ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana tingkat pendidikan dan pengalaman kerja mempengaruhi performa karyawan melalui tingkat kepuasan kerja yang mereka alami. Dalam penelitian ini, tujuan utamanya adalah untuk memahami hubungan antara variabel-variabel ini serta menjelaskan sejauh mana pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap performa karyawan dapat dijelaskan melalui tingkat kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan melibatkan 120 responden dari berbagai unit kerja di PT Kereta Api Indonesia Divisi Regional III Palembang. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mencakup skala untuk mengukur tingkat pendidikan, pengalaman kerja, kepuasan kerja, dan performa karyawan. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara tingkat pendidikan dan kepuasan kerja karyawan. Semakin tinggi tingkat pendidikan karyawan, semakin tinggi tingkat kepuasan kerja yang dialami oleh mereka. Selain itu, temuan penelitian ini juga menunjukkan hubungan positif yang signifikan antara pengalaman kerja dan kepuasan kerja. Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama cenderung memiliki tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi. Penelitian ini juga mengindikasikan bahwa kepuasan kerja berperan sebagai penghubung antara tingkat pendidikan dan pengalaman kerja dengan performa karyawan. Artinya, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja karyawan dapat memengaruhi performa mereka melalui pengaruh terhadap tingkat kepuasan kerja yang mereka alami. Hasil pengujian hipotesis menyimpulkan bahwa secara keseluruhan terdapat dampak yang signifikan antara tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap performa karyawan melalui tingkat kepuasan kerja di PT Kereta Api Indonesia Divisi Regional III Palembang. Dalam analisis terpisah, juga ditemukan dampak yang signifikan antara tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan kepuasan kerja terhadap performa karyawan. Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap performa karyawan melalui tingkat kepuasan kerja juga terkonfirmasi, dengan nilai signifikansi 0,00 yang lebih rendah dari 0,05, menunjukkan adanya dampak yang signifikan. Kata Kunci: Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja. ABSTRACT This study aims to analyze how the level of education and work experience affect employee performance through the level of job satisfaction they experience. In this study, the main objective was to understand the relationship between these variables and to explain how far the effect of education level and work experience on employee performance can be explained by the level of job satisfaction felt by employees. The method used in this study is a quantitative method involving 120 respondents from various work units at PT Kereta Api Indonesia Regional Division III Palembang. Data was collected through a questionnaire which included a scale to measure the lev
本研究旨在分析教育水平和工作经验如何通过员工的工作满意度水平影响员工绩效。本研究的主要目的是了解这些变量之间的关系，并通过员工的工作满意度来解释教育水平和工作经验对员工绩效的影响程度。本研究采用的方法是定量方法，涉及来自 PT Kereta Api Indonesia 地区第三分部 Palembang 各工作单位的 120 名受访者。数据是通过调查问卷收集的，其中包括衡量教育水平、工作经验、工作满意度和员工绩效的量表。结果表明，受教育程度与员工工作满意度之间存在显著的正相关关系。员工受教育程度越高，其工作满意度越高。此外，研究结果还显示，工作经验与工作满意度之间存在显著的正相关关系。工作经验越长的员工，其工作满意度越高。这项研究还表明，工作满意度是教育水平、工作经验和员工绩效之间的纽带。这意味着，员工的教育水平和工作经验会通过影响他们的工作满意度水平来影响他们的绩效。假设检验结果表明，总体而言，教育水平和工作经验会通过工作满意度水平对印度尼西亚PT Kereta Api公司第三巴伦邦区域分部的员工绩效产生重大影响。在单独分析中，教育水平、工作经验和工作满意度对员工绩效也有显著影响。教育水平和工作经验通过工作满意度水平对员工绩效的影响也得到了证实，其显著值为 0.00，低于 0.05，表明影响显著。关键词教育水平 工作经验 员工绩效 工作满意度ABSTRACT 本研究旨在分析教育水平和工作经验如何通过员工的工作满意度水平影响员工绩效。本研究的主要目的是了解这些变量之间的关系，并解释员工的工作满意度在多大程度上可以解释教育水平和工作经验对员工绩效的影响。本研究采用的方法是定量方法，涉及来自 PT Kereta Api Indonesia 地区第三分部 Palembang 各工作单位的 120 名受访者。数据是通过调查问卷收集的，问卷中包含一个量表，用于测量受教育程度、工作经验、工作满意度和员工绩效。研究结果表明，受教育程度与员工工作满意度之间存在显著的正相关关系。员工受教育程度越高，其工作满意度越高。此外，研究结果还显示，工作经验与工作满意度之间存在显著的正相关关系。工作经验越长的员工，其工作满意度往往越高。本研究还表明，工作满意度是教育水平和工作经验与员工绩效之间的联系纽带。也就是说，员工的教育水平和工作经验会通过影响他们的工作满意度来影响他们的绩效。假设检验的结果表明，总体而言，在 PT Kereta Api Indonesia 地区第三分部 Palembang，教育水平和工作经验通过工作满意度水平对员工绩效有显著影响。在另一项分析中，教育水平、工作经验和工作满意度对员工绩效的影响也很明显。教育水平和工作经验通过工作满意度水平对员工绩效的影响也得到了证实，其显著值为 0.00，低于 0.05，表明影响显著。关键词教育水平 工作经验 员工绩效 工作满意度
{"title":"Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Pada PT Kereta Api Indonesia Divisi Regional III Palembang","authors":"Liensa Tamara, Benny Usman, Adie Kurbani, Heryati Heryati","doi":"10.31851/jmwe.v21i1.12855","DOIUrl":"https://doi.org/10.31851/jmwe.v21i1.12855","url":null,"abstract":"ABSTRAK\u0000 \u0000Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana tingkat pendidikan dan pengalaman kerja mempengaruhi performa karyawan melalui tingkat kepuasan kerja yang mereka alami. Dalam penelitian ini, tujuan utamanya adalah untuk memahami hubungan antara variabel-variabel ini serta menjelaskan sejauh mana pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap performa karyawan dapat dijelaskan melalui tingkat kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan melibatkan 120 responden dari berbagai unit kerja di PT Kereta Api Indonesia Divisi Regional III Palembang. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mencakup skala untuk mengukur tingkat pendidikan, pengalaman kerja, kepuasan kerja, dan performa karyawan. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara tingkat pendidikan dan kepuasan kerja karyawan. Semakin tinggi tingkat pendidikan karyawan, semakin tinggi tingkat kepuasan kerja yang dialami oleh mereka. Selain itu, temuan penelitian ini juga menunjukkan hubungan positif yang signifikan antara pengalaman kerja dan kepuasan kerja. Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama cenderung memiliki tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi. Penelitian ini juga mengindikasikan bahwa kepuasan kerja berperan sebagai penghubung antara tingkat pendidikan dan pengalaman kerja dengan performa karyawan. Artinya, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja karyawan dapat memengaruhi performa mereka melalui pengaruh terhadap tingkat kepuasan kerja yang mereka alami. Hasil pengujian hipotesis menyimpulkan bahwa secara keseluruhan terdapat dampak yang signifikan antara tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap performa karyawan melalui tingkat kepuasan kerja di PT Kereta Api Indonesia Divisi Regional III Palembang. Dalam analisis terpisah, juga ditemukan dampak yang signifikan antara tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan kepuasan kerja terhadap performa karyawan. Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap performa karyawan melalui tingkat kepuasan kerja juga terkonfirmasi, dengan nilai signifikansi 0,00 yang lebih rendah dari 0,05, menunjukkan adanya dampak yang signifikan.\u0000 \u0000Kata Kunci: Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja.\u0000 \u0000ABSTRACT\u0000 \u0000This study aims to analyze how the level of education and work experience affect employee performance through the level of job satisfaction they experience. In this study, the main objective was to understand the relationship between these variables and to explain how far the effect of education level and work experience on employee performance can be explained by the level of job satisfaction felt by employees. The method used in this study is a quantitative method involving 120 respondents from various work units at PT Kereta Api Indonesia Regional Division III Palembang. Data was collected through a questionnaire which included a scale to measure the lev","PeriodicalId":285633,"journal":{"name":"Jurnal Media Wahana Ekonomika","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-05-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141018100","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-05-02DOI: 10.31851/jmwe.v21i1.14866
Dimas Prayogi, Edduar Hendri, Reina Damayanti, I. Ilhamsyah
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di BATIQA Hotel Palembang. Sebanyak 73 karyawan hotel menjadi responden dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi, yang diukur berdasarkan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman karyawan, terbukti menjadi faktor penentu utama dalam kinerja. Semakin kompeten karyawan, semakin baik pula kinerja mereka. Pelatihan, di sisi lain, membantu meningkatkan kompetensi karyawan dengan memberikan pengetahuan dan keterampilan baru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan yang efektif dapat meningkatkan kinerja karyawan, meskipun pengaruhnya tidak sebesar kompetensi. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa kombinasi kompetensi dan pelatihan memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan masing-masing faktor secara individual. Hal ini menunjukkan bahwa hotel perlu berinvestasi dalam pengembangan kompetensi dan pelatihan karyawan untuk mencapai kinerja yang optimal.Kesimpulannya, penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi dan pelatihan adalah dua faktor penting yang dapat meningkatkan kinerja karyawan di BATIQA Hotel Palembang. Hotel perlu terus mengembangkan program pelatihan dan meningkatkan kompetensi karyawan untuk mencapai kinerja yang optimal. Kata Kunci: Kompetensi, Training, dan Kinerja Karyawan. ABSTRACT This study aims to determine the effect of competence and training on employee performance at BATIQA Hotel Palembang. A total of 73 hotel employees were respondents in this study. The results The results showed that competence and training have a significant influence on employee performance. Competency, which is measured based on knowledge, skills and experience, proved to be the main determinant of performance. in performance. The more competent employees are, the better their performance. Training, on the other hand, helps to improve by providing new knowledge and skills. Research results show that effective training can improve employee performance, although the effect is not as great as competence. This research also shows that the combination of competence and training has a greater influence on employee performance than each factor alone. on employee performance than each factor individually. individually. This suggests that hotels need to invest in competency development and employee training to achieve optimal performance. In conclusion, this study shows that competency and training are two important factors that can improve the performance of competence and training are two important factors that can improve employee performance at BATIQA Hotel Palembang. BATIQA Hotel Palembang. The hotel needs to continue to develop training programs and improve competencies of employees to achieve optimal performance Keywords : Competency, Training And Employee Performance.
{"title":"Pengaruh Kompetensi dan Training Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel BATIQA Palembang","authors":"Dimas Prayogi, Edduar Hendri, Reina Damayanti, I. Ilhamsyah","doi":"10.31851/jmwe.v21i1.14866","DOIUrl":"https://doi.org/10.31851/jmwe.v21i1.14866","url":null,"abstract":"ABSTRAK\u0000 \u0000Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di BATIQA Hotel Palembang. Sebanyak 73 karyawan hotel menjadi responden dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi, yang diukur berdasarkan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman karyawan, terbukti menjadi faktor penentu utama dalam kinerja. Semakin kompeten karyawan, semakin baik pula kinerja mereka. Pelatihan, di sisi lain, membantu meningkatkan kompetensi karyawan dengan memberikan pengetahuan dan keterampilan baru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan yang efektif dapat meningkatkan kinerja karyawan, meskipun pengaruhnya tidak sebesar kompetensi. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa kombinasi kompetensi dan pelatihan memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan masing-masing faktor secara individual. Hal ini menunjukkan bahwa hotel perlu berinvestasi dalam pengembangan kompetensi dan pelatihan karyawan untuk mencapai kinerja yang optimal.Kesimpulannya, penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi dan pelatihan adalah dua faktor penting yang dapat meningkatkan kinerja karyawan di BATIQA Hotel Palembang. Hotel perlu terus mengembangkan program pelatihan dan meningkatkan kompetensi karyawan untuk mencapai kinerja yang optimal.\u0000 \u0000Kata Kunci: Kompetensi, Training, dan Kinerja Karyawan.\u0000 \u0000ABSTRACT\u0000 \u0000This study aims to determine the effect of competence and training on employee performance at BATIQA Hotel Palembang. A total of 73 hotel employees were respondents in this study. The results The results showed that competence and training have a significant influence on employee performance. Competency, which is measured based on knowledge, skills and experience, proved to be the main determinant of performance. in performance. The more competent employees are, the better their performance. Training, on the other hand, helps to improve by providing new knowledge and skills. Research results show that effective training can improve employee performance, although the effect is not as great as competence. This research also shows that the combination of competence and training has a greater influence on employee performance than each factor alone. on employee performance than each factor individually. individually. This suggests that hotels need to invest in competency development and employee training to achieve optimal performance. In conclusion, this study shows that competency and training are two important factors that can improve the performance of competence and training are two important factors that can improve employee performance at BATIQA Hotel Palembang. BATIQA Hotel Palembang. The hotel needs to continue to develop training programs and improve competencies of employees to achieve optimal performance\u0000 \u0000Keywords : Competency, Training And Employee Performance.","PeriodicalId":285633,"journal":{"name":"Jurnal Media Wahana Ekonomika","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-05-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141019370","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-05-02DOI: 10.31851/jmwe.v21i1.15048
Abdul Haris Faqih, Priyagus Priyagus, D. Lestari
ABSTRAK Penelitian ini merupakan gambaran atas kontribusi dan pertumbuhan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Kutai Timur. Pendapatan Asli Daerah merupakan faktor yang paling berpengaruh dalam menentukan kemampuan daerah melakukan aktivitas program pembangunan yang dilaksanakan pemerintah dan menunjang sumber keuangan Pemerintah Daerah. Hal tersebut berkaitan dengan kemandirian serta pelayanan maksimal kepada masyarakat yang telah berkontribusi terhadap ketercapaian Pendapatan Asli Daerah. Penelitian ini merupakan jenis penelitian Kuantitatif dengan menggunakan data sekunder. Klarifikasi perhitungan kontribusi dan pertumbuhan dengan menggunakan teknik Tipologi Klassen. Data penelitian ini hasil pengelolaan Kekayaan Daerah Kabupaten Kutai Timur berasar dari Pendapatan Deviden Badan Usaha Milik Daerah dan dikelola oleh Badan Pendapatan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) tahun 2018 sampai tahun 2022. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Kutai Timur selama tahun 2018 sampai dengan 2022 sebesar 18,16%. Pertumbuhan terbesar terjadi pada tahun 2019 yang meningkat sebesar 43,84%, sedangkan pertumbuhan terkecil terjadi pada tahun 2018 dimana Pendapatan Asli Daerah mengalami penurun sebesar -17,20%. Kata Kunci: Pendapatan Asli Daerah ABSTRACT This research is an illustration of the contribution and growth of East Kutai Regency's Original Regional Income. Regional Original Income is the most influential factor in determining a region's ability to carry out development program activities implemented by the government and support the financial resources of the Regional Government. This is related to independence and maximum service to the community which has contributed to achieving Regional Original Income This research is a type of quantitative research using secondary data. Clarification of contribution and growth calculations using the Klassen Typology technique. This research data results from the management of Regional Wealth of East Kutai Regency based on the Dividend Income of Regional Owned Enterprises and managed by the Regional Financial and Asset Revenue Agency (BPKAD) from 2018 to 2022. The results of this research show that the Original Regional Income of East Kutai Regency during 2018 until 2022 it is 18.16%. The largest growth occurred in 2019 which increased by 43.84%, while the smallest growth occurred in 2018 where Original Regional Income decreased by -17.20%. Keywords : Locally-generated Revenue
本研究描述了东古泰地区自有收入的贡献和增长情况。地方自有收入是决定该地区开展政府发展计划活动和支持地方政府财政资源能力的最有影响力的因素。这与独立和最大限度地为社区服务有关，有助于实现地区原始收入。本研究是一种使用二手数据的定量研究。利用克拉森类型学技术明确了贡献和增长的计算方法。本研究数据是东古泰地区基于地区所有企业股息收入的地区财富管理结果，由地区财政和资产收入局（BPKAD）从 2018 年至 2022 年进行管理。研究结果表明，2018 年至 2022 年期间，东古泰地区的地区原始收入为 18.16%。增长幅度最大的是2019年，增长了43.84%，而增长幅度最小的是2018年，地区原始收入减少了-17.20%。关键词：地区原始收入地区原始收入 ABSTRACT This research is an illustration of the contribution and growth of East Kutai Regency's Original Regional Income.地区原始收入是决定一个地区是否有能力开展政府实施的发展计划活动和支持地区政府财政资源的最有影响力的因素。本研究是一种使用二手数据的定量研究。利用克拉森类型学技术澄清贡献和增长计算。本研究数据来自东古泰地区的地区财富管理，基于地区所有企业的红利收入，并由地区财政和资产收入局（BPKAD）从 2018 年至 2022 年进行管理。研究结果表明，2018 年至 2022 年期间，东古泰地区的原始地区收入为 18.16%。增长幅度最大的是2019年，增长了43.84%，而增长幅度最小的是2018年，原始地区收入减少了-17.20%。 关键词本地创收
{"title":"Analisis Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Kutai Timur","authors":"Abdul Haris Faqih, Priyagus Priyagus, D. Lestari","doi":"10.31851/jmwe.v21i1.15048","DOIUrl":"https://doi.org/10.31851/jmwe.v21i1.15048","url":null,"abstract":"ABSTRAK\u0000 \u0000Penelitian ini merupakan gambaran atas kontribusi dan pertumbuhan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Kutai Timur. Pendapatan Asli Daerah merupakan faktor yang paling berpengaruh dalam menentukan kemampuan daerah melakukan aktivitas program pembangunan yang dilaksanakan pemerintah dan menunjang sumber keuangan Pemerintah Daerah. Hal tersebut berkaitan dengan kemandirian serta pelayanan maksimal kepada masyarakat yang telah berkontribusi terhadap ketercapaian Pendapatan Asli Daerah. Penelitian ini merupakan jenis penelitian Kuantitatif dengan menggunakan data sekunder. Klarifikasi perhitungan kontribusi dan pertumbuhan dengan menggunakan teknik Tipologi Klassen. Data penelitian ini hasil pengelolaan Kekayaan Daerah Kabupaten Kutai Timur berasar dari Pendapatan Deviden Badan Usaha Milik Daerah dan dikelola oleh Badan Pendapatan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) tahun 2018 sampai tahun 2022. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Kutai Timur selama tahun 2018 sampai dengan 2022 sebesar 18,16%. Pertumbuhan terbesar terjadi pada tahun 2019 yang meningkat sebesar 43,84%, sedangkan pertumbuhan terkecil terjadi pada tahun 2018 dimana Pendapatan Asli Daerah mengalami penurun sebesar -17,20%.\u0000 \u0000Kata Kunci: Pendapatan Asli Daerah\u0000 \u0000 \u0000ABSTRACT\u0000\u0000\u0000\u0000 \u0000\u0000\u0000 \u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000This research is an illustration of the contribution and growth of East Kutai Regency's Original Regional Income. Regional Original Income is the most influential factor in determining a region's ability to carry out development program activities implemented by the government and support the financial resources of the Regional Government. This is related to independence and maximum service to the community which has contributed to achieving Regional Original Income This research is a type of quantitative research using secondary data. Clarification of contribution and growth calculations using the Klassen Typology technique. This research data results from the management of Regional Wealth of East Kutai Regency based on the Dividend Income of Regional Owned Enterprises and managed by the Regional Financial and Asset Revenue Agency (BPKAD) from 2018 to 2022. The results of this research show that the Original Regional Income of East Kutai Regency during 2018 until 2022 it is 18.16%. The largest growth occurred in 2019 which increased by 43.84%, while the smallest growth occurred in 2018 where Original Regional Income decreased by -17.20%.\u0000 \u0000\u0000\u0000\u0000\u0000 \u0000\u0000\u0000\u0000 \u0000Keywords : Locally-generated Revenue","PeriodicalId":285633,"journal":{"name":"Jurnal Media Wahana Ekonomika","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-05-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141017908","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-05-02DOI: 10.31851/jmwe.v21i1.15081
A. Basuki, Erfan Robyardi, Erdiansyah Erdiansyah, V. Sari
ABSTRAK Populasi penelitian ini adalah mahasiswa Universitas PGRI Palembang yang pernah menggunakan jasa transportasi online minimal 2 (dua) kali dan diambil sampel sebanyak 100 mahasiswa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif analisis kuantitatif meliputi uji validitas dan rehabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda. Pengujian Hipotesis melalui uji t dan uji f serta analisis koefisien determinasi (R2). Data-data yang telah memenuhi uji validitas uji reabilitas dan uji asumsi klasik diolah sehingga menghasilkan permasalahan regresi sebagai berikut: Y= 9,720 + 0,131 X1 + 0,322 X2. Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa kedua variabel independen yang diteliti terbukti secara signifikan berpengaruh secara parsial terhadap variabel dependen kepuasan pelanggan. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa kedua variabel independen yang diteliti Secara simultan berpengaruh terhadap variabel dependen kepuasan pelanggan. Angka R Square sebesar 0,524 menunjukkan bahwa 52,4% artinya naik turunnya kepuasan pelanggan itu dipengaruhi oleh kualitas pelayanan dan harga sebesar 52,4% dan sisanya 47,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak masuk dalam penelitian ini. Dari Hasil pengujian hipotesis (uji t) variabel kualitas pelayanan (X1) diperoleh nilai signifikan 0,003 dan variabel harga (X2) diperoleh nilai signifikan 0,000 maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial ada pengaruh signifikan terhadap variabel kualitas pelayanan (Y). Berdasarkan Hasil pengujian hipotesis ( uji F) secara simultan diperoleh nilai signifikannya sebesar 0,000 maka dapat disimpulkan secara simultan variabel kualitas pelayanan dan harga secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan transportasi online pada mahasiswa Universitas PGRI Palembang. Kata kunci: Kualitas Pelayanan, Harga, Dan Kepuasan Pelanggan Transportasi Online ABSTRACT The population of this research is PGRI Palembang University students who have used online transportation services at least 2 (two) times and a sample of 100 students was taken. This study uses quantitative methods of quantitative analysis including validity and rehabilitation tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis. Hypothesis testing through t test and f test and analysis of the coefficient of determination (R2). The data that has met the validity test of the reliability test and the classical assumption test are processed to produce the following regression problems: Y= 9.720 + 0.131 X1 + 0.322 X2. Hypothesis testing using the t-test showed that the two independent variables studied were proven to have a significant partial effect on the dependent variable of customer satisfaction. Then through the F test, it can be seen that the two independent variables studied simultaneously affect the dependent variable of customer satisfaction. The R Square figure of 0.524 indicates that 52.4% means that the ups and downs of customer satisfaction ar
ABSTRAKPopulasi penelitian ini adalah mahasiswa Universitas PGRI Palembang yang pernah menggunakan jasa transportasi online minimal 2 (dua) kali and diambil sampel sebanyak mahasiswa.该项目采用了经济学分析方法，包括验证和恢复分析、环境分析、线性回归分析等。对 t 值和 f 值以及决定因素（R2）进行分析。 这些数据可用于验证回归方程的有效性和可比性，同时也可用于提高回归方程的精度：y= 9,720 + 0,131 x1 + 0,322 x2。通过对变量 t 的分析，我们可以发现，独立变量的显著性与依赖变量的显著性是成正比的。通过对 F 的分析，我们可以得出结论，独立变量的显著性将同时影响依赖变量的显著性。0.524 的 R 方差表明，52.4% 的人对其人口普查结果不满意，52.4% 的人对其人口普查结果不满意，47.6% 的人对其人口普查结果不满意。在髋关节指数（uji t）变异值（X1）的显著性为 0.003，而变异值（X2）的显著性为 0.000，这表明在某些情况下，髋关节指数变异值（Y）具有更高的显著性。与此同时，在帕勒姆邦 PGRI 大学，Hasil pengujian hipotesis ( uji F)（F 变量）的意义为 0,000 以下，这可能会被忽略。Kata kunci: Kualitas Pelayanan, Harga, Dan Kepuasan Pelanggan Transportasi Online ABSTRACT The population of this research is PGRI Palembang University students who have used online transportation services at least 2 (two) times and a sample of 100 students was taken. This study uses quantitative methods of quantitative analysis.本研究采用定量分析方法，包括有效性和恢复性测试、经典假设检验、多元线性回归分析。通过 t 检验和 f 检验进行假设检验，并分析决定系数 (R2)。对通过可靠性检验和经典假设检验的数据进行处理，得出以下回归问题：y= 9.720 + 0.131 x1 + 0.322 x2。利用 t 检验进行假设检验，结果表明所研究的两个自变量对因变量顾客满意度有显著的部分影响。然后通过 F 检验，可以看出所研究的两个自变量同时影响了顾客满意度这个因变量。0.524 的 R 方差表示 52.4%的顾客满意度起伏受服务质量和价格的影响，占 52.4%，其余 47.6%受本研究未包括的其他因素影响。从假设检验（t 检验）的结果来看，服务质量变量（X1）的显著值为 0.003，价格变量（X2）的显著值为 0.000，因此可以得出结论，部分变量对服务质量变量（Y）有显著影响。根据假设检验（F 检验）同时获得 0.000 的显著值的结果，可以同时得出结论，服务质量和价格变量对巴伦邦大学 PGRI 学生的在线运输客户满意度有显著影响：服务质量、价格和在线运输客户满意度
{"title":"Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Transportasi Berbasis Online Terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi Kasus Pada Mahasiswa Universitas PGRI Palembang)","authors":"A. Basuki, Erfan Robyardi, Erdiansyah Erdiansyah, V. Sari","doi":"10.31851/jmwe.v21i1.15081","DOIUrl":"https://doi.org/10.31851/jmwe.v21i1.15081","url":null,"abstract":"ABSTRAK\u0000Populasi penelitian ini adalah mahasiswa Universitas PGRI Palembang yang pernah menggunakan jasa transportasi online minimal 2 (dua) kali dan diambil sampel sebanyak 100 mahasiswa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif analisis kuantitatif meliputi uji validitas dan rehabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda. Pengujian Hipotesis melalui uji t dan uji f serta analisis koefisien determinasi (R2). Data-data yang telah memenuhi uji validitas uji reabilitas dan uji asumsi klasik diolah sehingga menghasilkan permasalahan regresi sebagai berikut: Y= 9,720 + 0,131 X1 + 0,322 X2. Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa kedua variabel independen yang diteliti terbukti secara signifikan berpengaruh secara parsial terhadap variabel dependen kepuasan pelanggan. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa kedua variabel independen yang diteliti Secara simultan berpengaruh terhadap variabel dependen kepuasan pelanggan. Angka R Square sebesar 0,524 menunjukkan bahwa 52,4% artinya naik turunnya kepuasan pelanggan itu dipengaruhi oleh kualitas pelayanan dan harga sebesar 52,4% dan sisanya 47,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak masuk dalam penelitian ini. Dari Hasil pengujian hipotesis (uji t) variabel kualitas pelayanan (X1) diperoleh nilai signifikan 0,003 dan variabel harga (X2) diperoleh nilai signifikan 0,000 maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial ada pengaruh signifikan terhadap variabel kualitas pelayanan (Y). Berdasarkan Hasil pengujian hipotesis ( uji F) secara simultan diperoleh nilai signifikannya sebesar 0,000 maka dapat disimpulkan secara simultan variabel kualitas pelayanan dan harga secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan transportasi online pada mahasiswa Universitas PGRI Palembang.\u0000Kata kunci: Kualitas Pelayanan, Harga, Dan Kepuasan Pelanggan Transportasi Online\u0000 \u0000ABSTRACT\u0000 \u0000The population of this research is PGRI Palembang University students who have used online transportation services at least 2 (two) times and a sample of 100 students was taken. This study uses quantitative methods of quantitative analysis including validity and rehabilitation tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis. Hypothesis testing through t test and f test and analysis of the coefficient of determination (R2). The data that has met the validity test of the reliability test and the classical assumption test are processed to produce the following regression problems: Y= 9.720 + 0.131 X1 + 0.322 X2. Hypothesis testing using the t-test showed that the two independent variables studied were proven to have a significant partial effect on the dependent variable of customer satisfaction. Then through the F test, it can be seen that the two independent variables studied simultaneously affect the dependent variable of customer satisfaction. The R Square figure of 0.524 indicates that 52.4% means that the ups and downs of customer satisfaction ar","PeriodicalId":285633,"journal":{"name":"Jurnal Media Wahana Ekonomika","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-05-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141020684","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-05-02DOI: 10.31851/jmwe.v21i1.12796
Riska Kurnia Sari, S. Suhada, N. Mafra, M. N. Arriyanto
ABSTRAK Teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel adalah probabilitas sampling dengan menggunakan metode proportionate stratified sampling berdasarkan rumus Slovin, dengan jumlah total sampel sebanyak 55 responden. Penelitian ini juga melibatkan pengujian instrument, validitas, dan reliabilitas. Uji asumsi klasik yang digunakan dalam penelitian ini mencakup uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heterokedastisitas. Untuk analisis data, digunakan teknik analisis linear berganda, analisis korelasi, analisis determinasi, serta uji t dan uji F. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial dari Perilaku Kerja (X₁) terhadap Kinerja Karyawan, dengan tingkat signifikansi sebesar 0,006<0,05. Selain itu, variabel Komunikasi (X₂) juga memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000<0,05. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa kedua faktor, yaitu Perilaku Kerja dan Komunikasi, memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Selanjutnya, hasil uji F secara simultan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan Perilaku Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan, dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Hal ini mengindikasikan bahwa Ha diterima, sementara Ho ditolak. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa baik Perilaku Kerja maupun Komunikasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Pagi Sore Cabang Sudirman Palembang. Hasil pengujian ini diperkuat oleh korelasi yang memiliki nilai 0,834, menandakan adanya keterkaitan yang kuat. Selain itu, uji determinasi menunjukkan bahwa sebesar 69,6% variasi dapat dijelaskan oleh faktor yang telah diteliti, sementara sisanya dipengaruhi oleh variabel lain seperti disiplin kerja, lingkungan kerja, kompensasi, dan faktor lainnya yang belum diselidiki. Kata Kunci: Perilaku Kerja, Komunikasi, Kinerja Karyawan. ABSTRACT The technique used for sampling is probability sampling using the proportionate stratified sampling method based on the Slovin formula, with a total sample of 55 respondents. This research also involves testing the instrument, validity, and reliability. The classic assumption test used in this study includes the normality test, multicollinearity test, and heteroscedasticity test. For data analysis, multiple linear analysis techniques, correlation analysis, determination analysis, and the t test and F test were used.The results of the hypothesis test show that there is a partial effect of work behavior (X₁) on employee performance, with a significance level of 0.006 <0.05. In addition, the Communication variable (X₂) also has a significant influence on Employee Performance, with a significance level of 0.000<0.05. Therefore, it can be concluded that the two factors, namely Work Behavior and Communication, have a significant influence on Employee Performance. Furthermore, the results of the F test simultaneously indicate that there is a significant effect of Work B
{"title":"Pengaruh Perilaku Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Pagi Sore Cabang Sudirman Palembang","authors":"Riska Kurnia Sari, S. Suhada, N. Mafra, M. N. Arriyanto","doi":"10.31851/jmwe.v21i1.12796","DOIUrl":"https://doi.org/10.31851/jmwe.v21i1.12796","url":null,"abstract":"ABSTRAK\u0000 \u0000 Teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel adalah probabilitas sampling dengan menggunakan metode proportionate stratified sampling berdasarkan rumus Slovin, dengan jumlah total sampel sebanyak 55 responden. Penelitian ini juga melibatkan pengujian instrument, validitas, dan reliabilitas. Uji asumsi klasik yang digunakan dalam penelitian ini mencakup uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heterokedastisitas. Untuk analisis data, digunakan teknik analisis linear berganda, analisis korelasi, analisis determinasi, serta uji t dan uji F. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial dari Perilaku Kerja (X₁) terhadap Kinerja Karyawan, dengan tingkat signifikansi sebesar 0,006<0,05. Selain itu, variabel Komunikasi (X₂) juga memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000<0,05. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa kedua faktor, yaitu Perilaku Kerja dan Komunikasi, memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Selanjutnya, hasil uji F secara simultan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan Perilaku Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan, dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Hal ini mengindikasikan bahwa Ha diterima, sementara Ho ditolak. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa baik Perilaku Kerja maupun Komunikasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Pagi Sore Cabang Sudirman Palembang. Hasil pengujian ini diperkuat oleh korelasi yang memiliki nilai 0,834, menandakan adanya keterkaitan yang kuat. Selain itu, uji determinasi menunjukkan bahwa sebesar 69,6% variasi dapat dijelaskan oleh faktor yang telah diteliti, sementara sisanya dipengaruhi oleh variabel lain seperti disiplin kerja, lingkungan kerja, kompensasi, dan faktor lainnya yang belum diselidiki.\u0000 \u0000Kata Kunci: Perilaku Kerja, Komunikasi, Kinerja Karyawan.\u0000 \u0000ABSTRACT\u0000 \u0000The technique used for sampling is probability sampling using the proportionate stratified sampling method based on the Slovin formula, with a total sample of 55 respondents. This research also involves testing the instrument, validity, and reliability. The classic assumption test used in this study includes the normality test, multicollinearity test, and heteroscedasticity test. For data analysis, multiple linear analysis techniques, correlation analysis, determination analysis, and the t test and F test were used.The results of the hypothesis test show that there is a partial effect of work behavior (X₁) on employee performance, with a significance level of 0.006 <0.05. In addition, the Communication variable (X₂) also has a significant influence on Employee Performance, with a significance level of 0.000<0.05. Therefore, it can be concluded that the two factors, namely Work Behavior and Communication, have a significant influence on Employee Performance. Furthermore, the results of the F test simultaneously indicate that there is a significant effect of Work B","PeriodicalId":285633,"journal":{"name":"Jurnal Media Wahana Ekonomika","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-05-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141020091","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-01-31DOI: 10.31851/jmwe.v20i4.12740
Tri Darmawati, Nurkardina Novalia, Sistiani Apriana
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh remunerasi dan iklim kerja terhadap produktivitas kerja driver CV. Kencana Globalindo Mandiri Palembang. CV. Kencana Globalindo Mandiri Palembang, secara parsial remunerasi berdampak positif dan signifikan terhadap produktivitas para tenaga kerja driver CV. Kencana Globalindo Mandiri Palembang. Secara simultan remunerasi dan iklim kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja para driver CV. Kencana Globalindo Mandiri Palembang. Nilai koefesien Determinasi sebesar 81,1% memperlihatkan kontribusi remunerasi dan iklim kerja pada produktivitas kerja driver dan sisanya 18,9%. Kata Kunci: Remunerasi , Iklim kerja, Produktivitas kerja. ABSTRACT The purpose of this study was to determine the effect of remuneration and work climate on the work productivity of CV drivers. Kencana Globalindo Mandiri Palembang. CV. Kencana Globalindo Mandiri Palembang, partially remuneration has a positive and significant impact on the productivity of the CV driver workforce. Kencana Globalindo Mandiri Palembang. Simultaneously remuneration and work climate have a positive and significant influence on the work productivity of CV drivers. Kencana Globalindo Mandiri Palembang. The determination coefficient value of 81.1% shows the contribution of remuneration and work climate to the driver's work productivity and the remaining 18.9%. Keywords : Remuneration, work climate and work productivity.
ABSTRACTThe purpose of this study was to determine the effect of remuneration and work climate on the work productivity of drivers CV. Kencana Globalindo Mandiri Palembang.部分结果表明，薪酬对巴伦邦 CV Kencana Globalindo Mandiri 公司司机的劳动生产率有积极而重要的影响。同时，薪酬和工作氛围对巴伦邦 CV Kencana Globalindo Mandiri 公司司机的劳动生产率也有积极而重要的影响。81.1%的决定系数显示了薪酬和工作氛围对司机工作效率的贡献，其余18.9%的决定系数显示了薪酬和工作氛围对司机工作效率的贡献：薪酬、工作氛围、工作效率。ABSTRACTThe purpose of this study was to determine the effect of remuneration and work climate on the work productivity of CV drivers.Kencana Globalindo Mandiri Palembang.Kencana Globalindo Mandiri Palembang，部分薪酬对履带驾驶员的工作效率有积极而重要的影响。Kencana Globalindo Mandiri Palembang。薪酬和工作氛围同时对履带吊司机的工作效率产生积极而重要的影响。Kencana Globalindo Mandiri Palembang。确定系数值 81.1%显示了薪酬和工作氛围对司机工作效率的贡献，其余 18.9%显示了薪酬、工作氛围和工作效率对司机工作效率的影响：薪酬、工作氛围和工作效率。
{"title":"Pengaruh Remunerasi dan Iklim Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Driver CV. Kencana Globalindo Mandiri Palembang","authors":"Tri Darmawati, Nurkardina Novalia, Sistiani Apriana","doi":"10.31851/jmwe.v20i4.12740","DOIUrl":"https://doi.org/10.31851/jmwe.v20i4.12740","url":null,"abstract":"ABSTRAK\u0000Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh remunerasi dan iklim kerja terhadap produktivitas kerja driver CV. Kencana Globalindo Mandiri Palembang. CV. Kencana Globalindo Mandiri Palembang, secara parsial remunerasi berdampak positif dan signifikan terhadap produktivitas para tenaga kerja driver CV. Kencana Globalindo Mandiri Palembang. Secara simultan remunerasi dan iklim kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja para driver CV. Kencana Globalindo Mandiri Palembang. Nilai koefesien Determinasi sebesar 81,1% memperlihatkan kontribusi remunerasi dan iklim kerja pada produktivitas kerja driver dan sisanya 18,9%.\u0000Kata Kunci: Remunerasi , Iklim kerja, Produktivitas kerja.\u0000 \u0000ABSTRACT\u0000The purpose of this study was to determine the effect of remuneration and work climate on the work productivity of CV drivers. Kencana Globalindo Mandiri Palembang. CV. Kencana Globalindo Mandiri Palembang, partially remuneration has a positive and significant impact on the productivity of the CV driver workforce. Kencana Globalindo Mandiri Palembang. Simultaneously remuneration and work climate have a positive and significant influence on the work productivity of CV drivers. Kencana Globalindo Mandiri Palembang. The determination coefficient value of 81.1% shows the contribution of remuneration and work climate to the driver's work productivity and the remaining 18.9%.\u0000Keywords : Remuneration, work climate and work productivity.","PeriodicalId":285633,"journal":{"name":"Jurnal Media Wahana Ekonomika","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140471843","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-01-31DOI: 10.31851/jmwe.v20i4.14648
T. Ningsih, Oktariansyah Oktariansyah, Panca Satria Putra, Aries Veronica
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pajak, ukuran perusahaan dan transfer pricing pada perusahaan subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek Indonesia pada tahun 2016-2020. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan metode purposive sampling yang terdiri dari 6 perusahaan, data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan subsektor makanan dan minuman. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan program spss versi 24. Hasil menunjukan bahwa pajak, ukuran perusahaan dan kepemilikan asing berpengaruh secara simultan terhadap transfer pricing dengan nilai signifikan 0,005. Pajak tidak berpengaruh terhadap transfer pricing dengan nilai signifikan 0.529. Ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap transfer pricing dengan nilai signifikan 0.839. Dan kepemilikan asing tidak berpengaruh terhadap transfer pricing dengan nilai signifikan 0.159. Kata kunci: Pajak, Ukuran Perusahaan, Kepemilikan Asing Dan Tranfer Pricing ABSTRACT This study aims to determine the effect of taxes, company size and transfer pricing on food and beverage sub-sector companies listed on the Indonesian stock exchange in 2016-2020. The population used in this study are all food and beverage sub-sector companies listed on the Indonesian stock exchange. The sample used in this study is by using purposive sampling method consisting of 6 companies, the data used in this study is secondary data in the form of financial statements of companies in the food and beverage sub-sector. This study uses multiple linear regression analysis with SPSS version 24 program. The results show that taxes, company size and foreign ownership have a simultaneous effect on transfer pricing with a significant value of 0.005. Taxes have no effect on transfer pricing with a significant value of 0.529. Firm size has no effect on transfer pricing with a significant value of 0.839. And foreign ownership has no effect on transfer pricing with a significant value of 0.159. Keywords: Tax, Company Size, Foreign Ownership and Transfer Pricing
本研究旨在确定税收、公司规模和转让定价对 2016-2020 年在印度尼西亚证券交易所上市的食品饮料子行业公司的影响。本研究的研究对象是在印尼证券交易所上市的所有食品饮料子行业公司。本研究使用的样本采用目的性抽样法，由 6 家公司组成，本研究使用的数据为食品饮料子行业公司财务报表形式的二手数据。本研究使用 spss 24 版程序进行多元线性回归分析，结果显示税收、公司规模和外资所有权同时影响转让定价，显著值为 0.005。税收对转让定价没有影响，影响值为 0.529。公司规模对转让定价没有影响，影响值为 0.839。外资所有权对转让定价没有影响，影响值为 0.159。关键词税收、公司规模、外资所有权和转让定价 ABSTRACT This study aims to determine the effect of taxes, company size and transfer pricing on food and beverage sub-sector companies listed on the Indonesian stock exchange in 2016-2020.本研究的研究对象是在印尼证券交易所上市的所有食品饮料子行业公司。本研究使用的样本采用目的性抽样法，由 6 家公司组成，本研究使用的数据为食品饮料子行业公司财务报表形式的二手数据。本研究使用 SPSS 24 版程序进行多元线性回归分析。结果显示，税收、公司规模和外资所有权同时对转让定价产生影响，显著值为 0.005。税收对转让定价没有影响，影响值为 0.529。公司规模对转让定价没有影响，影响值为 0.839。外资所有权对转让定价没有影响，影响值为 0.159。关键词税收、公司规模、外资所有权和转让定价
{"title":"Pengaruh Pajak, Ukuran Perusahaan Dan Kepemilikan Asing Terhadap Transfer Pricing Pada Perusahaan Subsektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia","authors":"T. Ningsih, Oktariansyah Oktariansyah, Panca Satria Putra, Aries Veronica","doi":"10.31851/jmwe.v20i4.14648","DOIUrl":"https://doi.org/10.31851/jmwe.v20i4.14648","url":null,"abstract":"ABSTRAK \u0000Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pajak, ukuran perusahaan dan transfer pricing pada perusahaan subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek Indonesia pada tahun 2016-2020. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan metode purposive sampling yang terdiri dari 6 perusahaan, data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan subsektor makanan dan minuman. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan program spss versi 24. Hasil menunjukan bahwa pajak, ukuran perusahaan dan kepemilikan asing berpengaruh secara simultan terhadap transfer pricing dengan nilai signifikan 0,005. Pajak tidak berpengaruh terhadap transfer pricing dengan nilai signifikan 0.529. Ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap transfer pricing dengan nilai signifikan 0.839. Dan kepemilikan asing tidak berpengaruh terhadap transfer pricing dengan nilai signifikan 0.159. \u0000Kata kunci: Pajak, Ukuran Perusahaan, Kepemilikan Asing Dan Tranfer Pricing \u0000 \u0000 \u0000ABSTRACT \u0000This study aims to determine the effect of taxes, company size and transfer pricing on food and beverage sub-sector companies listed on the Indonesian stock exchange in 2016-2020. The population used in this study are all food and beverage sub-sector companies listed on the Indonesian stock exchange. The sample used in this study is by using purposive sampling method consisting of 6 companies, the data used in this study is secondary data in the form of financial statements of companies in the food and beverage sub-sector. This study uses multiple linear regression analysis with SPSS version 24 program. The results show that taxes, company size and foreign ownership have a simultaneous effect on transfer pricing with a significant value of 0.005. Taxes have no effect on transfer pricing with a significant value of 0.529. Firm size has no effect on transfer pricing with a significant value of 0.839. And foreign ownership has no effect on transfer pricing with a significant value of 0.159. \u0000Keywords: Tax, Company Size, Foreign Ownership and Transfer Pricing","PeriodicalId":285633,"journal":{"name":"Jurnal Media Wahana Ekonomika","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140473101","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-01-31DOI: 10.31851/jmwe.v20i4.13709
Tri Ani Tunggal Dewi, Shinta Putri Suhalim, V. Oktaviani
ABSTRAK Untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara gender dan gaya hidup terhadap pilihan membeli barang fashion di toko online shopee, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hal tersebut. Baik data primer maupun data sekunder digunakan dalam proyek penelitian ini. Untuk keperluan penelitian ini, demografi minat terdiri dari individu-individu yang telah melakukan atau kemungkinan akan melakukan pembelian online dari pengecer online Shopee, yang secara khusus tertarik untuk membeli barang-barang fesyen. Untuk keperluan penyelidikan ini, total 107 sampel dikumpulkan. Berdasarkan temuan penelitian ini, merek tidak berperan dalam pilihan pembelian item fashion di toko online Shopee. Di sisi lain, variabel gaya hidup mempunyai peranan yang bermanfaat terhadap keputusan pembelian produk fashion di toko online Shopee. Kata Kunci: Citra Merek, Gaya Hidup,Keputusan Pembelian. ABSTRACT To determine the extent to which customers' opinions of brands and their personal lifestyles impact their decisions to purchase apparel and accessories from Shopee, the goal of this study is to investigate the relationship between the two. For the purpose of this investigation, both primary and secondary sources of information were used. Customers who shop online, especially those who have an interest in fashion and who have either created their own shopee online businesses or shop there often, are the target audience for this study. 107 samples were used for the purpose of this inquiry. According to the results of this research, consumers' views of brands do not influence their decisions on whether or not to purchase fashion goods from Shopee's online stores. However, the elements that influence consumers' lifestyles do influence the fashion products that they choose to purchase. Keywords : Brand Image, Lifestyle, Purchasing Decisions.
ABSTRAKUntuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara gender and gaya hidup terhadap pilihan membeli barang fashion di toko online shopee, maka tujuan dari penelitian ini adalahuk mengetahui hal tersebut.在网上购物项目中，您可以获得初级数据和高级数据。在购物网站 Shopee 上，有大量的个人或实体在网上购物，这些个人或实体都是购物的忠实用户。在该网站上，共有 107 个样本。在网上购物网站 Shopee，您可以购买到各种时尚单品。在当前情况下，各种不同的 "毯子 "将成为在线购物网站上销售时尚产品的主要来源。ABSTRACT为了确定顾客对品牌的看法和他们的个人生活方式在多大程度上影响了他们从 Shopee 购买服装和配饰的决定，本研究的目标是调查两者之间的关系。本研究使用了第一手和第二手信息来源。本研究的目标受众是网上购物的客户，尤其是那些对时尚感兴趣、创建了自己的 Shopee 在线业务或经常在 Shopee 购物的客户。本次调查使用了 107 个样本。研究结果显示，消费者对品牌的看法并不影响他们决定是否在Shopee网店购买时尚商品。然而，影响消费者生活方式的因素确实会影响他们选择购买的时尚产品。 关键词：品牌形象、生活方式、购买决策。
{"title":"Pengaruh Citra Merek dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Pembelian Produk Fashion Pada Toko Online Shopee","authors":"Tri Ani Tunggal Dewi, Shinta Putri Suhalim, V. Oktaviani","doi":"10.31851/jmwe.v20i4.13709","DOIUrl":"https://doi.org/10.31851/jmwe.v20i4.13709","url":null,"abstract":"ABSTRAK\u0000Untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara gender dan gaya hidup terhadap pilihan membeli barang fashion di toko online shopee, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hal tersebut. Baik data primer maupun data sekunder digunakan dalam proyek penelitian ini. Untuk keperluan penelitian ini, demografi minat terdiri dari individu-individu yang telah melakukan atau kemungkinan akan melakukan pembelian online dari pengecer online Shopee, yang secara khusus tertarik untuk membeli barang-barang fesyen. Untuk keperluan penyelidikan ini, total 107 sampel dikumpulkan. Berdasarkan temuan penelitian ini, merek tidak berperan dalam pilihan pembelian item fashion di toko online Shopee. Di sisi lain, variabel gaya hidup mempunyai peranan yang bermanfaat terhadap keputusan pembelian produk fashion di toko online Shopee.\u0000Kata Kunci: Citra Merek, Gaya Hidup,Keputusan Pembelian.\u0000 \u0000ABSTRACT\u0000To determine the extent to which customers' opinions of brands and their personal lifestyles impact their decisions to purchase apparel and accessories from Shopee, the goal of this study is to investigate the relationship between the two. For the purpose of this investigation, both primary and secondary sources of information were used. Customers who shop online, especially those who have an interest in fashion and who have either created their own shopee online businesses or shop there often, are the target audience for this study. 107 samples were used for the purpose of this inquiry. According to the results of this research, consumers' views of brands do not influence their decisions on whether or not to purchase fashion goods from Shopee's online stores. However, the elements that influence consumers' lifestyles do influence the fashion products that they choose to purchase.\u0000Keywords : Brand Image, Lifestyle, Purchasing Decisions.","PeriodicalId":285633,"journal":{"name":"Jurnal Media Wahana Ekonomika","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140475455","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
ABSTRAK Memberikan pemahaman dan menjabarkan hubungan antara pengendalian internal dalam penjualan e-ticket dan moralitas manajemen pada PT. Kereta Api Indonesia Divisi III Palembang dalam upaya melakukan pencegahan kecurangan adalah tujuan yang ingin dicapai. Ini merupakan penelitian asosiatif dengan menggunakan responden sebanyak 50 orang yang merupakan sampel jenuh. Data primer yang digunakan adalah melakukan wawancara dan membagikan kuesioner yang selanjutnya akan diolah dengan menggunakan SPSS. Proses pengolahan data dilakukan dengan melakukan berbagai analisis melakukan pengolahan data adalah memperlihatan bahwa kedua variabel yang digunakan saling berpengaruh satu sama lain terhadap upaya melakukan pencegahan kecurangan di perusahaan. Kata Kunci :Pengendalian Internal Penjualan E-Ticket, Moralitas Manajemen, dan Pencegahan Kecurangan. ABSTRACT Provide understanding and explain the relationship between internal control in e-ticket sales and management morality at PT. Indonesian Railways Division III Palembang in an effort to prevent fraud is the goal to be achieved. This is an associative research using 50 respondents who are a saturated sample. The primary data used is conducting interviews and distributing questionnaires which will then be processed using SPSS. The data processing process is carried out by carrying out various analyzes. The data processing is to show that the two variables used influence each other on efforts to prevent fraud in the company. Keywords: Internal Control of E-Ticket Sales, Management Morality, and Fraud Prevention.
了解和描述 PT Kereta Api Indonesia Division III Palembang 公司电子客票销售内部控制与管理道德之间的关系，努力防止欺诈行为，是本研究要实现的目标。这是一项关联研究，使用 50 个饱和样本作为受访者。使用的主要数据是进行访谈和分发问卷，然后使用 SPSS 进行处理。在数据处理过程中，通过对数据处理进行各种分析，以表明所使用的两个变量对公司预防欺诈的努力相互影响。关键词：电子客票销售内部控制、管理道德和预防欺诈。ABSTRACTProvide understanding and explain the relationship between internal control in e-ticket sales and management morality in PT Indonesian Railways Division III Palembang in an effort to prevent fraud is the goal to be achieved.这是一项联想研究，使用 50 名受访者作为饱和样本。使用的主要数据是进行访谈和发放问卷，然后使用 SPSS 进行处理。数据处理过程是通过进行各种分析来完成的。数据处理的目的是表明所使用的两个变量对公司预防欺诈的努力相互影响：电子客票销售内部控制、管理道德和欺诈预防。
{"title":"Pengendalian Internal Penjualan E-Ticket Dan Moralitas Manajemen Terhadap Pencegahan Kecurangan Pada PT Kereta Api Indonesia Divisi III Palembang","authors":"Nurul Hutami Ningsih, Nina Sabrina, Lita Amelia, Yogi Suprayogi","doi":"10.31851/jmwe.v20i4.13637","DOIUrl":"https://doi.org/10.31851/jmwe.v20i4.13637","url":null,"abstract":"ABSTRAK\u0000Memberikan pemahaman dan menjabarkan hubungan antara pengendalian internal dalam penjualan e-ticket dan moralitas manajemen pada PT. Kereta Api Indonesia Divisi III Palembang dalam upaya melakukan pencegahan kecurangan adalah tujuan yang ingin dicapai. Ini merupakan penelitian asosiatif dengan menggunakan responden sebanyak 50 orang yang merupakan sampel jenuh. Data primer yang digunakan adalah melakukan wawancara dan membagikan kuesioner yang selanjutnya akan diolah dengan menggunakan SPSS. Proses pengolahan data dilakukan dengan melakukan berbagai analisis melakukan pengolahan data adalah memperlihatan bahwa kedua variabel yang digunakan saling berpengaruh satu sama lain terhadap upaya melakukan pencegahan kecurangan di perusahaan.\u0000Kata Kunci :Pengendalian Internal Penjualan E-Ticket, Moralitas Manajemen, dan Pencegahan Kecurangan.\u0000 \u0000ABSTRACT\u0000Provide understanding and explain the relationship between internal control in e-ticket sales and management morality at PT. Indonesian Railways Division III Palembang in an effort to prevent fraud is the goal to be achieved. This is an associative research using 50 respondents who are a saturated sample. The primary data used is conducting interviews and distributing questionnaires which will then be processed using SPSS. The data processing process is carried out by carrying out various analyzes. The data processing is to show that the two variables used influence each other on efforts to prevent fraud in the company.\u0000Keywords: Internal Control of E-Ticket Sales, Management Morality, and Fraud Prevention.","PeriodicalId":285633,"journal":{"name":"Jurnal Media Wahana Ekonomika","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140472034","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2024-01-31DOI: 10.31851/jmwe.v20i4.14647
Randa Natalie Simanjuntak, Edduar Hendri, Reva Maria Valianti
ABSTRAK Penelitian ini dapat memiliki alasan untuk memutuskan dampak dari setiap variabel, untuk menjadi Intensitas Persediaan dan Intensitas Modal tertentu terhadap kekuatan muatan dan untuk menentukan faktor bebas sekaligus pada kekuatan muatan. jenis pemeriksaannya adalah eksplorasi kuantitatif dengan informasi tambahan berupa Laporan Tahunan. Organisasi Pembeli Barang yang tercatat di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016-2020. Ada 33 populasi dan satu contoh dari 10 organisasi yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan purposive testing. Selanjutnya, untuk menguji spekulasi eksplorasi digunakan dalam pemeriksaan kekambuhan yang berbeda yang melibatkan SPPS 25 dalam menangani informasi tersebut. Penelitian ini memiliki hasil bahwa faktor kekuatan saham dan kekuatan modal memiliki hubungan positif dan mempengaruhi kekuatan muatan. Selain itu, semua faktor bebas mempengaruhi kekuatan muatan. Eksplorasi ini dapat memberikan ide kepada penelitian sebelumnya untuk memiliki pilihan untuk menumbuhkan pilihan di daerah, memperluas persepsi, dan ditentukan untuk memiliki pilihan untuk membuat faktor yang berbeda. Selain itu, agar organisasi tetap hebat dan memiliki opsi untuk menarik pendukung keuangan dengan tujuan agar mereka dapat lebih cerdas dalam mencari organisasi. Selanjutnya, bagi badan publik dipercaya akan lebih cerdas dalam setiap batasan pedoman yang diterapkan. Kata kunci : Inventory Intensity, Capital Intensity, Agresivitas pajak. ABSTRACT This study can have a goal to determine the effect of each variable is inventory intensity and capital intensity on tax aggressiveness and to be able to find out independent variables simultaneously on tax aggressiveness. Types of research are quantitative research with secondary data in the form of Annual Report. Consumer Goods companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2020. There are 33 populations and samples 10 used in this study using the purposive sampling method. And to test the hypothesis of the research used in multiple linear regression analysis using SPSS version 25 in managing the data. This study has the result of that inventory intensity and capital intensity variables have a positive relationship that does not affect the tax aggressiveness. In addition, all independent variables have simultaneous influence on tax aggressiveness. Research can provide advice to previous research to be able to expand selection in the sector, extend the year of observation, and is advised to be able to create other variables. And for companies it can be recommended to pay more attention to the factors that influence the tax aggressiveness and the company gets the company's image to remain good and can attract investors to be more wise in the company. And in the government it is expected that it can be wiser in each stipulation. Keywords: Inventory Intensity, Capital Intensity, tax aggressivenes
{"title":"Pengaruh Inventory Intensity dan Capital Intensity Terhadap Agresivitas Pajak Pada Perusahaan Consumer Goods Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia","authors":"Randa Natalie Simanjuntak, Edduar Hendri, Reva Maria Valianti","doi":"10.31851/jmwe.v20i4.14647","DOIUrl":"https://doi.org/10.31851/jmwe.v20i4.14647","url":null,"abstract":"ABSTRAK \u0000Penelitian ini dapat memiliki alasan untuk memutuskan dampak dari setiap variabel, untuk menjadi Intensitas Persediaan dan Intensitas Modal tertentu terhadap kekuatan muatan dan untuk menentukan faktor bebas sekaligus pada kekuatan muatan. jenis pemeriksaannya adalah eksplorasi kuantitatif dengan informasi tambahan berupa Laporan Tahunan. Organisasi Pembeli Barang yang tercatat di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016-2020. Ada 33 populasi dan satu contoh dari 10 organisasi yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan purposive testing. Selanjutnya, untuk menguji spekulasi eksplorasi digunakan dalam pemeriksaan kekambuhan yang berbeda yang melibatkan SPPS 25 dalam menangani informasi tersebut. Penelitian ini memiliki hasil bahwa faktor kekuatan saham dan kekuatan modal memiliki hubungan positif dan mempengaruhi kekuatan muatan. Selain itu, semua faktor bebas mempengaruhi kekuatan muatan. Eksplorasi ini dapat memberikan ide kepada penelitian sebelumnya untuk memiliki pilihan untuk menumbuhkan pilihan di daerah, memperluas persepsi, dan ditentukan untuk memiliki pilihan untuk membuat faktor yang berbeda. Selain itu, agar organisasi tetap hebat dan memiliki opsi untuk menarik pendukung keuangan dengan tujuan agar mereka dapat lebih cerdas dalam mencari organisasi. Selanjutnya, bagi badan publik dipercaya akan lebih cerdas dalam setiap batasan pedoman yang diterapkan. \u0000Kata kunci : Inventory Intensity, Capital Intensity, Agresivitas pajak. \u0000 \u0000ABSTRACT \u0000This study can have a goal to determine the effect of each variable is inventory intensity and capital intensity on tax aggressiveness and to be able to find out independent variables simultaneously on tax aggressiveness. Types of research are quantitative research with secondary data in the form of Annual Report. Consumer Goods companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2020. There are 33 populations and samples 10 used in this study using the purposive sampling method. And to test the hypothesis of the research used in multiple linear regression analysis using SPSS version 25 in managing the data. This study has the result of that inventory intensity and capital intensity variables have a positive relationship that does not affect the tax aggressiveness. In addition, all independent variables have simultaneous influence on tax aggressiveness. Research can provide advice to previous research to be able to expand selection in the sector, extend the year of observation, and is advised to be able to create other variables. And for companies it can be recommended to pay more attention to the factors that influence the tax aggressiveness and the company gets the company's image to remain good and can attract investors to be more wise in the company. And in the government it is expected that it can be wiser in each stipulation. \u0000Keywords: Inventory Intensity, Capital Intensity, tax aggressivenes","PeriodicalId":285633,"journal":{"name":"Jurnal Media Wahana Ekonomika","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140474905","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：