Pub Date : 2020-09-09DOI: 10.33753/MADANI.V3I2.123
Desi Jelanti
This study aimed to examined the effect of profitability ratio, free cash flow, and leverage on earnings management (empirical studies on Manufacturing Company listed on Indonesian Stock Exchange 2012-2017). The population in this study is 30 companies food and beverage company with period of 2012 to 2016 .The data used in this study is secondary and technique used was purpose sampling obtained a sample of 25 food and beverage company that met the sample criteria. Data analysis using panel regression model (a combination of time series and cross section) by Eviews 8.0 program. The analtytical method used is a multiple linear analysis method to test the effect of profitability ratios, free cash flow and leverage on earnings management. Best on the results of the research: The Ratio of Profitability obtained by the value of the probability of 0.7395 > 0.05, and the free cash flow was obtained with a value of 0.3156 > 0.05 based on those results then H1 rejected and H0 is accepted then the profitability and free cash has no effect on earning management. while the leverage obtained by the value of 0.0003 < 0.05 then H1 accepted and H0 is rejected have a significant positive effect on earning management. Profitability , free cash flow and leverage obtained by the value of the probability of the 0.000000 < 0.05 have a significant effect on earning management. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rasio profitabilitas, free cash flow dan leverage terhadap manajemen laba (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2016). Populasi dalam penelitian ini sebanyak 30 perusahaan makanan dan minuman dengan periode pengamatan 2012 sampai 2017. Penelitian ini menggunkan data skunder dan teknik sampel yang dipakai yaitu purposive sampling diperoleh sampel 25 perusahaan makanan dan minuman yang memenuhui kriteria sampel. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi panel menggunakan aplikasi Eviews 8. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis linear berganda untuk menguji menguji pengaruh rasio profitabilitas, free cash flow dan leverage terhadap manajemen laba. Berdasarkan hasil yang diteliti: Rasio Profitabilitas didapat dengan nilai probabilitas sebesar 0.7395 > 0.05 , dan Free Cash Flow didapat dengan nilai 0.3156 > 0.05 berdasarkan hasil tersebut maka H1 ditolak dan H0 diterima maka profitabilitas dan free cash flow tidak berpengaruh terhadap Manajemen Laba. Sedangkan Leverage didapat dengan nilai 0.0003 < 0.05 maka H1 ditolak dan H0 diterima sehingga Leverage berpengaruh positif signifikan terhadap manajemen laba. Profitabilitas, free cash flow dan leverage diperoleh dengan nilai probabilitas sebesar 0.000000 < 0.05 maka secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Manajemen Laba. Kata Kunci : Rasio profitabilitas, Free Cash Flow, Leverage, Manajemen Laba
本研究旨在考察盈利能力比率、自由现金流和杠杆对盈余管理的影响(2012-2017年印尼证券交易所上市制造公司的实证研究)。本研究的人口是30家食品和饮料公司，时间为2012年至2016年。本研究中使用的数据是二手的，使用的技术是目的抽样，获得了25家食品和饮料公司的样本，符合样本标准。数据分析采用Eviews 8.0软件进行面板回归模型(时间序列与截面相结合)分析。分析方法采用多元线性分析法，检验盈利能力比率、自由现金流和杠杆率对盈余管理的影响。最佳的研究结果:盈利能力的比率由概率值0.7395 > 0.05，得到的自由现金流的值0.3156 > 0.05，基于这些结果，拒绝H1，接受H0，盈利能力和自由现金对盈余管理没有影响。而当杠杆值为0.0003 < 0.05时，接受H1和拒绝H0对盈余管理有显著的正向影响。盈利能力、自由现金流和杠杆率的概率值0.000000 < 0.05对盈余管理有显著影响。[摘要]Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh .盈利能力、自由现金流和杠杆化管理(Studi Empiris Pada perushaan manufactur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia, 2012-2016)。30 perusahaan makanan danumuman dengan时期pengamatan 2012 sampai 2017。Penelitian ini menggunkan数据skunder dan teknik sample yang dipakai yitu目的采样diperoleh sample 25 perusahaan makanan dan minuman yang memuhui标准样本。模型yang digunakan dalam penelitian ini adalah回归面板menggunakan应用[j]。Metode分析杨digunakan adalah Metode分析线性berganda为她menguji menguji pengaruh rasio profitabilitas,自由现金流丹利用terhadap manajemen腊八。Berdasarkan hasil yang dileliti: Rasio profabilabilit dididdddenan nilai probability = 0.7395 > 0.05，但Free Cash Flow dididdengan nilai 0.3156 > 0.05, Berdasarkan hasililteresbut maka H1 didiolak and H0 diterima makeabilabilit Free Cash Flow didiolak and hahadmanagement Laba。杠杆率为0.0003 < 0.05，杠杆率为0.0003，杠杆率为0.0003，杠杆率为0.0003，杠杆率为0.0003，杠杆率为0.0003，杠杆率为0.0003，杠杆率为0.0003，杠杆率为0.0003，杠杆率为0.0003。盈利能力、自由现金流、杠杆率、杠杆率、杠杆率的概率均为0.000000 < 0.05，表明盈利能力、自由现金流、杠杆率和杠杆率均显著高于管理水平。Kata Kunci:盈利能力，自由现金流，杠杆，管理
{"title":"Pengaruh Rasio Profitabilitas, Free Cash Flow, dan Leverage Terhadap Manajemen Laba","authors":"Desi Jelanti","doi":"10.33753/MADANI.V3I2.123","DOIUrl":"https://doi.org/10.33753/MADANI.V3I2.123","url":null,"abstract":"This study aimed to examined the effect of profitability ratio, free cash flow, and leverage on earnings management (empirical studies on Manufacturing Company listed on Indonesian Stock Exchange 2012-2017). The population in this study is 30 companies food and beverage company with period of 2012 to 2016 .The data used in this study is secondary and technique used was purpose sampling obtained a sample of 25 food and beverage company that met the sample criteria. Data analysis using panel regression model (a combination of time series and cross section) by Eviews 8.0 program. The analtytical method used is a multiple linear analysis method to test the effect of profitability ratios, free cash flow and leverage on earnings management. Best on the results of the research: The Ratio of Profitability obtained by the value of the probability of 0.7395 > 0.05, and the free cash flow was obtained with a value of 0.3156 > 0.05 based on those results then H1 rejected and H0 is accepted then the profitability and free cash has no effect on earning management. while the leverage obtained by the value of 0.0003 < 0.05 then H1 accepted and H0 is rejected have a significant positive effect on earning management. Profitability , free cash flow and leverage obtained by the value of the probability of the 0.000000 < 0.05 have a significant effect on earning management. \u0000Abstrak \u0000Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rasio profitabilitas, free cash flow dan leverage terhadap manajemen laba (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2016). Populasi dalam penelitian ini sebanyak 30 perusahaan makanan dan minuman dengan periode pengamatan 2012 sampai 2017. Penelitian ini menggunkan data skunder dan teknik sampel yang dipakai yaitu purposive sampling diperoleh sampel 25 perusahaan makanan dan minuman yang memenuhui kriteria sampel. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi panel menggunakan aplikasi Eviews 8. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis linear berganda untuk menguji menguji pengaruh rasio profitabilitas, free cash flow dan leverage terhadap manajemen laba. Berdasarkan hasil yang diteliti: Rasio Profitabilitas didapat dengan nilai probabilitas sebesar 0.7395 > 0.05 , dan Free Cash Flow didapat dengan nilai 0.3156 > 0.05 berdasarkan hasil tersebut maka H1 ditolak dan H0 diterima maka profitabilitas dan free cash flow tidak berpengaruh terhadap Manajemen Laba. Sedangkan Leverage didapat dengan nilai 0.0003 < 0.05 maka H1 ditolak dan H0 diterima sehingga Leverage berpengaruh positif signifikan terhadap manajemen laba. Profitabilitas, free cash flow dan leverage diperoleh dengan nilai probabilitas sebesar 0.000000 < 0.05 maka secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Manajemen Laba. \u0000Kata Kunci : Rasio profitabilitas, Free Cash Flow, Leverage, Manajemen Laba \u0000","PeriodicalId":205542,"journal":{"name":"Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora","volume":"31 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-09-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114976416","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
This study aims to find out positively and significantly the effect of recruitment on employee performance, the effect of selection on employee performance, and the effect of joint recruitment and selection on employee performance. The method used in this research is quantitative descriptive which explains correlational relationships. The population and samples studied were employees of PT. Trinitas Mulia Abadi North Jakarta as many as 85 people using saturated samples because they are less than 100. In the multiple linear regression test the equation is Y = 14,098 + 0,364X1 + 0,282X2 which means that the recruitment and selection variables are in line with employee performance and have a positive effect. Partial significance test results for the recruitment variable (X1) obtained t count> t table or (6,481> 1,989) with a significance value (0,000 <0,05), while the selection variable (X2) obtained tcount> t table or (5,852> 1,989) with a significance value (0,000 <0,05) thus the correlation between X and Y is positive and significant. And simultaneous testing between X1 and X2 towards Y is obtained by the value of Fcount> Ftable or (28,745> 3,110) which is strengthened by a significance probability value of 0,000 <0,5 so there is a positive and significant effect simultaneously between X1 and X2 towards Y. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara positif dan signifikan pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan, pengaruh seleksi terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh rekrutmen dan seleksi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif yang menjelaskan hubungan korelasional. Populasi dan sampel yang diteliti adalah karyawan PT. Trinitas Mulia Abadi Jakarta Utara sebanyak 85 orang dengan menggunakan sampel jenuh karena kurang dari 100. Pada uji regresi linier berganda yang dihasilkan persamaan yaitu Y = 14,098 + 0,364X1 + 0,282X2 yang artinya variabel rekrutmen dan seleksi searah dengan kinerja karyawan dan berpengaruh secara positif. Hasil uji signifikansi secara parsial untuk variabel rekrutmen (X1) diperoleh nilai t hitung > ttabel atau (6,481 > 1,989) dengan nilai signifikansi (0,000 < 0,05), sedangkan untuk variabel seleksi (X2) diperoleh nilai thitung > ttabel atau (5,852 > 1,989) dengan nilai signifikansi (0,000 < 0,05) dengan demikian korelasi antara X terhadap Y adalah positif dan signifikan. Dan pengujian secara simultan antara X1 dan X2 terhadap Y diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (28,745 > 3,110) yang diperkuat dengan nilai probability signifikansi sebesar 0,000 < 0,5 maka terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara X1 dan X2 terhadap Y.
本研究旨在找出招聘对员工绩效的正向显著影响，选拔对员工绩效的正向显著影响，以及联合招聘与选拔对员工绩效的正向显著影响。本研究采用定量描述的方法来解释相关关系。研究的人群和样本是PT. Trinitas Mulia Abadi North Jakarta的雇员，多达85人使用饱和样本，因为它们小于100。在多元线性回归检验中，方程为Y = 14098 + 0,364X1 + 0,282X2，说明招聘选拔变量与员工绩效一致，具有正向作用。招募变量(X1)的部分显著性检验结果得到t count> t表或(6,481> 1989)具有显著性值(0000 t表或(5,852> 1989)具有显著性值(0000 f表或(28,745> 3,110)，显著性概率值为0000表atau (6,481> 1989) dengan nilai显著性(0000 < 0.05)。sedangkan untuk变量seleksi (X2) diperoleh nilai thitung > tababel atau (5,852 > 1,989) dengan nilai显著性(0,05)dengan demmikian korelasi antara X terhadap Y adalah阳性显著性。Dan penguin secara simultan antara X1 Dan X2 terhadap Y diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (28,745 > 3,110) yang diperkuat dengan nilai概率显著性(0,5)yang正Dan显著性(0,5)kan secara simultan antara X1 Dan X2 terhadap Y。
{"title":"Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trinitas Mulia Abadi Jakarta Utara","authors":"Veritia Veritia, Daning Daning","doi":"10.33753/madanj.v3i1.81","DOIUrl":"https://doi.org/10.33753/madanj.v3i1.81","url":null,"abstract":"This study aims to find out positively and significantly the effect of recruitment on employee performance, the effect of selection on employee performance, and the effect of joint recruitment and selection on employee performance. The method used in this research is quantitative descriptive which explains correlational relationships. The population and samples studied were employees of PT. Trinitas Mulia Abadi North Jakarta as many as 85 people using saturated samples because they are less than 100. In the multiple linear regression test the equation is Y = 14,098 + 0,364X1 + 0,282X2 which means that the recruitment and selection variables are in line with employee performance and have a positive effect. Partial significance test results for the recruitment variable (X1) obtained t count> t table or (6,481> 1,989) with a significance value (0,000 <0,05), while the selection variable (X2) obtained tcount> t table or (5,852> 1,989) with a significance value (0,000 <0,05) thus the correlation between X and Y is positive and significant. And simultaneous testing between X1 and X2 towards Y is obtained by the value of Fcount> Ftable or (28,745> 3,110) which is strengthened by a significance probability value of 0,000 <0,5 so there is a positive and significant effect simultaneously between X1 and X2 towards Y.\u0000\u0000 \u0000\u0000 Abstrak\u0000\u0000Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara positif dan signifikan pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan, pengaruh seleksi terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh rekrutmen dan seleksi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif yang menjelaskan hubungan korelasional. Populasi dan sampel yang diteliti adalah karyawan PT. Trinitas Mulia Abadi Jakarta Utara sebanyak 85 orang dengan menggunakan sampel jenuh karena kurang dari 100. Pada uji regresi linier berganda yang dihasilkan persamaan yaitu Y = 14,098 + 0,364X1 + 0,282X2 yang artinya variabel rekrutmen dan seleksi searah dengan kinerja karyawan dan berpengaruh secara positif. Hasil uji signifikansi secara parsial untuk variabel rekrutmen (X1) diperoleh nilai t hitung > ttabel atau (6,481 > 1,989) dengan nilai signifikansi (0,000 < 0,05), sedangkan untuk variabel seleksi (X2) diperoleh nilai thitung > ttabel atau (5,852 > 1,989) dengan nilai signifikansi (0,000 < 0,05) dengan demikian korelasi antara X terhadap Y adalah positif dan signifikan. Dan pengujian secara simultan antara X1 dan X2 terhadap Y diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (28,745 > 3,110) yang diperkuat dengan nilai probability signifikansi sebesar 0,000 < 0,5 maka terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara X1 dan X2 terhadap Y.","PeriodicalId":205542,"journal":{"name":"Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora","volume":"41 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-03-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115092184","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
In PERPRES NO 97 year 2017 which contains policies and strategies for waste management, targeting until the year 2025, 70% of waste handling and reduction of up to 30%. This can be done in the context of waste management using the 3R principle (Reduce, Reuse and Recycle). To achieve a 15% reduction in waste is very difficult if awareness of caring about waste does not start with members of the Indonesian community itself. Circular economy has begun to be tested as one of the environmental friendly economic systems. PT Tetra Pak Indonesia is one of the companies that has implemented business practices with environment insightful. In this research, a didactic experiment had been done with the concept of participatory ergonomics approach to measure how much the participants want to participate in realizing an economic circular system, and specifically promoting independent waste management and recycling of tetra pak packaging. The results of this study are expected to be useful for developing innovations in improving the quality of empowerment of economic circular programs. Abstrak Di dalam PERPRES NO 97 thn 2017 yang berisi tentang kebijakan dan strategi pengolahan sampah, mentargetkan sampai thn 2025, terjadi penanganan sampah 70% dan pengurangannya sampai 30 %. Hal ini dapat dilakukan dalam konteks pengelolaan sampah yang menggunakan prinsip 3 R: Reduce, Reuse dan Recycle. Untuk mencapai angka penurunan sampah 15% sangat sulit jika kesadaran peduli sampah tidak dimulai dari anggota masyarakat Indonesia sendiri. Sirkular ekonomi (circular economy) telah mulai diuji coba sebagai salah satu sistem ekonomi ramah lingkungan. PT. Tetra Pak Indonesia adalah salah satu perusahaan yang sudah menerapkan praktik bisnis yang berwawasan lingkungan. Dalam penelitian ini, dilakukan eksperimen didaktik dengan pendekatan konsep ergonomi partisipasi guna mengukur seberapa besar keinginan para partisipan terkait untuk berpartisipasi mewujudkan sistem sirkular ekonomi, dan secara khusus mempromosikan pengelolaan sampah mandiri dan daur ulang kemasan tetra pak. Hasil penelitian ini, diharapkan akan berguna untuk mengembangkan inovasi-inovasi yang berguna dalam meningkatkan kualitas pemberdayaan program sirkular ekonomi
在PERPRES第97号，2017年，其中包含废物管理政策和战略，目标是到2025年，70%的废物处理和减少高达30%。这可以在废物管理的背景下使用3R原则(减少、再利用和再循环)来实现。如果不从印尼社区成员本身开始意识到关心废物，要实现减少15%的废物是非常困难的。循环经济作为一种环境友好型经济体系已经开始受到考验。印尼利乐公司是在商业实践中具有环境洞察力的公司之一。本研究采用参与式人体工程学的概念，进行了一项教学实验，以衡量参与者想要参与实现经济循环系统的程度，特别是促进利乐包装的独立废物管理和回收。本研究的结果有望对发展创新以提高经济循环计划赋权的质量有所帮助。摘要/ abstract摘要/ abstract摘要/ abstract摘要/ abstract摘要/ abstract摘要/ abstract摘要/ abstract摘要/ abstract摘要/ abstract原则3r:减少、再利用和再循环。Untuk mencapai angka penurunan sampah 15% sangat sulit jika kesadaran peduli sampah tidak dimulai dari anggota masyarakat Indonesia sendiri。循环经济，循环经济，循环经济，循环经济，循环经济，循环经济，循环经济印尼利乐公司adalah salah satu perusahaan yang sudah menerapkan praktik bisnis yang berwawasan lingkungan。Dalam penelitian ini, dilakukan eksperien didaktik dengan pendekatan konsep ergonomi partisipasi guna mengukur seberapasar keingan para partisipanterkai, berpartisipasi mewujudkan系统，dansecara khusus mempromosikan penelolaan sampah mandiri dan ulang kemasan tetra pak。我在这里是说，我在这里是说，我在这里是说，我在这里是说，我在这里是说，我在这里是说，我在这里是说，我在这里是说，我在这里是说，我在这里是说，我在这里是说
{"title":"Ergonomi Partisipasi dalam Mempromosikan Pengelolaan Sampah Mandiri dan Daur Ulang Kemasan Tetra Pak","authors":"H. J. Kristina","doi":"10.33753/madani.v3i1.79","DOIUrl":"https://doi.org/10.33753/madani.v3i1.79","url":null,"abstract":"In PERPRES NO 97 year 2017 which contains policies and strategies for waste management, targeting until the year 2025, 70% of waste handling and reduction of up to 30%. This can be done in the context of waste management using the 3R principle (Reduce, Reuse and Recycle). To achieve a 15% reduction in waste is very difficult if awareness of caring about waste does not start with members of the Indonesian community itself. Circular economy has begun to be tested as one of the environmental friendly economic systems. PT Tetra Pak Indonesia is one of the companies that has implemented business practices with environment insightful. In this research, a didactic experiment had been done with the concept of participatory ergonomics approach to measure how much the participants want to participate in realizing an economic circular system, and specifically promoting independent waste management and recycling of tetra pak packaging. The results of this study are expected to be useful for developing innovations in improving the quality of empowerment of economic circular programs.\u0000\u0000 \u0000\u0000 Abstrak\u0000\u0000Di dalam PERPRES NO 97 thn 2017 yang berisi tentang kebijakan dan strategi pengolahan sampah, mentargetkan sampai thn 2025, terjadi penanganan sampah 70% dan pengurangannya sampai 30 %. Hal ini dapat dilakukan dalam konteks pengelolaan sampah yang menggunakan prinsip 3 R: Reduce, Reuse dan Recycle. Untuk mencapai angka penurunan sampah 15% sangat sulit jika kesadaran peduli sampah tidak dimulai dari anggota masyarakat Indonesia sendiri. Sirkular ekonomi (circular economy) telah mulai diuji coba sebagai salah satu sistem ekonomi ramah lingkungan. PT. Tetra Pak Indonesia adalah salah satu perusahaan yang sudah menerapkan praktik bisnis yang berwawasan lingkungan. Dalam penelitian ini, dilakukan eksperimen didaktik dengan pendekatan konsep ergonomi partisipasi guna mengukur seberapa besar keinginan para partisipan terkait untuk berpartisipasi mewujudkan sistem sirkular ekonomi, dan secara khusus mempromosikan pengelolaan sampah mandiri dan daur ulang kemasan tetra pak. Hasil penelitian ini, diharapkan akan berguna untuk mengembangkan inovasi-inovasi yang berguna dalam meningkatkan kualitas pemberdayaan program sirkular ekonomi","PeriodicalId":205542,"journal":{"name":"Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128972215","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：