Pub Date : 2022-06-30DOI: 10.36987/ecobi.v9i2.2276
M. Muzakki, Farida Fitrianing Arum
This study aims to reveal the effect of workload, work stress, and work environment on teacher wellbeing. The research method used is a qualitative method that focuses on hypothesis testing. The sample used 57 teachers using multiple linear regression analysis techniques to test the construction of the built model. The results of this study reveal that workload, work stress, and work environment have a positive and significant effect on teacher wellbeing. The increase in the three constructs can also have implications for improving teacher wellbeing.
{"title":"WORKLOAD, WORK STRESS, AND WORK ENVIRONMENT ARE ESSENTIAL PREDICTORS OF TEACHER WELLBEING: EMPIRICAL STUDY","authors":"M. Muzakki, Farida Fitrianing Arum","doi":"10.36987/ecobi.v9i2.2276","DOIUrl":"https://doi.org/10.36987/ecobi.v9i2.2276","url":null,"abstract":"This study aims to reveal the effect of workload, work stress, and work environment on teacher wellbeing. The research method used is a qualitative method that focuses on hypothesis testing. The sample used 57 teachers using multiple linear regression analysis techniques to test the construction of the built model. The results of this study reveal that workload, work stress, and work environment have a positive and significant effect on teacher wellbeing. The increase in the three constructs can also have implications for improving teacher wellbeing.","PeriodicalId":309702,"journal":{"name":"ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN)","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132316664","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-06-30DOI: 10.36987/ecobi.v9i2.2466
Siti Rohani, Evi Silvana Muchsinati
Pandemi covid-19 yang melanda saat ini mengakibatkan industri perhotelan menerima dampak yang sangat besar. Pengusaha hotel dan pemerintah melakukan berbagai cara untuk mengurangi kerugian bagi industri perhotelan terutama di Indonesia. Saat ini sudah tercatat 1.642 hotel di Indonesia terpaksa tutup karena covid-19 (Diayudha, 2020). Objek penelitian ini adalah 220 karyawan pada 23 hotel bintang 4 di Batam. Metode yang digunakan adalah non-probability sampling dengan teknik purposive sampling .Uji dilakukan menggunakan aplikasi software Statistical Product and Service Solutions (SPSS) dan Partial Least Square (PLS). Penelitian ini menemukan bahwa transactional leadership, transformational leadership, total quality management, job satisfaction terbukti berpengaruh signifikan terhadap organizational performance. Transformational leadership juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap total quality management. Transformational leadership terhadap organizational performance dengan total quality management sebagai variabel intervening juga terbukti berpengaruh signifikan. Sedangkan organizational culture tidak terbukti berpengaruh terhadap organizational performance.Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Organizational Performance pada Karyawan Hotel Bintang 4 di Batam
{"title":"ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ORGANIZATIONAL PERFORMANCE PADA KARYAWAN HOTEL BINTANG 4 DI BATAM","authors":"Siti Rohani, Evi Silvana Muchsinati","doi":"10.36987/ecobi.v9i2.2466","DOIUrl":"https://doi.org/10.36987/ecobi.v9i2.2466","url":null,"abstract":"Pandemi covid-19 yang melanda saat ini mengakibatkan industri perhotelan menerima dampak yang sangat besar. Pengusaha hotel dan pemerintah melakukan berbagai cara untuk mengurangi kerugian bagi industri perhotelan terutama di Indonesia. Saat ini sudah tercatat 1.642 hotel di Indonesia terpaksa tutup karena covid-19 (Diayudha, 2020). Objek penelitian ini adalah 220 karyawan pada 23 hotel bintang 4 di Batam. Metode yang digunakan adalah non-probability sampling dengan teknik purposive sampling .Uji dilakukan menggunakan aplikasi software Statistical Product and Service Solutions (SPSS) dan Partial Least Square (PLS). Penelitian ini menemukan bahwa transactional leadership, transformational leadership, total quality management, job satisfaction terbukti berpengaruh signifikan terhadap organizational performance. Transformational leadership juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap total quality management. Transformational leadership terhadap organizational performance dengan total quality management sebagai variabel intervening juga terbukti berpengaruh signifikan. Sedangkan organizational culture tidak terbukti berpengaruh terhadap organizational performance.Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Organizational Performance pada Karyawan Hotel Bintang 4 di Batam","PeriodicalId":309702,"journal":{"name":"ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN)","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115063101","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-01-29DOI: 10.36987/ecobi.v9i1.2419
Nesti Rahmawati Trisnanda, E. Masitoh, Purnama Siddi
Penelitian ini dilakukan guna menguji dan menganalisis pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban, komitmen organisasi, dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial pada Dinas Pariwisata Kota Surakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan kuesioner dalam pengambilan datanya. Populasi pada penelitian ini adalah semua pegawai yang bekerja di Dinas Pariwisata Kota Surakarta. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 32 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik simple random sampling.Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda yang diolah dengan software SPSS versi 21. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa penerapan akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Sistem pengendalian manajemen berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja manajerialPenelitian ini dilakukan guna menguji dan menganalisis pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban, komitmen organisasi, dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial pada Dinas Pariwisata Kota Surakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan kuesioner dalam pengambilan datanya. Populasi pada penelitian ini adalah semua pegawai yang bekerja di Dinas Pariwisata Kota Surakarta. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 32 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik simple random sampling.Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda yang diolah dengan software SPSS versi 21. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa penerapan akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Sistem pengendalian manajemen berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja manajerial
{"title":"PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL","authors":"Nesti Rahmawati Trisnanda, E. Masitoh, Purnama Siddi","doi":"10.36987/ecobi.v9i1.2419","DOIUrl":"https://doi.org/10.36987/ecobi.v9i1.2419","url":null,"abstract":"Penelitian ini dilakukan guna menguji dan menganalisis pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban, komitmen organisasi, dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial pada Dinas Pariwisata Kota Surakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan kuesioner dalam pengambilan datanya. Populasi pada penelitian ini adalah semua pegawai yang bekerja di Dinas Pariwisata Kota Surakarta. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 32 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik simple random sampling.Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda yang diolah dengan software SPSS versi 21. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa penerapan akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Sistem pengendalian manajemen berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja manajerialPenelitian ini dilakukan guna menguji dan menganalisis pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban, komitmen organisasi, dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial pada Dinas Pariwisata Kota Surakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan kuesioner dalam pengambilan datanya. Populasi pada penelitian ini adalah semua pegawai yang bekerja di Dinas Pariwisata Kota Surakarta. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 32 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik simple random sampling.Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda yang diolah dengan software SPSS versi 21. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa penerapan akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Sistem pengendalian manajemen berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja manajerial","PeriodicalId":309702,"journal":{"name":"ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN)","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124476942","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-01-29DOI: 10.36987/ecobi.v9i1.2420
Monica Ranti, Tri Kartika Pertiwi
Dilakukannya penelitian yakni untuk memutuskan pengaruh profitabilitas, leverage, dan risiko bisnis terhadap nilai perusahaan pada perusahaan otomotif dan komponen di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari 2015 hingga 2019. Model eksplorasi ini adalah laporan kuantitatif. Teknik prosedur pengambilan sampel menggunakan purposive sampling digunakan dalam pengujian dan mendapatkan lebih dari 9 perusahaan. Beberapa pengujian yang digunakan dalam penelitian ini antara lain ujioutlier, ujinormalitas, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, uji hipotesis. Konsekuensi dari pengujian ini menunjukkan profitabilitas berdampak positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, leverage memperoleh dampak positif dan signfikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan risiko bisnis mempunyai dampak negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan
{"title":"PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, DAN RISIKO BISNIS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN OTOMOTIF DAN KOMPONEN BURSA EFEK INDONESIA (BEI)","authors":"Monica Ranti, Tri Kartika Pertiwi","doi":"10.36987/ecobi.v9i1.2420","DOIUrl":"https://doi.org/10.36987/ecobi.v9i1.2420","url":null,"abstract":"Dilakukannya penelitian yakni untuk memutuskan pengaruh profitabilitas, leverage, dan risiko bisnis terhadap nilai perusahaan pada perusahaan otomotif dan komponen di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari 2015 hingga 2019. Model eksplorasi ini adalah laporan kuantitatif. Teknik prosedur pengambilan sampel menggunakan purposive sampling digunakan dalam pengujian dan mendapatkan lebih dari 9 perusahaan. Beberapa pengujian yang digunakan dalam penelitian ini antara lain ujioutlier, ujinormalitas, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, uji hipotesis. Konsekuensi dari pengujian ini menunjukkan profitabilitas berdampak positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, leverage memperoleh dampak positif dan signfikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan risiko bisnis mempunyai dampak negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan","PeriodicalId":309702,"journal":{"name":"ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN)","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133387840","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-01-29DOI: 10.36987/ecobi.v9i1.2119
Virdi Fakhrudinsyah, Nurjanti Takarini
ABSTRAKPenelitian ini difungsikan guna melihat adanya pengaruh kontribusi profitabilitas, likuiditas dan juga ukuran perusahaan pada kebijakan deviden mencakup pada perusahaan manufaktur dalam BEI. Penggunaan sampel dalam hal ini yakni metode purposive sampling yakni dilakukan berdasar pada kriteria perusahaan manufaktur dalam BEI tahun 2017-2019, perusahaan manufaktur dengan pembagian deviden secara berturut dalam jangka waktu 2017-2019. Perolehan sampel dalam hal ini yaitu Sampel pada penelitian ini yang diperoleh yaitu sebanyak 40 perusahaan manufaktur.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis linier berganda. Penelitian ini diklasifikasikan sebagai penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini menggunakan data sekunder (time series) laporan keuangan tahunan.Terdapat beberapa pengujian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji outlier, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis. Berdasarkan uji parsial yang dilakukan hasil uji menyatakan profitabilitas memberi kontribusi pada kebijakan dividen, likuiditas tidak memberi kontribusi pada kebijakan dividen, dan ukuran perusahaan tidak memberi kontribusi pada kebijakan dividen.Kata Kunci: Kebijakan Dividen, Profitabilitas, Likuiditas, Ukuran PerusahaanABSTRACTThis study was conducted to determine whether there is a contribution of profitability, liquidity, and company size to dividend policy in manufacturing companies on the Indonesia Stock Exchange. Determination of the sample used in this study is the purposive sampling method where the sampling is carried out with the following criteria: Manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2019 period, Manufacturing companies issuing rupiah financial statements for the 2017-2019 period, and Manufacturing companies distributing dividends regularly. consecutive period 2017-2019. The sample in this study obtained as many as 40 manufacturing companies. The data used in this study is secondary data obtained from the Indonesia Stock Exchange. The analysis technique in this study uses multiple linear analysis. This research is classified as quantitative research. The sample of this study uses secondary data (time series) of annual financial statements. There are several tests used in this study, namely outlier test, normality test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, hypothesis testing. Based on the partial test conducted, the test results state that profitability contributes to dividend policy, liquidity does not contribute to dividend policy, and firm size does not contribute to dividend policy.Keywords:Dividend Policy, Profitability, Liquidity, Firm Size
本研究的抽象是考虑到企业盈利能力、流动性以及股息政策规模的影响，包括企业内部生产的影响。在这方面使用样本的方法是根据2018 -2019年企业制造标准进行的采样做法，而这种制造方法的股息一直持续到2018 -2019年。在这项研究中获得的样本来自40家制造公司。本研究使用的数据是印尼证券交易所获得的次要数据。本研究采用多线性分析技术进行分析。该研究分为定量研究。本研究样本使用的是年度财务报表的次要数据。本研究使用了几种测试:异常测试、规范测试、经典假设测试、多元线性回归分析、假设测试。根据部分测试结果，盈利能力决定了股息政策的贡献，流动性不贡献股息政策，而企业规模不贡献于股息政策。关键字:股息政策、盈利能力、流动性、这家研究机构的规模受到约束，要确定是否有一种可持续性、流动性和公司在印尼股票交易所的薪酬安排中所占的份额。决心》过去在这个样本抽样研究是《purposive抽样方法哪里是carried out with the跟踪criteria: Manufacturing companies listed《印尼证券交易所# 2017-2019期,Manufacturing financial statements for the companies发行卢比2017-2019期,和Manufacturing companies distributing dividends regularly。consecutive period 2017-2019。这些研究中的样本包括40个制造公司。这项研究中使用的数据来自印尼股票交易所。这种多线性分析研究中的技术分析。这个研究是机密的量化研究。以下是金融数据分析的部分。在这个研究中有一些练习，namely outlier test，规范测试，经典评估测试，多线性分析分析，假设分析测试。基于部分评估测试，即股利的肥胖率、流动性不均匀的表现状态的可再生性、流动性不均匀的表现和firm测试不均匀的表现。重点:部门政策，盈利能力，流动性，固定性
{"title":"ANALISIS KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)","authors":"Virdi Fakhrudinsyah, Nurjanti Takarini","doi":"10.36987/ecobi.v9i1.2119","DOIUrl":"https://doi.org/10.36987/ecobi.v9i1.2119","url":null,"abstract":"ABSTRAKPenelitian ini difungsikan guna melihat adanya pengaruh kontribusi profitabilitas, likuiditas dan juga ukuran perusahaan pada kebijakan deviden mencakup pada perusahaan manufaktur dalam BEI. Penggunaan sampel dalam hal ini yakni metode purposive sampling yakni dilakukan berdasar pada kriteria perusahaan manufaktur dalam BEI tahun 2017-2019, perusahaan manufaktur dengan pembagian deviden secara berturut dalam jangka waktu 2017-2019. Perolehan sampel dalam hal ini yaitu Sampel pada penelitian ini yang diperoleh yaitu sebanyak 40 perusahaan manufaktur.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis linier berganda. Penelitian ini diklasifikasikan sebagai penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini menggunakan data sekunder (time series) laporan keuangan tahunan.Terdapat beberapa pengujian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji outlier, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis. Berdasarkan uji parsial yang dilakukan hasil uji menyatakan profitabilitas memberi kontribusi pada kebijakan dividen, likuiditas tidak memberi kontribusi pada kebijakan dividen, dan ukuran perusahaan tidak memberi kontribusi pada kebijakan dividen.Kata Kunci: Kebijakan Dividen, Profitabilitas, Likuiditas, Ukuran PerusahaanABSTRACTThis study was conducted to determine whether there is a contribution of profitability, liquidity, and company size to dividend policy in manufacturing companies on the Indonesia Stock Exchange. Determination of the sample used in this study is the purposive sampling method where the sampling is carried out with the following criteria: Manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2019 period, Manufacturing companies issuing rupiah financial statements for the 2017-2019 period, and Manufacturing companies distributing dividends regularly. consecutive period 2017-2019. The sample in this study obtained as many as 40 manufacturing companies. The data used in this study is secondary data obtained from the Indonesia Stock Exchange. The analysis technique in this study uses multiple linear analysis. This research is classified as quantitative research. The sample of this study uses secondary data (time series) of annual financial statements. There are several tests used in this study, namely outlier test, normality test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, hypothesis testing. Based on the partial test conducted, the test results state that profitability contributes to dividend policy, liquidity does not contribute to dividend policy, and firm size does not contribute to dividend policy.Keywords:Dividend Policy, Profitability, Liquidity, Firm Size","PeriodicalId":309702,"journal":{"name":"ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN)","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133837409","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tujuan daripada dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji dan membuktikan hubungan antara resiliensi terhadap work engagement. Sampel penelitian terdiri dari 112 karyawan PT. Supra Matra Abadi melalui teknik total sampling. Data penelitian dikumpul menggunakan skala resiliensi yang terdiri dari 23 item dan skala work engagement yang terdiri dari 32 aitem. Data dianalisis dengan menggunakan metode korelasi Pearson Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa resiliensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement dengan koefisien korelasi sebesar 0.667 dan nilai signifikansi sebesar 0.000 (p < 0.05) yang berarti semakin tinggi resiliensi maka akan semakin tinggi work engagement dan berlaku pula sebaliknya
这项研究的目的是测试和证明工作接触的相关性。该研究样本包括112名PT. Supra Matra不朽的员工，通过完整的抽样技术。研究数据是根据23项项目的惯性规模和32项组成的工作接触规模收集的。数据使用皮尔逊生产力矩相关方法进行分析。研究结果表明，耐药性对具有相关共系数的工作接触产生积极而重要的影响，其重要性为0.667起，也为0.05起。这意味着订婚率越高，工作接触率就会越高，反之亦然
{"title":"IMPLEMENTASI RESILIENSI DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. SUPRA MATRA ABADI","authors":"Devi Felicia, Celine Gotani, Helbert Helbert, Jessica Tiffany Leonardi, Willy Willy","doi":"10.36987/ecobi.v9i1.2418","DOIUrl":"https://doi.org/10.36987/ecobi.v9i1.2418","url":null,"abstract":"Tujuan daripada dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji dan membuktikan hubungan antara resiliensi terhadap work engagement. Sampel penelitian terdiri dari 112 karyawan PT. Supra Matra Abadi melalui teknik total sampling. Data penelitian dikumpul menggunakan skala resiliensi yang terdiri dari 23 item dan skala work engagement yang terdiri dari 32 aitem. Data dianalisis dengan menggunakan metode korelasi Pearson Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa resiliensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement dengan koefisien korelasi sebesar 0.667 dan nilai signifikansi sebesar 0.000 (p < 0.05) yang berarti semakin tinggi resiliensi maka akan semakin tinggi work engagement dan berlaku pula sebaliknya","PeriodicalId":309702,"journal":{"name":"ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN)","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122480668","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-01-29DOI: 10.36987/ecobi.v9i1.2064
Aria Aji Priyanto, Rizal Arifin
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Earning Per Share (EPS) dan Price Earning Ratio (PER) Terhadap Harga Saham pada PT Gudang Garam Periode 2010 - 2019. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang bersifat deskriptif asosiatif. Populasi yang digunakan berupa laporan keuangan serta sampelnya laporan neraca dan laba rugi PT Gudang Garam, Tbk Periode 2010 - 2019. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, secara parsial Earning Per Share (EPS) berpengaruh terhadap harga saham dan Price Earning Ratio (PER) berpengaruh terhadap harga saham. Secara simultan, Earning Per Share (EPS) dan Price Earning Ratio (PER) berpengaruh terhadap harga saham. Dan besarnya pengaruh Earning Per Share (EPS) dan Price Earning Ratio (PER) terhadap harga saham yaitu 81,6%.
本研究旨在确定Earning Per Share (EPS)和Price Earning Ratio (Per)对2010 - 2019年PT盐仓库股票价格的影响。本研究采用定量的联想性描述性方法。2010 - 2019年期间Tbk期间，包括财务报表、资产负债表和损益表的样本。研究结果表明，部分Earning Per Share (EPS)对股票价格和Price Earning Ratio (Per)对股票价格的影响。股票价格同时受到影响。而Earning ' s Share (EPS)和Price Earning Ratio (Per)对股价的影响是81.6%。
{"title":"PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS) DAN PRICE EARNING RATIO (PER) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT GUDANG GARAM, Tbk PERIODE 2010 – 2019","authors":"Aria Aji Priyanto, Rizal Arifin","doi":"10.36987/ecobi.v9i1.2064","DOIUrl":"https://doi.org/10.36987/ecobi.v9i1.2064","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Earning Per Share (EPS) dan Price Earning Ratio (PER) Terhadap Harga Saham pada PT Gudang Garam Periode 2010 - 2019. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang bersifat deskriptif asosiatif. Populasi yang digunakan berupa laporan keuangan serta sampelnya laporan neraca dan laba rugi PT Gudang Garam, Tbk Periode 2010 - 2019. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, secara parsial Earning Per Share (EPS) berpengaruh terhadap harga saham dan Price Earning Ratio (PER) berpengaruh terhadap harga saham. Secara simultan, Earning Per Share (EPS) dan Price Earning Ratio (PER) berpengaruh terhadap harga saham. Dan besarnya pengaruh Earning Per Share (EPS) dan Price Earning Ratio (PER) terhadap harga saham yaitu 81,6%.","PeriodicalId":309702,"journal":{"name":"ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN)","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133101908","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-01-29DOI: 10.36987/ecobi.v9i1.2283
S. Suyanto, Ummu Ofie Sofiyanti
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Intensitas modal, profitabilitas terhadap agresivitas pajak yang dimoderasi oleh ukuran perusahaan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan agresivitas pajak sebagai variabel dependent.Agresivitas pajak diukur dengan Effective tax rate ETR. Sampel dari penelitian ini adalah 27 perusahaan sektor manufaktur selama tahun 2015-2019 yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Sampel yang dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria tertentu. Analisis data dilakukan dengan uji asumsi klasik dan uji hipotesis regresi linier berganda dengan spss 26. Hasil penelitian ini menunjukkan intensitas modal berpengaruh positif, Profitabilitas berpengaruh positif, ukuran perusahaan tidak mampu memoderasi pengaruh intensitas modal terhadap agresivitas pajak serta ukuran perusahaan tidak mampu memoderasi pengaruh profitabilitas terhadap agresivitas pajak.Kata kunci: Agresivitas pajak, intensitas modal, Profitabilitas, Ukuran perusahaan.
{"title":"Intensitas Modal, Profitabilitas, Agresivitas Pajak: Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi","authors":"S. Suyanto, Ummu Ofie Sofiyanti","doi":"10.36987/ecobi.v9i1.2283","DOIUrl":"https://doi.org/10.36987/ecobi.v9i1.2283","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Intensitas modal, profitabilitas terhadap agresivitas pajak yang dimoderasi oleh ukuran perusahaan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan agresivitas pajak sebagai variabel dependent.Agresivitas pajak diukur dengan Effective tax rate ETR. Sampel dari penelitian ini adalah 27 perusahaan sektor manufaktur selama tahun 2015-2019 yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Sampel yang dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria tertentu. Analisis data dilakukan dengan uji asumsi klasik dan uji hipotesis regresi linier berganda dengan spss 26. Hasil penelitian ini menunjukkan intensitas modal berpengaruh positif, Profitabilitas berpengaruh positif, ukuran perusahaan tidak mampu memoderasi pengaruh intensitas modal terhadap agresivitas pajak serta ukuran perusahaan tidak mampu memoderasi pengaruh profitabilitas terhadap agresivitas pajak.Kata kunci: Agresivitas pajak, intensitas modal, Profitabilitas, Ukuran perusahaan.","PeriodicalId":309702,"journal":{"name":"ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN)","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116588600","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-01-29DOI: 10.36987/ecobi.v9i1.2269
Elysa Yulianti, Sri Hermuningsih, Pristin Prima Sari
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis: bagaimana pengaruh struktur modal, likuiditas, ukuran perusahaan dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian ini yaitu perusahaan-perusahaan manufaktur subsektor food and baverage yang terdaftar di BEI tahun 2016-2020. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang ada diperoleh 13 sampel perusahaan food and baverage. Teknik analisi data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 23. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: struktur modal tidak berpengaruh terhadap niaiperusahaan, likuiditas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.
{"title":"PENGARUH STRUKTUR MODAL, LIKUIDITAS, UKURAN PERUSAHAAN, DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN","authors":"Elysa Yulianti, Sri Hermuningsih, Pristin Prima Sari","doi":"10.36987/ecobi.v9i1.2269","DOIUrl":"https://doi.org/10.36987/ecobi.v9i1.2269","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis: bagaimana pengaruh struktur modal, likuiditas, ukuran perusahaan dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian ini yaitu perusahaan-perusahaan manufaktur subsektor food and baverage yang terdaftar di BEI tahun 2016-2020. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang ada diperoleh 13 sampel perusahaan food and baverage. Teknik analisi data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 23. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: struktur modal tidak berpengaruh terhadap niaiperusahaan, likuiditas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. ","PeriodicalId":309702,"journal":{"name":"ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN)","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132421431","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-01-29DOI: 10.36987/ecobi.v9i1.2032
M. Muzakki, Hakyesga Gandauli Lungun Marito Br Hutabarat
This study aims to explore the effect of work motivation on organization citizenship behavior (OCB) and employee performance and the mediating role of organization citizenship behavior (OCB) on the relationship of work motivation and employee performance. The research method used is quantitative with a total sample of 83 respondents. The findings of this study reveal that work motivation has a positive and significant effect on organization citizenship behavior, organization citizenship behavior has a positive and significant effect on employee performance, work motivation has a positive and significant effect on employee performance, and organization citizenship behavior can mediate positively and significantly on motivational relationship work and employee performance.
{"title":"ROLE OF ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR MEDIATION IN WORK MOTIVATION RELATIONSHIP TO EMPLOYEE PERFORMANCE: EMPIRICAL STUDY","authors":"M. Muzakki, Hakyesga Gandauli Lungun Marito Br Hutabarat","doi":"10.36987/ecobi.v9i1.2032","DOIUrl":"https://doi.org/10.36987/ecobi.v9i1.2032","url":null,"abstract":"This study aims to explore the effect of work motivation on organization citizenship behavior (OCB) and employee performance and the mediating role of organization citizenship behavior (OCB) on the relationship of work motivation and employee performance. The research method used is quantitative with a total sample of 83 respondents. The findings of this study reveal that work motivation has a positive and significant effect on organization citizenship behavior, organization citizenship behavior has a positive and significant effect on employee performance, work motivation has a positive and significant effect on employee performance, and organization citizenship behavior can mediate positively and significantly on motivational relationship work and employee performance.","PeriodicalId":309702,"journal":{"name":"ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN)","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128497343","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：