Das absolute Tatigkeitsverbot der Vertretung widerstreitender Interessen im Rahmen der Vor- und Nachbefassung stellt Mediator*innen in Deutschland vor besondere Herausforderungen. Der Beitrag stellt die europaischen Vorgaben fur die Mediation, die Regelungen im deutschen Mediationsgesetz sowie jene in Osterreich und der Schweiz dar und bewertet die Sinnhaftigkeit von absoluten Tatigkeitsverboten.
{"title":"Absolute Tätigkeitsverbote in der Mediation","authors":"Andreas Gülck","doi":"10.33196/pm202003019401","DOIUrl":"https://doi.org/10.33196/pm202003019401","url":null,"abstract":"Das absolute Tatigkeitsverbot der Vertretung widerstreitender Interessen im Rahmen der Vor- und Nachbefassung stellt Mediator*innen in Deutschland vor besondere Herausforderungen. Der Beitrag stellt die europaischen Vorgaben fur die Mediation, die Regelungen im deutschen Mediationsgesetz sowie jene in Osterreich und der Schweiz dar und bewertet die Sinnhaftigkeit von absoluten Tatigkeitsverboten.","PeriodicalId":292237,"journal":{"name":"perspektive mediation","volume":"78 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133406278","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Plädoyer für einen konfliktsensitiven Journalismus","authors":"Sigrun Rottmann","doi":"10.33196/pm202202009701","DOIUrl":"https://doi.org/10.33196/pm202202009701","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":292237,"journal":{"name":"perspektive mediation","volume":"52 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132724542","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Reifung der Familienmediation","authors":"S. von Bismarck","doi":"10.33196/pm202204023201","DOIUrl":"https://doi.org/10.33196/pm202204023201","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":292237,"journal":{"name":"perspektive mediation","volume":"65 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133139491","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Worüber wir (nicht) sprechen","authors":"Diana Holler, Gabriel Lipnik","doi":"10.33196/pm202303022801","DOIUrl":"https://doi.org/10.33196/pm202303022801","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":292237,"journal":{"name":"perspektive mediation","volume":"309 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117060004","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Die VUKA-Welt, die Organisationen und Menschen dem permanenten und radikalen Wandel ausliefert, stellt auch Organisationsmediation vor Herausforderungen. Sie muss lernen, dass Ungewissheitsgewissheit allenfalls temporar „beruhigt“ werden kann und Widerspruchlichkeiten auszuhalten sind. Und dass sie ihren Fokus von der Konflikt(er)losung auf die Wiederherstellung konkreter Arbeitsfahigkeit verschieben sollte.
{"title":"Organisationsmediation in vukaesken Umwelten","authors":"S. Weigel","doi":"10.33196/PM201902008901","DOIUrl":"https://doi.org/10.33196/PM201902008901","url":null,"abstract":"Die VUKA-Welt, die Organisationen und Menschen dem permanenten und radikalen Wandel ausliefert, stellt auch Organisationsmediation vor Herausforderungen. Sie muss lernen, dass Ungewissheitsgewissheit allenfalls temporar „beruhigt“ werden kann und Widerspruchlichkeiten auszuhalten sind. Und dass sie ihren Fokus von der Konflikt(er)losung auf die Wiederherstellung konkreter Arbeitsfahigkeit verschieben sollte.","PeriodicalId":292237,"journal":{"name":"perspektive mediation","volume":"118 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123219275","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Lernen im interprofessionellen Austausch","authors":"Yvonne Hofstetter, S. Lederer","doi":"10.33196/pm202203020401","DOIUrl":"https://doi.org/10.33196/pm202203020401","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":292237,"journal":{"name":"perspektive mediation","volume":"117 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123652057","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Von Verwaltungsraten und Mitgliedern von Geschaftsleitungen wird erwartet, dass sie sich in einem anspruchsvollen Umfeld behaupten. Sie sollen die richtigen Strategien wahlen, sich fur die effektivste Organisationsstruktur entscheiden und ihr Fuhrungsteam zu Spitzenleistungen fuhren. Missverstandnisse, Widerstande und Konflikte wirken den Zielsetzungen jedoch oft entgegen. Der Autor beschreibt die Moglichkeiten der Gewaltfreien Kommunikation (GFK), die er als Verwaltungsrat, Fuhrungsperson und Unternehmensberater nutzt.
{"title":"„Gewaltfreie Kommunikation“ in Unternehmen","authors":"P. Riederer","doi":"10.33196/PM201901004801","DOIUrl":"https://doi.org/10.33196/PM201901004801","url":null,"abstract":"Von Verwaltungsraten und Mitgliedern von Geschaftsleitungen wird erwartet, dass sie sich in einem anspruchsvollen Umfeld behaupten. Sie sollen die richtigen Strategien wahlen, sich fur die effektivste Organisationsstruktur entscheiden und ihr Fuhrungsteam zu Spitzenleistungen fuhren. Missverstandnisse, Widerstande und Konflikte wirken den Zielsetzungen jedoch oft entgegen. Der Autor beschreibt die Moglichkeiten der Gewaltfreien Kommunikation (GFK), die er als Verwaltungsrat, Fuhrungsperson und Unternehmensberater nutzt.","PeriodicalId":292237,"journal":{"name":"perspektive mediation","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128594961","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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