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Chronique Internationale de l'IRES最新文献

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Quoi qu’il en coûte. Des mesures incomparables pour faire face aux conséquences économiques de la pandémie ? 不管代价是什么。应对这一流行病的经济后果的无与伦比的措施?
Pub Date : 2022-01-11 DOI: 10.3917/chii.176.0008
A. Math
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Du gel des licenciements au plan de relance européen 从冻结裁员到欧洲复苏计划
Pub Date : 2022-01-11 DOI: 10.3917/chii.176.0114
Cristina Nizzoli
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Les effets de la crise atténués grâce au plan de relance et à la négociation collective 复苏计划和集体谈判缓解了危机的影响
Pub Date : 2022-01-11 DOI: 10.3917/chii.176.0032
Udo Rehfeldt
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Des mesures économiques et sociales limitées mais concertées 有限但协调一致的经济和社会措施
Pub Date : 2022-01-11 DOI: 10.3917/chii.176.0081
C. Vincent
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Des politiques fédérales inédites pour sauvegarder l’emploi et limiter la pauvreté 保护就业和减少贫困的新联邦政策
Pub Date : 2022-01-11 DOI: 10.3917/chii.176.0050
A. Trenta, Virginia Mellado
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International. Articulation entre modes d’accueil des jeunes enfants et congés parentaux : un facteur d’inégalité dans la prise en charge des enfants 国际。托儿和育儿假之间的联系:托儿不平等的一个因素
Pub Date : 2021-09-20 DOI: 10.3917/chii.175.0038
Catherine Collombet
Le niveau des inegalites sociales d’acces aux modes d’accueil des jeunes enfants est tres variable selon les pays. L’article analyse le role de l’articulation entre modes d’accueil et conges parentaux dans l’explication de ces inegalites, en comparant la Suede et l’Allemagne a la France. Il montre qu’un schema laissant le choix entre accueil externe et conges parentaux des le plus jeune âge de l’enfant a l’instar de la France s’avere plus inegalitaire qu’un schema dans lequel ces modes de prise en charge se succedent pour tous les enfants comme en Suede et en Allemagne.
在幼儿保育方面的社会不平等程度因国家而异。本文通过比较瑞典、德国和法国,分析了育儿模式和育儿假之间的联系在解释这些不平等方面的作用。它表明,像法国这样在孩子很小的时候就允许在外部照顾和育儿假之间做出选择的制度,比像瑞典和德国这样对所有孩子都采用这种照顾方式的制度更不平等。
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Allemagne. Entraves aux élections de conseil d’établissement : le législateur à la rescousse ? 德国人。工人委员会选举的障碍:立法者的救援?
Pub Date : 2021-09-20 DOI: 10.3917/chii.175.0003
Marcus Kahmann
Le conseil d’etablissement (CE ; Betriebsrat) beneficie d’une legitimite sociale forte et ancienne. Mais depuis les annees 1990, son influence recule. En Allemagne de l’Est, les CE n’ont jamais atteint la meme densite qu’a l’Ouest. Et dans les anciens Lander, le taux de couverture des salaries par un CE a regresse de 10 points de pourcentage depuis 1996, n’atteignant plus que 41 %. La « loi sur la modernisation des conseils d’etablissements » adoptee en mai 2021 repond a quelques-unes des revendications syndicales destinees a securiser et a faciliter les elections de CE.
工务委员会(ec;Betriebsrat)受益于强大而古老的社会合法性。但自20世纪90年代以来,它的影响力一直在下降。在东德,工人委员会的密度从未达到西德的水平。在旧的Lander中,自1996年以来,欧盟雇员的覆盖率下降了10个百分点,降至41%。2021年5月通过的《工务委员会现代化法》回应了工会的一些要求,这些要求旨在确保和促进工务委员会的选举。
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Japon. Frontière juridique entre salariés et indépendants : l’état des débats 日本人。雇员和自营职业者之间的法律界限:争论的状态
Pub Date : 2021-09-20 DOI: 10.3917/chii.175.0028
Hiromasa Suzuki
La proliferation des pratiques de sous-traitance et l’apparition de nouveaux emplois lies aux plateformes numeriques brouillent la frontiere entre travailleurs salaries et independants au Japon. Pour trancher les questions juridiques que ce brouillage pose et proteger les travailleurs independants, le ministere de la Sante, du Travail et du Bien-etre a charge deux groupes d’experts d’etablir une feuille de route destinee aux pouvoirs publics.
分包实践的扩散和与数字平台相关的新工作岗位的出现,模糊了日本工薪工人和个体经营者之间的界限。为了解决与这种混乱有关的法律问题并保护自营职业者,卫生、劳工和福利部长指示两个专家小组为公共当局制定路线图。
{"title":"Japon. Frontière juridique entre salariés et indépendants : l’état des débats","authors":"Hiromasa Suzuki","doi":"10.3917/chii.175.0028","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/chii.175.0028","url":null,"abstract":"La proliferation des pratiques de sous-traitance et l’apparition de nouveaux emplois lies aux plateformes numeriques brouillent la frontiere entre travailleurs salaries et independants au Japon. Pour trancher les questions juridiques que ce brouillage pose et proteger les travailleurs independants, le ministere de la Sante, du Travail et du Bien-etre a charge deux groupes d’experts d’etablir une feuille de route destinee aux pouvoirs publics.","PeriodicalId":210597,"journal":{"name":"Chronique Internationale de l'IRES","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134125376","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Grèce. Pandémie de Covid-19 et mobilisation syndicale des professionnels du spectacle : l’initiative Support Art Workers 希腊人。2019冠状病毒病大流行和表演专业人员工会动员:支持艺术工作者倡议
Pub Date : 2021-09-20 DOI: 10.3917/chii.175.0016
Christina Karakioulafis
En Grece, la crise du nouveau coronavirus a rendu visible la vulnerabilite et la precarite des professionnels du spectacle. Les mesures du gouvernement, tres souvent mal adaptees aux particularites du secteur, ont provoque le mecontentement des travailleurs et des syndicats. Elles sont aussi a l’origine des processus de mobilisation collective qui ont eu lieu tels que l’initiative Support Art Workers (SAW).
在希腊,新型冠状病毒危机凸显了娱乐业的脆弱性和不稳定性。政府的措施往往不适合该行业的特点,引起了工人和工会的不满。他们还发起了集体动员过程,如支持艺术工作者(SAW)倡议。
{"title":"Grèce. Pandémie de Covid-19 et mobilisation syndicale des professionnels du spectacle : l’initiative Support Art Workers","authors":"Christina Karakioulafis","doi":"10.3917/chii.175.0016","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/chii.175.0016","url":null,"abstract":"En Grece, la crise du nouveau coronavirus a rendu visible la vulnerabilite et la precarite des professionnels du spectacle. Les mesures du gouvernement, tres souvent mal adaptees aux particularites du secteur, ont provoque le mecontentement des travailleurs et des syndicats. Elles sont aussi a l’origine des processus de mobilisation collective qui ont eu lieu tels que l’initiative Support Art Workers (SAW).","PeriodicalId":210597,"journal":{"name":"Chronique Internationale de l'IRES","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122517027","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Royaume-Uni. Covid-19 et inégalités sur le marché du travail 英国人。Covid-19和劳动力市场的不平等
Pub Date : 2021-06-23 DOI: 10.3917/chii.174.0018
J. Freyssinet
L’experience de la pandemie de Covid-19 illustre la complexite des rapports entre la politique de l’emploi et l’evolution des inegalites sur le marche du travail. La politique de l’emploi reproduit et souvent amplifie les inegalites deja presentes ou en a fait surgir de nouvelles. Elles s’accroissent principalement en fonction de la structure des emplois et des caracteristiques sociodemographiques des personnes. Il en resulte des inegalites dans les revenus du travail ou dans les revenus de substitution a la perte d’emploi ainsi que l’amplification de la grande pauvrete.
Covid-19大流行的经验表明,就业政策与不断变化的劳动力市场不平等之间关系的复杂性。就业政策复制并经常放大已经存在的不平等,或产生新的不平等。它们的增长主要取决于就业结构和个人的社会人口特征。其结果是工作收入或失业替代收入的不平等,并加剧了严重贫困。
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Chronique Internationale de l'IRES
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