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Québec. Les relations professionnelles à l’heure de la pénurie de main-d’œuvre 魁北克。劳动力短缺时期的劳资关系
Pub Date : 2023-03-14 DOI: 10.3917/chii.181.0003
Patrice Jalette
Le Québec est aux prises avec une pénurie de main-d’œuvre qui s’est aggravée durant la pandémie de Covid-19 et se poursuit depuis, à l’instar de ce qui est observé dans d’autres économies avancées. Après avoir dépeint la situation de pénurie, l’article illustre plusieurs de ses répercussions sur les dynamiques et les stratégies de négociation collective de même que sur les syndicats locaux dans un système de relations professionnelles décentralisé.
魁北克正与劳动力短缺作斗争,这一短缺在Covid-19大流行期间加剧,并自那以后一直持续,与其他发达经济体的情况类似。在描述了短缺的情况之后,本文阐述了它对集体谈判的动态和策略以及在分散的劳资关系系统中对地方工会的一些影响。
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Suisse. Les luttes des précaires de la logistique : le « système DPD » 瑞士。物流不稳定的斗争:“DPD系统”
Pub Date : 2023-03-14 DOI: 10.3917/chii.181.0081
Nicolas Pons-Vignon, Enrico Borelli
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Suède. Des mesures essentiellement budgétaires pour compenser la hausse du coût de l’énergie et la baisse historique des salaires réels 瑞典人。主要是预算措施,以抵消能源成本的上升和实际工资的历史性下降
Pub Date : 2023-01-03 DOI: 10.3917/chii.180.0189
A. Jolivet
HAL is a multi-disciplinary open access archive for the deposit and dissemination of scientific research documents, whether they are published or not. The documents may come from teaching and research institutions in France or abroad, or from public or private research centers. L’archive ouverte pluridisciplinaire HAL, est destinée au dépôt et à la diffusion de documents scientifiques de niveau recherche, publiés ou non, émanant des établissements d’enseignement et de recherche français ou étrangers, des laboratoires publics ou privés. Suède. Des mesures essentiellement budgétaires pour compenser la hausse du coût de l’énergie et la baisse historique des salaires réels Annie Jolivet
它是一个多学科的开放获取档案,用于科学研究文件的存储和传播,无论它们是否出版。这些文件可能来自法国或国外的教学和研究机构,也可能来自公共或私人研究中心。HAL开放多学科档案旨在存放和传播来自法国或外国教育和研究机构、公共或私人实验室的已发表或未发表的研究级科学文件。瑞典人。主要是预算措施,以抵消能源成本的上升和实际工资的历史性下降
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Autriche. Pas de raison de se retenir dans la négociation salariale ? 奥地利人。没有理由在工资谈判中退缩?
Pub Date : 2023-01-03 DOI: 10.3917/chii.180.0101
Kevin Guillas-Cavan
Dans un contexte de quasi-plein emploi et de fuite de la main-d’œuvre précaire vers l’Allemagne, attisée par la forte augmentation du salaire minimum dans ce pays, les syndicats autrichiens formulent des revendications élevées pour faire face à la flambée des prix. Face à eux, le patronat plaide pour qu’ils retranchent de leurs revendications les aides importantes mises en place par le gouvernement et qu’ils excluent de l’inflation les prix de l’énergie et de l’alimentation... mais recule dans certains secteurs face à la mobilisation des travailleurs.
在德国最低工资大幅提高的推动下,几乎充分就业和不稳定劳动力逃往德国的背景下,奥地利工会提出了高要求,以应对物价上涨。面对他们,雇主们要求他们从他们的要求中删除政府提供的大量援助,并排除能源和食品价格的通货膨胀。但在某些部门,由于工人的动员,它正在倒退。
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Allemagne. L’inflation plus forte que la négociation salariale 德国人。通货膨胀高于工资谈判
Pub Date : 2023-01-03 DOI: 10.3917/chii.180.0079
Marcus Kahmann
CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L’IRES ■ N° 180 ■ Décembre 2022 L’article s’interroge sur la recrudescence des revendications sur les salaires et les conditions de travail depuis la fin des restrictions liées au Covid-19. Face aux prévisions économiques devenues plus sombres, le gouvernement décide d’intervenir pour soutenir les ménages et les entreprises. Les augmentations salariales dominent l’agenda syndical pour sécuriser le pouvoir d’achat des travailleurs et travailleuses contre l’inflation. Mais à l’exception des secteurs à bas salaires, elles ont du mal à remplir ce rôle. En parallèle, les conditions de travail poursuivent, sur fond de pénuries et de désengagement de la main-d’œuvre, leur percée comme enjeu structurant de la négociation dans le secteur public.
ires国际纪事- N°180 - 2022年12月这篇文章质疑自Covid-19相关限制结束以来,对工资和工作条件的索赔激增。面对日益严峻的经济前景,政府决定进行干预,以支持家庭和企业。提高工资是工会议程的主要内容,以确保工人的购买力不受通货膨胀的影响。但除了低工资行业,他们很难履行这一角色。与此同时,在劳动力短缺和脱离接触的背景下,工作条件作为公共部门谈判的结构问题继续取得进展。
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Irlande. Face à la baisse du pouvoir d’achat, des mesures publiques temporaires et des augmentations salariales insuffisantes 爱尔兰人。面对购买力下降、临时政府措施和工资增长不足
Pub Date : 2023-01-03 DOI: 10.3917/chii.180.0155
Noélie Delahaie
La République d’Irlande n’échappe pas aux pressions inflationnistes ni aux incertitudes qui pèsent sur l’économie mondiale. Désormais en situation de quasi-plein emploi, le pays fait aussi face à des pénuries de main-d’œuvre inédites et à un recul important des salaires réels. Dans ce contexte, les mesures temporaires publiques, essentiellement ciblées sur le coût de l’énergie, et les résultats des négociations salariales, devenues plus fréquentes depuis 2020, demeurent insuffisants pour compenser l’augmentation des prix.
爱尔兰共和国也不能幸免于世界经济的通货膨胀压力和不确定性。在接近充分就业的情况下,该国还面临着前所未有的劳动力短缺和实际工资的大幅下降。在此背景下,主要针对能源成本的临时公共措施,以及自2020年以来更加频繁的工资谈判结果,仍然不足以抵消价格上涨。
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Inflation, salaires. Réponses des États, revendications des salariés 通胀、薪资。国家的回应,工人的要求
Pub Date : 2023-01-03 DOI: 10.3917/chii.180.0003
A. Math
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États-Unis. Montée des conflits, de la syndicalisation et des revendications salariales dans un contexte économique incertain 美国人。在不确定的经济背景下,冲突、工会化和工资要求的增加
Pub Date : 2023-01-03 DOI: 10.3917/chii.180.0037
C. Sauviat
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Belgique. Hausse des salaires nominaux, aides publiques ponctuelles et perte de pouvoir d’achat 比利时人。名义工资上涨,偶尔的公共援助和购买力损失
Pub Date : 2023-01-03 DOI: 10.3917/chii.180.0123
B. Conter, Jean Faniel
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Royaume-Uni. Gestion chaotique de l’imprévu et explosion de la conflictualité 英国人。对意外事件的混乱管理和冲突的爆发
Pub Date : 2023-01-03 DOI: 10.3917/chii.180.0057
J. Freyssinet
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