Dinamika setiap instansi akan mempengaruhi tindakan yang dilakukan oleh setiap individu pegawai yang merupakan sumber daya manusia dan modal utama bagi suatu instansi. Setiap manusia memiliki perbedaan seperti halnya persepsi, kepribadian dan pengalaman hidup. Tidak ada manusia yang sama sekalipun itu serupa seperti kemampuan belajar, daya ingat, suku dan watak serta karakter dari setiap pegawai dalam sebuah instansi. Penelitian ini bertujuan guna memahami peranan manajemen knowledge dan self efficacy pada kinerja karyawan di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Jawa Barat. Dengan menggunakan metode kuantitatif dan analisis jalur serta purposive sampling yang berjumlah 58 dari populasi 143 pegawai.Temuan hasil penelitian ini adanya saran-saran orang lain, cakupan pekerjaan lebih luas dari yang lain, hasil pekerjaan, kemampuan mengaplikasikan pengetahuan kerja, keahlian, bimbingan atasan, kondisi jasmamni pegawai, kemampuan berfikir, tingkat kesalahan, beban pekerjaan dan kesanggupan bekerja lembur masih harus ditingkatkan kedepannya kaitannya antara manajemen knowledge, self efficacy dan kinerja pegawai.
{"title":"Peran Knowledge management Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Provinsi Jawa Barat","authors":"Granit Agustina, Herni Suryani, Feby Febrian","doi":"10.37339/e-bis.v6i1.761","DOIUrl":"https://doi.org/10.37339/e-bis.v6i1.761","url":null,"abstract":"Dinamika setiap instansi akan mempengaruhi tindakan yang dilakukan oleh setiap individu pegawai yang merupakan sumber daya manusia dan modal utama bagi suatu instansi. Setiap manusia memiliki perbedaan seperti halnya persepsi, kepribadian dan pengalaman hidup. Tidak ada manusia yang sama sekalipun itu serupa seperti kemampuan belajar, daya ingat, suku dan watak serta karakter dari setiap pegawai dalam sebuah instansi. Penelitian ini bertujuan guna memahami peranan manajemen knowledge dan self efficacy pada kinerja karyawan di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Jawa Barat. Dengan menggunakan metode kuantitatif dan analisis jalur serta purposive sampling yang berjumlah 58 dari populasi 143 pegawai.Temuan hasil penelitian ini adanya saran-saran orang lain, cakupan pekerjaan lebih luas dari yang lain, hasil pekerjaan, kemampuan mengaplikasikan pengetahuan kerja, keahlian, bimbingan atasan, kondisi jasmamni pegawai, kemampuan berfikir, tingkat kesalahan, beban pekerjaan dan kesanggupan bekerja lembur masih harus ditingkatkan kedepannya kaitannya antara manajemen knowledge, self efficacy dan kinerja pegawai.","PeriodicalId":296188,"journal":{"name":"Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis)","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124420588","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian bertujuan untuk menganalisa bagaimana pengaruh work life balance dan job stress terhadap turnover intention. Peneliti berharap supaya penelitian ini dapat memberikan informasi mengenai pengaruh work life balance dan job stress terhadap turnover intention terutama pada pekerja wanita di pabrik tekstil Kabupaten Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, Sampel dalam penelitian ini adalah 150 pekerja wanita yang bekerja di pabrik tekstil di Kabupaten Semarang. Hasil penelitian ini dapat menunjukkan ketika beban kerja yang sudah dirasakan pekerja semakin berat atau tinggi dan mengakibatkan kurangnya waktu istirahat serta sudah merasa kesulitan dalam berkomunikasi dengan pihak lain dalam perusahaan, maka tingkat stress kerja dari pekerja wanita menjadi cukup tinggi. Berdasarkan dari hasil dan pembahasan diatas, disimpulkan bahwa work life balance berpengaruh negative dan signifikan terhadap variabel turnover intention, variabel job stress berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.
{"title":"Work Life Balance Dan Job Stress Terhadap Turnover Intention (Studi Kasus Pada Pekerja Pabrik Tekstil Wanita Di Kabupaten Semarang)","authors":"Wenefrida Ardhian Ayu Hardiani, Aurillia Triani Aryaningtyas, Dika Vivi Widyanti","doi":"10.37339/e-bis.v6i1.871","DOIUrl":"https://doi.org/10.37339/e-bis.v6i1.871","url":null,"abstract":"Penelitian bertujuan untuk menganalisa bagaimana pengaruh work life balance dan job stress terhadap turnover intention. Peneliti berharap supaya penelitian ini dapat memberikan informasi mengenai pengaruh work life balance dan job stress terhadap turnover intention terutama pada pekerja wanita di pabrik tekstil Kabupaten Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, Sampel dalam penelitian ini adalah 150 pekerja wanita yang bekerja di pabrik tekstil di Kabupaten Semarang. Hasil penelitian ini dapat menunjukkan ketika beban kerja yang sudah dirasakan pekerja semakin berat atau tinggi dan mengakibatkan kurangnya waktu istirahat serta sudah merasa kesulitan dalam berkomunikasi dengan pihak lain dalam perusahaan, maka tingkat stress kerja dari pekerja wanita menjadi cukup tinggi. Berdasarkan dari hasil dan pembahasan diatas, disimpulkan bahwa work life balance berpengaruh negative dan signifikan terhadap variabel turnover intention, variabel job stress berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.","PeriodicalId":296188,"journal":{"name":"Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis)","volume":"39 2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133983199","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pada riset yang telah dilakukan peneliti bertujuan mengidentifikasi perspektif konsumen terhadap atribut suatu produk dalam konteks minuman susu maktam serta melihat atribut apa yang paling dipercaya dan dipentingkan oleh konsumen dalam mengkonsumsi susu maktam. Peneliti melakukan riset dengan jenis kuantitatif deskriptif. Dalam menentukan sampel, peneliti memanfaatkan teknik purposive sampling dengan menggunakan angket. Analisis data yang digunakan ialah metode Fishbein, dalam memperoleh hasil yang diharapkan penelitian ini dibantu software Microsoft Excel 2013 dan SPSS 26. Berdasarkan temuan dan analisis yang telah dilakukan, penelitian menunjukkan bahwa (Ao) terhadap seluruh atribut produk susu racik mak tam yang meliputi rasa,harga,merek dan kemasan adalah positif dengan total nilai sikap sebesar 75,95 pada rentang skala 61,6 ≤Ao≤ 80,8. Atribut produk yang memiliki nilai tertinggi pada (bi) yaitu atribut merek dengan nilai 4,33 dan atribut produk yang memiliki nilai tertinggi pada (ei) yaitu pada atribut rasa dengan nilai 4,51. Sehingga , kesimpulan yang diperoleh ialah suka.
{"title":"Analisis Sikap Konsumen Pada Atribut Produk Minuman Susu Racik Mak Tam Berbasis Analisis Fishbein","authors":"Megananda Devi Puspa Safitri, Harti Harti","doi":"10.37339/e-bis.v6i1.899","DOIUrl":"https://doi.org/10.37339/e-bis.v6i1.899","url":null,"abstract":"Pada riset yang telah dilakukan peneliti bertujuan mengidentifikasi perspektif konsumen terhadap atribut suatu produk dalam konteks minuman susu maktam serta melihat atribut apa yang paling dipercaya dan dipentingkan oleh konsumen dalam mengkonsumsi susu maktam. Peneliti melakukan riset dengan jenis kuantitatif deskriptif. Dalam menentukan sampel, peneliti memanfaatkan teknik purposive sampling dengan menggunakan angket. Analisis data yang digunakan ialah metode Fishbein, dalam memperoleh hasil yang diharapkan penelitian ini dibantu software Microsoft Excel 2013 dan SPSS 26. Berdasarkan temuan dan analisis yang telah dilakukan, penelitian menunjukkan bahwa (Ao) terhadap seluruh atribut produk susu racik mak tam yang meliputi rasa,harga,merek dan kemasan adalah positif dengan total nilai sikap sebesar 75,95 pada rentang skala 61,6 ≤Ao≤ 80,8. Atribut produk yang memiliki nilai tertinggi pada (bi) yaitu atribut merek dengan nilai 4,33 dan atribut produk yang memiliki nilai tertinggi pada (ei) yaitu pada atribut rasa dengan nilai 4,51. Sehingga , kesimpulan yang diperoleh ialah suka.","PeriodicalId":296188,"journal":{"name":"Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis)","volume":"18 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124267264","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Latar belakang karena Pandemi COVID-19 masih belum berakhir sampai dengan saat ini. Perawat yang menangani pasien COVID-19 di semua negara rentan mengalami stres kerja. Tujuan Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis stres kerja perawat di era pandemi COVID-19 melalui kajian berbagai literatur. Metode penelitian bersifat kualitatif. Analisis data dengan kajian teoritis, analisis dokumen, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian: 1) Penyebab stres kerja perawat adalah ketakutan terinfeksi COVID-19 sebagai penyebab paling utama, beban kerja berlebih, kurangnya APD, jam kerja lama, dan tidak mendapatkan cuti. 2) Dampaknya yaitu meningkatnya ketakutan, depresi, ketidakstabilan emosi, dan pengunduran diri perawat. Kesimpulan: stres kerja perawat saat pandemi COVID-19 meningkat karena takut tertular, kebijakan manajemen rumah sakit, dan turbulensi keadaan, sehingga berdampak pada menurunnya kondisi fisik dan psikis perawat hingga akhirnya terjadi penurunan prestasi kerja perawat.
{"title":"Stres Kerja Perawat Pada Masa Pandemi Covid-19 : Suatu Tinjauan Literatur Atas Penyebab Dan Dampaknya Di Berbagai Negara","authors":"Tumarni, Nur Wening, Junaidi, Sujoko","doi":"10.37339/e-bis.v6i1.811","DOIUrl":"https://doi.org/10.37339/e-bis.v6i1.811","url":null,"abstract":"Latar belakang karena Pandemi COVID-19 masih belum berakhir sampai dengan saat ini. Perawat yang menangani pasien COVID-19 di semua negara rentan mengalami stres kerja. Tujuan Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis stres kerja perawat di era pandemi COVID-19 melalui kajian berbagai literatur. Metode penelitian bersifat kualitatif. Analisis data dengan kajian teoritis, analisis dokumen, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian: 1) Penyebab stres kerja perawat adalah ketakutan terinfeksi COVID-19 sebagai penyebab paling utama, beban kerja berlebih, kurangnya APD, jam kerja lama, dan tidak mendapatkan cuti. 2) Dampaknya yaitu meningkatnya ketakutan, depresi, ketidakstabilan emosi, dan pengunduran diri perawat. Kesimpulan: stres kerja perawat saat pandemi COVID-19 meningkat karena takut tertular, kebijakan manajemen rumah sakit, dan turbulensi keadaan, sehingga berdampak pada menurunnya kondisi fisik dan psikis perawat hingga akhirnya terjadi penurunan prestasi kerja perawat. ","PeriodicalId":296188,"journal":{"name":"Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis)","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129764180","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Perubahan kondisi akibat pandemi Covid-19 di Indonesia menimbulkan kemelut di seluruh sektor kehidupan masyarakat terutama sektor perbankan. Kinerja perbankan terutama dalam aktivitas penyaluran kredit dapat diketahui melalui tingkat kredit bermasalah dan likuiditas. Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis perbedaan kredit bermasalah dan likuiditas sebelum pandemi, selama pandemi, dan setelah vaksinasi Covid-19 pada bank umum konvensional. Teknik analisis data penelitian menggunakan uji repeated measure ANOVA dan uji friedman yang diolah dengan software pengolah data SPSS versi 23. Hasil olah data penelitian menunjukkan bahwa Non Performing Loan dan Loan to Deposit Ratio bank umum konvensional sebelum pandemi, selama pandemi, dan setelah vaksinasi Covid-19 berbeda secara signifikan.
{"title":"Analisis Kredit Bermasalah dan Likuiditas Sebelum Pandemi, Selama Pandemi, dan Setelah Vaksinasi Covid-19 Pada Bank Umum Konvensional di Indonesia","authors":"Wahyu Aldi Setiawan, Sari Andayani","doi":"10.37339/e-bis.v6i1.855","DOIUrl":"https://doi.org/10.37339/e-bis.v6i1.855","url":null,"abstract":"Perubahan kondisi akibat pandemi Covid-19 di Indonesia menimbulkan kemelut di seluruh sektor kehidupan masyarakat terutama sektor perbankan. Kinerja perbankan terutama dalam aktivitas penyaluran kredit dapat diketahui melalui tingkat kredit bermasalah dan likuiditas. Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis perbedaan kredit bermasalah dan likuiditas sebelum pandemi, selama pandemi, dan setelah vaksinasi Covid-19 pada bank umum konvensional. Teknik analisis data penelitian menggunakan uji repeated measure ANOVA dan uji friedman yang diolah dengan software pengolah data SPSS versi 23. Hasil olah data penelitian menunjukkan bahwa Non Performing Loan dan Loan to Deposit Ratio bank umum konvensional sebelum pandemi, selama pandemi, dan setelah vaksinasi Covid-19 berbeda secara signifikan.","PeriodicalId":296188,"journal":{"name":"Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis)","volume":"43 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122740964","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Sri Wahyuningsih, Siti Nur Azizah, Novie Wahyungningtyas
Sumber ADD berasal dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah. Tujuan pengalokasian tersebut sebagai pemerataan keuangan antar desa dan berkaitan dengan pendanaan kebutuhan desa sebagai penyelenggara pemerintahan dan pelaksana pembangunan masyarakat di desa. Tujuan riset menganalisis efektivitas dan efisiensi penggunaan ADD, adapun analisa yang dipakai dalam kajian ini adalah secara deskriptif. Desa “X” pemakaianya anggaranya telah secara efektif digunakan.Penggunaan anggaran tahun 2017 dan 2018 dikatakan efektif, namun efeknya karena muncul beberapa belanja tahun 2017 dan 2018 dan realisasi anggaran belanja sangat berbeda targetnya anggaranya. Kegiatan yang tidak terlaksana menjadikan anggaran tidak digunakan. Saat membuat anggaran, ada baiknya untuk mempertimbangkan kebutuhan Anda berdasarkan aktivitas yang Anda lakukan agar tidak terlalu banyak kesenjangan antara perencanaan dan pelaksanaan.
{"title":"Pengelolaan Alokasi Dana Desa (Add) Ditinjau Dari Efektivitas Dan Efisiensi Penggunaan Anggaran Pada Desa “X” Periode 2017 – 2018.","authors":"Sri Wahyuningsih, Siti Nur Azizah, Novie Wahyungningtyas","doi":"10.37339/e-bis.v6i1.815","DOIUrl":"https://doi.org/10.37339/e-bis.v6i1.815","url":null,"abstract":"Sumber ADD berasal dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah. Tujuan pengalokasian tersebut sebagai pemerataan keuangan antar desa dan berkaitan dengan pendanaan kebutuhan desa sebagai penyelenggara pemerintahan dan pelaksana pembangunan masyarakat di desa. Tujuan riset menganalisis efektivitas dan efisiensi penggunaan ADD, adapun analisa yang dipakai dalam kajian ini adalah secara deskriptif. Desa “X” pemakaianya anggaranya telah secara efektif digunakan.Penggunaan anggaran tahun 2017 dan 2018 dikatakan efektif, namun efeknya karena muncul beberapa belanja tahun 2017 dan 2018 dan realisasi anggaran belanja sangat berbeda targetnya anggaranya. Kegiatan yang tidak terlaksana menjadikan anggaran tidak digunakan. Saat membuat anggaran, ada baiknya untuk mempertimbangkan kebutuhan Anda berdasarkan aktivitas yang Anda lakukan agar tidak terlalu banyak kesenjangan antara perencanaan dan pelaksanaan.","PeriodicalId":296188,"journal":{"name":"Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis)","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129702373","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Kajian kebutuhan daerah disusun sebagai landasan dalam perencanaan pendirian BUMD Aneka Usaha di Kabupaten Kebumen. Pemerintah Kabupaten Kebumen menilai perlu diupayakan usaha lain untuk meningkatkan sumber pendapatan asli daerah, karena hasil persentase pendapatan asli daerah Kab. Kebumen tahun 2016 hingga 2020 masih di kisaran 12,36%, sehingga untuk mendanai pembangunan daerah otonom dapat dikatakan belum cukup. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif explanatory. Data primer diperoleh dari hasil survei kebutuhan daerah yang diisi oleh responden dalam hal ini adalah masyarakat kabupaten Kebumen yang juga merupakan user sekaligus stake holder. Hasil survey yang menjadi kebutuhan daerah Kab. Kebumen sehingga Pemerintah Kab. Kebumen dipandang perlu mendirikan perusahaan/BUMD baru adalah karena perlunya optimalisasi sektor-sektor unggulan atau potensial di daerah selain itu perlunya peningkatan Pendapatan Asli Daerah (PAD), sehingga pendirian BUMD baru ini diharapkan dapat meningkatkan akselerasi di sektor perindustrian, perdagangan serta jasa.
{"title":"KAJIAN KEBUTUHAN DAERAH UNTUK PENDIRIAN BADAN USAHA MILIK DAERAH ANEKA USAHA KABUPATEN KEBUMEN","authors":"Ari Waluyo, Sotya Partiwi Ediwijoyo","doi":"10.37339/e-bis.v5i2.873","DOIUrl":"https://doi.org/10.37339/e-bis.v5i2.873","url":null,"abstract":"Kajian kebutuhan daerah disusun sebagai landasan dalam perencanaan pendirian BUMD Aneka Usaha di Kabupaten Kebumen. Pemerintah Kabupaten Kebumen menilai perlu diupayakan usaha lain untuk meningkatkan sumber pendapatan asli daerah, karena hasil persentase pendapatan asli daerah Kab. Kebumen tahun 2016 hingga 2020 masih di kisaran 12,36%, sehingga untuk mendanai pembangunan daerah otonom dapat dikatakan belum cukup. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif explanatory. Data primer diperoleh dari hasil survei kebutuhan daerah yang diisi oleh responden dalam hal ini adalah masyarakat kabupaten Kebumen yang juga merupakan user sekaligus stake holder. Hasil survey yang menjadi kebutuhan daerah Kab. Kebumen sehingga Pemerintah Kab. Kebumen dipandang perlu mendirikan perusahaan/BUMD baru adalah karena perlunya optimalisasi sektor-sektor unggulan atau potensial di daerah selain itu perlunya peningkatan Pendapatan Asli Daerah (PAD), sehingga pendirian BUMD baru ini diharapkan dapat meningkatkan akselerasi di sektor perindustrian, perdagangan serta jasa.","PeriodicalId":296188,"journal":{"name":"Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis)","volume":"31 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127987488","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pendapatan asli daerah merupakan sumber pendapatan yang seringkali dijadikan indikator kemajuan suatu daerah. Suatu daerah mendapatkan sumber pendapatannya dari potensi daerah itu sendiri. Pajak bumi dan bangunan merupakan salah satu pendapatan pajak daerah yang sangat potensial di kabupaten Bandung. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui tingkat efektivitas dan kontribusi pajak bumi dan bangunan perdesaan dan perkotaan terhadap pendapatan asli daerah kabupaten Bandung, serta untuk mengetahui upaya dalam meningkatkan pendapatan pajak daerah yang dilakukan oleh Badan Pendapatan Daerah kabupaten Bandung. Teknik analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dan analisis deskriptif, sedangkan alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis efektifitas. Dari hasil penelitian dapat dilihat bahwa (1) efektivitas pajak bumi dan bangunan kabupaten Bandung dari 2016-2020 mengalami kondisi berfluktuasi dengan rata-rata 112,13% dalam kategori yang sangat efektif. (2) Kontribusi PBB-P2 di Kabupaten Bandung sejak 2016-2020 memiliki kontribusi rata-rata 101,75% dalam kategori yang sangat baik.
{"title":"Analisis Efektivitas Dan Kontribusi Pajak Bumi Dan Bangunan Perdesaan Dan Perkotaan (Pbb-P2) Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kab. Bandung","authors":"Devi Fujianti, Ane Sachintania, Gunardi","doi":"10.37339/e-bis.v5i2.747","DOIUrl":"https://doi.org/10.37339/e-bis.v5i2.747","url":null,"abstract":"Pendapatan asli daerah merupakan sumber pendapatan yang seringkali dijadikan indikator kemajuan suatu daerah. Suatu daerah mendapatkan sumber pendapatannya dari potensi daerah itu sendiri. Pajak bumi dan bangunan merupakan salah satu pendapatan pajak daerah yang sangat potensial di kabupaten Bandung. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui tingkat efektivitas dan kontribusi pajak bumi dan bangunan perdesaan dan perkotaan terhadap pendapatan asli daerah kabupaten Bandung, serta untuk mengetahui upaya dalam meningkatkan pendapatan pajak daerah yang dilakukan oleh Badan Pendapatan Daerah kabupaten Bandung. Teknik analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dan analisis deskriptif, sedangkan alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis efektifitas. Dari hasil penelitian dapat dilihat bahwa (1) efektivitas pajak bumi dan bangunan kabupaten Bandung dari 2016-2020 mengalami kondisi berfluktuasi dengan rata-rata 112,13% dalam kategori yang sangat efektif. (2) Kontribusi PBB-P2 di Kabupaten Bandung sejak 2016-2020 memiliki kontribusi rata-rata 101,75% dalam kategori yang sangat baik.","PeriodicalId":296188,"journal":{"name":"Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis)","volume":"212 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127051629","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Syifananda Putri Fianta, Mei Retno Adiwati, Endang Iryanti
Badan Penanggulangan Bencana Daerah adalah suatu badan pemerintahan yang bertugas untuk melakukan penanggulangan dan penanganan bencana alam yang diharuskan untuk selalu memberikan informasi mengenai bencana alam dengan tepat waktu terutama di masa pandemi Covid-19 seperti sekarang ini. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Jawa Timur. Jenis penelitian adalah metode deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian yaitu pegawai yang berjumlah 96 orang dengan sampel penelitian 49 orang. Teknik Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pengujian outer model, pengujian inner model, dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian secara simultan, bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap efektivitas kerja. Besarnya koefisien determinasi sebesar 0,556 artinya kemampuan motivasi kerja dan disiplin kerja menjelaskan pengaruhnya terhadap efektivitas kerja sebesar 55,65%. Sedangkan sisanya sebesar 44,35% merupakan variabel bebas lain yang tidak diteliti pada penelitian ini seperti lingkungan kerja, kompensasi, kepemimpinan dan lain-lainnya.
{"title":"Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Selama Pandemi Covid-19 Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Jawa Timur","authors":"Syifananda Putri Fianta, Mei Retno Adiwati, Endang Iryanti","doi":"10.37339/e-bis.v5i2.746","DOIUrl":"https://doi.org/10.37339/e-bis.v5i2.746","url":null,"abstract":"Badan Penanggulangan Bencana Daerah adalah suatu badan pemerintahan yang bertugas untuk melakukan penanggulangan dan penanganan bencana alam yang diharuskan untuk selalu memberikan informasi mengenai bencana alam dengan tepat waktu terutama di masa pandemi Covid-19 seperti sekarang ini. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Jawa Timur. Jenis penelitian adalah metode deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian yaitu pegawai yang berjumlah 96 orang dengan sampel penelitian 49 orang. Teknik Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pengujian outer model, pengujian inner model, dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian secara simultan, bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap efektivitas kerja. Besarnya koefisien determinasi sebesar 0,556 artinya kemampuan motivasi kerja dan disiplin kerja menjelaskan pengaruhnya terhadap efektivitas kerja sebesar 55,65%. Sedangkan sisanya sebesar 44,35% merupakan variabel bebas lain yang tidak diteliti pada penelitian ini seperti lingkungan kerja, kompensasi, kepemimpinan dan lain-lainnya.","PeriodicalId":296188,"journal":{"name":"Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis)","volume":"95 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-10-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121460560","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan sikap konsumen sebagai mediasi pengaruh e-wom, celebrity endorser terhadap niat beli. Penelitian ini dilakukan pada customer Geprek Bensu. Pengambilan sampel menggunakan metode nonprobalibility sampling dengan teknik purposive sampling, dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS for windows versi 23.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa e-wom dan selebriti endorser memiliki pengaruh positif terhadap sikap konsumen dan niat beli. Namun, sifat konsumen tidak berpengaruh positif terhadap niat beli. Sikap konsumen sebagai variabel mediasi juga tidak berpengaruh positif pada variabel e-wom dan selebriti endorser terhadap niat beli.
{"title":"Determinan Niat beli pada Customer Geprek BENSU: Peran E-Wom, Celebrity Endorser dan Customer Attitude","authors":"Ika Susilowati","doi":"10.37339/e-bis.v5i2.554","DOIUrl":"https://doi.org/10.37339/e-bis.v5i2.554","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan sikap konsumen sebagai mediasi pengaruh e-wom, celebrity endorser terhadap niat beli. Penelitian ini dilakukan pada customer Geprek Bensu. Pengambilan sampel menggunakan metode nonprobalibility sampling dengan teknik purposive sampling, dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS for windows versi 23.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa e-wom dan selebriti endorser memiliki pengaruh positif terhadap sikap konsumen dan niat beli. Namun, sifat konsumen tidak berpengaruh positif terhadap niat beli. Sikap konsumen sebagai variabel mediasi juga tidak berpengaruh positif pada variabel e-wom dan selebriti endorser terhadap niat beli.","PeriodicalId":296188,"journal":{"name":"Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis)","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-10-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130979203","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：