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Responsabilidad social empresaria y construcción de su significado. Estudio de Caso 企业社会责任及其意义的构建。案例研究
Pub Date : 2018-12-11 DOI: 10.24215/23143738e053
C. Simonetta
En el estudio de la responsabilidad social empresaria (RSE), generalmente se acepta un conflicto central: la convivencia entre los objetivos económicos, los impactos ambientales y los impactos sociales. Así, es factible identificar distintos planos evolutivos que le dan significado, desde concepciones pre capitalistas, pasando por criterios capitalistas, la responsabilidad como concepto voluntario, y finalmente la empresa en función de la sociedad. El presente trabajo persigue los objetivos de describir la evolución y el discurso de la RSE, tanto de los propios empresarios y trabajadores, como de la comunidad que la rodea, y hallar evidencias acerca del impacto de la formación en RSE sobre los asesores y futuros asesores profesionales de la gestión. Para ello se estudió el caso de Tandil, ciudad argentina donde convergen distintos sectores económicos y una Universidad que forma profesionales de la gestión. El estudio abarca, en tres etapas, los discursos “interno”, “externo” y de los “estudiantes y graduados de ciencias económicas”. Los hallazgos pueden resumirse en un alto nivel evolutivo del discurso, mucho más convergente entre trabajadores y empresarios, es decir plano interno, que en el resto de la comunidad, es decir, plano externo. El nivel evolutivo de la RSE en el discurso de estudiantes y graduados en ciencias económicas se relaciona con haber recibido sensibilización, conocimiento o haber realizado prácticas relacionadas al concepto.
在企业社会责任(csr)的研究中,一个核心冲突被普遍接受:经济目标、环境影响和社会影响之间的共存。因此,有可能确定不同的发展计划,赋予它意义,从前资本主义的概念,通过资本主义的标准,责任作为一个自愿的概念,最后是作为社会功能的企业。本工作追求的目标描述进化和RSE讲话,无论是自己的雇主和劳动者,周围的社会影响,并找到证据就培训专业咨询顾问和未来的责任管理。为此,我们研究了阿根廷城市坦迪尔的案例,这里汇集了不同的经济部门和一所培养管理专业人员的大学。这项研究分三个阶段进行,包括“内部”、“外部”和“经济学学生和毕业生”的论述。这些发现可以总结为一个高度进化的话语水平,工人和雇主之间,即内部层面,比共同体其他地方,即外部层面,更趋同。在经济学专业的学生和毕业生的演讲中,企业社会责任的演变水平与他们对企业社会责任概念的认识、知识或实践有关。
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Analisis de la actividad Comercial para la sostenibilidad en los negocios del CANTÓN SUCRE 苏克雷州企业可持续发展的商业活动分析
Pub Date : 2018-12-11 DOI: 10.24215/23143738e059
F. L. Lemoine Quintero, Yoselin Liceth Delgado Caicedo, Norma Rafaela Hernández Rodríguez
La presente investigación persigue como objetivo el análisis de la actividad comercial para la sostenibilidad en los negocios que existen en Bahía de Caráquez. Se aplicó una técnica de muestreo para determinar la razón social de los negocios que aportó definir las actividades activas existentes. El método de observación identificó la situación existente en los negocios comerciales de la localidad y el método estadístico descriptivo accedió a identificar los tipos de actividades de los negocios, en el cual las tiendas representaron el 11,8%, los pequeños comedores y comidas rápidas el 17,2% y las empresas hoteleras el 6,5%. Se analizó el aporte tributario como política gubernamental existente y su nivel de cumplimiento, donde el 50,5% de los negocios activos posee Servicios de Rentas Internas del Ecuador (RUC), el 2,2 % cuenta con Servicios de Régimen de Incorporación Voluntaria del Ecuador (RISE) y el 20,4% de los establecimientos resultaron informales. El software REDATAM permitió analizar la correlación de las variables seleccionadas, donde se obtuvo como resultado que la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, que representan el 16,38%, es la principal fuente económica que aporta en la sostenibilidad del cantón.
本研究旨在分析存在于bahia de caraquez的企业可持续性的商业活动。本研究的目的是确定企业的社会原因,这有助于定义现有的积极活动。方法观察发现局势当地商业业务和描述性统计方法同意确定类型的业务活动,在该商店占11.8%、小食堂、零食包装袋和6.5%酒店企业为17.2%。分析了现有贡献税收作为政府政策和执行水平,拥有资产业务服务的50.5%厄瓜多尔国内收入(RUC)、2.2 %服务自愿制度纳入厄瓜多尔(RISE)非正式名机构和20.4%。REDATAM软件允许分析所选变量的相关性,结果是农业、畜牧业、林业和渔业,占16.38%,是对州的可持续性做出贡献的主要经济来源。
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Una revisión de los acuerdos y discrepancias de la teoría de las contingencias y la teoría de la ecología poblacional 对偶然性理论和种群生态学理论的协议和差异的回顾
Pub Date : 2018-12-11 DOI: 10.24215/23143738e057
Cristian De Antoni
El presente trabajo realiza una síntesis de los principales postulados de la Teoría de las Contingencias y de la Teoría de la Ecología Poblacional, con el propósito de identificar puntos de encuentro y discrepancias entre ambas perspectivas. El repaso reúne una serie de trabajos escritos por distintos autores y su comparación se basa en la hipótesis de que ambas posiciones son más complementarias que excluyentes.
在这一过程中,我们发现了一种新的方法,在这种方法中,物种的数量和数量之间的关系是相互关联的,而物种的数量和数量之间的关系是相互关联的。这篇综述汇集了不同作者的一些作品,并基于这两种立场是互补而不是排斥的假设进行比较。
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El ciclo de vida del posicionamiento y el choque de las generaciones en el mercado del siglo XXI 21世纪市场定位的生命周期与代际冲突
Pub Date : 2018-09-10 DOI: 10.24215/23143738e045
Edinson Miguel Chacón Arenas
Este trabajo se basa en los principales textos de los autores Al Ries y Jack Trout. Tiene como objetivo reinterpretar el concepto de posicionamiento comercial para enfrentar las nuevas exigencias de un mercado formado por cuatro generaciones en convivencia en el siglo xxi. Después de realizar la investigación cualitativa con metodología hermenéutica, se puede comprender que el posicionamiento como concepto de marketing ya no puede ser visto como un concepto estático en el tiempo que no sufrirá cambios. Así es, el posicionamiento también está sujeto a un ciclo de vida. Estas razones de cambios continuos fundamentan la necesidad de administrar el desarrollo del ciclo de vida del posicionamiento de manera constante y consciente.
这项工作是基于作者艾尔·里斯和杰克·特劳特的主要文本。它旨在重新诠释商业定位的概念,以面对由二十一世纪四代人共同组成的市场的新需求。在使用解释学方法进行定性研究后,可以理解定位作为一个营销概念不再被视为一个静态的概念,在时间上不会发生变化。是的,定位也受制于一个生命周期。这些持续变化的原因是需要以一致和有意识的方式管理定位生命周期的发展。
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Disposición a pagar por la conservación de los recursos naturales del Parque Nacional Molino de Flores Nezahualcóyotl, México 愿意为墨西哥Molino de Flores nezahualcoyotl国家公园的自然资源保护支付费用
Pub Date : 2018-09-09 DOI: 10.24215/23143738e034
Alejandro Herrera Llampallas, Ariana Luque Delgadillo, Alejandro Ismael Monterroso Rivas, Fermín Jaimes Albíter, Adán Guillermo Ramírez García
El presente trabajo tuvo como propósito conocer la disposición a pagar por la conservación de los recursos naturales del Parque Nacional Molino de Flores Netzahualcóyotl (PNMFN), en el municipio de Texcoco, México. Para este fin se aplicaron 152 encuestas a familias de visitantes, particularmente dirigidas a los jefes de familia. Con base en el método de valoración contingente se logró estimar un potencial de pago por entrada al parque de $21 pesos (US$1.18). Extrapolando conservadoramente a valores anuales el parque podría captar poco más de cuatro millones de pesos anuales (US$230,000). Se concluye que es una fuente de financiamiento viable para impulsar obras de conservación y manejo de los recursos naturales requeridas urgentemente y así solicitadas por los entrevistados como condicionante. Los comerciantes dentro del parque y visitantes deben ser incorporados en cualquier plan de acción que se pretenda llevar a cabo por parte de la administración. Finalmente, se evidencia por los entrevistados la necesidad de implementar estrategias de conservación y restauración integrales que permitan el mejoramiento del estado actual del parque y el potencial beneficio social que dichas mejoras representarían.
本研究的目的是了解墨西哥Texcoco市Molino de Flores netzahualcootl国家公园(PNMFN)自然资源保护的支付意愿。为此目的,对来访家庭进行了152项调查,特别是针对户主的调查。为了评估公园的潜在支付能力,我们使用了一种基于条件评估方法的方法,该方法将公园的每个入口的支付潜力估计为21比索(1.18美元)。如果保守地推断出每年的价值,公园每年可以筹集400多万比索(23万美元)。本研究的主要目的是确定在保护和管理自然资源方面的资金来源,以及在保护和管理自然资源方面的资金来源。公园内的商人和游客必须被纳入管理部门打算实施的任何行动计划。最后,受访者强调需要实施全面的保护和恢复策略,以改善公园的现状,以及这些改善可能带来的潜在社会效益。
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Editorial Revista Ciencias Administrativas N°13
Pub Date : 2018-09-02 DOI: 10.24215/23143738e031
Comité Ejecutivo Revista CADM
Un nuevo número de la Revista de Ciencias Administrativas constituye un motivo de satisfacción no solo para sus editores, sino especialmente para quienes publican en ella, pues han debido seguir un largo proceso desde el envío de sus artículos hasta el momento de ver impreso el fruto de su trabajo. Vivimos, según Zygmun Bauman, en un mundo saturado de información. Hay muchos autores que, como resultado de su labor, aportan a un universo cada vez mayor de información que espera ser publicada. Allí reside el mayor reto del editor ante la publicación de cada número: ser expeditivos y, a la vez, asegurar la calidad exigida por los estándares internacionales. Para el número 13 de nuestra revista hemos seleccionado un conjunto de ocho artículos cuyos autores provienen de cuatro países (Argentina, Colombia, Ecuador y México). Cabe destacar que todos los autores son docentes universitarios y en dos casos, además, investigadores del CONICET. A continuación, haremos una breve presentación de los artículos. Dentro de la categoría artículos de investigación se incluyen cuatro trabajos titulados: “Modelo para la implementación de un sistema integrado de gestión de la calidad y ambiental en una empresa siderúrgica”, “La estructura de financiamiento de las Pymes de videojuegos de Argentina”, “Disposición a pagar por la conservación de los recursos naturales del Parque Nacional Molino de Flores Nezahualcóyoti - México” y “Las políticas públicas de inclusión social en la Argentina 2013-2015. ¿Desde la economía social hacia una economía civil?”. El número incluye además dos ensayos, a saber: “Revisión bibliográfica sobre sustentabilidad y ética organizacional. Actores relevantes” y “Las meta decisiones y la teoría de la racionalidad instrumental mínima”. Completan la edición un artículo de divulgación titulado “Realidad de las estructuras organizacionales en el sector público ecuatoriano 2007-2016” y un reseña sobre la primera tesis del Doctorado en Ciencias de la Administración titulada “Gestión de modelo de desinstitucionalización de adultos con alteraciones mentales en el sistema público de la provincia de Buenos Aires.” Esperamos que estos artículos contribuyan a una mayor comprensión de las problemáticas que abordan y contribuyan a la tarea de difundir conocimiento relevante y pertinente en un universo saturado de información.  El Comité ejecutivo
一个新的行政科学杂志的数量是值得欢迎的不仅对编辑的,特别是对于那些发表在她,因为继续这一漫长过程的文章发送至印看劳动果实。Zygmun Bauman认为,我们生活在一个信息饱和的世界。有许多作者,由于他们的工作,带来了一个不断扩大的宇宙的信息等待出版。这是出版商在出版每一期时面临的最大挑战:既要及时,又要保证国际标准所要求的质量。在第13期,我们选择了一组8篇文章,作者来自四个国家(阿根廷、哥伦比亚、厄瓜多尔和墨西哥)。本研究的目的是评估CONICET在这一领域的工作,并确定其在这一领域的活动。下面,我们将简要介绍这些文章。在研究包括四类模型以实现题为:“工作环境质量和综合管理系统在一家钢铁公司”、“中小企业融资结构游戏阿根廷愿意支付”、“保护自然资源的国家公园磨Nezahualcóyoti—墨西哥花卉”和“公共政策社会包容在阿根廷2013-2015。从社会经济到公民经济?”该问题还包括两篇文章,即:“关于可持续性和组织伦理的文献综述。相关行动者”和“元决策与最小工具理性理论”。推广完成编辑一篇题为“厄瓜多尔公共部门的组织结构的现实年和一个概览”的行政学博士论文题为“成人心理干扰管理模型出院公共保险制度在布宜诺斯艾利斯省。”我们希望这些文章有助于更好地理解它们所处理的问题,并有助于在一个信息饱和的宇宙中传播相关和相关的知识。执行委员会
{"title":"Editorial Revista Ciencias Administrativas N°13","authors":"Comité Ejecutivo Revista CADM","doi":"10.24215/23143738e031","DOIUrl":"https://doi.org/10.24215/23143738e031","url":null,"abstract":"Un nuevo número de la Revista de Ciencias Administrativas constituye un motivo de satisfacción no solo para sus editores, sino especialmente para quienes publican en ella, pues han debido seguir un largo proceso desde el envío de sus artículos hasta el momento de ver impreso el fruto de su trabajo. \u0000Vivimos, según Zygmun Bauman, en un mundo saturado de información. Hay muchos autores que, como resultado de su labor, aportan a un universo cada vez mayor de información que espera ser publicada. Allí reside el mayor reto del editor ante la publicación de cada número: ser expeditivos y, a la vez, asegurar la calidad exigida por los estándares internacionales. \u0000Para el número 13 de nuestra revista hemos seleccionado un conjunto de ocho artículos cuyos autores provienen de cuatro países (Argentina, Colombia, Ecuador y México). Cabe destacar que todos los autores son docentes universitarios y en dos casos, además, investigadores del CONICET. A continuación, haremos una breve presentación de los artículos. \u0000Dentro de la categoría artículos de investigación se incluyen cuatro trabajos titulados: “Modelo para la implementación de un sistema integrado de gestión de la calidad y ambiental en una empresa siderúrgica”, “La estructura de financiamiento de las Pymes de videojuegos de Argentina”, “Disposición a pagar por la conservación de los recursos naturales del Parque Nacional Molino de Flores Nezahualcóyoti - México” y “Las políticas públicas de inclusión social en la Argentina 2013-2015. ¿Desde la economía social hacia una economía civil?”. \u0000El número incluye además dos ensayos, a saber: “Revisión bibliográfica sobre sustentabilidad y ética organizacional. Actores relevantes” y “Las meta decisiones y la teoría de la racionalidad instrumental mínima”. \u0000Completan la edición un artículo de divulgación titulado “Realidad de las estructuras organizacionales en el sector público ecuatoriano 2007-2016” y un reseña sobre la primera tesis del Doctorado en Ciencias de la Administración titulada “Gestión de modelo de desinstitucionalización de adultos con alteraciones mentales en el sistema público de la provincia de Buenos Aires.” \u0000Esperamos que estos artículos contribuyan a una mayor comprensión de las problemáticas que abordan y contribuyan a la tarea de difundir conocimiento relevante y pertinente en un universo saturado de información. \u0000 El Comité ejecutivo","PeriodicalId":30551,"journal":{"name":"Ciencias Administrativas","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-09-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"88997506","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Diseño de un proyecto de emprendimiento con población vulnerable: caso, jardín infantil de Bogotá 针对弱势群体的创业项目设计:caso, bogota幼儿园
Pub Date : 2018-09-02 DOI: 10.24215/23143738E042
Ó. Valero, Jainet Orlando Bernal Orozco, Gustavo Adolfo Ramírez González, Sandra Marcela Rodríguez Gaitán
La generación de emprendimientos desde población vulnerable es una de las grandes oportunidades para mejorar la calidad de vida de estas poblaciones. Para que sus ideas de emprendimiento lleguen a ser efectivas se requiere una identificación de su intención de emprendimiento, habilidades e intereses ocupacionales. De esta manera, en el artículo se presenta una propuesta para el apoyo en la generación de proyectos de emprendimiento en población vulnerable, aplicado en el caso de los familiares de los niños del jardín Mi Primera Infancia en el barrio Santa Fé de Bogotá. Inicialmente en el estudio, se desarrollaron sesiones de caracterización de la población de estudio (acudientes de los niños del jardín Mi Primera Infancia), luego se realizaron talleres de capacitación para la identificación y definición genérica de posibles ideas de emprendimiento, a partir del perfil (edad, nivel educativo, actividad ocupacional y disponibilidad de tiempo) y siguiendo la metodología CANVAS. Posterior a ello, se seleccionó una idea de negocio que respondía en mejor medida al perfil y los intereses de la comunidad y del mercado, la cual está enmarcada en un negocio de producción y venta de productos alimenticios para las personas que transitan por la zona.
弱势群体的创业是改善这些群体生活质量的巨大机会之一。为了使你的创业想法有效,需要确定你的创业意图、技能和职业兴趣。因此,本文提出了一项支持弱势群体创业项目生成的建议,应用于bogota圣达菲社区Mi Primera Infancia花园的孩子的家庭。最初在工作室,开发研究人口特征会议(acudientes我的第一幼儿园儿童训练,然后进行识别和通用定义潜在的企业家思想,从个人(年龄、教育水平、职业活动和时间)和通过CANVAS的方法。随后,我们选择了一个更符合社区和市场的形象和利益的商业理念,这是一个为经过该地区的人们生产和销售食品的业务框架。
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Pagos por Rendimiento en las filiales Argentinas de empresas Multinacionales 跨国公司阿根廷子公司的绩效支付
Pub Date : 2018-09-02 DOI: 10.24215/23143738E044
Marcelo Delfini, Alejandra Quadrana, Ignacio Cretini
Este artículo tiene dos objetivos centrales. El primero es determinar el desarrollo de sistemas de pagos por rendimiento para trabajadores cubiertos por convenios colectivos de trabajo en las filiales argentinas de empresas multinacionales, en tanto el segundo es analizar la articulación que hay entre los pagos por rendimiento y diferentes variables como país de origen, actividad, año de ingreso al país, tamaño, presencia sindical, afiliación y política gerencial hacia los sindicatos. La elección de estas variables surge de la bibliografía especializada, que las toma como elementos explicativos de los pagos por rendimiento en empresas multinacionales. De esta forma se busca observar en qué medida las relaciones que se establecen en este estudio se acercan a las hipótesis tradicionales sobre la problemática. Para analizar los pagos por rendimiento, se toman como referencia los pagos de salario con adicionales por rendimiento y los sistemas de evaluación de desempeño. El presente estudio se lleva adelante a partir de una encuesta realizada en 83 filiales de empresas multinacionales en Argentina y se utiliza una técnica de análisis estadístico bivariado que permite dar cuenta del tipo de relación que existe entre las variables y categorías consideradas en este estudio.
本文有两个主要目的。前者是确定系统开发绩效付费集体劳动协议涵盖的工人工作在阿根廷子公司的跨国公司,而第二个是分析性能支付之间的清晰度和不同的变量,比如原产地,入境的活动,一年,大小、工会、从属关系存在和中山对工会的政策。这些变量的选择来自专业文献,这些文献将它们作为跨国公司绩效薪酬的解释因素。通过这种方式,我们试图观察在本研究中建立的关系在多大程度上接近关于这个问题的传统假设。为了分析绩效薪酬,我们参考了带有额外绩效薪酬和绩效评估系统的薪酬。本研究是在对阿根廷83家跨国公司子公司进行调查的基础上进行的,采用双变量统计分析技术,使我们能够解释本研究中考虑的变量和类别之间存在的关系类型。
{"title":"Pagos por Rendimiento en las filiales Argentinas de empresas Multinacionales","authors":"Marcelo Delfini, Alejandra Quadrana, Ignacio Cretini","doi":"10.24215/23143738E044","DOIUrl":"https://doi.org/10.24215/23143738E044","url":null,"abstract":"Este artículo tiene dos objetivos centrales. El primero es determinar el desarrollo de sistemas de pagos por rendimiento para trabajadores cubiertos por convenios colectivos de trabajo en las filiales argentinas de empresas multinacionales, en tanto el segundo es analizar la articulación que hay entre los pagos por rendimiento y diferentes variables como país de origen, actividad, año de ingreso al país, tamaño, presencia sindical, afiliación y política gerencial hacia los sindicatos. La elección de estas variables surge de la bibliografía especializada, que las toma como elementos explicativos de los pagos por rendimiento en empresas multinacionales. De esta forma se busca observar en qué medida las relaciones que se establecen en este estudio se acercan a las hipótesis tradicionales sobre la problemática. Para analizar los pagos por rendimiento, se toman como referencia los pagos de salario con adicionales por rendimiento y los sistemas de evaluación de desempeño. El presente estudio se lleva adelante a partir de una encuesta realizada en 83 filiales de empresas multinacionales en Argentina y se utiliza una técnica de análisis estadístico bivariado que permite dar cuenta del tipo de relación que existe entre las variables y categorías consideradas en este estudio.","PeriodicalId":30551,"journal":{"name":"Ciencias Administrativas","volume":"23 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-09-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"81749004","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Gestión del modelo de desinstitucionalización de adultos con alteraciones mentales en el sistema público de la provincia de Buenos Aires. Tesis doctoral de Ana María Morasso 布宜诺斯艾利斯省公共系统中精神障碍成人非机构化模式的管理。Ana maria Morasso博士论文
Pub Date : 2018-09-02 DOI: 10.24215/23143738E039
Juan José Gilli
La doctora Ana María Morasso, es la primera egresada del Doctorado de la Administración de la Universidad Nacional de La Plata, y su tesis tuvo como objetivo comprobar empíricamente la baja efectividad de los programas de desinstitucionalización de adultos con alteraciones mentales en el sistema público de la provincia de Buenos Aires, y diseñar una alternativa que aumente el valor giro programa y propicie la reinserción social.
Ana maria Morasso博士是第一个在公共管理博士毕业的女生拉普拉塔国立大学,目标是检查实证论文收容所方案效率低下成人精神在省的公立学校系统病变布宜诺斯艾利斯,并设计一个替代办法,扩大社会转向价值和促进重返社会方案。
{"title":"Gestión del modelo de desinstitucionalización de adultos con alteraciones mentales en el sistema público de la provincia de Buenos Aires. Tesis doctoral de Ana María Morasso","authors":"Juan José Gilli","doi":"10.24215/23143738E039","DOIUrl":"https://doi.org/10.24215/23143738E039","url":null,"abstract":"La doctora Ana María Morasso, es la primera egresada del Doctorado de la Administración de la Universidad Nacional de La Plata, y su tesis tuvo como objetivo comprobar empíricamente la baja efectividad de los programas de desinstitucionalización de adultos con alteraciones mentales en el sistema público de la provincia de Buenos Aires, y diseñar una alternativa que aumente el valor giro programa y propicie la reinserción social.","PeriodicalId":30551,"journal":{"name":"Ciencias Administrativas","volume":"21 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-09-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"87818671","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Las múltiples identidades organizacionales en Textiles Pigüé. Recuperada, cooperativa, eficiente y social 纺织品pigue的多重组织身份。恢复,合作,高效和社会
Pub Date : 2018-09-02 DOI: 10.24215/23143738e048
Gilda Cecilia Chosco Diaz, Claudio Fardelli Corropolese
En Argentina, en la actualidad, quienes gobiernan las empresas recuperadas atravesaron diversas situaciones traumáticas provocadas por una quiebra fraudulenta. En aquel momento, los prejuicios e ideologías de diversos sectores dominantes los estigmatizaron al concebirlos usurpadores, piqueteros, ladrones e Ilegítimos. Frente a este panorama, los que decidieron ocupar, resistir y enfrentar la lucha por su trabajo y dignidad, además, lo hicieron para decir su verdad y ser libres. Dejaron de ser operarios y propiedad de un patrón para ser sus propios jefes, y socios que obtuvieron un reconocimiento público legítimo y legal. Aprendieron a ser actores autónomos, que sostuvieron a veces premisas viejas y ajenas, simultáneamente a prácticas nuevas y genuinas modeladas en la acción. De este modo, pasaron a ser sujetos empoderados, propietarios y dueños de un saber hacer que pugna por los derechos de los trabajadores. Mediante el estudio de caso de la empresa recuperada “Textiles Pigüé”, se evidencia un modelo de gestión y desarrollo basado en valores cooperativos, eficiencia productiva e inclusión social. En este contexto, el siguiente artículo propone explicar cómo construye su identidad una empresa recuperada y cooperativa de trabajo, que fue una empresa de capital, a partir del relacionamiento simbólico y estratégico con otros y entre ellos.
如今,在阿根廷,那些管理复苏企业的人经历了几次欺诈性破产造成的创伤。当时,各主导部门的偏见和意识形态使他们被认为是篡位者、煽动者、强盗和非法分子。面对这种情况,那些决定占领、抵抗和面对为他们的工作和尊严而斗争的人,他们这样做是为了说出他们的真相和获得自由。他们不再是雇主的工人和财产,而是自己的老板和合伙人,获得了合法和合法的公众认可。他们学会了成为独立的行动者,有时坚持旧的和陌生的前提,同时以行动为模型的新的和真正的实践。通过这种方式,他们成为了被授权的主体,拥有和拥有为工人权利而斗争的技术。通过对回收公司“Textiles pigue”的案例研究,证明了一种基于合作价值观、生产效率和社会包容的管理和发展模式。在此背景下,本文旨在解释一个恢复和合作的工作公司,这是一个资本公司,如何建立其身份,从象征和战略关系与他人和彼此之间。
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