Bu calismanin amaci Turk Imalat Sanayiinde patent aktivitesinin dogasini arastirmaktir. Literaturde patentleme veya yenilikci faaliyetler arastirilirken pek cok degisken kullanilmaktadir. Bu calisma icin secilen bagimli degisken her bir yil icin patent basvuru sayisidir. Bagimli degisken negatif olmayan bir tamsayi oldugu icin ve verinin dogrusal olmayan dogasini goz onune alabilmek icin sayma sayi yontemi kullanilmistir. 2003-2008 yillari arasinda Turk Imalat Sanayii icin kosullu sabit etkiler Poisson panel regresyonu tahmin edilmistir. Turk Imalat Sanayii icin elde edilen sonuclar, Schumpeteryan teoriyi desteklemektedir. Ayrica, Ar-Ge harcamalari ve Ar-Ge personel yogunlugu, patent aktivitesine yon veren onemli faktorlerdir. Bu calisma, yenilikci aktivitelerin geleneksel bakis acisini icinde barindirmakla birlikte, kullanilan ekonometrik yontem baglaminda bu bakis acisini bir adim oteye tasimaktadir.
{"title":"TÜRK İMALAT SANAYİİNDE YENİLİKÇİ ETKİNLİKLERİN SAYMA VERİ ANALİZİ KULLANILARAK ARAŞTIRILMASI","authors":"Onur Yeni̇, D. Kiliç, Selcen Öztürk","doi":"10.11611/JMER411","DOIUrl":"https://doi.org/10.11611/JMER411","url":null,"abstract":"Bu calismanin amaci Turk Imalat Sanayiinde patent aktivitesinin dogasini arastirmaktir. Literaturde patentleme veya yenilikci faaliyetler arastirilirken pek cok degisken kullanilmaktadir. Bu calisma icin secilen bagimli degisken her bir yil icin patent basvuru sayisidir. Bagimli degisken negatif olmayan bir tamsayi oldugu icin ve verinin dogrusal olmayan dogasini goz onune alabilmek icin sayma sayi yontemi kullanilmistir. 2003-2008 yillari arasinda Turk Imalat Sanayii icin kosullu sabit etkiler Poisson panel regresyonu tahmin edilmistir. Turk Imalat Sanayii icin elde edilen sonuclar, Schumpeteryan teoriyi desteklemektedir. Ayrica, Ar-Ge harcamalari ve Ar-Ge personel yogunlugu, patent aktivitesine yon veren onemli faktorlerdir. Bu calisma, yenilikci aktivitelerin geleneksel bakis acisini icinde barindirmakla birlikte, kullanilan ekonometrik yontem baglaminda bu bakis acisini bir adim oteye tasimaktadir.","PeriodicalId":147096,"journal":{"name":"Journal of Management and Economics Research","volume":"13 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126596927","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Bu calismada, 2001– 2013 yillari arasinda Sermaye Piyasasi Kanunun md.107/1 ve md. 107/2 cercevesinde Borsa Istanbul’da islem goren ve yasa cercevesinde islemlerine yasak getirilen yatirimcilarin profilleri arastirilmistir. SPK’nin internet sitesinde “islem yasaklilar” basligi altinda yer alan veriler derlenerek, 107. madde cercevesinde Borsa Istanbul’da islemlerinde yasaklama getirilen yatirimcilarin profilleri hakkinda bilgi verilmistir.
{"title":"BORSA İSTANBUL’DA MANİPÜLASYON: 2001 – 2013 YILLARI ARASINDA İŞLEM YASAKLILARIN PROFİLİ","authors":"Tuncer Çalişkan","doi":"10.11611/JMER579","DOIUrl":"https://doi.org/10.11611/JMER579","url":null,"abstract":"Bu calismada, 2001– 2013 yillari arasinda Sermaye Piyasasi Kanunun md.107/1 ve md. 107/2 cercevesinde Borsa Istanbul’da islem goren ve yasa cercevesinde islemlerine yasak getirilen yatirimcilarin profilleri arastirilmistir. SPK’nin internet sitesinde “islem yasaklilar” basligi altinda yer alan veriler derlenerek, 107. madde cercevesinde Borsa Istanbul’da islemlerinde yasaklama getirilen yatirimcilarin profilleri hakkinda bilgi verilmistir.","PeriodicalId":147096,"journal":{"name":"Journal of Management and Economics Research","volume":"91 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124658459","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Geleneksel olarak butceler “asagidan-yukariya” butceleme yaklasimi ile hazirlanmakta ve onaylanmaktadir. Ancak gunumuzde gerceklestirilen butce reformlariyla butceleme surecinin “yukaridan-asagiya” karakterinin guclendirilmesine yonelik cabalar on plana cikmistir. Yukaridan- asagiya butceleme cogu OECD ulkelerinin giderek artan bir sekilde yasadigi mali aciklara bir cozum olarak 1990’larin basinda ortaya cikmis ve genel (toplam) ve alt-harcama tavanlari belirlenmesi yoluyla maliye politikasi hedeflerine butcenin riayet etmesini garantileyen bir arac olarak gorulmustur. Cesitli dunya ulkelerinde yayginlasmaya devam eden bu butceleme yaklasiminin uygulamasi ulkeden ulkeye farklilik gostermektedir. Bu calisma yukaridan-asagiya butceleme yaklasimina odaklanan tarama modelinde yapilmis betimsel bir arastirmadir. Calismanin amaci; teorik perspektiften yukaridan-asagiya butceleme yaklasimini tanitmak, uygulama perspektifinden bazi OECD ulkelerindeki ilk uygulama orneklerini ele alarak 21. yuzyil kaynak yonetiminde onemli bir politika haline gelen yukaridan-asagiya butceleme uygulamalarina ve etkilerine isik tutmaktir.
{"title":"KAMU HARCAMA YÖNETİMİNİN YENİ BİR GÜNDEMİ: YUKARIDAN-AŞAĞIYA BÜTÇELEME","authors":"D. Şahin, Yusuf Temur","doi":"10.11611/JMER569","DOIUrl":"https://doi.org/10.11611/JMER569","url":null,"abstract":"Geleneksel olarak butceler “asagidan-yukariya” butceleme yaklasimi ile hazirlanmakta ve onaylanmaktadir. Ancak gunumuzde gerceklestirilen butce reformlariyla butceleme surecinin “yukaridan-asagiya” karakterinin guclendirilmesine yonelik cabalar on plana cikmistir. Yukaridan- asagiya butceleme cogu OECD ulkelerinin giderek artan bir sekilde yasadigi mali aciklara bir cozum olarak 1990’larin basinda ortaya cikmis ve genel (toplam) ve alt-harcama tavanlari belirlenmesi yoluyla maliye politikasi hedeflerine butcenin riayet etmesini garantileyen bir arac olarak gorulmustur. Cesitli dunya ulkelerinde yayginlasmaya devam eden bu butceleme yaklasiminin uygulamasi ulkeden ulkeye farklilik gostermektedir. Bu calisma yukaridan-asagiya butceleme yaklasimina odaklanan tarama modelinde yapilmis betimsel bir arastirmadir. Calismanin amaci; teorik perspektiften yukaridan-asagiya butceleme yaklasimini tanitmak, uygulama perspektifinden bazi OECD ulkelerindeki ilk uygulama orneklerini ele alarak 21. yuzyil kaynak yonetiminde onemli bir politika haline gelen yukaridan-asagiya butceleme uygulamalarina ve etkilerine isik tutmaktir.","PeriodicalId":147096,"journal":{"name":"Journal of Management and Economics Research","volume":"69 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129078172","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Aim of this study in the context of Corporate Image Management and corporate appearance, corporate communications, corporate image and perceived dimensions of corporate behavior within the scope of the determination of the main determinants in shaping the image of the institution and how these dimensions have been identified as effective to reveal that. In this context, research, corporate image Malatya City Police Department employees for internal stakeholders' perceptions of a sample of 200 police employees were examined and interviewed in this study. The package programme of SPSS 19.0 was used in analyzing the data and in order to reveal relations among variables, the factor analysis, correlation and multiple regression analysis was benefited from. As a result of these search, that there is a positive perception of corporate image of the police employees, but the number of these suggestions have been made in terms of ensuring that more positive perceptions.
{"title":"KURUMSAL İMAJIN TEMEL BELİRLEYİCİLERİ: EMNİYET TEŞKİLATI ÖRNEKLEMİ İÇ PAYDAŞ ANKETİ","authors":"Sefa Çetin, Mehmet Ali Tekiner","doi":"10.11611/JMER536","DOIUrl":"https://doi.org/10.11611/JMER536","url":null,"abstract":"Aim of this study in the context of Corporate Image Management and corporate appearance, corporate communications, corporate image and perceived dimensions of corporate behavior within the scope of the determination of the main determinants in shaping the image of the institution and how these dimensions have been identified as effective to reveal that. In this context, research, corporate image Malatya City Police Department employees for internal stakeholders' perceptions of a sample of 200 police employees were examined and interviewed in this study. The package programme of SPSS 19.0 was used in analyzing the data and in order to reveal relations among variables, the factor analysis, correlation and multiple regression analysis was benefited from. As a result of these search, that there is a positive perception of corporate image of the police employees, but the number of these suggestions have been made in terms of ensuring that more positive perceptions.","PeriodicalId":147096,"journal":{"name":"Journal of Management and Economics Research","volume":"35 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129227246","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Hizla globellesen gunumuz dunyasinda en onemli sorunlarin basinda muhasebe hile ve skandallari gelmektedir. Isletmelerde yasanan ahlakdisi/etikdisi davranislarin ve hilelerin ortaya cikarilmasinda bilgi ifsasi (whistleblowing) onemli bir arac olarak kabul edilmektedir. Bir isletmenin ic kontrol sistemi cercevesinde onemli bir rol oynayan bilgi ifsasi ozellikle hile denetiminde denetcilerin hareket noktasi olmaktadir. Bu baglamda calismanin amaci bilgi ifsasi kavramini teorik olarak kapsamli bir sekilde incelemek ve bilgi ifsasi ile denetim arasindaki iliskiye deginmektir.
{"title":"BİLGİ İFŞASI (WHISTLEBLOWING) VE DENETİM","authors":"Süleyman Uyar, Esin Yelgen","doi":"10.11611/JMER412","DOIUrl":"https://doi.org/10.11611/JMER412","url":null,"abstract":"Hizla globellesen gunumuz dunyasinda en onemli sorunlarin basinda muhasebe hile ve skandallari gelmektedir. Isletmelerde yasanan ahlakdisi/etikdisi davranislarin ve hilelerin ortaya cikarilmasinda bilgi ifsasi (whistleblowing) onemli bir arac olarak kabul edilmektedir. Bir isletmenin ic kontrol sistemi cercevesinde onemli bir rol oynayan bilgi ifsasi ozellikle hile denetiminde denetcilerin hareket noktasi olmaktadir. Bu baglamda calismanin amaci bilgi ifsasi kavramini teorik olarak kapsamli bir sekilde incelemek ve bilgi ifsasi ile denetim arasindaki iliskiye deginmektir.","PeriodicalId":147096,"journal":{"name":"Journal of Management and Economics Research","volume":"77 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121855031","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Asgari ucret politikalari issizlik ve yoksullukla mucadelede onemli araclardandir. Ancak, cogu kez yoksulluk sinirinin oldukca altinda belirlenen asgari ucret uzerinde gelir vergisi ve benzeri diger mali yukumluluklerin alinmasi, asgari ucretin yoksullukla mucadele islevini zayiflatmaktadir. Turkiye’de uygulanmakta olan Asgari Gecim Indirimi (AGI) uygulamasi asgari ucretlinin gelir vergisi yukunu %40 civarinda azaltmaktadir. Buna ragmen asgari ucret uzerindeki mali yuk %20’nin altina dusurulememektedir. Yoksulluk siniri dikkate alindiginda brut asgari ucret miktarlarinin bile asgari ucretlinin kendisinin ve ailesinin yasamsal ihtiyaclarini karsilamada yetersiz kaldigi ortada iken, idarenin bu tutarlar uzerinden bir de cesitli mali yukumlulukler almasi devletin mesrutiyetini tartismali hale getirmektedir. O halde, halen tasarim sureci devam eden vergi reformlarinda idareye dusen temel gorev, hakkaniyete uygun bir asgari ucret ve vergi sistemi tasarlamak olmalidir.
{"title":"TÜRKİYE'DE ASGARİ ÜCRETLİLER ÜZERİNDEKİ VERGİ YÜKÜNÜN DİĞER YÜKÜMLÜ GRUPLARINKİ İLE KARŞILAŞTIRILMASI","authors":"M. Gök, A. Yalçin","doi":"10.11611/JMER580","DOIUrl":"https://doi.org/10.11611/JMER580","url":null,"abstract":"Asgari ucret politikalari issizlik ve yoksullukla mucadelede onemli araclardandir. Ancak, cogu kez yoksulluk sinirinin oldukca altinda belirlenen asgari ucret uzerinde gelir vergisi ve benzeri diger mali yukumluluklerin alinmasi, asgari ucretin yoksullukla mucadele islevini zayiflatmaktadir. Turkiye’de uygulanmakta olan Asgari Gecim Indirimi (AGI) uygulamasi asgari ucretlinin gelir vergisi yukunu %40 civarinda azaltmaktadir. Buna ragmen asgari ucret uzerindeki mali yuk %20’nin altina dusurulememektedir. Yoksulluk siniri dikkate alindiginda brut asgari ucret miktarlarinin bile asgari ucretlinin kendisinin ve ailesinin yasamsal ihtiyaclarini karsilamada yetersiz kaldigi ortada iken, idarenin bu tutarlar uzerinden bir de cesitli mali yukumlulukler almasi devletin mesrutiyetini tartismali hale getirmektedir. O halde, halen tasarim sureci devam eden vergi reformlarinda idareye dusen temel gorev, hakkaniyete uygun bir asgari ucret ve vergi sistemi tasarlamak olmalidir.","PeriodicalId":147096,"journal":{"name":"Journal of Management and Economics Research","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126731182","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Degisen yasam tarzlari, tempolu bir calisma hayati ve buna paralel olarak is seyahatlerinin artmasi, genc bireylerin egitim kurumlarinda bolca vakit gecirmeleri, bayanlarin is hayatlarinda eskiye gore daha fazla calisiyor olmalari bireylerin kisisel zamanlarindan tasarruf etmelerine sebep olmaktadir. Gunluk hayatin bu yogunlugu sebebiyle bireylerin temel ihtiyaclarini karsilamak icin fazla zaman ayiramamalari bazi sektorlerin gelismesine neden olmustur. Bu sektorlerden birisi de, kisa zaman zarfinda cok fazla tuketiciye hizmet veren “Hizli Hazir Yemek Sistemi-HHYS (Fast-Food ” isletmeleridir. HHYS isletmeleri sayesinde insanlar beslenmelerine daha az zaman ayirmakta ve alisagelmis yemek aliskanliklarini degistirmektedirler. Ancak HHYS tarzinda hizmet veren isletme sayisinin gunumuzde giderek artiyor olmasi alternatifler arasindan secim yapmayi zorlastirmaktadir. Yapilan calismada Pamukkale Universitesi ogrencilerinin, Denizli’deki HHYS isletmeleri arasindan secim yaparken dikkate aldiklari bazi kriterler belirlenmis, bu kriterlere gore alternatifler arasindan optimal secimi yapabilmek icin karmasik yapili problemlerin cozumunde kullanilan sade, anlasilir ve etkin bir karar verme yontemi olan Analitik Hiyerarsi Prosesi’nden (AHP) yararlanilmistir.
{"title":"HIZLI HAZIR YEMEK (FAST-FOOD) SEKTÖRÜNDE HİZMET VEREN İŞLETMELERİN ANALİTİK HİYERARŞİ PROSESİ İLE DEĞERLENDİRİLMESİ: PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ","authors":"M. Bayhan, Mustafa Soba, Tamer Bildik","doi":"10.11611/JMER402","DOIUrl":"https://doi.org/10.11611/JMER402","url":null,"abstract":"Degisen yasam tarzlari, tempolu bir calisma hayati ve buna paralel olarak is seyahatlerinin artmasi, genc bireylerin egitim kurumlarinda bolca vakit gecirmeleri, bayanlarin is hayatlarinda eskiye gore daha fazla calisiyor olmalari bireylerin kisisel zamanlarindan tasarruf etmelerine sebep olmaktadir. Gunluk hayatin bu yogunlugu sebebiyle bireylerin temel ihtiyaclarini karsilamak icin fazla zaman ayiramamalari bazi sektorlerin gelismesine neden olmustur. Bu sektorlerden birisi de, kisa zaman zarfinda cok fazla tuketiciye hizmet veren “Hizli Hazir Yemek Sistemi-HHYS (Fast-Food ” isletmeleridir. HHYS isletmeleri sayesinde insanlar beslenmelerine daha az zaman ayirmakta ve alisagelmis yemek aliskanliklarini degistirmektedirler. Ancak HHYS tarzinda hizmet veren isletme sayisinin gunumuzde giderek artiyor olmasi alternatifler arasindan secim yapmayi zorlastirmaktadir. Yapilan calismada Pamukkale Universitesi ogrencilerinin, Denizli’deki HHYS isletmeleri arasindan secim yaparken dikkate aldiklari bazi kriterler belirlenmis, bu kriterlere gore alternatifler arasindan optimal secimi yapabilmek icin karmasik yapili problemlerin cozumunde kullanilan sade, anlasilir ve etkin bir karar verme yontemi olan Analitik Hiyerarsi Prosesi’nden (AHP) yararlanilmistir.","PeriodicalId":147096,"journal":{"name":"Journal of Management and Economics Research","volume":"16 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126184999","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Bu calisma hisse senetleri Borsa Istanbul’da (BIST) islem goren firmalarin buyume imkani, kaldirac orani, borc vadesi ve toplam yatirimlarinin iliskisini esitlikler sistemi yontemi ile incelemektedir. Analizde kaldirac orani ve borc vadesi arasinda bir iliski tespit edilmemistir. Buyume imkani ve kaldirac orani arasinda pozitif bir iliski bulunmustur. Buyume imkaniyla beraber kaldirac oraninda gorulen artis uzun vadeli borclanmayla daha da artmaktadir. Calismada buyume imkaninin borc vadesi orani ile negatif iliskisi oldugu bulunmustur. Firmalar buyume imkanindaki artisla beraber kisa vadeli borclanmayi tercih etseler de kaldirac oranlarindaki artis borc vadelerinin uzamasina neden olmaktadir. Uzun vadeli borclanma yatirimlar uzerinde negatif etkiye sahiptir. Borc vadesindeki artisin yatirimlari azaltma etkisi firmanin buyume imkani arttikca dusus gostermektedir.
{"title":"BÜYÜME İMKANI, FİNANSMAN KARARLARI VE YATIRIM MİKTARI İLİŞKİSİ: BIST ÖRNEĞİ","authors":"A. Erdoğan","doi":"10.11611/JMER401","DOIUrl":"https://doi.org/10.11611/JMER401","url":null,"abstract":"Bu calisma hisse senetleri Borsa Istanbul’da (BIST) islem goren firmalarin buyume imkani, kaldirac orani, borc vadesi ve toplam yatirimlarinin iliskisini esitlikler sistemi yontemi ile incelemektedir. Analizde kaldirac orani ve borc vadesi arasinda bir iliski tespit edilmemistir. Buyume imkani ve kaldirac orani arasinda pozitif bir iliski bulunmustur. Buyume imkaniyla beraber kaldirac oraninda gorulen artis uzun vadeli borclanmayla daha da artmaktadir. Calismada buyume imkaninin borc vadesi orani ile negatif iliskisi oldugu bulunmustur. Firmalar buyume imkanindaki artisla beraber kisa vadeli borclanmayi tercih etseler de kaldirac oranlarindaki artis borc vadelerinin uzamasina neden olmaktadir. Uzun vadeli borclanma yatirimlar uzerinde negatif etkiye sahiptir. Borc vadesindeki artisin yatirimlari azaltma etkisi firmanin buyume imkani arttikca dusus gostermektedir.","PeriodicalId":147096,"journal":{"name":"Journal of Management and Economics Research","volume":"190 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115808138","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Bu calismanin temel amaci, Endustri-ici Ticaret Teorisi araciligiyla Turkiye’nin ticari hizmetler endustri-ici ticaretinin ulkeye ozgu belirleyicilerini tespit etmek, ulasilan bulgulari ticari mallar endustri-ici ticaretinin ulkeye ozgu belirleyicileri ile karsilastirmaktir. Bulgular, 2005 yili itibariyle onerilen ulkeye ozgu belirleyiciler kumesi icinde en onemli faktorlerin; talep yapilarinin benzerligi, ekonomik entegrasyonlara katilim ve ticari islem maliyetleri oldugunu ortaya koymustur. Dogrudan yabanci yatirimlar disindaki tum degiskenler beklendigi yonde sonuc vermis, ancak ticari mallar endustri-ici ticareti acisindan tamamlayici ve pozitif yonlu olan endustri-ici ticaret-dogrudan yabanci yatirim girisleri iliskisi, ticari hizmetler acisindan tersine donmustur. Turkiye’ye giris yapan yabanci sermaye, hizmetler ticaretini ikame etmekte ve Turkiye’nin hizmetler endustri-ici ticaret oranlarini dusurucu etki yapmaktadir.
{"title":"TÜRKİYE’NİN TİCARİ HİZMETLER ENDÜSTRİ-İÇİ TİCARETİ: ÜLKEYE ÖZGÜ BELİRLEYİCİLERİN TESPİTİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA","authors":"Osman Küçükahmetoğlu, A. Aydin","doi":"10.11611/JMER535","DOIUrl":"https://doi.org/10.11611/JMER535","url":null,"abstract":"Bu calismanin temel amaci, Endustri-ici Ticaret Teorisi araciligiyla Turkiye’nin ticari hizmetler endustri-ici ticaretinin ulkeye ozgu belirleyicilerini tespit etmek, ulasilan bulgulari ticari mallar endustri-ici ticaretinin ulkeye ozgu belirleyicileri ile karsilastirmaktir. Bulgular, 2005 yili itibariyle onerilen ulkeye ozgu belirleyiciler kumesi icinde en onemli faktorlerin; talep yapilarinin benzerligi, ekonomik entegrasyonlara katilim ve ticari islem maliyetleri oldugunu ortaya koymustur. Dogrudan yabanci yatirimlar disindaki tum degiskenler beklendigi yonde sonuc vermis, ancak ticari mallar endustri-ici ticareti acisindan tamamlayici ve pozitif yonlu olan endustri-ici ticaret-dogrudan yabanci yatirim girisleri iliskisi, ticari hizmetler acisindan tersine donmustur. Turkiye’ye giris yapan yabanci sermaye, hizmetler ticaretini ikame etmekte ve Turkiye’nin hizmetler endustri-ici ticaret oranlarini dusurucu etki yapmaktadir.","PeriodicalId":147096,"journal":{"name":"Journal of Management and Economics Research","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123869885","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Organizasyonlarin rekabet avantajlarini surdurup, istedikleri verimlilik ve etkinlik durumuna ulasabilmelerinde calisanlarinin is performanslarinin onemi yadsinamaz. Ayni sekilde, is ve aile yasaminda denge saglanmasi hem birey hem de calistigi organizasyon acisindan onemlidir. Is-aile dengesinin saglanmasi ve is performansinin istenen duzeyde devami icin farkindalik gerekli unsurlardan biridir. Farkindalik, psikolojik bir durum olarak yasanan andaki gerceklige karsi arttirilmis bir dikkat olarak tanimlanmaktadir. Bu calismada, farkindaligin calisanlarin is-aile dengesi ve is performansi uzerindeki iliskilerin incelenmesi asil amaci olusturmaktadir. Asil amacin yani sira katilimcilarin demografik ozellikleri ile farkindaliklari arasindaki iliskiler de incelenmistir. Arastirma sonuclarina gore, farkindalik ile is-aile dengesi arasinda ve farkindalik ile is performansi arasinda pozitif yonde bir iliski belirlenmistir. Ayrica farkindalik ile medeni durum, cocuk sahibi olma ve yas gruplari arasinda anlamli iliski bulunmustur.
{"title":"İŞ YAŞAMINDA FARKINDALIK: İŞ-AİLE DENGESİ VE İŞ PERFORMANSI İLE İLİŞKİSİ","authors":"Gülşah Karavardar","doi":"10.11611/JMER358","DOIUrl":"https://doi.org/10.11611/JMER358","url":null,"abstract":"Organizasyonlarin rekabet avantajlarini surdurup, istedikleri verimlilik ve etkinlik durumuna ulasabilmelerinde calisanlarinin is performanslarinin onemi yadsinamaz. Ayni sekilde, is ve aile yasaminda denge saglanmasi hem birey hem de calistigi organizasyon acisindan onemlidir. Is-aile dengesinin saglanmasi ve is performansinin istenen duzeyde devami icin farkindalik gerekli unsurlardan biridir. Farkindalik, psikolojik bir durum olarak yasanan andaki gerceklige karsi arttirilmis bir dikkat olarak tanimlanmaktadir. Bu calismada, farkindaligin calisanlarin is-aile dengesi ve is performansi uzerindeki iliskilerin incelenmesi asil amaci olusturmaktadir. Asil amacin yani sira katilimcilarin demografik ozellikleri ile farkindaliklari arasindaki iliskiler de incelenmistir. Arastirma sonuclarina gore, farkindalik ile is-aile dengesi arasinda ve farkindalik ile is performansi arasinda pozitif yonde bir iliski belirlenmistir. Ayrica farkindalik ile medeni durum, cocuk sahibi olma ve yas gruplari arasinda anlamli iliski bulunmustur.","PeriodicalId":147096,"journal":{"name":"Journal of Management and Economics Research","volume":"76 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114591230","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：