相关性是0281。然后当compared with the price of连接为N = 50桌s的价值是0.233一步测试,这意味着那s计算或empirical besars是大s比桌at之遗迹”级0。05。这2场演出显示，创业教育和学生投资之间有一种关系。学生言语:学生知觉，学徒教育，学生感兴趣，社会和政治科学方面的存在，艺术大师大学，学徒精神。
{"title":"Pengaruh Persepsi Mahasiswa Tentang Pendidikan Kewirausahaan Terhadap Minat Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Widya Gama Mahakam untuk berwirausaha","authors":"Said Zulkifli","doi":"10.24903/FPB.V3I1.395","DOIUrl":"https://doi.org/10.24903/FPB.V3I1.395","url":null,"abstract":"ABSTRAK Lembaga pendidikan saat ini di tantang untuk memecahkan masalah, salah satunya yaitu pencari kerja yang tidak sebanding, ketersediaan lapangan kerja dan ketidakseimbangan antara pencari kerja dengan lapangan pekerjaan yang tersedia juga menjadi masalah yang serius bagi angkatan kerja. Untuk mengatasi masalah tersebut dikembangkan kewirausahaan (entrepreneurship) bagi mahasiswa. Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat pengaruh pendidikan kewirausahaan terhadap minat mahasiswa Fisip Universitas Widya Gama Mahakam untuk berwirausaha, pendidikan dan minat dipilih dalam penelitian ini karena kedua variabel tersebut sangat erat kaitannya dengan karakter seorang entrpreneur yang handal. Jenis metode yang digunakan adalah kuntitatif. Penelitian ini merupakan penelitian jenis eksplanatif karena bertujuan untuk meneliti karakteristik variabel dan hubungan antar variabel yang telah ada. Berdasarkan hasil perhitungan, dapat diketahui bahwa koefisien korelasi antara motivasi dengan produktivitas kerja pegawai adalah 0,281. Kemudian jika dibandingkan dengan harga s kritis tabel untuk N = 50 nilainya 0,233 untuk tes satu sisi, ini berarti s hitung atau s empiris lebih besar dari s tabel pada taraf signifikansi 0,05. Ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara pendidikan kewirausahaan dan minat berwirausaha mahasiswa. Kata kunci: Persepsi Mahasiswa, Pendidikan Kewirausahaan, Minat Mahasiswa, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Widya Gama Mahakam, berwirausaha ABSTRACT Educational institutions are currently challenged to solve problems, one of which is an unequal job seeker, the availability of employment and an imbalance between job seekers and available jobs is also a serious problem for the workforce. To overcome this problem developed entrepreneurship for students. This study is intended to see the effect of entrepreneurship education on the interests of students in the Faculty of Widya Gama Mahakam University for entrepreneurship, education and interest in this research because these two variables are very closely related to the character of a reliable entrepreneur. The type of method used is quantitative. This research is an explanatory type research because it aims to examine the characteristics of variables and relationships between existing variables. Based on the results of calculations, it can be seen that the correlation coefficient between motivation and employee work productivity is 0.281. Then when compared with the price of critical table s for N = 50 the value is 0.233 for one-sided test, this means that s is calculated or empirical besars is greater than s table at the significance level of 0.05. This 2 shows that there is an influence between entrepreneurial education and student entrepreneurship interest. Keywords: Student Perception, Entrepreneurship Education, Student Interest, Faculty of Social and Political Sciences Widya Gama Mahakam University, entrepreneurship.","PeriodicalId":141866,"journal":{"name":"FisiPublik : Jurnal Ilmu Sosial dan Politik","volume":"62 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-01-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127668819","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
ABSTRAK Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kencana Unit Pelaksana Wilayah III Kota Samarinda menunjukan bahwa disiplin kerja yang dilakukan oleh pegawai di kantor tersebut belum berjalan secara optimal, yaitu kurang sesuai dengan prosedur dan aturan yang berlaku. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai PDAM Tirta Kencana Unit Pelaksana Wilayah III Kota Samarinda. Fokus Penelitian ini terletak pada indikator-indikator yang terdapat pada variabel pengawasan yaitu menekan biaya pengawasan, objektivitas pengawasan, dan tindakan perbaikan sedangkan variabel disiplin kerja yaitu ketaatan terhadap peratuaran kerja, pencapaian sasaran kerja dan pelayanan. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dapat dijelaskan bahwa pengawasan berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai PDAM terutama jika dilihat dari bagaimana peran pimpinan dapat sangat membantu dalam memecahkan masalah pekerjaan dan selalu mengevaluasi kembali pekerjaan yang telah dilakukan. Kata Kunci : Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja
抽样监督对水务部门工作纪律(PDAM) Tirta Kencana the III town Samarinda III)工作纪律的影响，表明该处工作人员的工作纪律还没有达到最佳水平，即缺乏适当的程序和规定。本研究的目的是研究和分析监督工作纪律对第三萨林达地区执行单位PDAM Tirta Kencana Kencana的影响。本研究的重点在于监督变量的指标，即降低监督成本、监督客观性和补救措施，而工作纪律变量则是遵守工作规则、实现工作目标和服务。根据研究和数据分析，审查工作影响了PDAM雇员的工作纪律，特别是从领导的作用如何对解决就业问题和不断重新评估所起的作用来看。关键词:监督对工作纪律的影响
{"title":"PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA KENCANA UNIT PELAKSANA WILAYAH III KOTA SAMARINDA","authors":"Said Zulkifli, Kusmayadi Kusmayadi, Irma Lestari","doi":"10.24903/fpb.v3i1.398","DOIUrl":"https://doi.org/10.24903/fpb.v3i1.398","url":null,"abstract":"ABSTRAK Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kencana Unit Pelaksana Wilayah III Kota Samarinda menunjukan bahwa disiplin kerja yang dilakukan oleh pegawai di kantor tersebut belum berjalan secara optimal, yaitu kurang sesuai dengan prosedur dan aturan yang berlaku. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai PDAM Tirta Kencana Unit Pelaksana Wilayah III Kota Samarinda. Fokus Penelitian ini terletak pada indikator-indikator yang terdapat pada variabel pengawasan yaitu menekan biaya pengawasan, objektivitas pengawasan, dan tindakan perbaikan sedangkan variabel disiplin kerja yaitu ketaatan terhadap peratuaran kerja, pencapaian sasaran kerja dan pelayanan. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dapat dijelaskan bahwa pengawasan berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai PDAM terutama jika dilihat dari bagaimana peran pimpinan dapat sangat membantu dalam memecahkan masalah pekerjaan dan selalu mengevaluasi kembali pekerjaan yang telah dilakukan. Kata Kunci : Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja","PeriodicalId":141866,"journal":{"name":"FisiPublik : Jurnal Ilmu Sosial dan Politik","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-01-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129967425","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
ABSTRAKKepemimpinan sebagai kemampuan untuk mendorong sejumlah orang agar bekerja sama dalam melaksanakan kegiatan yang telah diatur untuk mencapai tujuan bersama. Sedangkan gaya kepemimpinan merupakan ciri khas dari seorang pemimpin yang dapat memaksimalkan atau meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, perkembangan, dan kemampuan untuk menyesuaikan dengan segala situasi dalam upaya mencapai harapan sesuai dengan visi, misi, dan tujuan. Tujuan penelitian untuk mengetahui Peran Kepemimpinan Perempuan Dalam Jabatan Publik Di Kantor Kelurahan Air Hitam Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. Fokus penelitian yaitu kemampuan memotivasi, kemampuan berkomunikasi, kemampuan mengendalikan bawahan, kemampuan mengendalikan emosional, kemampuan mengambil keputusan. Dan untuk mengetahui faktor penghambat dalam kepemimpinan perempuan dalam jabatan publik di Kantor Kelurahan Air Hitam Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptifdengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu penelitian kepustakaan, penelitian lapangan, serta mengadakan wawancara untuk mendapatkan informasi yang akurat sesuai dengan kebutuhan peneliti dalam penelitian.Hasil penelitian menujukan bahwa peran kepemimpinan perempuan dalam jabatan publik belum optimal dalam melakukan pengawasan maka perlu adanya pengawasan yang harus di tingkatkn oleh Lurah Kelurahan Air Hitam agar bawahannya dapat meningkatkan semangat kerjanya.Kata Kunci: Peran, Kepemimpinan Perempuan, Jabatan Publik, Kelurahan Air Hitam Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. ABSTRACTLeadership as the ability to encourage a number of people to work together in carrying out activities that have been arranged to achieve common goals. While the leadership style is a characteristic of a leader who can maximize or increase productivity, job satisfaction, development, and the ability to adjust to all situations in an effort to achieve expectations in accordance with the vision, mission, and goals. The aim of the study was to find out the role of leadership of women in public positions in the office of Air Hitam Village, Samarinda Ulu Subdistrict, Samarinda City. The focus of the research is the ability to motivate, the ability to communicate, the ability to control subordinates, the ability to control emotions, the ability to take decisions. And to find out the inhibiting factors in women's leadership in public office at Kelurahan Air Hitam Office of Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. The type of research used in this study is descriptive research with a qualitative approach. Data collection techniques used are library research, field research, and conducting interviews to get accurate information in accordance with the needs of researchers in the study.The results of the study indicate that the role of women's leadership in public office is not optimal in conducting supervision, so there needs to be supervision that must b
领导能力是鼓励一些人合作完成安排的活动以达到共同目标的能力。领导风格是一个领导者的特点，他可以使或提高生产率、工作满意度、发展和适应各种情况，努力达到预期，符合愿景、使命和目标。研究目的是了解萨林达市萨林达市萨林达市市政市政办公室的妇女领导作用。研究的重点是激励、沟通能力、控制下属的能力、情绪控制、决策能力。以及在萨林达市萨林达市的萨林达市市政市政办公室中，女性领导的障碍因素。本研究采用的研究类型是描述定性方法。收集数据的技术包括实地研究、实地研究和进行访谈，以获得符合研究人员需要的准确信息。研究表明，女性在公共部门的领导作用还没有最理想地进行监督，因此需要通过大量的盐水来加强她的工作热情。关键词:角色、妇女领导、公共部门、萨玛林达街和萨玛林达市的黑水区。抽象的领导能力使人们团结在一起工作的能力达到共同目标。虽然领导力风格是一种特点，它可以实现或增加生产、可满足性、发展和能力，以适应所有环境，以实现愿景、任务和目标。《aim of The study was to发现角色of leadership of women in public阵地in The office of黑水村萨马林达Subdistrict的太阳神经丛,萨市。研究的中心是动力的能力，沟通的能力，控制从属关系的能力，控制情感的能力，控制决定的能力。并找出萨林达市萨林达市萨林达市公共水域妇女领导的可疑因素。在这项研究中使用的研究类型是有资格同意的描述研究。使用的技术收集数据是图书馆研究、实地研究和隐瞒的信息，以便与研究人员的需要准确分享。研究的结果表明，在公共办公室里扮演女性领导的角色并不是最理想的，所以必须有一个超现实的愿景，那就是让村里的水族首领们活跃起来，这样他的下属才能影响他们的工作道德。犯罪，妇女领导，公共职位，黑水区萨林达镇萨林达。
{"title":"PERAN KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DALAM JABATAN PUBLIK DI KANTOR KELURAHAN AIR HITAM KECAMATAN SAMARINDA ULU KOTA SAMARINDA","authors":"Djumar Seowito, Arbainah Saidi, Adrianus Nagong","doi":"10.24903/fpb.v3i1.393","DOIUrl":"https://doi.org/10.24903/fpb.v3i1.393","url":null,"abstract":"ABSTRAKKepemimpinan sebagai kemampuan untuk mendorong sejumlah orang agar bekerja sama dalam melaksanakan kegiatan yang telah diatur untuk mencapai tujuan bersama. Sedangkan gaya kepemimpinan merupakan ciri khas dari seorang pemimpin yang dapat memaksimalkan atau meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, perkembangan, dan kemampuan untuk menyesuaikan dengan segala situasi dalam upaya mencapai harapan sesuai dengan visi, misi, dan tujuan. Tujuan penelitian untuk mengetahui Peran Kepemimpinan Perempuan Dalam Jabatan Publik Di Kantor Kelurahan Air Hitam Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. Fokus penelitian yaitu kemampuan memotivasi, kemampuan berkomunikasi, kemampuan mengendalikan bawahan, kemampuan mengendalikan emosional, kemampuan mengambil keputusan. Dan untuk mengetahui faktor penghambat dalam kepemimpinan perempuan dalam jabatan publik di Kantor Kelurahan Air Hitam Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptifdengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu penelitian kepustakaan, penelitian lapangan, serta mengadakan wawancara untuk mendapatkan informasi yang akurat sesuai dengan kebutuhan peneliti dalam penelitian.Hasil penelitian menujukan bahwa peran kepemimpinan perempuan dalam jabatan publik belum optimal dalam melakukan pengawasan maka perlu adanya pengawasan yang harus di tingkatkn oleh Lurah Kelurahan Air Hitam agar bawahannya dapat meningkatkan semangat kerjanya.Kata Kunci: Peran, Kepemimpinan Perempuan, Jabatan Publik, Kelurahan Air Hitam Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. ABSTRACTLeadership as the ability to encourage a number of people to work together in carrying out activities that have been arranged to achieve common goals. While the leadership style is a characteristic of a leader who can maximize or increase productivity, job satisfaction, development, and the ability to adjust to all situations in an effort to achieve expectations in accordance with the vision, mission, and goals. The aim of the study was to find out the role of leadership of women in public positions in the office of Air Hitam Village, Samarinda Ulu Subdistrict, Samarinda City. The focus of the research is the ability to motivate, the ability to communicate, the ability to control subordinates, the ability to control emotions, the ability to take decisions. And to find out the inhibiting factors in women's leadership in public office at Kelurahan Air Hitam Office of Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. The type of research used in this study is descriptive research with a qualitative approach. Data collection techniques used are library research, field research, and conducting interviews to get accurate information in accordance with the needs of researchers in the study.The results of the study indicate that the role of women's leadership in public office is not optimal in conducting supervision, so there needs to be supervision that must b","PeriodicalId":141866,"journal":{"name":"FisiPublik : Jurnal Ilmu Sosial dan Politik","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-01-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129034557","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu hal yang cukup penting karena SDM yang nantinya akan melaksanakan dan menyelesaikan beberapa hal terkait dengan pemerintahan. Dalam pelaksanaan itu sendiri tentu perlu adanya SDM yang profesional dan berkompeten agar dapat menyelesaikan tugasnya dengan baik dan berintegritas. Undang-Undang No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara menjelaskan manajemen Aparatur Sipil Negara untuk mendapatkan pegawai yang profesional, dalam hal memenuhi apa yang sudah diatur di dalam peraturan tersebut maka Pemerintah Kabupaten Pekalongan dalam hal pengisian kekosongan Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPT) dilakukan dengan promosi terbuka. Metode yang dilakukan Pemerintah dalam hal ini yaitu melalui seleksi administrasi, assesment center, seleksi bidang yang terdiri dari uji gagasan tertulis dan wawancara. Dengan adanya penjelasan mengenai sistem merit dan juga adanya promosi terbuka yang dilaksanakan, Pemerintah berharap adanya kesesuaian penempatan jabatan berdasarkan keahlian yang dimiliki dari ASN itu sendiri sesuai dengan kompetensi yang dilakukan.
{"title":"Analisis Promosi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Di Kabupaten Pekalongan Tahun 2017","authors":"Dewi Mahanani, Muhammad Eko Atmojo","doi":"10.24903/fpb.v3i2.733","DOIUrl":"https://doi.org/10.24903/fpb.v3i2.733","url":null,"abstract":"Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu hal yang cukup penting karena SDM yang nantinya akan melaksanakan dan menyelesaikan beberapa hal terkait dengan pemerintahan. Dalam pelaksanaan itu sendiri tentu perlu adanya SDM yang profesional dan berkompeten agar dapat menyelesaikan tugasnya dengan baik dan berintegritas. Undang-Undang No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara menjelaskan manajemen Aparatur Sipil Negara untuk mendapatkan pegawai yang profesional, dalam hal memenuhi apa yang sudah diatur di dalam peraturan tersebut maka Pemerintah Kabupaten Pekalongan dalam hal pengisian kekosongan Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPT) dilakukan dengan promosi terbuka. Metode yang dilakukan Pemerintah dalam hal ini yaitu melalui seleksi administrasi, assesment center, seleksi bidang yang terdiri dari uji gagasan tertulis dan wawancara. Dengan adanya penjelasan mengenai sistem merit dan juga adanya promosi terbuka yang dilaksanakan, Pemerintah berharap adanya kesesuaian penempatan jabatan berdasarkan keahlian yang dimiliki dari ASN itu sendiri sesuai dengan kompetensi yang dilakukan.","PeriodicalId":141866,"journal":{"name":"FisiPublik : Jurnal Ilmu Sosial dan Politik","volume":"20 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124199250","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti sejauh mana pembangunan infrastruktur di Desa Liang Turan Kecamatan Krayan Barat Kabupaten Nunukan. Jenis penelitian yang dilakukan adalah deskriftif kualitatif, dengan teknik analisis data menggunakan model interaktif Miles & Huberman (2011). Hasil penelitian menunjukan bahwa pembangunan infrastruktur di desa Liang Turan kurang baik, hal ini dikarenakan wilayahnya yang terisolasi. Akses jembatan yang menghubungkan antar kecamatan belum semuanya dapat dilalui oleh kendaraan roda 4. Akses jalanpun masih berupa jalan tanah yang apa bila terjadi hujan maka dipastikan kendaraan tidak akan bisa melewati akses jalan tersebut. Barang-barang kebutuhan untuk membangun prasarana kantor desa, gedung sekolah dan rumah ibadah sulit didatangkan, karena satu-satunya akses transportasi yang bisa digunakan adalah melalui transportasi udara dan itupun sangat terbatas. Sedangkan untuk mendatangkan bahan pembangunan dari Malaysia, juga membutuhkan waktu yang lama karena kondisi prasarana Jalan yang tidak baik yang mempengaruhi pembangunan sarana dan prasarana infrastruktur di Desa Liang Turan Kecamatan Krayan Barat Kabupaten Nunukan.
{"title":"Pembangunan Masyarakat Perbatasan di Desa Liang Turan Kecamatan Krayan Barat Kabupaten Nunukan","authors":"Eva Veronika, Kasim Kasim, Habibi Habibi","doi":"10.24903/fpb.v3i2.732","DOIUrl":"https://doi.org/10.24903/fpb.v3i2.732","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti sejauh mana pembangunan infrastruktur di Desa Liang Turan Kecamatan Krayan Barat Kabupaten Nunukan. Jenis penelitian yang dilakukan adalah deskriftif kualitatif, dengan teknik analisis data menggunakan model interaktif Miles & Huberman (2011). Hasil penelitian menunjukan bahwa pembangunan infrastruktur di desa Liang Turan kurang baik, hal ini dikarenakan wilayahnya yang terisolasi. Akses jembatan yang menghubungkan antar kecamatan belum semuanya dapat dilalui oleh kendaraan roda 4. Akses jalanpun masih berupa jalan tanah yang apa bila terjadi hujan maka dipastikan kendaraan tidak akan bisa melewati akses jalan tersebut. Barang-barang kebutuhan untuk membangun prasarana kantor desa, gedung sekolah dan rumah ibadah sulit didatangkan, karena satu-satunya akses transportasi yang bisa digunakan adalah melalui transportasi udara dan itupun sangat terbatas. Sedangkan untuk mendatangkan bahan pembangunan dari Malaysia, juga membutuhkan waktu yang lama karena kondisi prasarana Jalan yang tidak baik yang mempengaruhi pembangunan sarana dan prasarana infrastruktur di Desa Liang Turan Kecamatan Krayan Barat Kabupaten Nunukan.","PeriodicalId":141866,"journal":{"name":"FisiPublik : Jurnal Ilmu Sosial dan Politik","volume":"36 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125429059","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Artikel ini membahas tentang perilaku pemilih milenial dalam pemilihan gubernur Sulawesi selatan tahun 2018 di kota Makassar. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan tipe penelitian deskriptif dengan jumlah informan sebanyak 7 orang. Teknik pengumpulan data yaitu dengan melakukan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan analisis berdasarkan indikator yang diambil dari teori Gaffar tentang perilaku pemilih yaitu: Pendekatan sosiologi, pendekatan psikologi dan pendekatan pilihan rasional. Berdasarkan analisis tersebut menunjukkan bahwa perilaku pemilih milenial dalam pemilihan gubernur Sulawesi selatan tahun 2018 di kota Makassar, pada proses pemilihan umum gubernur Sulawesi selatan khususnya di kota Makassar perilaku pemilih milenial dalam menentuukan pilihannya lebih dominan pada pilihan rasional dengan pertimbangan kinerja dan program kerja yang ditawarkan, walapuntidak dapat dipungkiri bahwa pendekatan sosiologi dan pendekatan psikologi tidak dapat dihilangkan dalam proses pemilihan umum, yang disebabkan oleh ketidakpahaman serta sikap acuh pemilih milenial terhadap politik dan pemilu.
{"title":"Perilaku Pemilih Milenial dalam Pemilihan Gubernur Sulawesi Selatan Tahun 2018 di Kota Makassar","authors":"Dewi Sagita, J. Junaedi, M. Akbar, Handam Handam","doi":"10.24903/fpb.v3i2.729","DOIUrl":"https://doi.org/10.24903/fpb.v3i2.729","url":null,"abstract":"Artikel ini membahas tentang perilaku pemilih milenial dalam pemilihan gubernur Sulawesi selatan tahun 2018 di kota Makassar. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan tipe penelitian deskriptif dengan jumlah informan sebanyak 7 orang. Teknik pengumpulan data yaitu dengan melakukan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan analisis berdasarkan indikator yang diambil dari teori Gaffar tentang perilaku pemilih yaitu: Pendekatan sosiologi, pendekatan psikologi dan pendekatan pilihan rasional. Berdasarkan analisis tersebut menunjukkan bahwa perilaku pemilih milenial dalam pemilihan gubernur Sulawesi selatan tahun 2018 di kota Makassar, pada proses pemilihan umum gubernur Sulawesi selatan khususnya di kota Makassar perilaku pemilih milenial dalam menentuukan pilihannya lebih dominan pada pilihan rasional dengan pertimbangan kinerja dan program kerja yang ditawarkan, walapuntidak dapat dipungkiri bahwa pendekatan sosiologi dan pendekatan psikologi tidak dapat dihilangkan dalam proses pemilihan umum, yang disebabkan oleh ketidakpahaman serta sikap acuh pemilih milenial terhadap politik dan pemilu. ","PeriodicalId":141866,"journal":{"name":"FisiPublik : Jurnal Ilmu Sosial dan Politik","volume":"20 3 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122076024","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：